一、公司簡介 方舟象徵守護、庇護與希望。就像一艘承載家人的船隻，我們陪伴長者與家屬，一同走過日常生活的每個時刻。 方舟居家長照機構以「在地深耕、專業照護、溫暖陪伴」為核心，整合護理、生活支持與社區資源，提供長者最安心的居家服務。透過專業團隊的投入，我們讓長者能在最熟悉的家中，依舊保有尊嚴、自由與生活品質。同時，我們也希望成為家屬的堅實後盾，分擔照護壓力，讓愛能夠延續。 我們相信，照顧不只是日常協助，而是「心與心的連結」；方舟不只是服務機構，更是一個讓人安心依靠的溫暖港灣。 二、願景 期望成為新北市，居服員及案家首選的居家長照機構。 三、經營理念 1.尊重與關愛 我們尊重每位長者、家屬與照顧服務員的尊嚴與價值，以愛心與同理心對待每一個人。就像方舟守護生命一樣，我們相信關愛是照顧的基石，讓每個人都能感受到溫暖與被理解。 2.家的感覺 我們致力於營造家一般的氛圍，讓長者在熟悉的環境中獲得安心的照護，也讓居服員在這裡找到歸屬與支持。方舟不僅是服務機構，更是一個彼此關懷、互相扶持的家庭港灣。 3.專業守護 憑藉創辦人急診護理專業背景，我們將醫療的嚴謹與居家的溫暖結合，為長者提供安全、周全又貼近需求的照護服務。 4.共同成長 我們視每一位長者、家屬與服務團隊為「一家人」，一同面對挑戰、分享喜悅。透過持續的教育與支持，讓居服員專業成長，也讓家庭在方舟的陪伴中獲得力量。 5.社區連結 我們積極整合社區與醫療資源，建立完整的照護網絡，讓照顧不僅是日常協助，更是一份持續、全面且有溫度的守護。 四、主要工作內容/公司特點 1.長照2.0 居家式服務 提供居家長期照顧服務（B碼）及喘息服務（G碼），讓長者能在家中獲得專業照護，並協助家屬減輕照顧壓力。 2.督導支持與紀錄管理 每月由居服員繳交紀錄單，若距離公司過遠，可免進公司繳交，讓行政流程更彈性、更貼心。 3.彈性團體督導 團體督導採線上方式進行，不佔用居服員下班時間，避免額外負擔，讓學習與交流更方便。 4.督導專業與同理 督導具親和力與同理心，能依照居服員需求協助排班，並給予持續支持，讓工作更安心。 5.資源整合與合作 與社區、A 單位及多個居服單位緊密合作，案源穩定充足，確保居服員有穩定的服務機會。 6.健康關懷與教育訓練 提供每年免費健康檢查及 20 學分專業課程，支持居服員維持健康並持續精進專業。 7.專業進修課程 提供失智症及身心障礙照護 20 小時課程，提升照護知能，讓服務更周全。 五、工作時間: 工時彈性可選擇，依照您的需求做選擇 週一～週日　8:00~18:00 皆可排班 (工作時間彈性佳，歡迎二度就業/斜槓人生) 六、服務地區: 中和區 依您的住所做選擇(會找鄰近的，不會找路途遙遠的) 七、薪資待遇: 1. 6/4拆帳(含2％轉場費)：公司詳談好理解。 2. AA碼獎金每月發放。 3. 特休假核實發放。 4. 可申請缺工獎勵：若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月共10萬8千元： (1).第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 (2).第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 (3).第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元。 八、公司福利: 1.生日禮金、三節獎金 2.開案獎金$1000 3.介紹居服員獎金$2000 4.勞、健保及勞退提撥 5.團體雇傭保險 6.定期手套、口罩發放 7.尾牙聚餐 8.績優服務人員提報與表揚 9.每年免費健檢 10.每年免費20積分課程 11.免費失智及身障20小時課程 成為居服員的你/妳，不再孤單，這裡有一個溫暖的大家庭，等你一起加入！

1. 了解施工圖紙，準確掌握作業需求。 2. 鐵件加工焊接及現場安裝。 3. 完成交代事項，現場狀況即時回報。 4. 遵守安全操作規範，並積極與團隊合作解決技術問題，提高作業效率。 歡迎有熱情及專業技能的您加入我們的團隊，共同製作優質金屬產品，期待您的加入！立即投遞履歷吧！

美髮設計師 我們希望相信美髮可以有溫度、願意一起成長，也願意擁抱新時代挑戰的人加入我們 抽成制度｜面談 勞工福利｜勞保、健保、6％ 勞退 休假制度｜月休 9 天，享有年假 行銷津貼 三節禮金 員工福利｜國內外旅遊補助 、不定時聚餐、尾牙、春酒、中秋 年終獎金｜業績達標給予 教育資源｜年度教育津貼、高業績培訓計畫、教育講師培訓、展店計畫

底薪+獎金另計 ※薪資不含獎金，每月獎金另計 1. 依顧客需求提供汽車美容、鍍膜、內外部清潔及維護服務，確保車輛最佳狀態。 2. 熟練進行汽車外部清洗、車漆美容、拋光及鍍膜等技術操作。 3. 處理車內吸塵、皮革保養及玻璃清潔，細節處理保障車內潔淨與舒適。 4. 配合工作區域內設備維護及清潔，維持工作環境整潔安全。 5. 學習汽車美容相關技術及新產品應用，持續提升專業技能。 6. 與客戶進行溝通，提供專業建議與客制化服務，提升顧客服務滿意度。

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1.依據長期照顧政策及相關規定，結合個案需求，擬定個案照顧計畫。 2.定期追踨服務品質及訪視個案，並視個案需求調整計劃及登打服務紀錄。 3.提供有長照需求者或其家屬相關服務諮詢、資源連結。 4.接受長照個案申訴與處理。 4.辦理跨單位聯繫會議。 5.提供主管機關所需之各項報表。 6.其他主管交辦事項。

我們是南部專注於空調與生態環境系統的專業團隊，致力於為住宅、商業和工業等不同領域的客戶提供品質卓越的安裝與保養服務。我們的核心目標是為用戶打造高效、舒適和節能的空調與生態環境系統。 工作內容： 1. 協助師傅完成空調與生態環境系統設備的安裝、調試，學習相關技術知識和操作技能。 2. 協助空調與生態環境系統設備維修流程，包括判斷故障、報修協助、簡單零件更換及維修記錄整理。 3. 協助進行空調與生態環境系統設備保養，包括檢查系統參數、冷媒壓力及相關指標，確保設備的正常運作。 4. 學習冷暖空調與生態環境系統操作，熟悉整套維修保養流程。 5. 根據師傅指導準備相關安裝和工具，並維護操作的安全環境。 6. 協助工作現場的清潔、場地整理，並確保操作流程的規範合乎安全標準。 7. 配合師傅完成圖面所有施工程序，逐步培養問題解決能力。 8. 參與公司提供的專業技能培訓課程，提升自身專業知識與技術水準。 歡迎加入我們的團隊，如果您對空調與生態環境系統產業有濃厚興趣，渴望學習並成長，我們期待您的加入！立即投遞履歷，成為專業工程團隊的一員，一起打造更高效的環境系統！

1.負責工件品質的檢測與紀錄。 2.工件完成拍照、錄影、建檔。

* 營業稅、各類所得扣繳 * 營所稅、綜所稅申報及審核 * 審核定期編製客戶帳務報表 及 其他財務分析資料等 * 國稅局相關業務處理 * 需要細心且熱誠者

【金庫企業徵才｜配管界的狠角色就是你】 還在找工作？還是想換個地方把錢賺回來？ 來啦～不用再滑了，你可能已經找到答案了 工作內容 配管工程人員（隨工程跑，目前出沒在高雄） 管線自動焊接&丈量管路配置&設備測試 簡單講：不是坐辦公室，是在現場帥一波的那種工作 歡迎： ✔️無經驗（肯學就有人教） ✔️有經驗（來直接發揮） ✔️想賺錢（我們不會阻止你） ✔️二度就業（重新出發沒問題） 重點是—— 我們這邊都是年輕人，氣氛好到你會懷疑是在上班還是在交朋友 再來如果能力有到位 很多福利都可以談 分紅 紅利 組建團隊 等等！ 想加入？不要想太久，錢不會自己跑進你口袋

拉亞漢堡是珍珠嬤國際有限公司旗下加盟經營的知名早午餐品牌，我們致力於提供美味與快捷兼具的用餐體驗！不論是早晨提神的早餐、一頓快速的午餐，我們始終堅守品質，滿足顧客的需求。加入我們，一起成為讓每位顧客露出笑容的一份子，讓你的日常工作成為創造美好回憶的所在！ 【工作內容】 1. 按照既定流程製作餐點，確保食品品質與顧客滿意度 2. 維護店內環境整潔，管理設備的基本保養與操作 3. 協助執行各種行銷活動，提升門市活力與客流量 4. 與團隊共同處理訂貨和盤點，確保商品庫存無虞 【職前培訓】 不論在煎台區、櫃檯區還是流動區，都有完整的指導！ 【上班時間】 早班：5:30~8:30 中班：10:30~13:30 【上班地點】 高雄市鼓山區華榮路234號 –––– 歡迎對餐飲有興趣的你，加入我們的行列！ –––– 珍珠嬤為你準備的專屬福利與發展機會： - 完善的職前訓練，提供實戰技能培養 - 彈性排班制度，讓工作與生活更加平衡 - 多元學習機會，見證自己在團隊中持續成長 - 和諧工作環境，與熱情同事共同打造快樂氛圍

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大榮旅遊深耕日本、韓國旅遊市場多年，擁有豐富的產品資源與穩定客戶基礎，現誠徵熱愛旅遊、喜歡與人互動的夥伴加入團隊。無論您是剛畢業的新鮮人，或想挑戰業務工作的求職者，只要願意學習，公司都將提供完整培訓，協助您快速進入旅遊產業。 【工作內容】 1.開發及維護旅行同業客戶關係 2.推廣日本、韓國團體旅遊產品及最新促銷資訊 3.提供產品報價、訂位及相關諮詢服務 4.協助客戶處理訂單及後續作業 5.市場資訊蒐集與產品推廣 6.客戶服務及問題處理 7. 完成主管交辦事項 【我們希望您】 ✔ 喜歡與人互動，具良好溝通能力 ✔ 對日本韓國旅遊及旅遊產業有興趣 ✔ 具責任感與學習熱忱 ✔ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✔ 具旅行社或業務經驗者尤佳

1.協助公司內部行政作業，需基本Excel。 2.負責一般文書資料處理及進度追蹤回覆，定期提供報表，供主管參考。 3.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 4.協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業，並將資料存檔備份。 5.主管指派行政作業

1. 確保公司職工的安全衛生，制定相關管理計劃； 2. 編制職安相關文件，並組織實施； 3. 監督職安執行情況，定期更新職安資料； 4. 組織安全衛生培訓，提高職工安全意識； 5. 協調公司與各界的聯繫，處理相關事務； 6. 主管交辦事項 ※ 若可 台中/桃園 兩邊跑佳~

1.居家個案管理 2.居服員聯繫及督導 3.需要協助處理派案、排班、 4每個月電訪個案一次、每三個月家訪個案一次 5計算個案每月所需繳納之服務費用 6資源連結 7對居服員的個督及團督以及各式紀錄和表單 薪資滿三個月會再調整