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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/14
  • 課業輔導老師
  • 新竹市北區
  • 新竹市私立民富文理技藝短期補習班(沃頓文教)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 輔導學生課業,並注意寫字的工整及正確性。 - 輔導學生行為,給予正確生活習慣及衛生習慣觀念。 - 同理孩子並傾聽孩子的心聲,給予關懷鼓勵。 - 規劃學生學科落後評量補強。 - 考前週六到班進行考前加強。 - 協助推廣校務、招生活動、行政配合級班務推動。 - 寒暑假課程教學,並協助寒暑假活動規劃與執行。

  • 10/14
  • 勞工健康服務護理人員
  • 新北市新莊區
  • 長源汽車股份有限公司(日野(HINO)及豐田(TOYOTA)中大型商用車販賣與維修)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行職安四大計畫及呼吸防護具計畫之推動及實施。 2. 職安法規之勞工健康服務事項。 3. 勞工體格、健康檢查推動, 紀錄之分析、評估與保存及健康管理。 4. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 提供復工員工職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 6. 臨場服務醫師相關事宜及廠醫年度合約執行。 7. 規劃急救設備管理(急救箱 / 緊急應變器材 / AED)。 8. 健康促進、健康管理及員工健康諮詢衛教/活動/講座規劃及辦理。 9. 協助職安職業病預防/職災管理/作業環境測定/安全巡檢及工作環境改善。 10. 主管交辦事項。

  • 10/14
  • 兼職|桃園楊梅/埔心|無經驗可培訓
  • 桃園市楊梅區
  • 傑瑞通訊有限公司(傑瑞通訊)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1) 門市接待與顧客服務 招呼來店客、了解需求,提供專業建議 協助手機常見設定與基本教學(資料轉移、APP安裝、常用功能設定等) 維持良好顧客體驗與回訪率 2) 銷售與成交 手機銷售:依需求推薦機型與方案搭配 門號申辦:新申裝、續約、攜碼、資費調整等 配件銷售:保護貼、保護殼、充電器、線材等加購與組合推薦 在帶教下練習話術、成交流程與異議處理 3) 門市日常營運 商品陳列、補貨、簡易庫存整理 收銀結帳、維持門市整潔與展示形象 配合檔期活動與團隊目標執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 薪資待遇 時薪:NT$196 起(依能力/表現調整) 另有獎金(依公司制度)

  • 10/14
  • 國中英文輔導助教
  • 台中市北屯區
  • 佳園安親文教(私立佳園珠心算短期補習班)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📚 國中英文輔導助教熱情招募中! 喜歡和學生互動,想陪伴他們一步步掌握英文嗎?歡迎加入我們,一起讓學習更有成就感! 🌟 你將會 1. 輔導國中學生英文學習並耐心解答疑問 2. 協助授課老師進行教學與行政事務 3. 批改作業及測驗並陪伴學生複習進步 4. 維持教室整潔與良好學習環境 期待你的加入,和我們一起陪學生累積英文實力、看見每一次進步!

  • 10/14
  • 工業地板現場施工人員
  • 桃園市中壢區
  • 寬捷國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,800~3,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工業地板的事,就是我們的事 工業地板施工,客戶工廠、餐廳都有 https://iconica.com.tw/

  • 10/14
  • 會計師
  • 台南市永康區
  • 潤揚國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 可外派至海外各廠稽核

  • 10/14
  • 土木工務工程師/資深工程師(桃園)*CJ15A*
  • 桃園市中壢區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 每月定期向業主辦理計價(計價金額核算、計價書彙編)及提送完工審驗文件予業主審核 2. 工務暨契約執行系統(PM)資料庫維護、建置及修正 3. 施工日誌彙整建置及提送業主報編 4. 配合機關稽查及執行上級臨時交辦任務

  • 10/14
  • 《假日》晚班 工讀生
  • 台中市北屯區
  • 森晴餐盒-昌平店_松越小吃部
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司簡介 重視每一位夥伴,除了提供舒適、安全的工作環境,也重視教育訓練與學習成長,希望每位夥伴都能在工作中累積專業、穩定發展,打造一個能夠長久工作的職場。 如果你正在尋找一份穩定、有發展性的工作,歡迎加入松越小吃部,和我們一起成長! ⸻ 我們歡迎 ✔ 無餐飲經驗,願意學習者(提供完整培訓) ✔ 對餐飲服務有熱忱者 ✔ 二度就業、轉職夥伴 ✔ 希望穩定長期發展的你 ✔ 重視團隊合作、具責任感的夥伴 ⸻ 工作環境特色 ✨ 約60%的餐點採用萬能蒸烤箱製作,減少長時間站在高溫爐火前。 ✨ 炸物約占30%,明火設備少,炒台採用電磁爐,工作更安全、更舒適。 ✨ 廚房設有冷氣,改善傳統餐飲業悶熱的工作環境。 ✨ 備有洗碗機,降低人工洗碗負擔,提高工作效率。 ✨ 工作流程標準化,新人容易上手。 ✨ 同事願意互相協助,不怕沒人教。 ⸻ 我們提供 ✔ 完整教育訓練 ✔ 良好的工作環境 ✔ 穩定的工作機會 ✔ 學習與成長空間 ✔ 團隊合作、互相支援的工作氛圍 《享》:勞健保、供餐、三節禮金、年終、員工聚餐、員工制服) ⸻ 經營理念 我們相信,美味的餐點來自用心的團隊。 重視每位夥伴的想法與成長,希望每位加入松越小吃部的夥伴,都能在穩定、友善的工作環境中發揮所長,一起提供最好的餐點與服務。 ⸻ 📣 招募中 如果你正在找一份能夠穩定發展、工作環境舒適、願意培養新人的餐飲工作,歡迎加入《森晴餐盒-鹿港店》 期待你的加入,一起成為我們團隊的一員! 致力打造舒適、安全的工作環境,約60%的餐點使用萬能蒸烤箱製作,明火設備少,廚房設有冷氣,並配備洗碗機,大幅降低工作負擔。 無論你是沒有餐飲經驗、二度就業,或想找一份穩定長期發展的工作,只要願意學習,我們都願意用心培訓。 在這裡,不只是找到一份工作,更能學習專業技能、累積經驗,與團隊一起成長。 期待你的加入,與我們一起打造更好的松越小吃部!

  • 10/14
  • 土木工程師/資深工程師(桃園)*CJ15A*
  • 桃園市中壢區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行捷運工程品質管制、進度管控、現場協調等工作。 2. 捷運工程分包商合約管制、圖說、計畫書及計算書送審資料檢視、現場監造作業抽查、分包商及業主估驗計價。 3. 配合業主稽查及執行上級臨時交辦任務。

  • 10/14
  • 土木安衛工程師/資深工程師 (桃園)*CJ15A*
  • 桃園市中壢區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理工地教育訓練及緊急應變演練。 2.督導及監督各項工程施作前,安全衛生檢查之落實並留存記錄。 3.實施工地門禁管制,危險性機械設備之檢查、記錄。 4.規劃、教導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.指導及監督有關人員實施巡視,定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 6.督導職業災害調查及處理,辦理職業災害統計。 7.向工地主任提供有關職業安全管理資料及建議。 8.擔任職安部及各施工處安全衛生教育訓練之講師。 9.執行上級交辦事項。

  • 10/14
  • 土木品管工程師/資深工程師( 桃園)*CJ15A*
  • 桃園市中壢區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各項材料之檢、試驗及報告提送。 2.品管相關文件之審核、簽認。 3.配合業主品質稽核及查證作業,執行主管交辦業務。 4.協力廠廠商資格及材料證明文件審核。

  • 10/14
  • 土木施工副主任*CF690B捷運專案*
  • 台北市士林區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行捷運工程規劃、分項工程計畫、施工進度、品質管制、進度控管、現場協調工作。 2. 介面承包商協調、整合及監造單位細部設計溝通協調。 3. 配合業主稽查及執行上級臨時交辦任務。

  • 10/14
  • 【台北公司】資深工程師
  • 台北市內湖區
  • 維熹科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. SAP系統導入,維護與開發經驗。 2. SAP API開發與BMP等軟體API對接經驗。 3. SQL資料庫有基本操作維護經驗。

  • 10/14
  • 土木機電工程師(高雄楠梓區)*過港隧道*
  • 高雄市楠梓區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監督施工過程,確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊,並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業,監督施工廠商,依據施工計畫及合約規範,推動各項施工工作。 4. 有時需協助處理工地臨時水電工作。

  • 10/14
  • 教保員
  • 台北市大同區
  • 財團法人王氏太原堂附設臺北市私立太原幼兒園
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。

  • 10/14
  • 土木機電資深工程師(桃園蘆竹區)*GC01捷運專案*
  • 桃園市蘆竹區
  • 大陸工程股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.主導與監督水環工程施工過程,確認符合安全衞生計畫與品質標準 及配合業主各項現場查驗作業 2. 介面承包商協調整合,現場工作協調 3. 機電水環儀電試車 4. 主管交辦事項

  • 10/14
  • 商品部專員
  • 屏東縣麟洛鄉
  • 中央畜產有限公司(家香豬)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🍎 商品部專員熱情招募中! 喜歡觀察市場變化,也對農畜產品與消費者需求充滿好奇嗎?加入商品部,從市場調查、新品發想一路參與商品上市,讓好商品真正走進消費者的生活! 🎯 商品部專員的工作內容 1. 進行商品、市場與競品調研,發掘消費者需求並提出系列商品與新品構想 2. 規劃商品專案、產品溝通架構、上市資料及跨部門合作需求 3. 整理與維護產品資料、規格、賣點、圖文素材及版本狀態 4. 依品牌與電商顧問方向,協調外部企劃與設計執行包裝、商品頁、社群及活動素材 5. 支援日常社群美編、品牌內容製作及必要的 D2C 客服資訊整理 6. 協助處理主管交辦事項 ✨ 如果你擅長整理資訊、喜歡發想商品,並樂於與不同團隊溝通合作,歡迎加入我們!一起把市場洞察變成實際商品,讓每個好點子都發揮價值!

  • 10/14
  • 116年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-Design Methodology/CAD工程師
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 應徵條件: 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電控、資工、資科等相關科系,並具備以下任一條件者佳: a. 熟悉 Mixed-Signal AI 流程開發及支援。 b. 對 EDA AI Agent 開發有興趣或具備相關經驗。 c. 熟悉 MCP (Multi-Chip Package) 及 Digital Design Flow 相關技能開發。 d. 熟練使用 Python, C/C++, TCL 等程式語言。

  • 10/14
  • 116年度研發替代役&預聘_應屆畢業人才-演算法開發工程師
  • 新竹市東區
  • 瑞昱半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 應徵條件: 1. 瑞昱強力招募(1)116年度研發替代役及(2)預聘116年應屆畢業之碩士、博士生。 2. 碩士以上之電子、電機、電信、通訊、電控、資工、資科等相關科系,並具備下列任一條件者佳: a. 對影像處理演算法熟悉或有興趣。 b. 熟悉語音訊號前置處理與語音辨識或有興趣。 c. 對通訊實體層或跨層演算法設計有興趣者,熟通信協定標準者尤佳。

  • 10/14
  • Production Manager|Zhubei
  • 新竹縣竹北市
  • 休斯微技術股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞:https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here:https://career.suss.com/en/jobs ________________________________________________________________________________ Summary: The position is to lead manufacturing team in SUSS MicroTec Taiwan factory to meet organization target and people management. - Ensure the planned outputs are delivered based on good quality standardization and on time delivery. - Improvement / Kaizen for the quality, production activities and related processes. - Manpower planning and people development - Responsible for the manufacturing team KPI Tasks: Support process improvements, Lean Manufacturing, Quality improvements and People Development Quality: - Ensure manufacturing team to produce SUSS systems in accordance with established specifications. - Ensure assembly team to observe and report systems issues and support on solution to avoid the defect pass through to next steps. - Lead Process Improvement Team for structural solution both technical and process issues. - Responsible for the quality improvement of products and processes. - Ensure manufacturing team to apply and follow 5S in all working area Production: - Coordinate the activities given in the production plan and monitor the progress. - Lead the continuous improvement of manufacturing activity. - Ensure manufacturing team to produce SUSS systems according to the procedures. - Set an example to other members of the team. - To have overview of total process from assembly through to output and act as escalator for critical issues to drive manufacturing team meet target Planning: - Resource arrangement including manpower, tools and work preparation. - Capacity Resource Planning (CRP) for mid / long term manpower requirement - Control machine cost via monitoring/controlling labor hours for system assembling - Closely control the use of tools, materials and equipment. Skills: - Acquire sufficient knowledge of new and established products and processes, modifications, sub-modules and complete systems. - Mature soft skill for people management - Good mind-set and personality: Target oriented, process driven, systematic and critical thinking - Good communication skills in both, verbal and writing - People management / development Others: - Other tasks assigned by supervisor