1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作

這是一份在**低溫倉儲環境（約 -2°C ～ 10°C）**進行的倉管工作📦 主要負責商品進出貨與倉儲運作，確保每一筆訂單正確、準時出貨 適合能接受低溫環境、願意穩定工作的人 非純辦公室工作，需動手與走動作業 🌟 ｜工作亮點｜ 🌟 流程清楚：撿貨 → 出貨 SOP 明確 團隊分工：有人帶、不需要單打獨鬥 產業穩定：食品冷鏈需求長期存在 固定日班：07:00–16:00（穩定作息 / 彈性排班 / 最低時數4小時） 📌｜ 工作內容 ｜ 1. 倉儲與庫存管理 庫存盤點與系統數量確認 進貨驗收、上架歸位 基本庫存異常回報 2.撿貨與出貨作業 依訂單進行撿貨 商品包裝與出貨準備 確保出貨正確率與時效 3.日常倉儲營運 進出貨紀錄管理 每日盤點作業 協助倉儲流程順暢 4.其他支援事項 配合主管交辦事項 支援現場營運需求

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

現今社會除了培養一技之長外,更需要具備二技,甚至三技 !! 而我們除了協助您培養興趣及專業知識與第二技能外,更加重視的是同仁間的和諧與互助,希望能給大家良好,充滿正面能量、快樂的工作環境,在spa的療程裡也能讓前來的貴賓們感受到我們的專業與熱情,讓每位貴賓享受到無比愉悅的身心靈饗宴... 1.針對客戶的需求，提供臉部基礎及深層保養,膚質檢測,儀器保濕產品導入 2.芳香療法、經絡淋巴、穴道紓壓 3.對美體芳療有興趣,無經驗可,完整教育訓練一週,包含spa精油常識,純正指油壓手技,客人應對及職務事項 (有心有興趣想學得一技之長,公司備有專業講師級師資教育培訓) 4.公司在北市已經營數十載,客源充足,無須擔心來客次問題 5.正職同仁平均5~6萬,有經驗資深美容技術人員平均6~10萬以上, 業界高抽成直接回饋美容芳療技術人才 6.不須推銷美容儀器、美容產品及課程, 絕無業績壓力 7.每月提供專業課程進修,吸收新知使得技術水平更精進完美 {門市位於中山區及松山區,皆捷運站附近,通勤便利} ***營業工作時間:任選8-10小時 (早 中 晚 自由排班) ***公司福利享: 業績獎金、名次獎金、進步獎金、全勤獎金、推薦獎金、三節/生日禮金、員工慶生聚餐、國內外旅遊*** 歡迎有美容美體相關經驗者＂薪優＂可立即上工~ 公司官網:https://relax120.com.tw/

**高雄齊家物業** 急徵!!!左營區社區大樓-櫃台秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 LINE：0909-331-656 韓小姐 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*

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1. 負責國中學生作業輔導，批改作業並協助學生釐清錯誤觀念 2. 規劃並執行國中課程講解，包括各科重點補充與難題解析 3. 協助學生制定個別化學習計劃，追蹤學習進度並提供具體改善建議 4. 了解考題趨勢，提高學生考試應對能力 5. 與家長保持良好溝通，定期更新學生學習進展並提供專業建議 6. 配合補習班行政支援事務，如模擬考試安排與教學資源整理 7. 持續參與教師培訓與教學研討會，保持教學專業性與學科知識更新 歡迎對教育充滿熱情的您加入我們，成為孩子學習道路上的引路人！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.設計課程與規劃課程及安排說話節奏、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣與生活自理能力，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.舉辦親子教學活動，或作家庭訪問，與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 6.其他與幼兒保育教育相關主管交辦事項。

1.教導國中理化 2.檢視作業,批改作業

1.教導國中數學 2.檢視作業,批改作業

1. 擬定並實施多元化、有趣且促進幼兒發展的托育活動，包括蒙特梭利教學及創意思維啟發。 2. 規劃與維護托育環境，確保空間整潔、具備衛生與安全性，營造適合幼兒身心成長的環境。 3. 觀察與記錄幼兒發展進度，提供專業建議，以促進幼兒健康成長與學習進展。 4. 提供幼兒日常生活照顧，包含飲食、清潔與休息安排，確保身心安全與基本需求的滿足。 5. 培養幼兒良好的社交技能與生活習慣，鼓勵主動性與自我表現能力的發展。 6. 與家長進行親職溝通，定期回饋幼兒成長狀況，並有效協助解決托育過程中的需求及問題。 7. 熟悉急救及應急處置技能，確保幼兒在突發情況下能迅速獲得安全處理，並對教材教具進行準備與管理。 歡迎對幼兒教育充滿熱忱的您加入我們，共同為孩子們的快樂成長努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.專案工程規劃，執行、管理與驗收 2.執行相關總務工作之工作溝通、管理、協調與核實 3.交流與參訪聯絡、安排事宜 4.各級單位有關總務函文之回覆、執行窗口 5.各職員教育訓練課程的審核與安排 6.公家機關有關總務之稽核與檢察之陪巡 7.參加院內及合作廠商各項會議 8.總務單位協調會議 9.執行上級交辦事項與執行狀況回報與追蹤 10.外包廠商管理及召開外包廠商檢討會議

1.巡視各樓層作業狀況 2.處理緊急特殊狀況 3.各單位夜間人力調整 4.配合護理部執行年度工作計畫 5.999現場執行評核 6.值勤日誌登記 7.VIP資料登記 8.異常事件報告 9.協助處理線上業務

1. 依勞安規定進行現場監督施工巡檢、檢查與管理之稽查輔導與改善及環境衛生。 2. 依客戶規定申請工單作業流程、規章及表單或通報系統。 3. 處理承攬商突發之勞工安全衛生事宜。 4. 施工現場安全監督、緊急事件應變、通報、調查、處置及改善追蹤。 5. .工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。。 6. 基本需具備勞安丙級技術士。

①協助廚房備料 協助炒菜師傅進行食材前處理工作，包括洗菜、切菜、分類、準備每日所需的食材，確保出餐流程順暢。 ②便當配菜 負責便當裝盒作業，將主菜、副菜均勻分配至餐盒中，維持份量一致與整體美觀。 ③烤肉與炸物製作 操作烤台與油炸設備，製作烤肉、炸肉等主餐品項，依照標準作業流程控制時間與火候，確保品質穩定。 ④便當包裝 協助便當打包、封裝，確認品項與數量正確，準備外送或現場販售。 ⑤環境清潔與維護 維持工作區域整潔，進行每日清洗、消毒與設備保養，確保衛生符合食品安全標準。

中餐廳主任將協助中餐廳副理在其負責區域內協調並分配職務，為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 1.協助中餐廳副理協調並分配職務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.監督中餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 The Chinese Restaurant Supervisor assists the Chinese Restaurant Assistant Manager in the coordination and delegation of tasks within the assigned working station/sector, ensuring an efficient, luxurious, and smooth service flow and stellar dining experience for our guests. 1. Assists The Chinese Restaurant Assistant Manager in coordinating and delegating daily tasks to deliver an exceptional operating performance. 2. Communicates expectations, recognizes performance, and produces consistent desired business results. 3. Supervises the workflow of opening and closing shift including polishing of glassware and mis-en-place preparation (i.e. table setting, turnover, clean up, etc.), proper storage, and count of operating equipment at the end of the day. 4. Coordinate tasks within the assigned sector to ensure the smooth running of service. 5. Handling complaints and resolving service ‘Glitches’, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved on time to guests‘ satisfaction. 6. Protect the privacy and security of guests and coworkers. 7. Complies strictly with all departmental operating standards, policies, and procedures set by the hotel. 8. Be able to perform all tasks within the department and assist in shift coverage when necessary.

嘉佩樂顧客服務專員於外線和內線電話過程中為顧客、酒店和團隊成員提供卓越的客戶服務，並且在緊急情況下，必須完全了解酒店的政策和程序。 1. 預測、辨識並回應個別顧客的需求包括但不限於餐廳、客房和/或水療預訂 2. 回答各項關於酒店設施與服務、合作的航空公司、當地景點、酒店位置等的詢問。 3. 及時且準確地將各項顧客需求傳遞給適當的部門或同事。 4. 準確且有效率地將各項資訊登錄至系統。 5. 向特定部門或人員傳達相關顧客資訊。 6. 嚴格遵守所有部門政策、工作場所安全和酒店制定的安全程序。 7. 報告任何客戶投訴及解決服務問題，並將所有反饋登錄在系統中，確保問題及時解決，令客人滿意。 8. 嚴格遵守處理緊急事件的標準政策和工作程序。 9. 維持與團隊和其他部門的積極和諧關係。 10. 參加培訓課程，並向上級或經理提供建議或反饋，以改善業務運營。 11. 尊重並機智性處理員工和/或客人的敏感和/或隱私相關資訊。 12. 確保工作區域始終保持整潔有序。 The Capella Connects Agent provides guests, hotels, and fellow team members with exceptional customer service handling both internal and external phone calls. The individual must have a complete understanding of hotel’s policy and procedure in case of emergency situations. 1. Provide responses while anticipating and recognizing individual guest needs, which includes but not limited to restaurant, room and/or spa booking 2. Answer questions regarding hotel facilities and services, airline partnerships, local attractions, directions, etc 3. Pass on requests in a timely and accurate manner to appropriate colleagues 4. Input and access data in computer with accuracy and efficiency 5. Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel 6. Ensure adherence to all departmental standard operating policies and procedures. 7. Handle and report any service ‘Glitches’ and report it under the appropriate system, resolve the issue and ensure that corrective actions and service recovery follow ups are action upon in a timely manner. 8. Strictly abides by standards policies and procedures governing cases of emergency situations. 9. Maintain a positive and harmonious relationship with the team and other departments. 10 Attend training sessions and provide suggestions or feedback to supervisors or managers for operational improvement. 11. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. 12. Ensures that working area is kept organized and clean at all times.

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