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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/2
  • 【採購課】採購助理
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常採購下單及交期追蹤。 2.協助採購相關文書作業(供應商資料建檔、合約進度追蹤…等等)。 3.主管交辦事項及配合專案執行。

  • 10/2
  • 【業務ODM】業務專員
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案與報價管理。 2.跨部門溝通與內部協調。 3.品質與異常處理。 4.市場與產業資訊回饋,需能承受客戶與內部雙向壓力,重視溝通與判斷力。

  • 10/2
  • 【包裝課】司機
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠域之間運送物料,以短程為主。 2.出貨品項集貨、集箱、裝箱。 3.上、下料及包裝作業。 4.其他主管交辦事項。

  • 10/2
  • 【物控課】行政專員
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.訂製通知單之審核、負荷管制與達交。 2.特殊用料之請購。 3.下料處理。 4.備料(原物料)請購處理。 5.產銷異動單維護。 6.外包費用結算,請款作業。 7.外包單據整理、審查、成本控制。

  • 10/2
  • 【品証課】台南駐廠工程師(待遇面議)
  • 台南市安定區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.駐廠於客戶端,作為公司與客戶之間的主要溝通窗口。 2.即時回報PCB品質異常(如:吃錫不良、板彎翹、鍍層問題等)。 3.協助客戶進行不良品判定與初步分析。 4.不良品修補/挑選等作業協調。 5.協調內部(製程、品保、業務)進行問題改善與對策追蹤。 6.定期提供品質狀況報告(Weekly / Monthly Report)。 7.確保產品符合客戶規範與品質標準(如IPC規範)。 *無經驗錄取後一到三個月在桃園進行訓練,訓練完畢後駐廠台南科技園區 *有經驗錄取直接在台南科技園區上班。

  • 10/2
  • 【歡迎具1-2年PCB經驗者】電鍍課級主管
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位具有良好的發展前景及晉升空間: 一、製程與技術管理:負責電鍍製程的穩定與優化、製程異常排除 二、品質管理:確保鍍層符合客戶或規範要求、不良分析與改善 三、人員與現場管理:現場紀律與效率管理、作業標準(SOP)建立與落實 四、成本與產能管理:降低不良率、提升產能與良率

  • 10/2
  • 【專案課】PCB PM(Project Manager/專案管理師)
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擔任OEM/ODM客戶主要窗口,負責專案執行及日常客戶需求對應。 2. 統籌客戶需求,協調工程、製造、生管、品保、採購及業務等單位,確保專案順利執行。 3. 負責新產品導入(NPI)及量產專案管理,追蹤各階段進度與風險。 4. 管理客戶訂單需求、交期承諾及出貨狀況,確保達成交期目標(OTD)。 5. 定期追蹤WIP、生產排程及產能規劃,協調內部資源以滿足客戶需求。 6. 主導專案會議及跨部門溝通,推動問題改善與異常處理。 7. 追蹤工程變更(ECN/ECO)、客戶特殊需求及產品開發進度。 8. 協助處理客訴、品質異常及交貨風險,並追蹤改善措施執行成效。 9. 製作專案進度報告、交期分析及管理報表,定期向客戶及管理階層報告。 10. 維護客戶關係,提升客戶滿意度與合作成效。

  • 10/2
  • 【正職日班】PQC技術員(平日下午1:00~4:00親洽)
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※「正職」職缺,非派遣職。 ※固定班別,排休制:年休116天 (需配合加班) 【工作內容】 1.PQC、半成品品質檢查 2.製造過程中之製程巡檢 3.有相關經驗者優先錄取

  • 10/2
  • 產線倉管技術員
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.原物料收發、盤點、結帳。 2.基本電腦操作、數字觀念清楚。 3.其他主管交辦事項。 4.具倉管經驗者佳。 5.具堆高機證照者佳。 6.待遇視經歷調整。

  • 10/2
  • 【品檢課】外觀檢驗
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~58,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 有PCB外觀檢驗及外驗經驗。 2. 需使用放大燈檢查。 3. 有PCB外觀異常判定經驗。 4. 細心且視力正常。 5. 無經驗,願意學習可。 ※薪優:$40,000~$58,000 (含加班、津貼) ※績效獎金、年終獎金、免費供餐、室內機車停車位

  • 10/2
  • 【智動化部】整合課長
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃管理追蹤系統導入(MES/戰情室等)。 2.跨系統評估規劃。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者,薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

  • 10/2
  • 【資訊部】資工課工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.已導入的系統維運及優化。 2.無紙化專案支援。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者,薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

  • 10/2
  • 【資訊部】資訊專案工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高技企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.系統資料庫管理。 2.協助資訊系統專案推動。 3.主管交辦事項。 【薪資待遇】 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※有經驗者,薪資另議 ※免費供餐、機車停車位

  • 10/2
  • 資源教室特教輔導員(新竹校區與台北校區缺額已滿)
  • 台北市文山區
  • 中國科技大學(人事室)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 學生輔導與支持:情緒障礙、自閉症學生輔導、個案管理、個別化支持與轉銜計畫、追蹤與報告撰寫。 2. 行政與企劃:活動企劃、會議業務、報表彙整、經費核銷、成果撰寫、資料庫填報。 3. 校務協調與推廣:與師生溝通協調、知能講座、網頁與社群經營、獨立考場統籌、教室管理。 4. 因應學生,配合夜間值班或彈性工作(依校內規定依序先補休,次為領取加班費)。 5. 主管臨時交辦之其它事項。

  • 10/2
  • 短途-職業大貨車司機
  • 高雄市小港區
  • 中山交通股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機場.碼頭.科學園區.加工區進出口貨物運輸 2.駕駛車輛將貨品輸送至指定目的地 3.確認貨品已安全裝載於車體 4.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物 5.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 6.車輛基本檢查及送廠保養

  • 10/2
  • 高雄倉管人員
  • 高雄市
  • 德麥食品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責倉儲區域之進出貨管制 2.掌握庫存量、協助物流出貨準備 3.可耐搬重物、機動協助物流配送 4.每日寄貨、理貨 5.驗收貨物、盤點作業 6.工作環境整理及清潔維護 7.主管交辦事項

  • 10/2
  • 機械部PT技術人員
  • 新北市板橋區
  • 高手庭園保齡球館_家園休閒館(高手保齡球館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 設備的日常維護與修復,確保其正常運行並及時排除故障 2. 器材的維護及管理 3. 定期進行設施的安全檢查,遵守相關安全操作規程 4. 進行設備器材的清潔與保養,保持設備整潔與完好 5.配合團隊進行運動設備性能與改善,提升設備品質與效能 歡迎您的加入!

  • 10/2
  • 【岡山廠】中巴司機
  • 高雄市岡山區
  • 詠吉起重工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 安全駕駛公司交通車,接送員工至指定廠區及地點。 2. 配合排班或調度,負責到不同地點接送員工。 3. 定期檢查車輛性能,執行日常基本保養和維護。 4. 清潔車輛內外,確保交通車始終保持良好狀態。 5. 熟悉廠區周邊及交通路線,確保接送準時無誤。 6. 遵守公司規範及交通安全規定,不得於車上吸菸或嚼食檳榔。 7. 與管理人員及員工協作,靈活調整車輛運行計畫。 8. 必要時協助裝卸相關物資,支持公司內部運輸需求。