1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

1.培訓規劃與執行： 規劃年度/季度的教育訓練藍圖，包含新進人員訓練、領導力培訓及專業職能課程。規劃與優化新進員工引導流程（從報到關懷、迎新到試用期滿），協助新血快速融入組織文化。 2.適應追蹤與面談機制： 定期主持新進員工關怀訪談（如滿 1 週、1 個月、3 個月），傾聽心聲、即時解決工作適應問題，降低試用期流動率。 3.導師制度推進： 建立並推動內部導師制度，協助跨部門協調與資源對接，確保新人「進得來、留得住、發揮所長」。 新人關懷與文化融合工作核心: *主動關懷新人的工作與心理狀態，提供安定力量，緩解新環境的焦慮。 *跨部門橋樑： 協助新人在組織內建立人際網絡，扮演HR與各部門主管之間的有效溝通橋樑，促進團隊凝聚力。 *留任數據分析： 關注試用期留任率，針對離職原因進行分析與覆盤，並提出具體改善行動方案，提升人才黏著度。 4.人事資料管理作業 5.其他人事相關或主管交辦事項 *籌備創櫃計畫中，需協助相關制度建立與優化* 【職務條件要求】 核心能力： 具備良好的專案管理能力與跨部門溝通協調技巧。 具備簡報技巧、授課引導或活動主持經驗者尤佳。 個人特質： 積極主動、抗壓性強、具備同理心與熱情。

我們正在尋找一位細心、有條理、執行力強，也願意參與企劃的行銷夥伴。 這份工作不需要你一個人包辦所有行銷，也不是以專業攝影、剪輯為主要工作。你會協助行銷主管進行活動／展覽企劃執行、影音排程及日常行銷專案，把已經規劃好的方向整理成工作項目，同時參與部分企劃發想，並持續追蹤到完成。 如果你習慣把事情整理清楚、掌握進度，也願意提出想法，而不是只等待下一個指令，會很適合這個職位。 主要工作內容 : 一、活動／展覽企劃與執行 • 協助品牌展覽、店促活動及相關行銷活動企劃與執行。 • 活動相關廠商聯繫、詢價、資料整理及製作進度追蹤。 • 整理活動商品、設備、物料清單及待辦進度。 • 協助活動前置準備、現場執行與後續整理。 二、影音排程與進度管理 • 協助規劃短影音上架排程及整理影音素材。 • 與外包攝影／剪輯人員聯繫，追蹤製作、修改及交件進度。 • 掌握影片製作進度，確認依排程完成及上架。 三、日常行銷企劃與工作協助 • 協助促銷活動、產品推廣及日常行銷企劃資料整理。 • 社群平台留言回覆及社群／影音素材整理。 • 協助 Canva 基礎圖片、文字調整及行銷檔案管理。 • 與公司內部同仁及外部合作廠商進行工作聯繫。 • 其他行銷專案執行協助及主管交辦事項。 我們希望你具備 • 做事細心、有條理，對日期、文字、價格及資料具有基本敏感度。 • 有責任感，交辦事項會主動追蹤至完成。 • 能整理工作排程、掌握優先順序，並同步目前進度。 • 具備良好溝通能力，不害怕與廠商或不同部門聯繫。 • 熟悉 Word、Excel／Google Sheet 等基本文書工具。 • 具 Canva 基礎操作能力。 • 平時有使用 FB、IG、TikTok 等社群平台。 • 願意參與企劃發想，也願意處理執行與細節工作。 • 遇到不懂的事情會主動詢問、整理並學習，而不是等待下一個指令。 加分條件 • 曾任行銷助理、行銷企劃或專案執行相關工作。 • 有活動、展覽、店頭活動企劃或執行經驗。 • 有短影音、社群內容或影音排程相關工作經驗。 • 會 CapCut、Premiere 或其他基礎影片剪輯軟體。 • 有 WordPress／電商後台商品上架經驗。 • 有與設計、攝影、剪輯或其他外包廠商合作經驗。 我們在找這樣的工作夥伴 比起華麗的行銷經歷，我們更重視你的企劃思考、執行力與工作習慣。主管交給你一個活動或影音專案時，希望你會主動整理：「有哪些事情要做？」「什麼時候要完成？」「現在做到哪裡？」「還缺什麼資料？」「哪一件事情需要追進度？」同時也能針對執行方式提出自己的想法。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、執行力、學習速度與團隊合作。對行銷企劃助理而言，我們更重視企劃思考、工作條理、進度掌握與溝通協調能力。除了協助活動、展覽、影音排程及各項行銷專案，也希望你能主動整理工作、掌握時程、追蹤進度，將企劃真正落實執行。

1.處理補習班報名及詢問課程的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.熟悉公司規章及客服作業流程 4.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.在當天結束營業前，統計銷售情形撰寫當日收入報表 7.向顧客說明課程的性質、特徵、品質與價格

【職務亮點】 新手友善：提供完整系統化培訓，無房仲經驗也能快速上手。 團隊後盾：千萬經紀人一對一教學，不讓你一個人摸索。 高額回報：透明高抽成獎金制度，打破死薪水，挑戰年薪百萬。 資源挹注：公司提供優質房訊與客源系統，起步事半功倍。 萬元津貼：每月提供萬元津貼，減輕前期壓力。 - 【工作內容】 1. 不動產（房屋、土地）買賣與租賃仲介服務。 2. 開發優質物件，進行現場帶看與客戶需求分析。 3. 提供客戶專業的不動產諮詢、行情分析與產權評估。 4. 協助買賣雙方進行價格溝通、商談與簽約手續。

來賓、訪客及員工進出門禁管制換證。 - 工班人員進出，貨車動線管制。 - 停車場管理及交通安全引導。 - 公設物件維護及巡視。 - 業主臨時交辦事項。 如果你重視穩定工作與踏實成長，歡迎投遞履歷加入我們的守護行列。

工作內容： 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，執行門窗、公共區域及設備安全檢查，確認場域維持正常與安全狀態。 2. 執行人員、訪客進出管制，辦理訪客登記、身分確認與引導服務。 3. 操作監視、門禁及相關安全設備，持續監控現場狀況，發現異常或可疑行為時即時通報並妥善處理。 4. 依據安全及消防作業程序，執行火災、設備異常及其他突發事件之初步應變，必要時協助疏散與聯繫相關單位。 5. 維護公共設施、建築設備及停車場之使用秩序，協助回報設備異常並追蹤後續處理情形。 6. 負責鑰匙、門禁卡及相關管制物品之保管與交接，確保使用紀錄完整。 7. 協助住戶、訪客及現場人員處理諮詢、引導與一般服務需求，遇有糾紛或特殊狀況時依程序通報主管。 8. 執行日常行政事務、安全事件紀錄及行政表單填寫，彙整巡查結果並完成交接班事項。 歡迎具備責任感、良好溝通能力及基本電腦操作能力的人才加入，與團隊共同提供專業、穩定的保全與樓宇管理服務。期待您的履歷投遞。

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

【保障月薪6萬起、穩定配送】 主要工作內容： 依每日配送任務將包裹安全送達客戶手中， 並透過配送 App 接收配送資訊、回報配送進度， 完成包裹交付後以拍照方式完成簽收。 任職條件： • 具備職業駕照。 • 熟悉3.5噸~5噸小貨車駕駛。 • 具備機動性，能配合現場需求及配送狀況，隨時支援其他配送區域或臨時任務。 • 具責任感、能配合配送作業及工作安排。

會計帳務處理。 熟悉電腦操作。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

◆對數字有敏感度、喜歡整理資料，想學習產品成本與報價作業嗎？ ◆安排Mentor帶教培訓，從基礎工作開始指導，逐步熟悉鞋類產品的成本分析與品牌報價流程。 ★★無須具備鞋業經驗，只要有基本Excel操作能力、細心且願意學習，都歡迎加入！ 【工作內容】 1.產品成本資料整理： 蒐集材料報價、用量及相關成本資訊，建立並更新資料。 2.產品報價製作： 協助製作鞋款材料清單（BOM）及品牌成本報價表（CBD）。 3.價格與成本核對： 依據材料價格或鞋款設計變更，更新用量及報價資料。 4.跨部門溝通： 與採購、開發及生產單位確認材料單價與用量。 5.系統操作： 學習使用公司ERP系統，協助維護產品成本與報價資料。 6.專人帶教： 從基礎資料整理到產品報價實務，循序指導，逐步培養獨立作業能力。 7.協助其他產品報價相關工作。 ※ 可以學到什麼？ •Mentor帶教指導，逐步熟悉工作流程，無須擔心沒有鞋業經驗。 •了解鞋類產品從材料、開發到成本報價的完整流程。 •學習產品材料清單、成本核算及ERP系統操作。 •累積跨部門溝通及產品報價實務經驗，逐步建立成本分析專業能力。 ★ 無經驗沒關係，我們重視你的細心與學習態度，歡迎加入團隊！

1. 與國外客戶以及海外生產單位聯繫新產品研發相關細節。 2. 追蹤所有樣品鞋製作到出貨之相關事宜。 3. 提供樣品鞋製作期間相關報表呈主管。 4. 樣品鞋及相關報表歸檔備查。 5. 學習製作樣品報價表。 6. 學習商用軟體操作。 7. 整理樣品應收應付款。 8. 主管交辦事項。

本職缺為公司與日本知名鞋類品牌的核心橋樑，負責從「概念設計」到「量產前」的完整產品開發與專案管理，需具備高度溝通彈性與商務日文實戰力。 1.日本客戶對接與關係維繫：負責日本品牌客戶之日常商務書信往來、視訊會議、樣品檢討會，精準理解日方對鞋款設計、功能性及品質（如 JIS 標準）之要求。 2.開發專案管理 (PM)：協調公司內部 R&D 研發、技術、品管與生產端，落實從打樣（Sample）、修正、Fitting、確認樣（Confirmation）到試產的專案進度追蹤。 3.規格與技術轉譯： 將日本客戶抽象或精細的規格需求，轉化為產線與研發單位可理解的技術語言。 4.國際貿易與報價管理：負責開發階段之產品報價（Costing Sheet）、BOM 表核對、成本分析及開發階段之樣品進出口協調。 5.海外出差與商務談判：配合專案需求，陪同客戶或獨自前往海外生產基地（印尼）進行技術確認，或至日本拜訪客戶。

【工作內容】 1. 負責自助餐廳各類餐點之製作、烹調及出餐作業。 2. 依菜單及標準作業流程進行食材準備、備料及餐點製作。 3. 掌握餐點品質、口味及擺盤，維持穩定的出餐品質。 4. 配合餐期出餐需求，掌握製作進度及餐點供應量。 5. 負責食材驗收、保存、備料及庫存管理，確保食材新鮮與品質。 6. 遵守食品衛生及廚房作業規範，維持工作區域及設備清潔。 7. 配合餐廳菜單及季節性餐點調整，協助新菜色開發及餐點優化。 8. 與廚房團隊及餐廳服務人員保持良好溝通，確保餐期作業順暢。 9. 協助廚房設備及器具之日常清潔、保養與安全使用。 10.其他廚房相關作業及主管交辦事項。 【我們期待的你】 ✓ 對餐飲工作有熱忱，重視餐點品質與食品衛生。 ✓ 具廚房相關工作經驗者尤佳，具自助餐廳或飯店餐飲經驗更佳。 ✓ 能配合團隊作業，具良好溝通及合作能力。 ✓ 工作細心、負責，能配合餐期工作節奏。 ✓ 願意學習不同菜系及餐點製作，持續提升專業技能。 ✓ 可配合早、晚班及假日輪班。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。

【工作內容】 1. 提供親切、專業的服務，主動與客人互動，協助營造愉快的休閒體驗。 2. 依現場工作安排，負責各項休閒活動介紹、說明及現場引導，或提供浴場櫃檯接待、客人諮詢及相關服務。 3. 協助浴場環境整理與清潔維護，維持舒適、安全的服務環境。 4. 依現場需求協助其他休閒服務相關工作，與團隊共同提供優質服務。 5. 具飯店、旅館、休閒服務或觀光相關經驗者尤佳；無經驗但具服務熱忱者亦歡迎加入。 6. 需配合日班、晚班及假日輪班。 【我們期待的你】 ✓ 個性活潑開朗、親切有活力，喜歡與人交流。 ✓ 樂於與客人互動，具良好溝通及應對能力。 ✓ 喜歡接觸不同的人，享受與客人互動的過程。 ✓ 對飯店、休閒活動及旅客服務工作有興趣。 ✓ 具服務熱忱、願意學習，並具團隊合作精神。

1. 負責咖啡、調酒及各式飲品製作，維持出品品質與製作標準。 2. 提供顧客接待、點餐、送餐及餐飲服務。 3. 執行吧台開閉店作業、備料及工作區域清潔維護。 4. 負責酒杯、器皿及吧台設備之清潔與保養。 5. 協助飲品、酒水及相關物料之庫存管理與定期盤點。 6. 執行結帳、收銀及其他吧台營運相關作業。

1. 負責顧客接待、引導及現場餐飲服務。 2. 執行點餐、送餐、收餐及桌面整理。 3. 負責營運器皿清洗、擦拭及工作區域整理。 4. 協助餐飲物料領貨、補充及庫存整理。 5. 維持營運區域整潔及各項開閉店作業。 6. 執行主管交辦之營運相關事項。

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果，本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度，依據個人工作表現與公司營運狀況發放，歡迎優秀人才加入！ ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。