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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/29
  • 專利專員/資深專員
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 工作項目:負責爭議案件之處理與管理,涵蓋訴訟、侵權爭議及相關法律程序之全程規劃與執行。 • 需求條件: 1.教育背景  - 電子、電機、電信、通訊、電控或資訊工程等相關理工科系具碩士學位者佳;學士學位具備專題研究或實驗室經驗者亦可)。  - 修習過專利法、智慧財產權相關課程,或曾參與專利實務培訓班結業者佳。 2. 工作經驗  - 具備 3 至 10年企業智權/法務部門(In-House)或專利/法律事務所(In-Firm)的實務經驗。  - 具備協助專利爭議案件的基礎經驗,包含執行無效前案檢索(Prior Art Search),或協助侵權比對分析(Claim Chart Analysis)。 3. 溝通與語言能力  - 專業外語能力:具備良好的英文閱讀與書寫能力,能獨立研讀英文技術文件、專利文獻,並能以英文進行日常實務書信往來。  - 跨部門表達能力:具備良好的團隊合作精神,能與研發人員溝通釐清技術特徵,並將技術內容轉化為清晰的文字描述。 4.專案執行特質  - 專案與時程管理:個性細心負責,具備良好的時間管理能力,能妥善控管專利案件的官方期限及內部交辦進度。  - 外部資源協作:能協助彙整相關文件,並負責與外部專利事務所(Outside Counsel)進行日常聯繫與進度追蹤。  - 技術敏銳度:對新興科技及技術發展具備高度好奇心,能耐心研讀複雜的技術文獻。

  • 9/29
  • 智權法務專案經理(含以上)
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • 工作項目:負責爭議案件之處理與管理,涵蓋訴訟、侵權爭議及相關法律程序之全程規劃與執行。 • 需求條件: 1. 教育背景 - 電子、電機、電信、通訊、電控或資訊工程等相關理工科系(具碩士學位者佳;學士學位具備專題研究或實驗室經驗者亦可)。 - 具備法律或智慧財產權領域相關學位或進修背景者佳。 2. 工作經驗 - 具備 10 年以上企業智權/法務部門(In-House)或專利/法律事務所(In-Firm)的實務經驗。 - 擁有 5 年以上處理專利爭議案件的經驗。 - 深度參與侵權比對分析(Claim Chart Analysis)、無效檢索與分析(Prior Art Search & Invalidity Analysis),以及證據開示程序(Discovery / eDiscovery)。 3. 溝通與語言能力 - 雙語溝通: 必須精通中、英文(聽說讀寫流利)。 - 專業表達能力: 具備卓越的團隊合作、口頭表達及專業法律書面寫作能力,能直接與國外外部律師及公司高階主管進行深度的英文戰略討論。 4. 專案控管特質 - 具備極強的主動積極性(Proactive),能於緊湊且高壓的訴訟時程下進行多工處理(Multi-tasking),確保穩定且高品質的產出。 - 具備豐富的外部律師事務所(Outside Counsel)協作與管理經驗;能引導訴訟策略、審閱法律書狀(Briefs),並有效控管訴訟預算。 - 對新興及複雜的科技,具備極高的學習熱忱與快速理解能力。

  • 9/29
  • 【月薪37K~70K】汽車百貨銷售專員|無經驗可培訓|嘉義店
  • 嘉義市西區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市專員到店長,最快3~5年完成晉升 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車之輪提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 工作內容 1.汽車用品銷售與推薦 2.顧客需求推薦 3.商品陳列 4.會員經營 5.門市活動執行 ★月薪資【月薪37K~70K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎 金、個人特別獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者,薪資額外提高。

  • 9/29
  • 【月薪37K~80K】汽車維修技師|獎金制度透明|台南永大店
  • 台南市永康區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長,最快3~5年完成晉升 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車之輪提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容: 1. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者,薪資額外提高。

  • 9/29
  • 【月薪37K~80K】汽車維修技師|獎金制度透明|雲林斗南店
  • 雲林縣斗南鎮
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市技師到店長,最快3~5年完成晉升 想要一展身手,卻苦無舞台發揮嗎?車之輪提供發展舞台讓您發揮,只要您有本事,我們提供高額的業績獎金給您!只要您夠自信夠熱情,銷售達人非你莫屬! ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 我們的工作內容: 1. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 2. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件,檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 3. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、分離輪胎及輪圈、固定輪圈、調整拆胎頭、拆卸輪胎、安裝輪胎。 4. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 5. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 6. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 7. 了解問題車況:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 ★月薪資【月薪37K~80K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度,包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎金、個人特別獎金...等,下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8~12天,如因工作需求須加班,加班費另計,下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者,薪資額外提高。

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(台南區)
  • 台南市安平區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(高雄區)
  • 高雄市前鎮區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備汽車維修組長(雲嘉區)
  • 嘉義市西區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備店長/管理主管(台南區)
  • 台南市南區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧,以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備店長/管理主管(高雄區)
  • 高雄市前鎮區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧,以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備店長/管理主管(雲嘉區)
  • 嘉義市西區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~150,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧,以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備門市銷售組長(台南區)
  • 台南市南區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

  • 9/29
  • 【年薪百萬】儲備門市銷售組長(高雄區)
  • 高雄市前鎮區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧,以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效,並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好,負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強

  • 9/29
  • 行銷企劃儲備主管
  • 台南市南區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責並規劃、發想、提案、執行行銷計畫、異業合作、媒體合作 2. 具備獨立作業能力,跨部門溝通協調及專案進度管理,完成主管交辦事項及行政事務。 3.擅長社群或內容行銷、短影音腳本及拍攝經驗。 4.行銷費用執行及客訴處理、商務後台管理。 5.社群行銷企劃含經營FB粉絲團、IG社群、LINE@ 6.數位媒體規劃、廣告數據成效追蹤、分析報告與建議。 7.網路活動規劃、電子媒體策劃經驗及能力 8.良好的文案撰寫能力能將文字、圖片表達力強,能將流程具象化 9.熟Google 廣告;SEO、關鍵字行銷

  • 9/29
  • 商品採購(助理)
  • 台南市南區
  • 車之輪國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.商品進、銷、存管理: 庫存管理及核對 2.商品銷售與營業銷售數據資料彙整 3.一般採購事務處理:行政作業與追蹤。 4.各類報表製作/資料處理。 5.商品上下架及促銷活動規劃 6.協助採購主管處理相關事宜 7. 商品異常排除與門市銷售數據追蹤 8.供應商管理與合約追蹤 具備與現場人員溝通能力尤佳 熟悉汽車百貨品項及興趣者 尤佳

  • 9/29
  • 專職越南文講師
  • 屏東縣長治鄉
  • 喬本生醫股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 接待越南來台觀光客,介紹公司商品並推廣銷售

  • 9/29
  • 血液透析護理師
  • 台北市大安區
  • 中心診所醫療財團法人中心綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 中心診所醫療財團法人中心綜合醫院,位於台北市的中心地帶,是一家擁有悠久歷史的教學區域醫院。我們以視病猶親的服務理念為宗旨,專注於提供專業分科與優質技術的高品質醫療服務。加入我們,不僅是投身醫療行列,更是參與守護生命與健康的偉大使命,與我們一同書寫生命故事吧!💉💖🌟 主要工作內容: 1. 執行血液透析病患的臨床護理和健康管理 2. 協助醫療團隊進行透析機器設備的準備與操作 3. 確保患者安全,提供耐心關懷的護理服務 4. 協助記錄患者透析相關情況,並向醫師匯報 福利與發展機會: - 享有三節獎金、年終獎金與國內旅遊等多樣活動 - 在職教育訓練及晉升制度,支持您的專業成長 - 提供家庭友善政策,如育嬰假、哺乳室及特別休假 - 員工團保、職災保險、勞退提繳金,安全保障一步到位 期待與您攜手同行,共同打造不一樣的健康未來!

  • 9/29
  • 【生產】儲備幹部
  • 台南市歸仁區
  • 敏翔股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責生產目標達成與產線運作管理 2.現場人力安排、調度與管理(含外籍同仁) 3.生產異常分析、改善與追蹤 4.每日產量、良率與效率分析改善 5.跨部門協調與製程優化推動 6.主管指派事項

  • 9/29
  • 《雀客藏居 - 台中大墩》房務員
  • 台中市西屯區
  • 雀客國際酒店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,400~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎充滿活力,熱愛旅宿飯店業的您,加入我們!!! 在這充滿競爭的大環境,爭取獎金,替自己加薪!!! 新穎的工作模式具有挑戰性,全方位的技能培養與發展, 給予賓客飯店等級的服務,同時擁有民宿等級的溫度, 提升員工的自我價值與競爭力, 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境, 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房(空房或續住)能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房。 4. 適當補充工作車,保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號,以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。

  • 9/29
  • 國外業務人員
  • 桃園市中壢區
  • 維輪實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶聯絡、拜訪,建立良好客戶關係。 2.汽車相關配件產品業務接洽、訂單處理及售後服務與解說。 3.書信往來及相關文件翻譯。 4.反應及蒐集業界市場資訊。 5.其他主管交辦事項。