***本職務不要求英文流利，也不要求具備商用英文證照，但工作中會大量接觸英文*** 整理國外文件及台灣採購出貨文書 協助追蹤訂單進度 維護 Excel 基本資料 協助處理日常行政事務 【薪資與發展】 ・起薪依工作經驗、電腦能力及面談結果核定，月薪$36,000起 ・英文不需流利，公司重視的是學習意願、執行能力及解決問題的態度。 ・試用期滿將依工作熟悉度、準確度及獨立作業能力進行薪資評估。 ・能逐步獨立處理國外mail、訂單追蹤、採購及出貨協調者，另有調薪及績效獎金機會。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．從事營造、土木工程、管路配置之繪圖工作 ．依據地形地物測量，進行資料修正 ．負責水電設備及其他工程之繪圖、設計工作。 ．進行實地勘查 ．記錄施工地點的各項特徵與細節

🧋【HIRING｜手搖飲店徵人】 正職／兼職皆歡迎 🙌 ✔ 無經驗可 ✔ 願意學習即可 ✔ 工作氣氛單純、團隊友善 想找一份穩定又有活力的工作嗎？ 📩 歡迎應徵 （～全新開幕～ 舒適美麗的工作環境） 🧋 你會做什麼？ 一起把門市從開店（早班）或打烊（晚班） 現場支援王：哪裡需要就補哪裡 做出穩定又好喝的飲料（速度＋品質） 尖峰時段不慌不亂，讓出杯順順走 備料、庫存整理，讓整間店隨時在線 🔍 我們想找這樣的你 有手搖飲 / 餐飲經驗 👉 加分，但不是必要，忙起來不會亂 有責任感、願意一起配班打團戰 不只是找短期打工，而是想穩定 💰 你可以得到什麼？ 有薪完整培訓（不是叫你自己摸） 排班穩定，不會每天亂七八糟 每週工時約 35–40 小時 這不只是一份做飲料的工作， 更是一個讓你累積經驗、提升能力，甚至有機會一路往上發展的舞台。 如果你想找的是一個 👉 忙得有價值、有成就感 👉 越做越熟、越做越厲害 👉 願意給你機會成長的地方 一起加入我們的飲料店團隊！🥤✨

無塵室/科技廠房–工業配電工程之施作 公司薪資採月薪制 福利佳面議詳細說明 依能力調薪

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✨ 固定班別、不需輪班，工作穩定性高 ✨ 高質感豪宅社區環境，提升專業服務經驗 ✨ 薪資42,000～47,000，福利完善、制度健全 我們誠摯邀請具服務熱忱與責任感的您，加入專業團隊，共同打造安全且優質的居住環境！ 【一、工作內容】 (一) 社區飯店式管理與禮賓接待服務： 　　1. 提供飯店式迎賓服務，展現專業形象 　　2. 門禁安全管理與訪客進出管制 　　3. 來賓訪客接待與引導 　　4. 車道引導及停車場秩序維護 (二) 社區安全維護： 　　1. 建築物及周邊環境巡邏 　　2. 緊急事件與安全事故應變處理 　　3. 維護住戶人身與財產安全 (三) 其他事項： 　　1. 落實訪客通報機制 　　2. 配合主管交辦事項 　　3. 維持社區整體安全與安寧 (四) 工作型態：社區固定駐點，12小時二班制（不需輪班） 💰【二、薪資待遇】 　✔ 月薪$42,000~$47,000（依經驗及表現調整） 　✔ 月休 8 日 🎁【三、公司福利】 　✔ 勞保、健保、勞退提撥6％ 　✔ 員工團體保險 　✔ 介紹獎金、開發獎金、穩場獎金 📚【四、教育訓練】 　✔ 完整職前訓練（派駐前完成） 　✔ 定期在職訓練與專業課程 　✔ 每年訓練時數達48小時以上 📈【五、升遷與制度】 　公司具完善人事制度（任用、薪資加給、升遷、獎懲），制度透明，保障完善 📩 應徵方式：請透過1111投遞履歷或來電預約面試 👉 穩定工作 × 優質環境 × 完整制度 歡迎加入我們，一起打造高品質社區服務！

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

▌工作說明： 1.交易檔案歸卷管理。 2.交易文件審視、撥款及事後管理。 3.交易對保及擔保品設定文件準備。 4.擔保品設定及事後管理﹙含主管機關問題處理﹚。 5.系統操作及管理報表製作。 6.其他作業專案協助主管交辦事項。 ▌具備條件： • 具備銀行或租賃公司相關工作經驗。 • 熟悉office軟體應用。 • 具耐心與細心，對文件中的錯誤資訊有審視的敏銳度。 • 具溝通能力與抗壓力，能順暢進行跨部門溝通。 • 具備中等英文能力。

喜歡料理、重視團隊合作，想找一份穩定又有發展性的工作嗎？ 百變全球餐飲專注於健康餐盒、便當及麵食等快餐餐點，目前已有 4 間中央廚房穩定營運，並規劃 2 年內再拓展 5 間廚房，提供更多升遷與發展機會。 如果你希望… -固定早班，不用輪班 -週休六日、見紅休（依政府公告補班） -不用面對客人、不用收銀、不用送餐 -專心做好餐點與內場工作 -有完整教育訓練及明確升遷制度 －工作內容 - 洗菜、切菜及各類食材前置處理 - 肉品處理、醬料製作與分裝 - 依照公司 SOP 標準流程作業 如果你是 -動作俐落、願意學習 -重視食品安全與工作品質 -具責任感，能配合團隊合作 -願意接受教育訓練與考核 沒有餐飲經驗也沒關係，我們提供完整教育訓練，帶你一步一步上手！ －薪資制度 通過教育訓練及考核後，月薪調整至 39,000 元。 表現優異者可持續調薪，並有機會培養成為管理幹部。 －工作時間 固定早班，無需輪班 週休六日、見紅休（依政府公告補班） # 福利制度 - 勞保、健保、勞工退休金提撥 - 特休假依勞基法規定 - 加班費以分鐘計算 - 完整教育訓練及 SOP 制度 - 工作完成可提早下班 # 升遷發展 公司持續展店中，只要願意學習，就有機會一路晉升： **內場夥伴 → 儲備幹部 → 副店長 → 店長** **店長薪資 44,000 元起，另享績效獎金。** 如果你想找一份 工作內容單純、固定早班、週休六日、免面對客人，且具備穩定升遷發展的工作 歡迎加入百變全球餐飲和我們一起打造高效率、高品質的餐飲團隊！

喜歡料理、重視團隊合作，想找一份穩定又有發展性的工作嗎？ 百變全球餐飲專注於健康餐盒、便當及麵食等快餐餐點，目前已有 4 間中央廚房穩定營運，並規劃 2 年內再拓展 5 間廚房，提供更多升遷與發展機會。 如果你希望… -固定早班，不用輪班 -週休六日、見紅休（依政府公告補班） -不用面對客人、不用收銀、不用送餐 -專心做好餐點與內場工作 -有完整教育訓練及明確升遷制度 －工作內容 - 洗菜、切菜及各類食材前置處理 - 肉品處理、醬料製作與分裝 - 依照公司 SOP 標準流程作業 如果你是 -動作俐落、願意學習 -重視食品安全與工作品質 -具責任感，能配合團隊合作 -願意接受教育訓練與考核 沒有餐飲經驗也沒關係，我們提供完整教育訓練，帶你一步一步上手！ －薪資制度 通過教育訓練及考核後，月薪調整至 39,000 元。 表現優異者可持續調薪，並有機會培養成為管理幹部。 －工作時間 固定早班，無需輪班 週休六日、見紅休（依政府公告補班） # 福利制度 - 勞保、健保、勞工退休金提撥 - 特休假依勞基法規定 - 加班費以分鐘計算 - 完整教育訓練及 SOP 制度 - 工作完成可提早下班 # 升遷發展 公司持續展店中，只要願意學習，就有機會一路晉升： **內場夥伴 → 儲備幹部 → 副店長 → 店長** **店長薪資 44,000 元起，另享績效獎金。** 如果你想找一份 工作內容單純、固定早班、週休六日、免面對客人，且具備穩定升遷發展的工作 歡迎加入百變全球餐飲和我們一起打造高效率、高品質的餐飲團隊！

⏹︎ 公司簡介 百變全球餐飲 提供高品質的快餐選項，涵蓋各式便當餐盒、麵食等快餐選項，豐富的餐點變化是公司最大的優勢，目前有 ４ 間廚房正在出餐，計畫 2 年內會再新增 5 間。 - 負責場內運作，門市營運管理 - 協助原物料進銷存倉儲管理 - 顧客客訴處理 - 協助新進員工培訓與指令佈達 - 總部聯繫溝通協調，並參與主管會議 - 協助完成主管交辦事項 # 通過考核將調薪至 44,000元 ⏹︎ 工作時間 - 週休六日、見紅休（並依照政府規定補班） ⏹︎ 福利制度 - 基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 讓我們一起在工作中追求健康生活的平衡，同時挑戰自我！

⏹︎ 公司簡介 百變全球餐飲 提供高品質的快餐選項，涵蓋各式便當餐盒、麵食等快餐選項，豐富的餐點變化是公司最大的優勢，目前有 4 間廚房正在出餐，計畫 2 年內會再新增 5 間。 - 需洗切蔬菜，能在時程內完成每日備料量。 - 協助廚房日常作業：整理、清潔、食材保存。 - 需配合團隊，依照公司SOP標準流程操作。 - 重視團隊合作，需積極配合並完成指定工作內容 - 每日工作時數5小時 ⏹︎ 工作時間 - 週休六日、見紅休（並依照政府規定補班） ⏹︎ 福利制度 - 基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 讓我們一起在工作中追求健康生活的平衡，同時挑戰自我！ 排班方式：採一頭班

⏹︎ 公司簡介 百變全球餐飲股份有限公司 我們專注於高品質的快餐製作，涵蓋便當餐盒、麵食、小點等多元品項 以「效率 × 品質 × 穩定度」作為核心競爭力。 目前已有 4 間中央／雲端廚房穩定出餐，並規劃於 2 年內再拓展 5 間廚房據點，誠摯邀請具備專業廚藝與管理潛力的夥伴加入。 ⏹︎ 職務名稱 -專業廚師（可培訓店長） ⏹︎ 工作內容 食材專業處理： 洗、切、炒、炸、肉品分切與醃製 醬料製作、調味標準控管與分裝 依每日出餐量，準確完成備料與製程規劃 協助廚房日常作業與團隊密切配合，確保整體出餐順暢 具管理潛力者，將逐步培訓為副店長／店長 ⏹︎ 如果你是 具餐飲廚房實務經驗 熟悉基本刀工、食材處理 對品質、效率與衛生標準有高度要求 能適應節奏快速的工作環境 具責任感、願意配合團隊與公司制度 有意願往主管發展 ⏹︎ 工作時間 -週一至週五 -週休六日、見紅休（並依照政府規定補班） -排班方式：採一頭班 ⏹︎ 薪資與發展 -入職薪資 40,000 元 未來可接任店長，店長薪資 44,000 元起 擴店速度快，升遷與歷練機會明確 ⏹︎ 福利制度 - 基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 - 勞保、健保、退休金提撥 當日工作完成可提早下班（重視效率、不加班文化） # 未來可接任店長，店長薪資 44,000 起 -我們期待你 在穩定的制度下發揮專業 在快速成長的團隊中，走向更高的舞台 讓我們一起在工作中追求健康生活的平衡，同時挑戰自我！

⏹︎ 我們在尋找一位喜歡挑戰 ，勇於解決問題的餐飲夥伴加入，一起打造世界級的餐飲集團 ⏹︎ 公司簡介 百變全球餐飲 提供高品質的快餐選項，涵蓋 各式便當餐盒、麵食等快餐選項，豐富的餐點變化 與 穩定的企業訂單 是公司最大的優勢，目前有 4 間廚房在出餐，單一餐期出餐量超過 3,000 份，因應客戶需求，接下來會開大型廚房，持續擴張團隊 ⏹︎ 工作內容 - 負責食品安全管理制度建立與執行 - 定期巡檢各廚房（環境、設備、人員操作） - 建立與優化各項作業SOP（清潔、備料、出餐、保存） - 規劃並執行食品安全教育訓練 - 異常事件處理（食安疑慮、客訴、稽核缺失） - 建立日常稽核制度與改善追蹤機制 ⏹︎ 我們在找的人 - 曾參與 HACCP 導入或驗證 - 有多據點管理經驗（連鎖 / 工廠） - 有內部稽核或教育訓練經驗 - 熟悉食品安全規範（GHP / HACCP） - 有中央廚房 / 餐飲 / 食品工廠經驗 - 能「從0到1建立制度」，不是只維護 - 細心＋有原則，敢要求現場 希望建立一套能支撐大規模出餐的食品安全系統。

工作內容 【說明】 ‧ 判讀工作圖 ‧ 負責CNC加工機上下料操作、清潔 ‧ 平面/外徑/內徑/研磨 ‧ 工件量測/現場量具使用、基礎品檢 ‧ 主管交辦事項 ‧ 依學經歷敘薪，加班費另計 【資格】 ‧ 高中(職)以上畢業，不限科系 ‧ 無經驗可，可配合加班佳 可配合工作輪調者佳 【福利】 ‧ 營運紅利分紅 ‧ 年終獎金 ‧ 免費供餐 ‧ 免費制服 ‧ 冷氣廠房

1.污水處理廠營運管理儲備幹部。 2.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。

1.污水處理廠營運管理儲備幹部。 2.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。

1.污水處理廠營運管理儲備幹部。 2.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。 ※備有宿舍一間，供外縣市員工優先申請。