★歡迎具原住民、身心障礙者身分者投遞★ 1. 具備平縱斷面、結構配筋、施工構台/支撐便橋、管線衝突與竣工計價圖（公共工程、捷運高架段、快速道路或橋梁專案）等相關工作經驗2年以上者佳。 2. 持有各項營造專業證照(例：工地主任、品管、安衛及各類營建作業主管)者佳。 工作內容： 一、道路與橋樑施工圖繪製： (一)道路工程（平縱斷面圖、標準橫斷面、路面鋪築、排水箱涵/側溝等）施工圖繪製與細部出圖。 (二)橋樑工程（基礎沉箱/基樁、下部結構墩柱帽梁、上部結構梁體/鋼箱梁、支承及伸縮縫大樣）施工圖與鋼筋配筋圖檢討。 (三)繪製假設施、輔助工法施工圖（如：施工構台、便橋、支撐防護架、吊裝動線計畫圖等）。 二、圖說介面套圖與現場衝突檢討： (一)檢討管線障礙（雨污水、自來水、電力電信、天然氣等）與道路/橋墩基礎之衝突套圖。 (二)比對合約發包圖與現場實測放樣地形（地面高程、地界線、地障），標註差異並協助提送工程疑義聯絡單（RFI）。 (三)配合變更設計、現況修正（Shop Drawing）與竣工圖（As-Built）繪製整理。 三、工料清點與土方/工程數量計算： (一)依據核定橫斷面圖協助辦理道路挖填土石方、路基回填數量計算與試算土方平衡。 (二)依圖拆算混凝土、鋼筋（筋表）、鋼構重量及各項工料數量，供請款計價與分包發包對帳使用。 四、圖資歸檔與工務行政支援： (一)專案各工區施工圖、發包圖、竣工圖及送審圖說之編號、版本控管與出圖存檔管理。 (二)配合工務所工程進度，協助各階段工程品管送審圖說或計價圖冊製作。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1. 經營數據追蹤與分析 2. 預算編制 滾動預測與支技出控制 3. 成本分析控管及報價管理 4. 其他主管交辦專案

1.DC/DC電源規劃與開發 2.Debug與問題解決 3.Second Source認證導入 4.品質問題分析 5.新技術研究與導入

單位介紹： 隸屬於 E 事業群總經理（N）下一階之 Sub Business Group（N-1)，定位為支援 AI Server 新事業與重大策略專案推進之 Executive PMO。近一年主要承接 AI Server 新客戶開發、策略合作及跨組織整合專案，合作對象涵蓋多家國際知名客戶與策略夥伴。 主要工作內容參與高階主管及客戶會議，整合業務、研發、製造、供應鏈、品質及服務等跨功能資訊，協助釐清客戶需求、專案範疇、產品及產能規劃、關鍵風險與決策議題，並透過管理簡報、行動計畫及治理機制，推動重要決策落地。 歡迎具 AI Server、Server／Rack 相關產業經驗的人才加入團隊！ 工作內容： 1.策略專案規劃與推動 1)主導事業群重要專案及策略計畫，制定執行藍圖、管理機制及關鍵里程碑。 2)整合跨部門資源，確保專案成果符合事業群策略方向與管理階層期待。 2.專案治理與風險管理 1)建立專案治理架構及管理制度，提升專案執行效率與品質。 2)主動識別重大風險與關鍵議題，提出解決方案並推動落地執行。 3.高階主管協調與經營管理支援 1)擔任高階主管與跨部門團隊間之協調窗口，推動重大決策事項執行。 2)協助追蹤事業群KPI、經營目標及策略專案進度。 4.經營規劃與高階簡報 1)規劃及製作經營管理報告、策略分析資料及高階主管簡報。 2)代表專案團隊於經營管理會議進行專案進度及成果報告。 5.外部合作與策略夥伴關係管理 1)維護客戶、供應商及外部合作夥伴關係。 2)推動跨企業合作專案及策略合作機會，支持事業發展目標。

1.Server/Storage RFI/RFQ以及ODM/JDM/IDM 新產品研發專案管理 2.新產品研發專案資源協調與整合、時程規劃與管控 3.NRE規劃、分析及管控 4.資源/物料/成本管控 5.客戶/業務單位/研發單位/生產單位間溝通與整合 6.協調整合生產單位，導入新產品樣試(NPI)直至量產

1.Hardware design proposal/specification 2.Schematics design 3.Level 6 E-BOM creation 4.Board bring up and debug 5.Power on Test plan & report 6.Level 6 component selection 7.Cost down plan & implementation 8.EVT/DVT/PVT Failure Analysis 9.OEM/ODM/IDM Design Review

1. 規劃高階主管培訓及發展規劃 2. 執行獎項申請相關計劃 3. 執行各類大會活動及培訓專案 4. 與業務主管、HR夥伴及外部供應商合作，管理專案時程、預算與交付品質

1.負責機構件採購作業，包含詢價、比價、議價、採購下單及合約管理。 2.負責/協助供應商開發、評估與管理，定期維護合格供應商名錄（AVL），確保供應來源及供應鏈穩定。 3.參與新產品導入（NPI）採購作業，與研發、工程等單位合作，進行詢報價、樣品進度追蹤及委外加工等相關事項。 4.負責原物料、生產耗材及治具之採購與交期管理，包含進口作業、帳務核對及供應異常協調，確保物料如期到位，避免影響量產及專案時程。 5.配合品保單位執行供應商稽核及品質管理，協助追蹤品質異常改善，並彙整、維護相關品質文件。 6.執行專案採購及其他採購相關行政作業。

1.財務會計作業 •協助財務報表編製。 •財務分析、管理報表及預算相關資料彙整、編製與校對。 •協助集團一般會計帳務。 2.上市相關作業支援 •上市送件資料及相關申報文件之資料彙整、編製與追蹤。 •董事會財務及提報資料資料彙整、編製與追蹤。 •年報、公開說明書及相關報告之彙整、編製與校對。 •公開資訊公告及申報相關資料準備，追蹤作業時程。 •編製及修正會計作業流程管理辦法及內控制度。 3.其他財會主管交辦事項 •協助財會主管辦理管理與決策分析工作。 •協助相關資料核對、文件歸檔及作業流程改善。 加入我們的機會 公司正積極推動上市規劃，將逐步完善財會作業制度及部門分工。 本職務將與財會主管密切合作，參與日常財會作業、財務報表及上市相關準備工作，逐步累積公開發行及上市相關實務經驗。 如果您希望深化財會專業、拓展企業財務管理視野，並參與公司重要的發展階段，歡迎加入我們的團隊。

1.出貨相關作業。 2.訂單處理、出貨流程管理。 3.報表統計分析及應收帳款追蹤。 4.業務/售服倉儲行政支援。 5.各類請款作業。

1.協助規劃、制定及執行安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務。 3.負責安全衛生督導及稽核（巡視、定期/不定期檢查、重點檢查等），及後續評估分析與建議。 4.規劃、執行勞工安全衛生相關教育訓練。 5.每月職災統計與申報。 6.定期健康檢查規劃、辦理及特殊健康檢查向勞保局申請 7.職業安全衛生委員會、管理審查會議資料蒐集、統計、分析及會議召開事宜 8.負責工廠消防演習事項規劃、演習督導及報備消防隊 9.定期檢查消防設施、滅火器等檢修及申報消防隊 10.作業環境檢測與執行 11.其他專案協助及主管交辦事項。 具備「甲級職業安全管理師」或「甲級職業衛生管埋師」證照。

1.業務廠商、客⼾接待。 2.進出⼝業務、船運報關、銀⾏押匯等相關作業。 3.上級交辦事項。

淳億工程顧問有限公司創立於民國85年，長期投入環境保護工程與污染防治顧問服務，從水、空氣、噪音到廢棄物與土壤污染，陪伴工廠、礦場及各類事業單位做好環境管理。加入我們，你的每一份資料整理與申報作業，都是守護環境的重要一步🌱🌏 現在我們正在招募環工專員，邀請具備環工、工科或化工等相關科系背景的你加入團隊，一起用專業與細心，協助企業落實污染防治與法規遵循！ 1、協助辦理環保相關申報作業，彙整、檢核申報資料並掌握文件時程 2、蒐集及整理廢棄物清理計畫書所需資料，維護相關文件與紀錄 3、彙整污染防治、環境監測及事業廢棄物管理資料，使用文書軟體進行建檔與分析 4、執行環保文件管理、申報進度追蹤及辦公室行政庶務 5、協助維持內部作業流程順暢，並與相關單位進行溝通協作 本職務分工明確，適合對環境工程領域有興趣、擅長內勤作業及文書處理，並具備細心與責任感的工科人才。 ・應屆畢業生可 ・需具工科、化工等相關科系學歷 ・本職務不涉及實驗室或研究室工作內容 ・薪資依學經歷及工作經驗核定，試用期滿將依工作表現進行考核與調整 應屆畢業生薪資36000~38000為起薪標準，三個月通過考核另有調薪。 任職通過考核後至一年其間取得證照，調薪至4萬5000元。 ・任職期間取得相關環保證照者，另有調薪機會 ・公司重視同仁的學習與成長，提供良好工作環境與持續累積實務經驗的空間 在淳億，你不只是處理文件，更會參與環境保護工程與污染防治顧問服務，和團隊一起讓企業的環境管理更扎實、更有效率。歡迎具備環境工程及文書作業能力的你加入我們，一起為環境保護持續努力！🌿 期待收到你的履歷，和我們一起讓專業成為環境的可靠後盾！

進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 高中職畢業以上

1.整合ROS 2機器手及影像辨識揀取系統開發 2.機器手夾抓或吸盤控制 3.機器手透過深度相機或一般相機與現實座標調校

無人機自主導航測試驗證、產創/A+研發補助計畫文件撰寫、新商機約訪與洽談紀錄

1.顧客服務與銷售推廣：提供親切接待與專業服務，依據顧客需求精準推薦服飾與鞋款，並說明機能面料與科技保養知識。 2.穿搭建議與連帶銷售：結合品牌軍潮流風格，協助顧客進行服飾、鞋款與配件的整體穿搭建議，提升連帶銷售率。 3.賣場陳列與視覺維護：落實總部視覺陳列規範（VM），負責模特兒換裝、服飾熨燙與賣場整體環境的整潔維護。 4.商品與庫存管理：執行每日進退貨清點、貼標補貨、後台庫存整理，並參與定期盤點作業，確保帳實相符。 5.收銀與會員經營：負責 POS 機收結帳、開立發票與退換貨處理，並積極推廣品牌會員綁定與維系顧客關係。 6.配合店務與團隊協作：執行開店準備與閉店結算等日常店務，並配合公司各階段促銷活動進行宣傳與執行。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.顧客服務與銷售推廣：提供親切接待與專業服務，依據顧客需求精準推薦服飾與鞋款，並說明機能面料與科技保養知識。 2.穿搭建議與連帶銷售：結合品牌軍潮流風格，協助顧客進行服飾、鞋款與配件的整體穿搭建議，提升連帶銷售率。 3.賣場陳列與視覺維護：落實總部視覺陳列規範（VM），負責模特兒換裝、服飾熨燙與賣場整體環境的整潔維護。 4.商品與庫存管理：執行每日進退貨清點、貼標補貨、後台庫存整理，並參與定期盤點作業，確保帳實相符。 5.收銀與會員經營：負責 POS 機收結帳、開立發票與退換貨處理，並積極推廣品牌會員綁定與維系顧客關係。 6.配合店務與團隊協作：執行開店準備與閉店結算等日常店務，並配合公司各階段促銷活動進行宣傳與執行。

作為 KSGB 人力資源與總務團隊的核心成員，本職位需協助維護公司整體 HR 營運與日常總務行政作業。除了支援總部團隊外，需具備高度敏銳度協助跨品牌（K-Swiss / Palladium）及 RTL（零售門市/專櫃）出勤薪資維護、勞動法規遵行與員工服務，確保營運流程順暢與合規。 1. 人資營運與薪酬考勤 (HR Operations & Payroll/Attendance Support) -考勤與薪資審核：負責/協助全公司與 RTL 門市專櫃正職及工讀生之出勤扣假核算、加班費審核，確保符合勞基法規範。 -招募與報到離職作業：執行招募遴選作業（含職缺刊登、履歷篩選、面試安排）；維護人力資源系統，處理員工入退職、交接清單追蹤、勞健保與團保加退保流程。 -人資行政與紀錄維護：維護並定期更新員工人事資料庫、出勤紀錄、人事合約與相關公文備查。 -勞資與合規支援：協助處理勞動法規諮詢、定期檢視內部考勤與薪資標準，確保符合主管機關審查規範。 2. 行政與總務管理 (Admin & General Affairs) -總務與採購管理：負責辦公室日常維運、辦公用品/零用金管理、設備維護、電信與快遞/郵件收發統籌。 -廠商與合約維護：管理外包廠商（如清潔、設備維護、團體保險）之合約簽訂、續約與請款作業。 -福利與活動策劃：協助舉辦公司內部活動（如節慶活動、團建活動、年度健康檢查及企業福利方案推動）。 -跨部門協調：作為內部溝通 bridge，協助處理各部門與門市之行政支援需求。 3. 專案支援 (Special Projects) -協助主管推動人力資源制度優化、系統導入或行政流程簡化專案。 -其他主管交辦之人力資源與行政相關事務。