*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【工作內容】 • 親切接待顧客，協助商品與活動諮詢 • 商品補貨、整理、檢查，維持貨架整齊 • 確保門市環境乾淨、舒適 • 參與執行檔期活動，發揮你的創意點子 【薪資與福利】 • 時薪：依最低工資起薪，另有津貼與獎金 • 夜班加給：22:00–23:00 每小時再加 55 元 • 轉職優先：表現優秀可優先轉任正職，年資可累計 • 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 • 主動積極、喜歡與人互動，充滿服務熱忱 • 樂於嘗試新挑戰，想學習美妝、保健與零售經營 ※小提醒 履歷初審合格者，我們會在 2 天內由門市致電，安排面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，需核對帳務 6.推廣副產品

工作內容：負責國內或國外旅遊各項團務、簽證 1.機票訂位、確認 2.辦理簽證、證件 3.安排行程及膳宿、聯繫交通工具、預訂旅館等旅遊基層工作

本職缺採時薪制，約聘契約人員，工作主要內容：接聽電話轉接人員、電腦資料與文書作業、與配合主管交代事項，內勤工作單純穩定。

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 ※無經驗皆可※ 起薪$32,000，績效獎金$1,000到$3,000不等。 勞健保。團保。三節獎金。 尾牙獎金。績效獎金。生日禮金。 每週一店休，其餘細節面議。

1.具原料料進貨、半成品、成品、安定性試驗、微生物等檢驗經驗。 2.GMP相關文件撰寫。 3.主管交辦事務。 ►採季獎金制度！ ►具相關經驗者佳，同時我們也歡迎應屆畢業生/社會新鮮人加入，公司會提供相關培訓！ ►態度認真、積極、細心、負責任、有耐心、誠實、能獨立作業、有溝通協調能力！

1. 依據職業安全衛生法、營造安全衛生設施標準及工程契約規範，制定職業災害防止計畫、施工安全衛生管理計畫與緊急應變計畫 2. 執行工地日常巡視、定期檢查、重點檢查及安全衛生設施檢點，針對開挖、模板支撐、吊掛作業、施工架及高處作業進行危害辨識與風險評估 3. 督導施工團隊及分包商落實安全衛生管理，辦理承攬商進場安全教育、作業許可審查、工地安全稽核及缺失改善追蹤 4. 規劃並執行勞工安全衛生教育訓練、特殊作業安全講習及緊急事故演練，建立教育訓練紀錄與人員資格管理資料 5. 調查、通報及分析職業災害與工地事故，製作事故調查報告、改善對策及安全衛生績效評估文件，熟悉 Microsoft Office 製作稽核紀錄與管理報表

誠徵 台中西屯區 社區時薪清潔人員 工作地點：西屯區 🧹 加入我們，你將負責： 1. 每日清潔地板與牆面，完成掃地、拖地及污漬清除，維持公共區域乾淨明亮 2. 擦拭門窗、扶手、金屬及玻璃設施，並定期打光保養，讓社區環境保持整潔有質感 3. 清空垃圾，做好垃圾分類並協助資源回收 5. 定期清洗與消毒公共廁所，維持良好衛生與安心的使用環境 6. 擦拭信箱及社區公共設備，保持外觀潔淨並協助維持正常使用狀態 7. 依社區指定時間與實際需求，配合完成其他清潔及環境維護工作 🌟 歡迎細心負責、做事俐落的你加入團隊！ 每天看見公共空間從髒亂變得整潔舒適，就是最直接的工作成就感！期待你的加入，一起提供住戶友善又高品質的社區清潔服務！立即投遞履歷，和我們一起維護宜居的社區環境吧！

補習班隨車及櫃檯勤務 隨班輔導學生課業

🌟 征戰國際的舞台，你準備好了嗎？ 在這裡，身為菲律賓商務負責人，你將是連結兩地的重要橋梁，帶領團隊開拓市場、提升技術，為企業與客戶創造價值！ 📝 你的工作內容： 1. 領導跨職能團隊，確保各項資源分配得當，同時持續優化流程。 2. 管理專案整體運行，制定計劃並掌控預算與時間，以達成目標。 3. 與客戶深度溝通，掌握需求並打造雙贏合作。 4. 掌控電子商務技術發展，包括軟體開發與技術評估。 5. 提升網站性能與用戶體驗，並制定創新解決方案。 6. 追蹤市場趨勢，規劃電子商務策略，實現營收成長。 🚀 一起突破自我，追求卓越！ 如果你對技術管理和商務運營充滿熱情，並樂於面對充實的挑戰，現在就是展現你的舞台！加入我們，與團隊一同創造屬於你的事業里程碑！

＊月薪48000-51500元，月休7～8天，供住宿(負擔1500元) 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 ****** 歡迎社會新鮮人 無經驗可 ****** 福利制度: 1.月休7～8天。 2.三節獎金、生日禮金及考核獎金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假（如：喪假、婚假、陪產假等） 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給：專業認證津貼，夜班加給，X-ray操作津貼。 6.外縣市有住宿需求者，公司提供員工宿舍(負擔1500元)。

1.負責新產品製程評估與工法之導入。 2.執行新產品含金屬.塑膠工件及組立件之製造生產流程設計與優化。 3.產品試作檢討、驗證與分析修正。 4.量產各製程機構問題確認與對策。 5.跨部門或與廠商、客戶等溝通協調。 6.具加工、機構件經驗，具醫材相關產品開發經驗尤佳。

一、 網路與系統日常維運（營運穩定性） 確保公司整體網路與系統環境的 24/7 穩定營運，建立主動式監控機制。 網路與系統日常維運： 負責總分公司系統之日常營運維護、監控、故障偵錯與即時異常排除。 二、 網路架構規劃與建置（技術專業度） 具備實務建置經驗，熟悉網路底層協定與外線工程申辦流程。 設備建置與監控： 負責網路設備（如 Switch、Router、Firewall）的建置、組態管理、日常監控與網管系統（NMS）的維護。 路由與線路管理： 熟悉各類路由通訊協定（Routing Protocols）之配置，並具備與電信商對接、處理網路線路申裝作業之實務經驗。 三、 終端管控與資訊安全（橫向防禦力） 因應金融證券業嚴格的資安法規，落實端點與邊緣網路的安全防護。 終端網路管理： 規劃與執行端點網路管理機制，包含使用者身份驗證（Authentication）、權限授權（Authorization）及網路橫向控管（防止威脅在內部網路擴散）。 有金融業或劵商資訊經驗尤佳。