【職位定位與概述】 本職位扮演組織關鍵的人才獲取業務夥伴（Talent Acquisition Partner），負責連結人力資源策略與組織發展目標。除了端到端（End-to-End）執行全渠道人才招募與任用外，亦需以 HRBP 視角推動招募流程優化、數據化分析與招募制度精進。此角色需具備跨部門溝通協作與專案推動能力，並具備基礎英文招募與溝通能力，以支持多元人才引進與組織長期發展。 【主要工作職責】 1. 全渠道人才招募與任用管理（End-to-End） 負責端到端招募流程：職缺需求評估、職務說明書（JD）擬定、招募管道開拓、履歷篩選、初談／面試安排、薪資核定、Offer 溝通與發放。 負責新進人員到職引導、報到流程管理及試用期關懷，優化候選人與新人的雇主品牌體驗（Candidate & Onboarding Experience）。 具備基礎英文溝通能力，能獨立進行英文履歷審閱、初步英文訪談與海外／多元人才之招募溝通。 2. 人才策略、職能分析與組織人才佈局 擔任各部門招募業務夥伴（BP），深入理解業務單位需求，結合職能模型（Competency Model）與組織人力配置進行人才畫像分析。 開發與維運多元人才招募渠道（包含人力銀行、社群招募如 LinkedIn、校園徵才、獵才合作、內部推薦方案等），建立組織關鍵人才庫（Talent Pool）。 參與關鍵人才留任機制評估與離職訪談分析，反饋至招募選才標準與人才結構優化策略。 3. 招募制度優化、法規遵循與內控制度健全 依據外部勞動法令、主管機關法規及內部控制制度規範，系統性檢視與優化招募任用規章及作業標準流程（SOP）。 落實人事任用合規性（如就業服務法、個資法、性平法等），強化招募風險控管與制度一致性。 4. 招募流程系統化與數據化管理 負責招募相關系統（ATS/HRIS）之維運、整合與數位流程優化，推動標準化與無紙化作業。 建立並追蹤招募關鍵數據指標（如 Time-to-Fill、Cost-per-Hire、Channel Efficiency、Offer Acceptance Rate、新人留任率等），定期產出招募分析報告，支援主管管理與人力決策。 5. 跨功能協作與專案推動 協同 Full Function 團隊（訓練發展、員工關係、薪酬行政），協助 TTQS 職能對應、新進訓練銜接及跨功能人資專案推動。

1 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2 學歷：高中/職或專科、大學以上畢業。 3 專長：醫務行政相關作業。 4 工作經驗或其他條件：有醫院掛批工作經驗尤佳及具身心障礙證明者尤佳。 5 試用期間：若自到職之日之起屆滿三個月，仍未取得正式任用(即未通過考核)者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予中止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理)。 加註：若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 6 聘用時間：依報到工作日起薪至原職缺人員返院止。(職務代理) 7 工作地點：國軍臺中總醫院中清分院。 8 薪資：依報到工作日以196/1HR元起薪(輸值夜班費用另計)，並配合政府政策調薪，通過試用期(原則上3個月，視工作狀況可縮短，期間薪資照給)；另享勞健保、個人獎金、生日禮卷..等。 9 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時並配合輪值三班。 10 工作內容：門診及急診批價掛號業務及住出院櫃台行政事宜、臨時性狀況溝通與處理。 11 報名截止日期：115年10月16(五)，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 附註： 1 請檢附1.最高學歷證書影本、2.個人履歷(含自傳)、3.其他相關證明，寄至國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室收(亦可親自送達)，信封註明應徵健保批價掛號員；未依公告檢齊相關證件、逾期及條件不符者恕不受理。資料繳交地址：臺中市北區忠明路500號(國軍臺中總醫院中清分院) 2 應徵資格經審核通過後，另行通知甄選時間。專業科目50％、共同科目20％、口試30％。依筆試、口試換算分數加總後，擇合格正取1員、備取若干員。。 考試日期：另行通知。 考試地點：國軍臺中總醫院中清分院二樓會議室(臺中市北區忠明路500號) 3 聯絡人：中清分院醫務行政室　沈小姐 4 聯絡人電子信箱：su-hua@803.org.tw 5 聯絡電話：(04)2203-3178轉525027 6 聯絡地址：臺中市北區忠明路500號 7 本院為全面禁菸及無檳榔醫院，醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔

1.配合生產線供料及成品移轉。 2.維護堆高機日常清潔與基本保養。 3.操作堆高機進行原物料、包材及成品搬運作業。 4.其他主管交辦事項 5.免費供餐、享勞健保

1. 負責工廠區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責工廠廁所環境處理。 4. 負責日常清潔保養工作。 5. 規劃清潔流程。 6. 執行其它清潔相關交辦事項。

學　　歷：大學 經　　歷： 文書處理；AI技能；電話諮詢及服務應對相關經驗 AI及文書及影片剪輯 知識技能： AI及文書及影片剪輯 工作內容： 處理及招募能力認證報名及執行認證筆試與術科相關業務。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

🌟歡迎直接電洽預約面試(中午12點-1點半請勿來電)，無通知時請勿自行前往 1. 追蹤生產進度，整理工單與製程執行狀況 2. 維護生產報表、工時資料及各項製造紀錄 3. 配合品質及成本管控，協助優化生產流程 4. 進行生產現場與各部門之間的資訊確認與進度協調 5. 檢查入庫物品品質與分類入庫物品 6. 原物料分類 ✅需要會開堆高機

［工作內容］ 1. 協助執行研究 2. 處理研究行政相關庶務及經費核銷等 3. 完成計畫主持人交辦之事項 [徵才條件] 1. 醫護健康相關科系畢業，護理學系畢業尤佳 2. 具備電腦文書處理能力 3. 具 GenAI 及相關軟體操作經驗者尤佳(非必要條件)
[薪資待遇] 1. 依照國家科學及技術委員會（國科會）規定，補助專題研究人力專任人員月支酬金不得低於下列金額：學士級36300元、碩士級41500元 2. 享勞健保、年終獎金等 3. 週休二日 [上班時間] 周一至週五 [連絡方式] 欲應徵者請將應徵資料（履歷表、自傳及最高學歷證明）e-mail 至：yeuhui@tmu.edu.tw (聯絡人：莊老師)，郵件主旨請註明「應徵國科會專任研究助理」

臺北醫學大學信義展齡中心為臺北市政府社會局補助之社區照顧關懷據點，位於信義區吳興街商圈，以「大學城高齡健康社區 Living Lab」為核心，結合本校高齡、護理、醫療等專業資源，提供社區長者健康促進、共餐、關懷訪視與問安服務。誠徵專職輔導人員，負責據點日常營運與個案服務。 1. 據點營運 (1) 健康促進課程、延緩失能課程與共餐服務之執行與現場管理。 (2) 落實銀髮族方案補助平台資訊化報到（課程、共餐、人員、志工刷卡）。 (3) 服務效益統計與成果報告撰寫。 (4) 經費管理與核銷。 2. 個案管理與服務 (1) 個案資料建檔與服務紀錄維護。 (2) 執行關懷訪視、電話問安，主動發掘社區高關懷及疑似獨居長者。 (3) 針對高關懷或特殊個案提供轉介與資源連結（老人服務中心、社福中心、長照資源等）。 3. 志工管理 (1) 志工招募、排班、督導與教育訓練。 (2) 召開志工會議及工作檢討會。 4. 跨單位協作 (1) 配合臺北市政府社會局推動據點相關事務、出席聯繫會議與教育訓練。 (2) 協助本校服務學習學生、實習生於據點之服務安排。 5. 其他主管交辦事項。

1熟悉自動化包裝機器設備 2熟悉ERP系統

1.ERP庫存管理系統 2.儲運課管理

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此為子公司之職缺，福利制度以子公司為主。 鋒霈 旗下的 100％ 持股子公司——「鋒立實業」。 鋒立實業專注於「再利用化學品」的加工與製造，是集團推動 ESG 創新與資源循環的技術核心。由於近年化學品需求迎來爆發式成長，鋒立目前正處於持續擴廠與技術深化的關鍵期，因此我們非常急需像您這樣具備專業背景的人才，加入我們正在成形的專屬技術團隊。 *本職負責生產設備電氣及全廠區電力系統管理，我們正在尋找一位具備「高標準專業素養」能嚴格執行現場規範，維持工程品質與進度* 【您的核心職責】 （一）設備管理：負責機電動力設施、生產設備的日常維護、故障分析與修復、建立預防性保養機制和簡易的自動修繕；核對機電設備定位、安裝、規格設計符合要求。 （二）設計管理：負責設備電氣系統方案設計、圖面審查，涵蓋PLC控制、電工圖等相關專業。 （三）施工及進度控管：負責施工及維修現場管理、技術方案制定及解決技術問題、整體進度推進及監控。 （四）安全規範執行：嚴格督導「廠區及施工現場規範」及各項職業安全衛生設施。 （五）品質紀錄審核：負責機電工程自主檢查、材料驗收；撰寫施工日報表及專案進度報告。 【加分條件】 專業證照(必備)：電力、電機相關證照。

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.需掛牌擔任工廠的勞安人員及防火管理員 6.執行ISO 45001事宜

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。(需會熟練開車去各項行程) 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 ●若您具備的以下特質，將是我們要找的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4.能接受主管各項行程接送 ，能配合主管生活和工作作息，時間彈性等配合度高 5.對工作和服務要有熱誠，刻苦耐勞 6.彈性配合主管指示執行其他事宜和交代任務 7.無不良嗜好、品性良好、個性穩定具有積極良好配合度的服務熱忱。 8.可彈性配合假日、臨時出勤以及出差、加班

1.各項環保系統申報作業及管理 2.環保設施操作管理 3.防制設備自主檢查之查核與管理 4.環保法規之相關定期檢查作業規範 5.專責處理工廠環安等設備之檢查與督導及相關環保文件 6.協助ISO等認證中與環保相關之認證工作。 7. 環境安全與工程相關申報作業、熟悉環境工程相關法律。 8. 主管交辦事項。 ☑ 基本條件 1. 良好溝通能力，能與團隊協力分工，分享所知。 2. 熱忱、自主性強、願意聆聽與溝通。 3.有〝責任心及足夠耐心〝處理工作事宜。 4.有乙廢、空汙防制專責人員證照者佳。 有相關經歷者，薪資另議，短期求職者勿投履歷，歡迎希望長期穩定的求職者面試

我們正在尋找一位願意傾聽、願意成長、願意分享科技熱情的夥伴， 在這裡，您會遇見喜歡 Apple產品 的客戶、互助合作的同事以及願意投資您成長的團隊， 如果您希望的不只是「一份工作」，而是「一份可以走得長遠的事業」，歡迎加入我們。 一、工作事項 1.Apple 相關產品介紹與銷售 2.提供客戶專業顧問式服務 3.店務結帳與庫存管理，學習完整門市流程 4.安排取得行動裝置保險證照，持續提升專業技能 5.完成主管交辦事項 二、培訓計畫及晉升制度 1.提供系統化的新人教育訓練 2.依據職務給予各階段的學習歷程規畫 3.儲備幹部培育計畫 4.完善的晉升考核制度，通過即同步調薪 三、其他條件 1.對銷售Apple及3C電子產品具高度興趣 2.抗壓性高、具服務熱忱、誠信、團隊合作、勇於接受挑戰 3.需配合排班及門市輪調 四、資訊連結 官網：http://www.studioa.com.tw/ 臉書：https://www.facebook.com/studioa.apple 五、面試方式可採視訊面試，培訓計畫將於面試時說明。

本校為完全中學，教師需能兼任國、高中教學課程。本校待遇、福利皆均較一般公、私立學校優厚，歡迎老師報名。 一、資格需求： 1.國內外相關科系畢業。 2.熟悉國、高中課程，並有教學經驗為佳。 3.熟悉電腦文書軟體與多媒體教學設備使用。 二、報名方式： 意者請於115年11月30日前下載「臺北市私立復興實驗高級中學教師甄選報名表」並依表內規定完成報名。 下載網址：https://www.fhjh.tp.edu.tw/news/8244 三、備註說明： 1.請註明應徵項目(請特別註明應徵「中學ＯＯ科教師」)。 2.請將完成之甄選報名表檔名設定為:11510_中學ＯＯ科教師_姓名 3.以11月30日(一)為最後收件日。 4.符合初試者將以電子郵件通知，請應徵者務必留e-mail信箱及聯絡電話（建議使用雅虎以外的聯絡信箱）。 5.比照公立學校薪資標準，依學歷、經歷及專業證照核定薪資。

1.車輛調度作業 2.運輸系統登錄 3.文書作業 4.現場碼頭巡檢 5.理貨作業巡查

1.運輸行政作業督察與流程優化 2.異常與客訴處理、改善方案制定，並定期參與客戶會議 3.跨部門溝通及作業協調 4.KPI檢核與營運報告彙整 5.外包商管理及成本審核

調製飲品，接待顧客。 負責送飲料及聯繫內外場之工作。 負責收拾與清理環境。 進行調配飲料負責結帳、收銀之工作。