月薪 30,500 元 + 4,500 元考核獎金 考核期：3 個月 （考核獎金需通過當月考核後，隔月發放） 考核期通過後，將依考核結果敘薪。 【工作內容】 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） ❒ 學習店務營運與管理 ●其他條件 具備良好的人際互動能力、樂於學習新事務

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\ 大樹歡迎你 / 業界首位！多元獎金制度，還有海外發展機會等你來！ 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理 ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材（血壓、血糖等） 1.具備良好的人際互動能力、銷售企圖心 2.須具備服務業經驗3年以上面銷或任職主管職經驗2年以上者 ※※※ 實際任用職務與相關條件，將依候選人之背景、經驗與面談討論結果進行綜合評估與安排，並於面談中充分說明。 若面談評估結果未完全符合「門市銷售菁英」職務條件，將視候選人專長與發展潛力，提供其他門市相關職缺之媒合說明。 其他門市相關職缺▼▼▼ □【大樹藥局】門市銷售人員＿起薪 30.5K（無藥局經驗可，提供完整教育訓練） □【大樹藥局】門市銷售人員＿起薪 32.5K（歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任） □【大樹藥局】門市資深銷售人員＿起薪 35.5K（歡迎服務業、餐飲業、百貨業轉任）

1. 二維材料元件製程模組與電晶體元件整合技術開發。 2. 二維材料沉積製程設備建置、製程開發與平台維運。 3. 其他主管交辦事項。

1. 合約審查。 2. 其他法律相關工作。

1.負責營運所需之生鮮蔬果及相關食材採購 2.執行詢價、比價、議價及採購作業，確保供貨及品質穩定 3.供應商開發、評鑑與關係維護 4.掌握蔬果市場供需與價格變化，建立商情資料 5.採購成本控管與資料建檔（具 ERP 經驗者佳） 6.主管交辦事項

1.交通服務: 每日交通車的接送和安全維護、確實交班家屬所囑咐之事宜、確實行車紀錄、車輛之清潔與維護並確實紀錄； 車輛的管理與保養，以維持行車安全。 2.主管交辦事項及配合主管的緊急業務和實際需求。

1. 負責AI震測分析Web 全端功能開發與維護，依據需求規格、使用情境與流程文件落地實作，確保操作流暢並符合用戶需求。 2. 導入DevOps流程，快速進行系統之管理與維運。 3. 與AI震測研究團隊密切協作，完成AI模型之互動系統開發，並在實作前主動釐清與確認需求規格。 4. 臨時指派辦理事項。

1. 運用大型語言模型（LLM）協助程式碼生成、修改與系統架構規劃，提升開發效率與品質。 2. 建構可信賴的機敏資料運算環境，整合 LLM、Agent 流程與雲端資源，支援安全資料處理與系統運作。 3. 執行主管交辦之計畫相關任務。

1. 產品調整與測試作業 2. 設備維護 3. PCB電路板檢修 (須配合公司平日、周六加班)

1. 男、女不拘，無經驗亦可 2. 商學、國際貿易相關科系 3. 諳英文 4. 學歷高中專科以上畢 5. 電腦文書操作佳

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

【核心職責】 1. 帳務與稅務處理： 負責日常帳務登錄，並定期配合會計師事務所進行年度查帳、申報及相關稅務事宜溝通。 2. 財務審核與控管： 嚴謹審核各部門預算、費用報銷及各類採購單據，確保憑證合法性與合規性。 3. 財務分析與管理： 編製各類管理報表，執行財務比率分析與現金流預估，提供營運決策參考。 4. 流程優化： 持續評估並改善現有會計作業流程，提升財務結算效率與內部控制品質。 【人事與行政支援】 1. 勞健保作業： 辦理員工入職加保、離職退保及相關勞工法令諮詢協助。 2. 專案支援： 協助主管進行特定專案之資料蒐集與執行，落實各項交辦事項。 【加分條件】 系統經驗： 熟悉 文中 MERP 系統佳。 特質需求： 具備中小企業工作經驗，能靈活處理多元庶務，具跨部門溝通能力與抗壓性。

1.提供飯店式迎賓及接待服務。 2.負責門禁安全管理及秩序維護。 3.接待來賓訪客，協助訪客登記與引導。 4.辦理大廳櫃台行政事務，需具備主動積極、責任感及服務熱忱。 5.辦理郵件、包裹收發及管理作業。 6.負責車輛出入管制、訪客登記及接待作業。 7.配合執行其他主管交辦事項。 8.月休 6至7天（採公司排班制）。 9.出勤上班滿24日（288小時）薪45,480元。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1. Service Design- 基礎設施建置 - 擬訂與控管基礎設施(作業系統、硬體環境、資料庫、網路、資訊技術)建置計劃、安全規劃與架構設計 。 2. Service Transition - 基礎設施建置-系統上線 - 擬議基礎設施護管理之工作指導程序供做遵循 。 3. Service Operation - 系統功能增修 - 執行與指導基礎設施建置與驗測 。 4. Service Operation - 事故與問題 - 處置、分析與診斷系統異常並擬議改善措施 。 5. 主管交辦

1.具工程專業背景，建築、土木、營建及相關科系畢業。 2.具有公共建築工程相關工作經驗3年以上。 3.有公共工程施工或監造經驗。

1.具工程專業背景，建築、土木、營建及相關科系畢業。 2.具有公共建築工程相關工作經驗3年以上。 3.有公共工程施工或監造經驗。