1.醫師處方之調劑 2.健保相關業務處理 3.門市銷售 ※需具藥師執照

1. 協助整理農藝／園藝產品型錄與報價單，熟悉基本農業資材、園藝用品與相關產品知識 2. 使用 Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）製作銷售報表、簡報與合約文件，整理客戶資料庫 3. 透過電話與電子郵件回覆客戶詢價與訂單進度，使用 CRM 或內部系統登錄客戶聯絡與交易紀錄 4. 協助業務人員處理文件、報價單與合約條款整理，製作市場分析與銷售績效統計報表 5. 管理訂單流程與出貨文件，熟悉基本庫存查詢與物流配貨系統操作，追蹤貨品交期與到貨狀況 6.協助打進貨庫存並且開銷售發票

1. 規劃並執行飯店年度國內行銷與業務計畫（含住房、溫泉、SPA、餐飲及會議宴會等銷售方案），擬定營收目標與檔期促銷策略 2. 開發與維繫國內旅行社、遊覽車公司、企業團體、學校與公協會等B2B客戶，規劃團體住宿、餐飲與會議專案並議價、簽訂合作合約 3. 針對日月潭觀光市場與競品飯店進行市場調查與數據分析，定期產出行銷與業務績效報表，依據住房率與平均房價調整價格與專案內容 4. 統籌官網、訂房平台（如Booking.com、Agoda等）及社群媒體之行銷曝光規劃，與外部廣告與公關合作夥伴協調製作飯店形象廣告、專案文案與視覺素材 5. 規劃並執行飯店品牌活動與異業合作專案（如與在地茶業、觀光景點、戶外活動業者合作），設計溫泉養生、岩盤浴與雙溫泉特色主題專案並監督執行成效 6. 帶領並督導行銷業務部門同仁之日常作業與績效達成（含訂房接單、報價作業、合約管理、客訴與貴賓接待），優化作業流程以提升住房率與餐飲、SPA、會議等部門業績 7.主管臨時交代事項執行

一、公司簡介 企業理念：歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。目標是讓長照服務像家門口的超商一樣，隨時隨地都能輕鬆取得。 企業定位與願景：我們以 ISO標準化、數據導向、ERP整合 為核心，並積極推動全台六都設立日間照顧中心，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝IPO上市邁進。 核心服務項目： 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓 二、優勢 （一）標準化服務流程 （二）科技導入系統化管理 （三）品質認證導向 （四）永續經營與社會責任 （五）未來展望：擴大全台佈點，整合跨區域照護資源，並朝向IPO公開上市 三、職缺名稱： 【歲悅長照】社群媒體行銷企劃 四、職務內容 （一）規劃與執行品牌社群媒體行銷策略（Facebook、Instagram、LINE、YouTube等） （二）提升品牌能見度與互動率 （三）撰寫貼文文案、規劃視覺設計需求，並與設計團隊合作完成圖文或影音素材 （四）管理品牌內容行事曆，規劃年度／季度／月度社群宣傳主題 （五）追蹤社群數據成效（觸及、互動、轉換率等），定期製作數據分析報告，持續優化內容 （六）策劃並執行線上與實體活動（品牌合作、活動宣傳、直播、講座、工作坊等） （七）進行市場與競品研究，洞察趨勢以提出創新行銷提案 （八）協助公司其他品牌行銷、招生、募資、徵才等相關專案 五、任職條件 （一）具備社群行銷相關經驗1年以上，熟悉社群生態與平台操作 （二）具備良好的文案撰寫、視覺審美與溝通協調能力 （三）熟悉數據分析工具（Meta Business Suite、Google Analytics等）者尤佳 （四）具創意思維、主動積極、抗壓性高，樂於與團隊合作 （五）對長照產業、社會議題具關心與熱忱者優先錄取 六、職務福利 （一）積分課程：免費參與長照專業課程 （二）公發工作包：包括MAC筆電、機能後背包及機能外套等 （三）特休與年終福利：特休未結可於過年發放；三節獎金與中秋禮盒 （四）生日禮金：為員工提供生日禮金 （五）IPO股份分配：未來公司上市前，將發放股份予員工 （六）長照機構責任險：由公司負擔 （七）團體保險：由公司負擔 （八）員工體檢：每年一次免費員工健康體檢 （九）開發專案獎金：每成功開發合作專案，發放獎金 （十）同仁推薦獎金：每成功推薦同仁，發放2000元介紹費 （十一）員工旅遊：提供員工參與公司組織的國內外旅遊活動 （十二）員工長照服務折扣：員工使用自家長照服務可享折免部分自付額

🐟斑馬魚實驗室徵求研究助理 【工作內容】 本實驗室誠徵全職研究助理一名，工作內容包含： 協助斑馬魚相關實驗操作與資料蒐集、實驗室日常管理 【應徵條件】 大專/碩士畢業（生命科學或相關科系） 做事細心、負責、具良好溝通與團隊合作能力 【待遇與聘期】 薪資：依學校標準 聘期：一年（可續聘，依計畫與工作表現）(學士第一年36300碩士第一年41500) 工作地點：台北醫學大學洪君琳老師實驗室 【應徵方式】 請將以下資料Email至洪老師信箱（jlhorng@tmu.edu.tw）： 履歷表（含學經歷、技能與自我介紹） 最高學歷畢業證書影本 其他有助審查之資料（如推薦信、碩士論文等） 主旨請註明：「應徵研究助理－姓名」 初審通過者將另行通知面試時間，資料將保密處理，恕不退件。

1. 制定並推動兆麗農場中長程營運策略與年度營運計畫，涵蓋體驗活動規劃、農產品經營、觀光導覽動線及票價與收益結構，定期檢視營運績效並提出優化方案，帶領團隊將農場發展為具指標性的休閒農業據點。 2. 規劃整體產銷模式與品質管理。 3. 建立、審視與優化農場營運標準作業流程（SOP）與各項管理制度，全面負責場區設施維護、遊客動線設計、安全與風險管理、設備保養與環境清潔品質控管，並主導突發事件與緊急狀況之應變與決策。 4. 統籌財務與成本管理，編製年度預算與營運預估，監控各項營收與費用支出，審核重大資本支出與投資計畫，定期進行營運數據與投資效益分析，確保農場營運穩健並達成集團財務目標。 5. 規劃並監督品牌行銷、活動企劃與通路開發策略，設計多元體驗產品與專案（如親子、企業團體與教育研學方案），主導與旅行社、遊覽車業者、電商及通路平台等之合作洽談與合約協調，提升品牌能見度與營收成長。 6. 建構並帶領農場管理團隊，整合場長、營運管理、活動企劃與遊客服務等單位，負責組織架構規劃、人才招募與培訓、目標設定與績效管理，推動跨部門溝通協調與集團內部資源整合。 7. 代表農場與集團高階管理層保持密切溝通，定期進行營運報告、專案進度與風險說明，配合集團飯店及關係企業之整體品牌策略，推動整體農旅整合專案與策略合作。 8. 監督法規遵循與品質標準落實，包含農業相關法規、安全衛生與環境保護規範，確保營運行為符合政府及產業標準，並持續精進服務品質與顧客滿意度。

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.新車販促方案規劃與執行 2.新車販賣業績數據分析 3.業績報表製作與獎金計算 4.其它專案企劃與執行 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

1.血糖試片組裝加工 2.需長時間穿著防塵衣及乳膠手套工作 3.須配合廠內各站工作調配 4.需搬重物(非經常性) 5.其他生產事務協助

負責現場配管工程作業、識圖、備料。 薪資待遇：日薪 1,800 元 至 2,500 元（依經驗與能力調整，配合加班/出差）。 條件要求：需識平面圖。熟悉配管材料規格。可配合公司安排出差與加班。

​【工務助理人員】不需開發、手把手帶薪培訓！ ​【工作性質】： 零經驗免驚！由年輕業務前輩手把手帶領，前期帶你認識產品&客戶，協助內外勤即可，表現穩定後，直接接手既有客戶通路，晉升專業業務領抽成。不需開發新客戶，起跑點直接幫你鋪好！ ​【技能條件】： ​必備駕照： 需具備普通小型車〝手排〝駕照 ​體能充沛： 磁磚有一定重量，需配合外勤樣品搬運（省下健身房會費！） ​特質歡迎： 歡迎非本行轉職者，只要細心有責任感、不怕生，皆歡迎。 ​【工作內容】： ​樣品管理： 協助樣品整理與日常盤點。 ​外勤送樣： 開公務車機動送磁磚樣品、貨品到指定案場或客戶端。 ​陳列優化： 協助經銷商進行產品上架與陳列調整。 ​未來發展： 熟悉流程後，直接承接現有客戶來經營維護，開啟獎金抽成人生！ ​【薪資獎金】： ​培訓保障： 月薪 $32,000 ~ $38,000（提供 3~6 個月完善訓練）。 ​轉正升級： 底薪+高於同業的業績抽成、激勵獎金、年終獎金。 ​老闆不藏私： 公司設有年度盈餘分紅，一起賺錢、共享成果！

1.協助大樓水電管制。 2.樓層巡邏查察。 3.訪客引導。 4.郵務包裹收發。

🛎 想利用空檔多賺一份收入，又不想做枯燥的打雜工作嗎？ 來門市第一線跟顧客互動，邊聊天邊工作，還能練銷售實力！ 🛍 　門市銷售　簡單易學　無經驗可　 ⭐ 只要你願意學、不怕與人互動，沒有相關經驗也可以一起邊做邊學！ 排班彈性、學到實用銷售與收銀技能，讓你的兼職不只是打工，而是累積未來職涯的實力！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發、拜訪、推銷產品(骨復健科及眼科診所、藥局) 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持(如:客訴處理、問題反應、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.例行性事務處理(業績、回報進度) 7.其他主管交辦事項

1. 財務會計與稅務 ＊掌管全盤帳務、零用金管理、應收應付帳款核銷、進銷存管理與傳票編製。 ＊使用 NetSuite 系統進行帳務處理與資料維護。 ＊每月資金預估與現金流量調度。 ＊編製每月資產負債表、損益表，以及年底四大財務報表。 ＊對接會計師事務所，辦理財稅簽證、營業稅、扣繳及營所稅申報 2. 經營與股務支援 ＊協助管理階層準備年度商業計畫書（BP）架構。 ＊協助每年股東會召開及相關文件準備。 3. 薪資福利與人事管理 ＊計算並發放員工薪資與獎金。 ＊辦理勞健保投退保、勞退提繳作業及各類所得申報。 ＊管理招募管道、安排面試流程，辦理員工入職與離職手續。 ＊維護員工出勤紀錄、請假與加班審核，確保符合《勞動基準法》規範。 4. 主管交辦事項 ＊加分條件熟悉Netsuite系統

1.採購管理與國外原廠對接 ＊執行採購作業，負責國外原廠進貨溝通與郵件書信對接。 ＊負責出貨安排、借貨管理與進銷存庫存管控。 ＊執行專案成本計算與毛利分析，提供營運改善建議。 ＊政府標案投標文件處理 2. 行政總務 ＊辦公室固定資產與設備管理維護，處理辦公室環境突發狀況。 ＊管理費、電話費、電費與 叫車平台等費用報表整理與請款對接。 ＊辦公室租約、機車位管理與大樓信件收發。 3. 合約與法務對接 ＊公司各類合約保管與歸檔管理。 ＊對接律師事務所，協助法務事項諮詢與合約初步審核。 4. 商業保險與員工福利 ＊企業團體保險、公共意外險與投保對接。 ＊員工旅遊、三節活動籌備與零食茶水補給管理。 5. 主管交辦事項 ＊加分條件熟悉Netsuite系統

我們為食品製造／加工公司，主要提供各類精緻食品伴手禮，服務對象包含企業客戶、通路商以及一般消費者，致力於提供穩定品質與多元產品選擇。 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

做工程，不僅要用心，更要有溫度 我們深信用心與溫度所耕耘出來的果實最美、最甜 而旭廣正在尋找與我們一樣有溫度的你 和旭廣共同創造甜美的果實 成為一同成長的「我們」 無經驗者可以從頭學起,歡迎肯問肯學習新人加入 －－－ 1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定

🔰工作內容： · 倉庫貨物標示、置放、盤點 · 貨品包裝作業 · 商品收貨、上架、理貨、揀貨、補貨作業、驗收作業 ⭐工作長期穩定，不是短期臨時工⭐ 🔰薪資： ➡️早班08:00-17:00 時薪200+30（9月檔期津貼）=230 ➡️午班14:00-23:00 時薪215+60（9月檔期津貼）=275 ➡️晚6班18:00-03:00 時薪215+55（9月檔期津貼）=270 另依檔期不定時會有單日獎金唷~ 🉑隔日領 🉑週領 🉑日領 🔰工作地址（楊梅倉）：桃園市楊梅區和平路576號 ✅排休（月休8-10天） ✅享勞保、健保、團保 ✅免經驗/二度就業可 👇👇應徵方式 ★手機點以下網址加入浩亞官方LINE報名➡️ https://lin.ee/NeZMii6 ★或LINE+好友搜尋➡️@tw997102(要加@唷) 加了後請截圖傳訊，將有專人速速回覆唷!!

1.負責維修保養之工作內容與相關內容執行 2.商用家用空調相關維護保養 3.室內空氣品質相關維護保養 4.與客戶教學說明應對 📢 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。

1.負責掌握維修保養之工作內容與進度安排 2.協助同事排解維修相關困難 3.掌握及維持維修保養進度及相關收費 4.系統紀錄維修保養相關資訊 5.排班班表調配 6.商用家用空調相關維護保養 7.室內空氣品質相關維護保養 8.與客戶教學說明應對 額外說明: 1.公司完整訓練制度協助欠缺之技能提升 2.完善獎金制度 3.完整晉升方法及考核 4.定期提升世界觀專業知識 5.優渥公司福利及友善優質公司文化及工作環境 🙌🙌🙌未來願景及成就🙌🙌🙌 工作不只是完成每天的任務，更應該讓自己累積專業、提升收入，並看見未來的發展方向。明慶能源空調以「學得到專業、看得到成長、努力獲得合理回報」作為員工價值主張，提供實務帶領、專業訓練、技能分級與清楚的職涯發展路徑，讓無經驗的夥伴能扎實入門，也讓有經驗的人才能持續挑戰技術與管理職位。 我們提供不同發展方向的冷凍空調職缺：工程部門主要參與空調工程施工、進度管理及專案執行，適合希望累積工程實力的求職者；維修保養部門則著重設備檢測、故障排除及客戶服務，適合希望建立診斷與服務能力的人才。無論您正在尋找工程職缺或服務職缺，都能在明慶找到適合自己的專業舞台。