1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單內容，協助準備不同菜色所需要的食材。 3.學習中餐廚房的工作流程及料理技能。 4.學習不同工作站工作內容並相互支援。 5.依工作能力調整工作站(炒爐、油鍋、砧板、湯檯等) 6.具中餐證照尤佳。(未持有者試用期滿轉導考照) ．此職缺可直接線上投遞履歷或親洽面試，說明如下： ➜親洽面試時間：週一至週五上午10:00-10:30或下午13:30-14:00或16:30-17:00。 ➜親洽面試請自備履歷，並先電話預約找「店長或主廚」安排面試!!! ．此職位具備細心耐心及良好的溝通能力。 ．此職位請自行評估身體力行。 ．願意接受公司培訓並遵守與執行主管交附工作。 !!!任職期間依據「工作能力」與「工作績效」調整月薪及各式獎勵金!!!

1.維護現場施工之工程安全 2.管理承攬廠商安全衛生業務 3.各項工安文件處理及繳交 4.配合業主施工現場巡視 5.工安相關業務 6.協助現場工務執行 7.主管交辦事項 需有營建或機電工程相關工作經驗 具備乙級職業安全衛生管理員或以上證照(效期內)

1.校車 校刀 2.加工製具 3.程式編寫

1. 協助規劃並執行研發計畫 2. 與技術主管及原廠合作，學習產品應用與技術 3. 協助確認產品功能與規格 4. 評估與驗證研發用原料與試製樣品 5. 跟進新產品測試並回饋應用情況 6. 協助控管研發進度與成本 7. 跨部門溝通與協調技術問題 8. 協助研發人員訓練與技術文件整理 月薪：35,000元起

【工作內容】 • 與顧客互動，提供服務、介紹產品 • 冰淇淋商品製作銷售 • 門市環境清潔及協助商品入庫 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 • 依各門市營業需求進行排班工時規劃 • 國定假日及例假日需能配合上班 ✅活潑外向，可配合排班，有餐飲或銷售工作經驗者佳 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！

1.維修割草機及高爾夫球車~汽車汽修科相關學類畢業者尤佳~有經驗者待優可面談 2.其他公司交待事項

1. 日記帳 2.銀行存款收款銷帳 3.協助與家屬溝通對話 4.補助款進度查詢追蹤 5.零用金管理 6.協助會計交辦事宜

工作内容 *接待顧客、介紹三星手機/配件(像在推薦好物一樣輕鬆) *門市日常事務(商品陳列、庫存整理、專櫃形象維持) *共同達成團隊績效 *參加内部不定期銷售活動拿獎金 *月休10天

內部需求轉譯與規格制定： 統籌公司內部加工設備開發專案，評估產線自動化與半自動化升級需求。 負責將現場製程作業轉換為明確的工程技術規格，確立機構、電控與安全標準。 外部供應商整合與技術對接： 擔任與外部機械製造商及軟硬體整合商之主要窗口，推動跨系統整合與技術驗證。 全程掌握專案進度、預算與品質，主導設備進廠安裝、測試驗收（FAT/SAT）及量產上線交付。

正職人員 工作內容 正職人員學習進度安排:循序漸進的工作站學習，不管熟手還是新手，都會有專人完整帶你進入狀況，只是進度由個人學習狀況而定。 工作範圍: 保持快樂、服務客人、餐點製作、事前準備、品質維護、環境維護、庫存訂貨、主管交代事項 工作時間 工作時間: 12:00-21:00高鐵店 烏日區高鐵東一路26號2樓 薪資 加上晚班津貼後薪資達35000元 您若願意配合加班 薪資最高可達50 k需要的您可以參考。 儲備幹部:35K-50K，若你是位很願意學習的以及自省的夥伴很適合這個唷。 若您無相關經驗 但您願意學習、願意溝通、願意互相協助我們依然非常歡迎。 福利 月休8天 （輪休) 享三節禮品 歲末分紅（依團隊表現、個人工作態度及店達標業績去分配獎金，未滿一年依月份比例及表現、個人工作態度） 想創業，可以提供創業輔導，大大減少失敗的機會

1.負責工地現場施工準備及施做 2.工作內容涵蓋泥水/板模/防水....等 3.需協助施工機械設備作業 4.完呈現場主管及工地主任交辦事務

瑪露連嫩仙草—伴隨兩代台灣人的甜蜜記憶，創始於1971年，幾十年來，透過獨家配方與對品質的堅持，我們的嫩仙草融化每一位消費者的心。擁有15家直營店，我們不僅在全台建立穩固市場，更積極推動品牌國際化，務求讓世界嘗到這一份台灣的驕傲！如果你熱愛挖掘這種品牌的潛力，就趕快加入我們吧✨ 主要工作內容： 1. 規劃社群主題與內容方向（運營IG、FB等平台），用創意故事吸引粉絲目光 2. 撰寫貼文文案、設計排版，掌握品牌形象並進行內容優化 3. 拍攝與剪輯短影音，把瑪露連故事透過影像傳播出去 4. 策劃有趣的社群活動，將線上熱度成功導流至門市及團購 5. 參與市場成長策略，包括數據分析、合作夥伴洽談、通路拓展等，學習品牌發展的全貌 公司福利與成長機會： - 完整的員工福利：健保、勞保、特別休假等應有盡有 - 各類獎金：績效獎金、激勵獎金等，讓努力更值得 - 全面照顧：職災保險、意外險，保障工作安全 - 增值自我：在職教育訓練、良好升遷制度，為你的未來增值 - 軟實力學習：從社群行銷策略到品牌建設獲取全能型發展技能 你的熱情與創意是我們找到靈感的泉源，現在就是一起改變市場格局的時候！來吧，瑪露連期待你的加入！

【全台佈局】[新竹]店長菁英培訓計畫｜儲備高階經理人 【職務願景】 因應公司全台設立防治中心，本計畫旨在招募並培養未來高階管理職。我們尋找具備經營視野、願與公司佈局全台（北/竹/中/南/高）的核心骨幹。 核心實戰領域： 全台戰略輪調：配合公司據點發展，於全台各區歷練，建立跨區域經營視野。 實務領導根基：「懂專業，才能帶團隊」。初期深入第一線（備機料、出車實作），由基層扎實掌握服務細節，作為未來決策與調度的核心根基。 全方位營運執掌： 客戶管理：主導新客戶承攬與客訴處理，將危機轉化為品牌信任。 團隊育成：主導新人招募與在職訓練，親手打造高效戰鬥團隊。

1. 土地開發評估、市場調查 2. 土地開發洽談、拜訪地主與協調簽約 3. 協助地主完成土地運用與增值，並達成公司業績目標 4. 其他主管交辦事項 ※挑戰高薪，選對賽道，充滿希望※

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括門窗安全檢查及監控出入人員活動 2. 回應和調查安全警報，處理入侵者、不良行為及防止竊盜事件發生 3. 熟悉安全和消防應變程序，具備急救知識並能應對緊急情況 4. 提供大樓綜合管理服務，包括公共安全維護及停車場管理 5. 操作監控設備，鑰匙和門禁管理，提供必要的建築安全運營支持 6. 處理住戶糾紛並提供訪客登記與引導服務，保持良好的客戶服務與溝通能力 7. 管理安全事件紀錄及報告，確保遵守公司安全政策和程序 歡迎加入我們的團隊，為公司的環境安全盡心盡力！立即投遞履歷，期待您的加入！

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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