***此職務上班地點為烏來*** 1. 有3-5年公司帳務經驗 2. 會計帳務處理與收入分析報表製作 3. 電商報表核對及連結報表對應 4. 稅務401申報及收入調節表製作 5. 財會流程規劃及改善 6 .各項銷售專案協助設定後台、規畫及執行 7. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 8. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 9. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 10. 核對儲存現金與記錄是否，配合財報需要產製報表。 11. 執行主管交辦事務。

我們是咖啡加工與產品開發公司，採精實團隊運作。行銷與業務職務需具相關實務經驗，能主動規劃、獨立執行並追蹤成果，也需配合職務相關的跨部門協作；主管須兼顧規劃、帶領與親自執行。 工作內容: 1. 規劃品牌定位、產品推廣與年度行銷計畫，設定目標、預算及執行時程。 2. 統籌官網、社群、數位行銷、活動與影音內容，提升有效詢問及銷售機會。 3. 親自參與企劃、文案、DM與產品提案製作，指導行銷企劃專員並協調外部資源。 4. 與業務共同規劃市場開發方案，追蹤詢問、轉單及行銷成效，持續改善。 應徵條件: • 具5年以上品牌、產品或數位行銷實務經驗，並具團隊帶領或行銷專案統籌經驗。 • 能獨立制定策略、管理預算與時程，亦能親自製作內容及推動執行。 • 具成效分析能力；具食品飲料或B2B行銷經驗者佳。 應徵資料：請提供代表性專案或作品，說明目標、個人職責、資源配置及成果。

1. 核對圖面資料與訂單內容 2. 與供應商及門市溝通協調相關事宜 3. 系統櫃圖面核對作業 4. 其他主管交辦事項

【設備維修工程師】加入我們，展現你的技術！ 如果你愛挑戰，喜歡解決問題，並擁有讓機械運轉如新的魔法般技能，快來讓我們一起動起來吧！ 你的任務 1. 安裝與調試各類機械設備，讓它們平穩運行不馬虎。 2. 定期檢查與測試設備，確保每一天都安全可靠。 3. 專注於設備的維護與保養，延長它們的運行壽命。 4. 對突發故障立刻診斷並解決，讓設備飛速回歸正軌。 5. 使用專業工具和測試設備，完成精準的檢修任務。 6. 擁有對水電系統設計與安裝的熟悉度，並掌控設備的水電需求與節能策略。 7. 提供客戶技術支援，成為客戶心中的定心丸！ 我們需要熱忱的你，歡迎成為我們技術團隊的一份子，現在就是你的機會！讓我們攜手改寫設備服務新篇章，立即投遞履歷吧！

1. 帶領經管團隊，負責團隊管理、工作分工及人才培育。 2. 建立與優化經營管理制度及流程，因應新廠營運需求，完善管理機制。 3. 負責預算、營運及成本分析，提供管理階層決策所需之數據與分析。 3. 追蹤營運績效與關鍵指標，發掘問題並推動改善。 4. 跨部門協調與溝通，整合各單位需求，推動營運及管理議題落地。 5. 推動與執行經管改善專案，協助公司建立更有效率的營運管理模式。

日薪6,000元 (成交抽成＋銷售獎金) 排班彈性｜公司提供顧客｜不用長時間操作 做了很多年美髮、美容、服務或銷售， 你累積的經驗，不需要歸零。 勝悅推出全新的 「一日顧問師」工作模式。 這份工作不是要你重新學一門複雜技術， 而是把你過去累積的： 顧客溝通、需求判斷、服務經驗、銷售能力 哪些人特別適合？ ・百貨美容專櫃顧問 ・保養品／化妝品銷售人員 ・醫美諮詢師 ・健身／健康管理顧問 ・資深美髮設計師 ・美容師／芳療師 ・有多年服務、業務經驗的資深人才 我們要找的，不一定是會做頭皮的人， 而是懂顧客、會溝通、會經營顧客的人。 你的經驗不用歸零， 只需要換到一個更有價值的舞台。 你的工作很簡單 ✔ 了解顧客需求 ✔ 協助頭皮檢測 ✔ 提供適合的課程建議 ✔ 協助顧客選擇方案 ✔ 關心後續保養與回店狀況 顧客由公司提供。 不用自己找客人、拉客人、帶客人進店。 實際課程操作， 由專業頭療師與養護人員完成。 你真正需要運用的， 是多年累積的： 經驗＋溝通＋判斷能力。 一天9小時｜日薪6,000元 日薪6000元再加抽成 勝悅｜一日顧問師 日薪6,000元｜每日9小時 歡迎美髮設計師、美容師、芳療師、美容顧問、醫美諮詢師及具服務銷售經驗的人才加入。 讓多年累積的經驗，不再只換體力收入， 而是成為你下一階段更有價值的專業。

【關於我們：打造建築美學，傳承精品級安裝技術】 葛瑞晶生活科技專注於高端的法式/歐式氣密窗、客製化設計天幕與斷橋式鋁門窗工程。我們做的不只是基礎工程，更是為建築空間打造結合時尚美學與安全耐用的「精品級門窗」。 我們的團隊雖然精巧，但技術底蘊深厚。加入我們，您將獲得最直接的技術傳承與扎實的在職訓練。不管您是想學一技之長的白紙，還是想轉換跑道的半技師，我們都歡迎您來累積專業實力，一起完成每一項充滿成就感的精緻工程！ 【為何這個職缺值得您投遞？(業界罕見的超強亮點)】 ⚖️ 工程界夢幻作息： 營造安裝業極度難得的**「週休二日」**與正常日班作息！讓您在拼搏技術與高薪的同時，也能保有高品質的個人與家庭生活。 💰 高日薪與共享獲利： 提供日薪 1,800 至 2,500 元（依您的學習進度與績效彈性調薪）。 🔰 從零開始，完整培訓： 學歷與經驗完全不拘！我們會從最基礎的工具操作、金屬材料特性教起，手把手帶您熟悉丈量與加工技術。 👕 福利齊全有保障： 提供專屬員工制服，並享有年終獎金、三節禮品、生日禮金與完善的升遷制度。 【您的核心任務 (做中學的實戰舞台)】 精品安裝： 協助各類高端鋁門窗、客製天幕的現場丈量、備料、加工、組裝與安裝施作。 專業識圖與加工： 學習看懂工程圖面，並依照現場尺寸需求，進行精準的鋁材基本加工與機具操作。 品質與安全把關： 配合資深師傅進行各項維修工程與施工檢查，嚴格依循安全規範，確保每一扇門窗的完工品質。 【我們期待的您 (要求條件)】 學經歷雙不拘： 完全無經驗可！只要您擁有強烈的責任心與肯吃苦學習的態度。 必備駕照： 需具備「輕型機車」與「自排小型車」駕照，以便配合前往各案場施工。

當月班表時數核對、次月班表排定、夜間督勤.電話查詢、人員異動調整。

1. 負責銀行駐點日班保全，全程守護工作環境安全。 2. 定時巡邏建築物及周邊環境，排查潛在危險。 3. 檢查門窗與監控系統，確保設施運作正常無虞。 4. 即時反應及妥善處理緊急或可疑事件。 5. 維護駐區人員、財產及設備的安全與安寧。 6. 管理訪客登記及出入口門禁設備操作。 7. 配合內部保全規範，撰寫每日安全報告 。 8. 提供基本客戶服務，保持專業形象與良好態度。

負責社區保全休假期間代班

1.擔任車站、建築物安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確標的物安全。 3.維護被保全之人或物的安全。 4.月休7-8天 其他福利： 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金及其他福利。 2.提撥6％退休金。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督施工人員對展覽中心之建築及設備是否有損害之情事 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.展覽中心安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.預計9月份增加20個職缺。

1. 負責門禁管制與進出人員身份核對，確保進出安全。 2. 辦理訪客登記程序，並即時通報相關負責單位。 3. 定時巡查建築物內外區域，確保環境安全穩定。 4. 對可疑人物或事件進行初步處理和記錄報告。 5. 操作監控設備，監視設施內動態，預防異常情況發生。 6. 提供住戶與訪客基本問題解答及指引服務。 7. 參與緊急事件的處理，確保人員與財產安全無虞。 8. 定期維護安全器材，確保設備正常運行和可用性。

1.擔任精品駐點日班、晚班維護現場秩序，禮賓迎賓工作。 2.維護商品與注意周遭環境，留意可疑人員，確保服務人員及物品之安全。 3.配合業主各項臨時交辦事項。

人員進出管制及出入口安全檢查，實施訪客登記及人員管理。 熟悉監控設備操作及安裝，負責影像監控和資料備份。 迅速應對突發事件，通報相關單位並執行應急預案。 巡視園區及周邊環境，確保設施及住戶的安全。 處理業主臨時交辦事項，協調並維護客戶滿意度。 執行日常大樓安全檢查，對異常狀況進行排除與報告。 具備急救操作能力，確保緊急情況下人員安全與財產保全。 協助管理停車場車輛進出，規範交通秩序和車輛安全。

門禁管制.社區機車巡邏.住戶宅配物品協助收件登錄

接聽與處理通報，迅速回應及處理各類突發狀況並維持秩序。 配合業主交辦之項目，完成指定任務並提供即時回饋。 監控中控系統，檢查並記錄異常情況以確保系統正常運作。 執行每日安全巡邏，檢查設施設備之完好性及隱患排除。 熟悉並操作監控設備，使用錄影取證以便應對突發事件。 維護大樓內外部安全，處理住戶訪客登記及指引相關工作。 準備並呈交日常報告，紀錄勤務情況以確保資訊透明。

1.熟稔勞動基準法等相關勞動法令 2.管理求職者資料庫並安排面試及相關事宜 3.勞健保勞退加退保 4.協助召開勞資會議及建立標準作業流程並監控執行狀況 5.維護員工關係並處理保全樓管相關勞資問題 6.計算薪資.每月財報及年度個人所得稅申報 7.嫻熟鼎新HR系統尤佳

1.來賓訪客及員工進出門禁管制；百貨櫃位安全及區堿巡邏檢查；停車場管理及交 通安全引導；民眾諮詢服務與引導等服務工作。 2.這是一份穩定專業的工作機會，歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團，無 經驗可。 3.福利優渥： (1)勞健保、6％退休金(絕不從薪水裡扣除)，全額投、提撥保。 (2)免費享有員工團體保險(雇主責任額；團體意外保險) 。 (3)年終獎金 (依績效考核計算)、婚喪喜慶禮金 、活動補助費、端午中秋禮金、生 日禮金、春假重點期間勤務津貼或獎金、疫苗施打補助金等，享有福委會各項補 助。 (4)上班制服由公司提供，制服繳回不扣任何費用。

1.負責飯店之安全維護 2.負責協調.溝通 3.負責人員之管理.排班.調度 4.負責招募及核算薪資 5.業主交辦事項