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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 10/15
- 智慧型裝置事業群 - DQA 理級主管(內湖) - TWPR32414
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 專案測試與品質管理:負責 NB/Smart Phone/IoT/5G 等產品之測試策略制定與測試、Test Plan 定義、資源規劃、風險評估及品質管理,確保專案時程與產品品質。 2. 跨部門與客戶溝通:代表 DQA 團隊參與 BU 專案會議,定期向 BU 主管、RD 主管及本部主管報告專案品質狀況,並具備與國外客戶進行英文 Conference Call 及日常溝通之能力。 3. 技術領導與流程改善:評估並導入新測試技術及自動化測試方案,持續提升團隊測試效率與品質,並指導團隊成員技術成長。 4. 團隊管理:管理 4 人以上測試團隊,負責工作規劃、人員培育、績效管理及團隊發展。
- 10/15
- 儲存裝置工程師 SSD/HDD(內湖) - TWPR17362
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. SSD/HDD 產品管理與驗證 a. 蒐集並維護產品相關文件與技術資訊 b. 管理、驗證並發布韌體/軟體更新 c. 對新產品系列樣品進行初步驗證測試 d. 研究並評估下一代儲存技術與產品 e. 針對新功能與新特性進行初步驗證與可行性測試 2. 專案管理與協調 a. 與供應商合作分析並解決技術問題,包括 FA(失效分析)報告分析與簡報 b. 維護與管理 BOM(物料清單)資訊 c. 維護並更新公司系統中的 SSD/HDD 相關文件 3. SSD 模組開發與客戶協作 a. 與供應商及客戶協調特定 SSD 模組相關工作事項
- 10/15
- 伺服器PCB維修分析主管(平鎮) - TWIF38249
- 桃園市平鎮區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責 PCB/PCBA 維修、故障分析及維修團隊日常管理。 2.建立並優化 PCB 維修流程、故障分析方法、維修標準及相關 SOP。 3.主導產品不良板之 Root Cause Analysis,針對電性、功能性及零件失效進行問題定位與分析。 4.熟悉電路圖、Boardview、BOM及產品相關技術文件,可指導團隊進行板級維修。 5.運用示波器、萬用電表、邏輯分析儀、電源供應器等設備進行電路量測及問題分析。 6.針對重大或重複性不良,與 RD、TE、PE、QE、SQE 等單位合作推動改善及問題結案。 7.建立維修及失效分析資料庫,分析 Top Failure、NDF、Repair Yield、Repair TAT 等相關指標。 8.負責維修工程師與技術人員之培訓、技能提升及績效管理。 9.支援客戶品質問題、RMA及重大異常之故障分析與改善報告。 10.規劃維修分析實驗室所需設備、治工具及人力配置。 11.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。
- 10/15
- 勞工健康服務護理師(台北總部) - TWPH22363
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 依據勞工健康保護規則及職業安全衛生法辦理勞工健康服務事項。 2. 勞工體格(健康)檢查辦理等相關事項。 3. 醫師臨場服務安排及協助等相關事宜。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢、一般傷病、急救及緊急處置。 5. 健康活動/檢查...等事務規劃與執行。 6. AED管理、急救箱規劃及相關防疫衛材管理。 7. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 8. 相關法規規範事項和其他主管交辦事項。
- 10/15
- 職業健康與協助部_經理級 - TWPH22364
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.員工健康促進活動規劃與推動 -規劃並推動員工健康促進相關方案與活動,整合內外部資源,提升員工身心健康意識與整體幸福感,持續優化職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴案件規劃督導 -規劃職場不法侵害防治機制及申訴處理流程,督導案件受理、調查與後續追蹤,確保相關作業符合法規要求並妥善處理。 3.跨部門協調與資源整合 -主導跨部門溝通與協調,整合各單位資源,推動員工關係相關專案順利執行,確保各項業務如期達成組織目標。 4.ESG 報告書資料提供 -配合公司 ESG 報告書編製需求,彙整並提供員工關係、職場健康安全、職場不法侵害防治等相關數據與資料。 5.職業安全衛生業務監督 -監督職業安全衛生相關業務執行情形,確保各項作業符合職安法規規範,落實安全健康的工作環境。 6.團保及主管交辦業務統籌 -統籌辦理員工團體保險相關行政事務(含投保、異動、理賠等),並執行主管交辦之其他相關業務事項。
- 10/15
- 硬體設計課級主管(內湖) - TWPR12416
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責客戶需求分析與規格確認,及客戶技術服務。 2. 負責產品硬體配置與電路設計。 3. PCB Layout Review與電路配置規劃。 4. 執行硬體驗證、Debug及問題分析。 5. 配合RD、ME及工廠進行產品開發與Issue排除。 6. 維護設計文件(BOM、電路圖)及協助產品量產導入。 7. 提供新人教育訓練及技術經驗傳承。
- 10/15
- 車電IMDS、物質成份 主任工程師(內湖) - TWPR14110
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
資料建立與維護: 1. 依BOM整理產出尚需由廠商提交IMDS的清單 2. 要求供應商發送零件 IMDS 資料並追蹤直至完成。 3. 依專案PPAP時間表, 整理IMDS BOM。 4. 參加專案會議,說明IMDS執行進度。 零件審核與提交: 5. 依IMDS 最新規則/指南/建議/OEM 製造商特定要求/IMDS 新聞/IMDS 常見問題, 來執行作業。 6. 依上述標準進行審查;不符合要求的要求供應商糾正直至符合要求。 7. 依專案PPAP時間表, 提交合規的產品IMDS宣告。 8. 參加專案會議,說明IMDS執行進度。 9. 在提交產品IMDS資料之前與客戶的IMDS專家進行溝通,需要時說明原因。
- 10/15
- 機構設計課級主管/高級工程師(內湖) - TWPR15417
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
- 機構設計課級主管 1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。 6. 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。 7. 負責機構設計團隊之工作規劃、資源分配、技術指導與績效管理,提升團隊技術能力與專案執行效率。 8. 跨部門協調研發、製造、採購及品保等單位,整合技術資源,確保產品順利量產與持續改善。 - 機構設計高級工程師 1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。
- 10/15
- 車電功能安全工程師 / 主任(內湖) - TWPQ18369
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責車用產品ISO 26262功能安全流程導入與維護 2. 執行安全分析與評估:HARA(危害分析與風險評估)、FMEA、FTA 3. 撰寫功能安全核心技術文件(例:Safety Plan, FSR/TSR, Safety Case) 4. 與RD進行架構設計審查, 確保符合 ASIL 等級要求
- 10/15
- 軟體設計課級主管(內湖) - TWPR01418
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 技術決策與架構主導: 負責移動機器人(AGV/AMR)與機械手臂軟體系統的整體架構設計與技術選型(如:決定選用哪種 SLAM 演算法、規劃 ROS2 節點通訊架構)。 2. 專案時程與風險管理: 負責機器人開發專案的任務拆解、工時評估與進度追蹤,能及時識別技術瓶頸並提出調整方案,確保專案按時交付。 3. 程式碼品質與規範建立: 主導團隊的 Code Review 機制,制定並推行軟體開發規範(如:Git 分支管理策略、C++/Python 編碼標準),確保代碼的可維護性。 4. 跨部門/跨系統整合協調: 負責與機構、電控、硬體團隊對接,並作為技術窗口,處理機器人與上層系統(如:工廠 MES、WMS、PLC 或派車系統 Fleet Manager)的通訊協定制定與整合測試。 5. 人才培育與技術傳承: 指導與培訓課內工程師,協助解決核心演算法或實機部署時的疑難雜症,提升團隊整體技術戰力。
- 10/15
- 車電網路安全(Cybersecurity)工程師 (內湖) - TWPQ18370
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責車用產品ISO 21434 道路車輛網路安全流程導入與專案執行 2. 執行網路安全威脅分析與風險評估:TARA(Threat Analysis and Risk Assessment) 3. 撰寫網路安全相關技術文件(例: Cybersecurity Plan, Security Requirement/Concept) 4. 定義產品的網路安全防護機制(例: 加密,認證, 安全開機), 並與RD討論與落實
- 10/15
- 雲端應用全端高級工程師(內湖) - TWPR01419
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責 Web 系統前後端功能開發、測試及維護。 2. 依據需求完成系統功能實作、除錯及系統整合。 3. 負責前端介面、後端服務、RESTful API 及資料庫開發與維護。 4. 與產品、UI/UX、QA 及相關團隊合作,完成需求分析與功能開發。 5. 撰寫技術文件,維護程式碼品質並遵循開發規範。 6. 協助系統問題分析、異常排除及效能優化,提升系統穩定性。 7. 配合專案時程完成開發任務,確保功能如期交付。 8. 參與系統模組設計、技術方案討論及開發流程持續改善。 9. 參與雲端平台、AI 應用及相關服務之導入與整合,協助建構可擴充之應用架構。
- 10/15
- 系統整合測試品保課級主管/高級工程師(內湖) - TWPR18420
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
- 系統整合測試品保課級主管 1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境,掌握複雜系統整合測試的問題關鍵,提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序,在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道,定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊(研發、PM、現場實施)共事,維持良好互動關係,共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊,負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試(System Integration Test),確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論,從 QA 角度提供架構優化與可測試性(Testability)建議。 - 系統整合測試品保高級工程師 1. 負責系統與軟硬體產品End-to-End 整體測試策略、品保流程規劃與導入。 2. 主動思考測試與工作困境,掌握複雜系統整合測試的問題關鍵,提出可行的品質改善解決方案。 3. 妥善安排品保團隊之測試任務執行順序,在既定時間內完成產品釋出與交付目標。 4. 掌握有效訊息管道,定期回報測試進度、產出品質報告與潛在風險給主管。 5. 跨團隊(研發、PM、現場實施)共事,維持良好互動關係,共同達成團隊目標。 6. 管理品保測試團隊,負責日常任務分配、工作指導、技術培訓與績效考核。 7. 主導軟硬一體化之系統整合測試(System Integration Test),確保硬體本體、嵌入式韌體、行動端應用程式與雲端平台之全鏈路功能與通訊正確性。 8. 參與系統架構與雲端管理平台之設計討論,從 QA 角度提供架構優化與可測試性(Testability)建議。
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- 機器人專案經理Project Manager課級主管(內湖) - TWPR14422
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調,作為業務端與客戶之間的主要窗口,定義產品規格、任務流程與導入範圍,並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑,確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力,以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責(Key Responsibilities) 1. 需求與規格定義(Requirement Definition) - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查,理解客戶需求 - 產出:SOW、需求文件(PRD / MRD)、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目(Scope Control) 2. 跨部門協作與專案執行(Project Execution) - 協調研發(RD)、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程(Timeline)、里程碑(Milestones)、交付物(Deliverables) - 追蹤日/週進度,確保專案準時完成 - 管理文件,包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 負責產品NPI與成本/風險控管(Project Management) - 建立專案管理清單(Project Management) - 預測潛在風險、資源瓶頸,成本控管等問題,提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序(Prioritization) 4. 醫院端溝通與驗收(Client Communication) - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程(Workflow)與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋,回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理(Team Leadership) - 帶領跨功能專案團隊(Software / Firmware / Hardware / Field) - 促進共識、排除障礙、協助決策
- 10/15
- NB專案工程師/高級工程師(平鎮) - TWPR14376
- 桃園市平鎮區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
職務概述 負責NB產品開發階段之 BOM/CTO/BTO 管理、試產物料準備及研發專案進度控管。此職位將與 PM、研發、採購、供應鏈及製造團隊密切合作,確保產品資料正確、試產物料到位,並推動專案依時程完成。 本職位可完整參與NB產品從開發至量產的流程,適合具良好協調能力、重視細節,並希望朝產品管理或專案管理方向發展的人才。 ________________________________________ 主要職責(Key Responsibilities) • 管理 BOM、CTO、BTO 建置、維護及版本發行。 • 規劃並追蹤試產物料、缺料狀況及物料齊套度。 • 追蹤研發專案時程、里程碑、風險及待辦事項。 • 與PM及跨部門團隊合作,推動問題解決與專案落地。 • 彙整專案進度、會議紀錄及管理報告。
- 10/15
- 機器人機構高級工程師(內湖) - TWPR15425
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。 6. 負責客戶現場技術支援、產品測試、驗證及教育訓練,建立標準化技術文件與應用手冊。 7. 協助客戶進行機構整合、樣機驗證及產品試產導入,確保專案依時程完成並符合品質要求。
- 10/15
- 機器人軟體高級工程師(內湖) - TWPR01426
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責移動機器人(AGV/AMR)自主導航系統(SLAM、路徑規劃、避障)的演算法開發、調校與優化。 2. 負責工業機械手臂或協作手臂的運動學(Kinematics)、軌跡規劃及控制演算法開發。 3. 負責編寫機器人任務邏輯流(Task Sequencing)與行為樹(Behavior Trees),實現多工任務調度。 4. 進行感測器(如 LiDAR、深度相機、IMU、編碼器)的驅動開發、數據融合(Data Fusion)與標定。 5. 負責機器人軟體模組的單元測試、模擬器(Gazebo/Webots)驗證與實機部署調試。
- 10/15
- NB 採購管理師 (平鎮) - TWPF43126
- 桃園市平鎮區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.依工廠 Forecast 規劃採購下單,追蹤料況並處理交期異常。 2.負責例行性 EM 報表彙整與資料分析。 3.執行月底對帳及帳務確認作業。 4.支援跨部門協作及主管交辦事項。
- 10/15
- IT 課級主管
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
為因應新事業單位營運與數位化需求,負責資訊設備、系統管理及網站建置等相關工作: 1.負責新事業單位IT設備、帳號及系統權限管理,包含電腦、筆電、網路設備、監視系統及周邊硬體的建置與維護。 2.規劃、建置及維護辦公室與工地現場網路環境,包含Wi-Fi、VPN、網路安全設定及日常管理。 3.協助導入及維護文件管理、知識管理、電子簽核等內部資訊系統,提升作業效率。 4.負責公司網站設計、程式開發及日常維護,能獨立完成RWD網頁設計、前端切版、UI Mockup及網頁動畫製作。 5.處理內部使用者資訊問題(Helpdesk),提供資訊系統操作支援及教育訓練。 6.配合新事業單位發展,執行其他資訊系統建置、優化及跨部門專案。
- 10/15
- 後端工程師(內湖) - TWPR14377
- 台北市內湖區
- 仁寶電腦工業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.參與後端系統與 API 的設計、開發、測試與維護。 2.與前端工程師、產品經理及 UI/UX 設計師協作,實現各項業務功能與互動邏輯。 3.優化資料庫查詢效能與 API 回應速度,提升系統整體穩定度。 4.撰寫單元測試 (Unit Test) 與整合測試,確保程式碼品質。






