一、 健康照護與管理 緊急應變： 處理校園內的意外傷害（如擦傷、跌倒、撞傷），必要時協助送醫。 二、 衛生保健與傳染病防治 傳染病通報： 監測法定傳染病（如腸病毒、流感），執行隔離措施及校安中心通報。 衛教宣導： 規劃健康課程，教導幼兒正確洗手、刷牙、口腔塗氟等個人衛生習慣。 三、 行政事務 文件管理： 管理救護醫療用品。 疫苗接種： 協助幼兒傳染病疫苗接種調查。 四、健康訓練 每2年需接受8小時以上救護技術訓練 五、 其他職責 完成園長和主任所交待之任務，例如:協助班級幼兒照顧、支援各項活動或行政事務等。 具備護理師或護士證照是必要條件，具備耐心仔細、愛心以及靈敏的健康觀察能力是完成此職務的關鍵。

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度: 一、工作內容: 1.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 2. 負責料理薯條、簡餐等簡易餐點或輕食。 3. 負責結帳與收銀，並操作系統扣點數或儲值。 4. 負責清洗杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5. 定期盤點剩下的飲料與食材及叫貨採買。 6.迎賓接待、客製化的點餐與服務。 7.統計營業分析、控管食材及成本耗損率等。 8.歡迎對餐飲有興趣及熱忱的你/妳。 9.具有相關科系或經歷佳。 10.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 11.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 12.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 13.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 14.上班時間: 班別11:00-20:00 15.固休一二-月休:10天 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.擬訂教學計畫 2.課程設計執行與紀錄 3.進行教學成果評量 4.幼兒日常生活及身體照顧 5.環境設計與教室情境佈置 6.班級經營的規畫執行 7.幼兒個案處理（幼兒行為紀錄、輔導計畫之擬定、執行） 8.與家長保持良好的親師溝通 9.參與在職進修活動 10.配合處理幼兒園行政教學相關事務 11.其他主管交辦事項

＜收貨與入庫＞： 接收、點驗貨物，核對訂單、追蹤出貨進度。 將貨物正確分類、貼標、定位存放。 ＜倉儲與管理＞： 規劃倉庫儲位，維持倉儲空間有效利用，維護倉庫環境與設備。 月底盤點作業執行及定期清點物料。 ＜庫存控制＞： 記錄貨物進出帳，建立庫存紀錄。 定期盤點確保帳實相符。管控安全庫存量，並申請補充。 ＜出貨與配送＞： 配合訂單備料、撿貨。 支援貨物裝載與配送（具小客車駕照）。 ＜行政與協調＞： 操作ERP及倉儲月底盤點作業系統管理。 跨部門溝通，支援需求生產線物料。 處理退貨、不良品及異常狀況。 ＜核心職責＞ 準確性：確保庫存數據與實物一致。 效率：優化倉庫作業流程，加快出入庫速度。 成本控制：減少存貨積壓與損耗。 倉管工作結合了體力勞動與行政管理，需要體能佳、細心、責任感和良好的團隊合作能力 ※ 具小貨車駕照。

工作簡介： 我們是擁有多間院所的專業牙科團隊，致力於提供高品質的牙科醫療與患者體驗。現在誠摯招募熱愛醫療服務、願意學習成長的牙醫助理夥伴加入。 你會做的主要工作： 臨床支援（跟診協助）、協助牙醫師進行臨床跟診與基本療程操作、認識與準備牙科器械、協助清潔與消毒儀器、器械的整理與包裝、參與高壓消毒流程與治療室準備工作、患者照護與溝通、協助患者迎接、引導與基本口腔衛教、進一步學習如何提升患者就診體驗與溝通技巧。 行政與後勤支援： 協助櫃台簡單行政事務與工作交辦 參與團隊例會、工作流程改善討論 職務亮點： 全面教育訓練。 不需任何牙醫助理經驗，我們提供 完整的臨床與器械操作訓練，讓你快速上手並建立專業能力。 清楚的學習與職涯路徑： 從基礎臨床跟診 → 進階臨床協助 → 行政支援 → 未來有機會擔任儲備幹部或主管角色。 友善與成長型工作環境： 我們團隊注重溝通與協作，鼓勵員工提出改善建議，並定期提供團隊建設與教育訓練。 如果你希望從 零經驗開始學習牙醫助理專業，同時進入一個有教育訓練、可長期成長的工作環境，歡迎你加入我們的團隊。

工作內容： 1.認識牙科基本器械 2.有牙科經驗兩年以上 3.配合醫師進行牙科治療 4.牙科器械消毒滅菌知識

職務說明：牙科儲備幹部／管理人才 【職缺介紹】 我們正在尋找具備管理潛力與熱情的人才。本職位不僅涵蓋核心的臨床跟診與行政管理，更著重於團隊協作、流程優化與領導力培訓，是專為有意願在牙科醫療產業發展長期職涯者所規劃的儲備幹部職位。 【工作職責】 臨床與手術協助 協助牙醫師進行口腔檢查與治療，準備、操作並監控相關牙科器械與設備。 配合執行牙科手術準備及高標準消毒流程。 營運物資與行政管理 負責醫療器材、藥品及材料的採購計畫與庫存控管，確保診所運行順暢。 處理與審核健保申報資料，確保數據準確性並符合相關規範。 團隊協作與流程優化 規劃及執行團隊工作分配，包含制定輪值表及推動工作流程優化。 協助診所內部事務整合管理，提升整體營運效率。 病患關係與服務品質 跟進患者治療進度，維護服務滿意度並協助解答患者疑問。 專業培訓與發展 接受領導管理及品質改善相關培訓，為帶領團隊做好準備。 【條件要求】 熱愛牙科產業，具備良好的溝通協調能力與抗壓性。 具備細心、負責的工作態度，重視團隊合作。 具備行政管理、流程優化或團隊帶領潛力者尤佳。

禾雅醫務管理顧問有限公司以禾林牙醫、禾顏牙醫及禾瑞牙醫三間院所，提供專業口腔醫療服務。加入全職牙醫師團隊，運用牙科專業守護患者口腔健康，持續累積臨床經驗與治療能力。 1. 執行口腔檢查、臨床診斷與病歷記錄，依患者狀況制定治療計畫。 2. 進行一般牙科、根管治療、牙周治療、植牙或美容牙科等相關治療。 3. 熟悉牙科設備與器械操作，遵循醫療法規、感染控制及診所衛生標準，並與牙科團隊協作完成治療流程。 選擇禾雅醫務管理顧問有限公司，你將獲得 ・可依專業領域與院所需求，洽談適合的執業安排。 ・於禾林牙醫、禾顏牙醫及禾瑞牙醫等院所累積多元臨床經驗。 ・與牙科團隊共同執行診療流程，持續精進口腔檢查、診斷及治療技術。 ・職涯發展與合作內容，將依個人專長及實際執業需求進一步討論。 歡迎加入禾雅，與我們一起守護更多人的口腔健康。

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1.服務、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、設餐、點餐等工作。 3.整理環境與內外場準備工作。 4.調製與遞送吧台飲品。

本職務每日工時8小時，月休8-10天 無經驗可，歡迎社會新鮮人及學生實習申請入職。 職務內容說明: 1.服務、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、設餐、點餐等工作。 3.整理環境與內外場準備工作。 4.調製與遞送吧台飲品。 5.餐飲外場服務與環境清潔維護

本職務每日工時8小時，月休8-10天， 每月經常性薪資含全勤，加班費及各項獎金，年終獎金另計，國定假日上班加倍發給。 無經驗可，歡迎社會新鮮人及學生實習申請入職。 職務內容說明: 1.服務、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、設餐、點餐等工作。 3.整理環境與內外場準備工作。 4.調製與遞送吧台飲品。 5.餐飲外場服務與環境清潔維護

工作與訓練內容： 1.協助準備各種食材，完成烹飪的前置工作。 2.協助資深廚師備料。 3.清潔環境及清洗餐盤與料理工具。

本職務每日工時9小時，月休8-10天，每月經常性薪資含全勤，加班費及各項獎金，年終獎金另計，國定假日加倍發給。 工作與訓練內容： 1.協助準備各種食材，完成烹飪的前置工作。 2.協助資深廚師備料與準備各式醬汁。 3.儲備與訓練各項義大利料理廚藝。 4.清潔環境及清洗餐盤與料理工具

本職務每日工時9小時，月休8-10天，每月經常性薪資含全勤，加班費及各項獎金，年終獎金另計，國定假日加倍發給。 工作與訓練內容： 1.協助準備各種食材，完成烹飪的前置工作。 2.協助資深廚師備料與準備各式醬汁。 3.儲備與訓練各項義大利料理廚藝。 4.清潔環境及清洗餐盤與料理工具

1.服務、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、設餐、點餐等工作。 3.整理環境與內外場準備工作。 4.調製與遞送吧台飲品。