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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/8
  • 品管課技術助理/技術員(二休二)-固定班
  • 台中市大雅區
  • 永勝光學【股】(海昌隱形眼鏡)(永勝光學股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,250~43,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.濕片半成品檢驗 2.鏡片成品檢驗 3.檢驗儀器設備保養、校正及維護 4.支援其他事項及主管交辦事項 固定日班:08:00-20:00 固定夜班:20:00-08:00 夜班津貼320元/天 另有輪班獎勵金 ※考核通過後依表現調薪最高2,000元。 ※加班獎勵津貼依照累計加班時數級距給予津貼,最多可領到5,300元※ ※具績效獎金

  • 7/8
  • 【勞安室】工安工程師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市大園區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理勞工安全衛生教育訓練。 2.建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& OHSAS18001) 3.採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4.工安安全證照及教育訓練管理 5.執行作業環境測定 6.緊急事故處理與危害預防 7.依計畫進行工安專案工作 8.廠內化學品管理

  • 7/8
  • 【設備維修類】設備技術工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍,2人、4人房(距公司約五分鐘車程) 雅房每月(2人房):1,200元/(4人房):700元 套房每月(2人房):2,800元/(4人房):1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.工廠設備維護 2.機器日常保養 條件: 1.電子、電機、自動化控制、電控、冷凍空調、機械等相關科系優 2.具相關證照優 工作時間: 1. 做四休二,12小時制(含休息2小時) 2. 3~6個月日夜輪調 3. 日班 8:00~20:00 ; 夜班 20:00~8:00

  • 7/8
  • 【資訊工程類】智慧製造系統開發工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 承接集團各項資訊專案,範圍含蓋自動控制、資料庫運用、大數據分析,可依照專長及適性分配專案,我們有良好的學習環境及工作氣氛,適合想精進資訊專業的人才求職 1.生產資訊系統開發 2.大數據分析 3.機台防呆卡控 4. 系統化流程整合、分析、開發、導入 5. 生產排程/自動化派工技術研發與導入 6. 工廠數位化應用與推展 必須技能: ■ 程式語言:熟悉 C# 或 VB.NET ■ 資料庫:熟悉 MSSQL 加分技能: ■ MySQL、Mongo或其他資料庫格式 ■ Python、R、大數據分析 ■ AI建模/導入相關經驗 ■ Tableau或其他BI工具 ■ SECS/GEM 基本認知

  • 7/8
  • 【斗六店】門市銷售
  • 雲林縣斗六市
  • 阿瘦實業股份有限公司(A.S.O)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 在這你可以接觸的工作很多元,線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通,無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康,是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給,通過認證後另有多元獎金

  • 7/8
  • 南區人資主管(92)
  • 高雄市鹽埕區
  • 海霸王集團_海霸王餐廳【股】(海霸王企業集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具集團人力資源招募、高階人才之獵才、教育訓練規劃、績效與制度管理建立經驗 2.制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度,並根據公司發展情況不斷修正和完善 3.做好公司內外聯絡、溝通協調等工作 4.協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和糾紛 5.熟德安HR人資(事)系統尤佳

  • 7/8
  • <總管理處>資訊主管(92)
  • 台北市大同區
  • 海霸王集團_海霸王餐廳【股】(海霸王企業集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.進行公司系統改善、優化作業。 2.依單位需求規劃程式,進行系統評估、擬訂建置計劃。 3.維護電腦資訊系統,確保資料之安控。 4.具備系統維護及客製開發經驗

  • 7/8
  • 樣品管理師 (楊梅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 華新科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 索樣單處理(樣品提供). 2. 依樣品需求對應不同廠區之申請樣品或投產. 3. 樣品來料核對及入庫. 4. 過期下架及年度盤點. 5. 樣品月報製作. 6. 國內外業務郵件回覆(中/英文). 7. 國內外子公司樣品室/計劃對應窗口郵件回覆(中/英文). 8. 跟催樣品交期(對應計劃及物流窗口)(中/英文). 9. 其他樣品分析報表. 10. 子公司投產特殊產品處理. 11. 主管其他指派工作. 12. 協助樣品室各項改善專案. 13. 向配合廠商申請樣品.

  • 7/8
  • 內衣專櫃/門市美的諮詢師 (桃園中壢區)
  • 桃園市中壢區
  • 臺灣華歌爾股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.與顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格 2.商品陳列、櫥窗清潔、營業場所的整潔與美觀維護 3.顧客諮詢或主動提供商品建議 4.試用期間6個月保證月薪$34,000元

  • 7/8
  • 會計專員
  • 彰化縣彰化市
  • 金三角通信股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1 應收、應付帳款作業:負責帳款核對、傳票編製及沖銷等日常帳務處理。 2 現金收付作業:管理日常現金、零用金收付、銀行往來業務及相關帳務登錄。 3 發票作業與稅金控管:負責發票登打與銷項發票開立、進項憑證審核與管理,並進行營業稅等相關稅金控管與評估。 4 稅務申報配合:準備及整理營業稅、扣繳等相關資料,配合會計師事務所進行申報作業。 5 其他會計及稅務主管交辦事項。。

  • 7/8
  • 茶飲製作 34,000~40,000元起薪
  • 台北市士林區
  • 天仁茶業【股】(天仁茗茶)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 天仁茶業股份有限公司(天母SOGO) 【職缺名稱】:吧檯人員 【工作時間】: 正職早班 08:30~16:30 正職中班 10:30~18:30 正職晚班 13:30~21:30 or 14:00 ~ 22:00 工讀晚班 16:30~21:30 or 17:30 ~ 21:30 【工作地點】:台北市士林區中山北路6段77號B1 【薪 水】月薪 $ 34000~40000(包含獎金與全勤) 【休假制度】:正職8~13天《排休制》、工讀80小時 【聯絡方式】:0909777495 or Line ID :780517(周先生) 【員工福利】:享勞健保、勞退、10號獎金、三節禮金、生日禮金、首半年後特休3天 1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀 點單、出單、基茶泡製、茶飲製作、環境整潔 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)

  • 7/8
  • 宜蘭店_保養廠半技師
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎?你喜歡玩車嗎?車麗屋可以讓你有車玩,還有錢可賺,滿足你對車輛的狂熱! 具備基礎汽修經驗,想精進技術、提升收入?車麗屋提供完整訓練與資深技師指導,讓你穩定成長。 ☄ 我們的工作內容: 1. 車輛影音升級:Apple car play、Android Auto,多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升:老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙B配備升級:以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業:功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業:拆解車輛零件、檢視磨損狀況,並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業:輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業:更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修:負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件:逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修:了解顧客問題及車況,並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 技術進階培訓與升遷制度。專業技能之基礎與進階職能培訓,及定期產品知識訓練,資深人員專業指導,協助人員順利上手,精進技術。 ● 多元獎金與穩定收入。享有獎金激勵制度,包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等(依個人實際銷售業績及績效考核達成而定)。 ● 上班免費伙食供應,依上班時間免費供應午餐或晚餐。

  • 7/8
  • 總公司_營運部主管
  • 新北市中和區
  • 車麗屋汽車百貨股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 從事營運部門組織規劃和短、中、長期營運策略的擬定與呈報,以及全面指導、協調的工作。 2. 編訂營運部門年度計畫,提報工作檢討計畫。 3. 負責向上承接任務、向下傳遞執行,以及橫向溝通協調的管理責任。 4. 負責營運部門、門市人才培育,人力發展規劃與推動。 5. 參與門市店各項制度及各種會員章程擬定事項。 6. 監督門市店服務質量、環境質量、現場紀律的管理,保證在預算範圍內有效地提供需要的服務。 7. 營運部門業績達成,費用預算的計畫、控制。 8. 工作成果報告,營運成果效益評估,以及提出改善報告。 9. 營運部門運作制度建立及修訂。 10. 審核財務報表、銷售和業務報告、以及其他經營資料,評估業績和目標完成狀況,改進營運缺失。 11. 協助門市、保養廠達成業績目標。 12. 負責各項商品檔期、操盤促銷和銷售業績 13. 負責監督處理顧客投訴進度和結果; 14. 部門人員升遷的資格評審規劃、掌控人員出勤狀況; 15. 參與總公司主管會議,及時完成主管交辦事項; 16. 負責其他有關營運部的營運管理事項。