◆工作內容： 【長照2.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主 ◆服務區域 居家服務：楊梅、新屋區 喘息服務：楊梅、新屋、中壢、平鎮 ◆薪資待遇 時薪：210~260 轉場：200元/時 A碼獎金 到班激勵獎金：500元/月 拆帳：5/5拆~7/3拆 全勤獎金：500元/月 ◆公司福利 久任獎金：1000元/年 介紹人元獎金：1000~2000元 介紹個案獎金：3000元 三節獎金 生日禮金 聚餐及旅遊 勞健保（每年2、8月依平均薪資調整級距） 特休（依勞基法規定） ◆公司補助 積分課程補助30％ 定期健檢（全額補助，新人到職四個月後全額補助） 保險內容（公司提供） 1.雇主補償契約責任險 2.雇主意責任外險 3.照顧服務員責任險 工具、耗材： 口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

【工作內容】 1. 商用不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 2. 住宅不動產租賃、買賣、投資顧問諮詢服務 3. 協商議價、租(售)後服務 4. 客戶開發與經營，市場行情諮詢服務 ________________________________________ 【薪資制度｜新到職有保障，高專享高分潤】 新到職期間｜每月津貼35,000元，與業績獎金擇高發放。 讓你在熟悉市場、公司制度及業務流程的初期，仍享有基本收入保障。 二個月轉為正式人員後｜每月津貼＋業績獎金30％起，依業績表現享有相對應的獎金回饋。 【你可以選擇適合自己的方式】 想要穩定＋成長 → 選擇35,000元津貼＋業績獎金」 想直接挑戰高獎金 → 選擇「最高70％業績分潤」 ________________________________________ 【工作時間】 •星期一 上午 09:30 ～ 下午 18:00 •星期二至五 上午 10:00 ～ 下午 18:00 ________________________________________ 【為什麼選擇心誠？】 ■ 高獎金制度 開發獎金、業績奬金最高50％(不需階梯制計算) ■ 團隊資源共享 店面多筆資料庫、客戶配對系統 ■ 專業培訓系統 談判技巧、人格特質分析、相關開店法規 ■ 法務後勤支援 每筆成交皆有風險評估控管，不怕踩雷 ■ 升遷制度明確 依個人發展方向，制定規劃 ■ 團隊氛圍自由 聚餐 / 旅遊 / 競賽激勵 ■ 週休二日 讓你在追求事業成長的同時，也保有自己的生活。 ________________________________________ 【我們正在找這樣的你】 ✔ 不滿足於固定薪資，希望收入與業績成果連動 ✔ 對商業談判、品牌展店、店面及商圈有興趣 ✔ 喜歡與人溝通，願意挑戰業務工作 ✔ 願意接受培訓，有學習力與執行力 ✔ 具房仲、商仲、業務開發經驗者更佳 ✔ 無經驗也可以 ________________________________________ 【應徵方式】 ✔ 直接投遞履歷

1.原廠對應窗口 (所有基本事物聯繫窗口) 2.彙整客戶需求(PSI/Control chart),整理原廠下單,交期確認及更新 3.安排原廠交貨, 整理出貨文件並協同倉庫完成入庫追蹤 4.RFQ追蹤及核對, 價目表更新維護 5.樣品申請, 庫存配貨控管, 轉倉調撥, RMA申請 or 退貨作業 6.AP & Rebate & 關係人毛利調整 相關作業申請

1. 點餐系統操作，熟悉菜單及解答顧客疑問 2. 簡單烹調技術 無經驗沒關係 會指導教學 *免費供餐 享年終福利 歡迎對餐飲服務充滿熱情的你加入我們的團隊，共同為顧客提供優質的用餐體驗！期待您的加入！

We Gym 教練招募｜認真想做教練的人看這 三重 / 蘆洲（雙店發展中） 我們找的不只是會上課的教練 而是願意長期發展、把專業做好的那種人 ———————————— 收入結構 底薪保障 課時抽成（25％～31％） 續約獎金（最高6％） 分課制度（團隊支援，不用單打獨鬥） 每月分紅與達標獎金 月收入可達 6萬～15萬以上（依能力） ———————————— 這裡的訓練方式 重視評估與訓練邏輯，不只是帶動作 客戶由團隊共同服務 有固定流程，不是各做各的 內部也有整理教學影片與訓練資料 但更重要的是會有人帶你 怎麼用在實際課程上，而不是自己摸索 我們也會讓你慢慢理解 怎麼經營客戶、怎麼提升續約、怎麼讓收入成長 不是只會上課而已 ———————————— 你會得到 穩定排課（有團隊支援） 專業進修與內部培訓 清楚升遷路線（教練 → 主教練 → 團隊主管） ———————————— 我們要的人 有基礎訓練能力（證照或實務經驗） 願意學、願意做 重視與客戶的長期關係 ———————————— 如果你最近在找方向 或覺得現在的地方有點卡 可以來聊看看，不用有壓力 私訊或直接來電 0901-1234-88 #WeGym #教練招募

目前希望優先尋找曾經在大型連鎖健身房任職過的教練，最好具備2年以上實際帶課經驗。 除了教學專業以外，我更重視完整的會員服務、體驗成交、續約追蹤、客訴處理及團隊合作經驗。因為這個職位未來會往教練主管或儲備營運主管培養，希望人選曾經帶過新人、協助團隊業績，或有管理經驗。 學歷及證照可以作為加分，但不是最主要的條件。希望優先篩選有大型商業健身房實戰經驗、責任感強、願意分享方法並配合公司SOP的人選，未來有機會參與分店複製及營運發展。

如果您對 行政管理、人力資源、專案協助 有興趣，這份工作會很適合您！ ✔ 工作環境單純、行政流程完整 ✔ 適合想往行政或人資發展的人 歡迎主動投遞履歷，期待您的加入！ 【工作內容】 1. 人力招募作業（履歷整理、面試安排等...） 2. 辦理 新進 / 離職 / 晉升 / 人員異動等行政流程 3. 勞保、健保相關行政作業 4. 規劃與執行部門專案 5. 跨部門溝通與行政協調 6. 其他主管交辦行政事項 －此職缺需具備－ ★基本文書處理能力（Word、Excel） ★ 良好的溝通能力與細心度 ★ 具備基本時間管理能力 ★可獨立完成行政作業 －加分條件（非必要）－ 1.有人資相關經驗 2.熟悉行政流程 ＜透明制度：於面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道。＞

1.菜單開立(中餐為主、西餐為輔)、採買、烹飪、餐點準備、桌椅擺設等相關之廚務工作。 2.協助農作物採收、理貨、包裝等作業。 3.協助園區任務分配之工作(園區活動支援：餐點準備、整理現場、溯溪、樹攀、垂降…等)。 4.其它主管交辦事項。 工作地點：那米哥莊園(新北市萬里區內中福路12-6 號) https://www.lamigo.com.tw/lamigofarm

1.負責現場工程進度、管理及各種協調作業。 2.工地勞安衛管理及協調工地管理事務。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.監督施工之進度、評估控管、品質執行進度與施工品質。 5.施工進度工程檢討與改善。 6.負責分包商施工之監督與協調。 6.主管交辦事項。

此工作為瓦斯桶氣體填充作業員，服務大高雄地區瓦斯用戶。 需高壓氣體容器操作人員安全衛生證書。 1. 瓦斯容器灌裝填充作業。 2. 瓦斯容器檢查。 3. 瓦斯容器盤點。 4. 維持工作區域整潔。 5. 協助現場客戶運作。 公司不定期舉辦教育訓練，提升員工專業知識、安全、效率及應變能力。

我們專注於幼兒教育、國小安親與課輔、才藝及兒童美語課程，並提供國中英數理進度班、基測總複習班及教材研發出版服務，主要服務對象為幼兒、國小及國中學生與家長。 工作內容： 1. 協助班級日常營運管理，執行課程安排、學生出缺勤管理、家長溝通及班級秩序維護。 2. 參與人員招募、訓練、工作分配與績效評估，協助提升團隊執行效能。 3. 協助校務營運與行政流程管理，追蹤各項工作進度，並依據營運狀況提出改善建議。 4. 協調教師、行政人員、學生及家長間的溝通，妥善處理日常問題與突發狀況。 5. 協助執行招生推廣、客戶關係維護及教育服務品質管理，提升學生與家長的滿意度。 歡迎具備教育服務熱忱、管理潛力及良好溝通協調能力的您加入我們，與團隊共同投入教育事業，累積班務經營與團隊管理經驗，逐步培養成為教育機構的管理人才。誠摯期待您的加入。

一、擬定照顧計畫及媒合服務資源: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.到案家與個案及家屬討論照顧問題及需求,並依額擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 二、個案管理 1.每月電訪追蹤個案狀況調整照顧計畫。 2.追蹤個案使用各項服務之連結情形。 3.定期進行服務品質追蹤。 4.提供個案、家屬或是民眾有關長照服務諮詢。 5.協助連結其他資源。 三、主管交辦事項。

感謝您的點擊，我們是電商公司，專門代理海外3C產品與生活用品，希望可以找到有想法的人，加入我們的大家庭!! 【工作內容】 1.負責各線下通路管理及推廣 2.與公司一同參展 推廣品牌。 3.處理批發經銷業務。 4.享有公司業績抽成 有興趣的都可以投遞履歷 來了解 感謝您

1.無血液透析經驗者亦可，有血液透析經驗者尤佳 2.洗腎室臨床工作

我們是專業的醫療機構，致力於提供病患高品質的醫療服務，我們的專業團隊以病患安全與健康為首要目標，服務對象包括所有需要住院及醫療服務的群體。 工作內容： 1. 根據醫師醫囑為病患執行護理相關工作，如靜脈注射、給藥及傷口處理。 2. 觀察並記錄病患的生命徵象，隨時掌握病患的身體狀況。 3. 協助病患完成日常生活活動，提供必要的支持與協助。 4. 與醫療團隊溝通，協助制定並執行適合病患的治療與護理計劃。 5. 提供病患及家屬相應的衛教與諮詢服務，提升其健康意識。 6. 監測感染控制的執行情況，確保符合醫院相關規範。 7. 撰寫詳細且準確的護理紀錄，作為病患治療和照護的參考依據。 8. 配合醫療團隊的品質改善活動，並積極參與內部的護理教育訓練。 期待您與我們共同投入專業護理服務，加入我們的團隊，攜手提供病患最安心的醫療照護！歡迎熱情投遞履歷，期待您的加入！

1.與臨床單位進行需求訪談，系統分析，製作系統雛型畫面與需求規格相關文件，確保專案功能與開發時程符合專案目標。 2.醫療資訊系統開發、維運與優化，包含: 系統分析、程式開發與測試。 3.醫療資訊系統文件編撰與歸檔。 4.管理系統開發原始碼 5.撰寫系統設計規格及API說明文件。 6.負責專案導入測試之規劃，含案例設計、時程安排追蹤及控管。 7.其他主管交辦事項

【工作內容】 1. 定期覆核財報、分析差異項目、風險控管及追蹤 2. 處理銀行融資事項、資金動支與出納事務 3. 定期呈報財務狀況 4. 稅務規劃 5. 請款作業追蹤 6. 其他主管交辦事項 【獎金/補助】 1. 獎金(包含年終/端午/中秋/績效) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 證照受訓、回訓補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

職缺描述： 1.零經驗可培訓(完整SOP)，從從容容不慌張。 2.醫師非常願意教學，氣氛融洽不怕沒人教。 3.接觸牙科高階療程(植牙、矯正、美學、數位)，滿滿的專業價值及成就感。 工作內容： 1.牙科行政(例如：排班、行政資料處理等事項)。 2.臨床跟診、約診。 3.感染預防和控制。 4.協助健保抽審、牙科評鑑。 5.藥衛材管理。 6.臨床教學。 7.器械消毒、裝備保養、診間清潔。 8.主管交辦事項。

工作內容： 1. 負責廠內機器設備的日常維護、檢修及性能測試，確保設備運行穩定。 2. 進行電機設備定期保養，測試其工作效能，並進行必要的零件更換。 3. 撰寫設備維修報告及維護記錄，並將結果報告給上級管理層。 4. 確保所有工作過程中遵循安全操作規範與相關技術標準。