1.運送商品給客人 (主要是騎機車, 偶爾開小貨車) 2.整理水果 3.處理主管交辦事項 上班時間 ： 3點半～12點半 隨市場休息 會堆高機尤佳

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 3.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$38,000起 ■持有驗光生證照，薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$40,000起 ■持有驗光生證照，薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客恕問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 實際與業務團隊拜訪客戶，分析客戶類型，以及銷售模式。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習產品特點，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客恕問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 實際與業務團隊拜訪客戶，分析客戶類型，以及銷售模式。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習產品特點，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。

1. 拜訪電器行/工程行客戶，評估客戶風險程度並達成交易出貨。 2. 協助冷氣成品送貨，送財務月結單並收款。 3. 協助處理業務客恕問題，報修至服務部並追蹤客戶服務件完成。 4. 實際與業務團隊拜訪客戶，分析客戶類型，以及銷售模式。 5. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 6. 學習產品特點，基本技術，銷售技巧。 7. 追蹤業務業績，確保業績達成目標。

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1. 客戶拜訪開發並銷售冷氣空調產品。 2. 配合業務需求，與其他部門主管溝通事宜。 *有業務銷售背景經驗尤佳 *有冷氣相關經驗者，薪資另議 *無經驗 可學習亦可

工作內容： 一、倉儲工作 • 商品、食材及耗材收貨、驗收、清點與入庫。 • 進貨商品依指定位置上架及儲位整理。 • 維護冷凍、冷藏、乾貨及倉庫環境整潔。 二、文書工作 • ERP 後台基本操作。 • 單據 Key in、進貨／出貨／退貨／調撥資料登打。 • 協助整理相關單據。 • 偶爾協助簡易 Excel、文書及行政作業。 三、揀貨／出貨 • 依各門市需求進行備貨、揀貨、理貨及裝箱。 • 協助送貨人員核對貨品及上車裝載。 • 協助門市物資調撥及配送相關作業。 四、庫存盤點／叫貨 • 每月進行原物料盤點。 • 定期核對實際庫存與 ERP 系統數量。 • 核對進貨、出貨、退貨及調撥資料，維持帳物相符。 • 依庫存量及使用需求進行叫貨、補貨作業。 • 協助掌握安全庫存，避免缺貨或庫存過量。 五、營運支援事項 • 依各門市需求協助原物料、備品及物資準備。 • 協助秘方醬料調製、備料及相關支援作業。 • 協助公司文件、設備及其他物資之配送。 • 協助公務車輛簡易清潔、基本檢查及使用紀錄。 • 配合公司各項營運需求及完成主管交辦事項。 另有考核獎金

我們為化學原料及相關製品批發業者，服務需要塗料原料、配方開發與產品應用支援的客戶，協助產品從實驗室測試銜接至量產製程。 工作內容： 1. 協助奈米塗料配方之配製、測試與實驗結果紀錄，依標準操作程序執行相關作業。 2. 協助進行塗料產品之性能檢驗、數據分析及品質判定，整理測試結果並製作相關報告。 3. 配合實驗室試作至量產線之製程導入，協助確認生產條件、設備操作及製程穩定性。 4. 協助追蹤試作及量產過程中的異常狀況，彙整問題並配合主管及相關單位進行改善。 歡迎具備化學、材料或相關工程背景，且對塗料配方與製程應用有興趣者投遞履歷，加入我們共同推動奈米塗料產品的開發與量產。

工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 月休8-10(周休二日)、享特休、勞健保、業績獎金 上班時間: (11:00-21:00) 如有加班、加班費另計 需配合輪班、輪調者加 需有足夠抗壓性 本公司需要的人才，是能夠主動積極推銷產品給客人的銷售人員， 並不是只會說招呼語跟收銀而已。 如果你是位主動積極願意學習的人， 歡迎加入本公司的行列，我們很願意提拔主動積極正面思考的人才。

主要工作內容： 1. 負責櫃檯接待與來訪人員接洽，提供親切、專業的服務。 2. 執行機構內行政事務，包括電話接聽、訪客引導及文件歸檔管理。 3. 協助安排訪客參觀機構，回答疑問並介紹相關服務，確保訪客獲得全面資訊。 4. 處理顧客來電或現場的需求與諮詢，積極回應並解決問題。 5. 進行顧客資料的整理、登記與維護，確保資訊的準確性與隱私保護。 6. 協助費用結算、帳務處理及相關行政報表製作。 7. 顧客合約簽訂事宜，確保流程正確且順利。 8. 維繫良好的客戶關係，定期關心住客生活狀況及追蹤潛在客戶需求。 有相關行政工作經驗者，特別是曾服務於產後護理機構者，優先考慮。 我們邀請具有細心、耐心及責任感的您加入我們，成為致力於提供優質照護服務的一分子。期待您的加入！

1.負責經銷商通路經營與客情維護、管理。 2.熟悉食品營運業績達成與通路操作。 3.開發潛在客戶，拓展市場。 4.商品進、銷、存貨管理。 5.促銷活動洽談/專案執行及成果分析。 6.業績目標分配與績效達成 7.完成部門主管交辦事項。 ★獎金及福利 保障薪資+獎金 年終獎金 端午節、中秋節禮金/禮品 員工生日禮金 員工購物優惠 ★員工保障 1.勞保、健保、勞工退休金 2.團體保險 3.年假特休

1.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 6.能跟業主、廠商良好溝通能力 ※需有3年公共工程相關經驗

(一)協助臨床護理輔助事務，如生命徵象量測、翻身、協助下床、餵食等。 (二)病人生活照護協助，如陪伴、協助用餐、協助日常活動等。 (三)陪同病人檢查、病人轉運送。 (四)醫療耗材及物品補充整理。 (五)病房環境整理及庶務工作。 (六)其他經單位主管指派之非醫療專業工作。

1.負責人才招募與人力配置全流程管理及開拓。 2.管理員工勤務（請假、加班、排班及出勤異常追蹤等）。 3.協調及處理勞資爭議，妥善應對資遣、解僱及其他特殊人力議題。 4.建立完善的招募與任用制度（職務說明書、薪資結構、甄選流程與工具）。 5.參與醫院發展計畫，與各部門主管保持良好溝通，協助推動組織發展及問題解決。 6.熟悉勞動基準法及人資相關法規，確保醫院制度合法合規。 7.制定、督導員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 8.具備人資專業與管理經驗，能獨立執行人事與行政任務。

1.量測儀器操作維護、設備異常排除 2.量產設備出機檢驗

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