1. 基本客桌服務禮儀、點餐送餐、收桌等工作 2. 帯位接待與收銀等事項 3. 開店與閉店事前工作準備 4. 環境清潔維護與打掃等 5. 協助值班與主管交辦事項 6. 諳日文者尤佳 升遷考核制度完善，研習各項工作站與考核 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部底薪35,000元～60,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金2,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1. 日式拉麵餐點製作 2. 各項產品製作 3. 餐前備料準備 4. 食材整理與冰存 5. 開早與閉店清潔整理工作 6. 拉麵基礎工作與湯頭熬製學習等 各工作站研習與技術學習，升遷考核制度完善！ 錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明 ★☆福利制度☆★ 勞保、健保、加班費、員工陪產假、育嬰假、年假、員工體檢、勞退提撥金 [獎 金 類]：全勤獎金、員工生日禮、年終獎金、三節獎金（端午節2000元、中秋節2000元） 、績效獎金、入社獎金、介紹獎金、語言津貼 [餐 飲 類]：免費供餐、員工折扣 [娛 樂 類]：員工不定期聚餐、尾牙/春酒 [補 助 類]：員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助 [其 　他]：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ※正職儲備幹部薪資36,000元～60,000元(含全勤) 每二個月考核一次工作站，通過者每月核發工作站獎金1,500元～5,000元 ※凡正職人員每日提供勞務8小時者、兼職人員每日提供勞務6小時者，提供一餐 ※員工用餐優惠折扣(出勤日限定)：餐點提供員工折扣 ※每月全勤拉麵券獎勵：正職員工除2000元全勤獎金外，可額外獲得5張免費拉麵券 ※生日禮券：正職員工可獲得5張免費拉麵券 ※入社獎金：入職滿半年即發放6,000~8,000元 ※介紹獎金：入職滿半年介紹人與被介紹人各發放10,000元（須雙方皆在職） ※語言津貼：正職員工通過日語檢定N1每月可獲得2,000元語言津貼，通過N2每月可獲得1,000元語言津貼 ※正職社員以上月休8~10日／滿半年可享3日年假／滿一年可享7日年假 ※遇政府規定之國定假日，補一日所得或補休 ※優秀員工提供日本／海外研修機會

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

負責冷熱飲的備料，依顧客需求調製飲品與收銀結帳及環境整潔維護

專案協助與資料整理： * 協助主管蒐集市場資料、競品動態與產業趨勢，整理成簡報或報告 * 製作與彙整專案文件，提供決策參考 品牌與行銷支援： * 搜集並整理品牌新聞稿、媒體露出，進行分析與歸納 * 追蹤競品媒體曝光，整理成對照報告 * 協助建立並維護媒體名單與合作紀錄 活動規劃與執行支援： * 協助活動專案行政、廠商聯繫、資料整理與現場執行 * 協助追蹤活動成效，彙整數據與報告 企劃參與與發展： * 參與行銷專案討論，提供創意與想法 * 協助撰寫初步行銷企劃草稿與簡單提案 * 累積品牌與行銷專案經驗，未來可進一步承接企劃任務

1. 處理營利事業所得稅結算及未分配盈餘申報相關調查與核定作業。 2. 辦理綜合所得稅案件之申報受理、資料蒐集與核算處理，包括遺產與贈與稅。 3. 執行貨物稅、菸酒稅、證券交易稅、期貨交易稅之調查稽徵與違章稽查。 4. 負責營業稅案件稽徵與申報資料檢核、核實處理作業。 5. 審查各項稅務申報與核定案件，處理複核及稅務查核程序。 6. 管理稅款徵收、劃解、退稅及欠稅追繳與清算結餘工作。 7. 規劃與實施稅務作業規程，整理歸檔與課稅資料系統化管理。 8. 參與租稅研究與政策分析，推展租稅宣導及納稅服務工作。 本職位的主要工作內容包括：處理公司的帳務和出納作業、編製財務報表、稅務申報、會計帳目審核和調整、相關資料彙整和分析、財務專案規劃等。 記帳與出納是公司財務部門的重要職位，負責公司的日常財務管理工作。 此職位的發展前景廣闊，能夠提供豐富的專業知識和實際操作經驗， 是一個很好的職業發展機會。 如果您符合上述要求，並想了解更多有關該職位的信息，請盡快申請並表達您對該職位的興趣。

1. 辦理公司案件，包括客戶洽商、法律文件的草擬、審核與遞交作業。 2. 進行法律研究與分析，提供精確的法規解讀與意見建議。 3. 熟悉民法、商法及不動產相關法令，適應多元法務需求。 4. 審核並監督合約流程，確保合規及符合內部操作規範。 5. 提供內外部法律諮商服務，協助解決實務議題。 6. 協調客戶法律問題整合解決方案，與團隊密切合作。 7. 負責案件檔案管理，確保資料完整性與時效性。 8. 處理主管指派的特殊法務項目或其他指定任務。

1.處理機車行各項事務 2.車輛輪胎拆裝，換機油，底盤修護等作業 3.老闆交代之事項 固定休禮拜六 禮拜日 享勞健保，勞退 月薪30000~32000(看能力),另有工作獎金，全勤獎金 意者請來電02-25978897

病人護理及照護相關工作.

1.騎公司機車外送酒類、水、飲料等商品 2.店內環境整潔維護 3.門市接待，接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.商品盤點 6.進貨商品貼標、整理、定位、上架 7.主管交辦事項確實完成

1、學歷需求：國內外大學畢業(以上)，紡織服裝、時尚行銷相關科系 2、工作經驗：紡織服裝、設計行銷企劃等相關工作經驗3年以上 3、語文限制：英文流利(聽說讀寫)，具備第二外語尤佳 4、其他條件：具備計畫書、新聞稿撰寫及簡報能力、基礎繪圖軟體操作、學習力強及應變能力佳，熟辦公室應用系統（PowerPoint、Word、Excel、Outlook等），本工作需配合出差且曾舉辦過大型服飾推廣活動者尤佳。

1.現場製作 2.完成主管交代事項 3.現場工作指揮調度人力

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

1. 來賓接待服務 2. 點餐送餐服務 3. 區域環境清潔 4. 主管分配交辦事項完成 工作時間： 三個時段選擇可上班時段 07:00 - 15:00 時薪200元 15:00 - 23:00 時薪200元 23:00 - 07:00 時薪210元 以排班方式上班，不需輪班 工作時數累積滿160小時，可調升時薪10元。 相關福利：勞健保、勞退、供膳、員工生日禮金(1,000元) 等。

1.負責社群網站及粉絲團貼文之圖稿、文案的排版設計； 2.設計製作網路宣傳，EDM、Banner； 3.製作平面文宣：素材resize、品牌形象、產品介紹、活動訊息、知識型圖文； 4.實體印刷物之廠商聯繫、規格對焦、發包需求、打樣、貨到驗收； 5.產品上架，官網維護。 6.協助主管交辦事項

我們是清華醫療設備股份有限公司，作為韓國最大生技萃取機的台灣總代理，我們致力於提供自動煮藥系統及高科技醫療設備，專注於為醫療機構、藥局提供創新解決方案，確保藥品管理更高效、更安全。 主要工作內容： 1. 規劃與執行醫療設備的定期檢測、保養及維修，確保設備始終處於最佳運行狀態。 2. 針對客戶操作問題提供遠端或現場技術支援，並解決設備突發性故障。 3. 設立並維護技術檔案，撰寫維修與保養報告，進行設備性能數據分析。 4. 為客戶提供設備的基本操作、維護技能的培訓，減少使用錯誤及提升使用效率。 5. 與內部團隊協作，支援及優化專案進行中所需的技術解決方案。 6. 分析與診斷設備問題，並提出改善建議以提升產品效能與客戶體驗。 7. 協助新產品測試與導入，執行功能驗證並提供市場調整建議。 8. 定期拜訪客戶，了解設備運行狀態及需求，建立長期技術服務合作關係。 加入我們，即享以下福利： - 健全的勞工保險體系，包括健保、勞保及職災保險，保障您在職中的安全。 - 各類獎金計劃，包含績效獎金、全勤獎金及年終獎金，表彰您的貢獻。 - 提供生育補助、進修補助及海內外旅遊補助，增添生活愉悅。 - 彈性化工作假期，如陪產假、生理假等，平衡工作與生活需求。 期待熱愛技術挑戰的您加入我們，一同為醫療設備的智慧化與效率創新貢獻力量！立即投遞履歷，成為清華醫療設備股份有限公司的一份子，共同邁向卓越。

工作內容 1.智能藥櫃與自動包藥系統硬體與軟體維護及操作，與客戶服務與支援，並進行故障排除與維護。 2.執行每月固定的設備保養行程，進行硬體檢測及軟體更新與備份。 3.能耐心並詳細說明與指導(藥局.診所.醫院)相關使用單位，需具備一點正常溝通能力(過於內向不推薦)。 - 工作需求 2.電腦軟體&硬體操作、設定、安裝、測試及維護。 3.不要對電腦一竅不通。 6.軟體操作，硬體、網路、機械都會涉略到都會有完善的新人訓練，與實體工作帶領。 7. 維護企業客戶聯繫，主動協助解決突發問題，提升客戶滿意度。