「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

「神腦國際誠摯邀請二度就業人士加入我們的團隊！」 【工作內容】 1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 月休8-10天彈性排假，六日不用人擠人。 6. 績效獎金等你拿，正職員工平均薪資32-50 K 。 7. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 8. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們!

【工作內容說明】： 1. 開案、派案工作分配及調度。 2. 個案評估、定期關懷電訪、居家訪視作業。 3. 個案服務需求評估、照顧計畫擬定與落實執行品質監測。 4. 監督、執行居家服務業務運作情形。 5. 落實服務品質管理：召開會議與落實追蹤。 6. 內外部督導活動及職前與在職訓練。 7. 與政府相關單位聯繫及每月核銷等行政作業。 8. 個案輔導及協助問題解決，維持溝通品質與提供諮詢。 9. 其他相關業務辦理。 三節獎金 年終獎金 健康檢查 員工團險 車資補助 餐費補助 員工聚餐 員工旅遊 開案獎金 介紹獎金 全勤獎

1.負責記帳、對帳及財務資料整理與輸入 2.編制財務報表，進行財務分析及預算管理 3.處理稅務申報，如營業稅及營所稅申報 4.核對與管理應收帳款與應付帳款作業 5.維護財務紀錄，更新相關文件與報表 6.使用會計軟體與Microsoft Office處理財務事務 7.協助薪資計算、成本分析及零用金管理 歡迎加入我們的團隊，和我們一起協助社區營運順暢，我們期待您的加入！

1.負責管理通訊配件銷售資料庫，進行數據輸入與日常更新 2.編輯並維護手機週邊配件銷售清單及價格表 3.使用辦公室軟體整理業務相關的檔案與資料 4.定期檢核銷售數據準確性，確保資料無誤 5.建立並維護客戶的聯絡訊息與訂單記錄 6.提供銷售數據報表，協助主管進行業務分析 7.負責手機週邊配件資料分類、存檔及檔案管理

1、電話聯繫開發潛在客戶 2、協助業務安排會議、跟進進度 3、整理客戶資料與市場資訊 4、參與展覽、活動支援，增加實戰經驗

一、工作內容 1.檢查學生回家功課 2.學生課業指導及教學 3.與家長及學生做良好的溝通及互動 4.完成主管交待事項 5.注意學生安全 6.常規及禮貌養成

車輛外觀鈑金修復調整檢查

1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 3.提供顧客汽車修護相關資訊 4.記錄維修資料以供公司參考日後改進用 5.檢修燃油噴射控制系統 6.檢修相關電腦控制系統 7.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 8.相關產品保養

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 執行桌邊及餐食服務，提供顧客完善的用餐服務及環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐、盤點作業及廚務相關工作..等。 3. 依公司計劃完成每月營業目標(如：物料管理、成本控制、人員調動..等)。 4. 學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練...等幹部管理工作。 5. 具港點經驗或連鎖餐飲基礎管理經驗者尤佳。 6. 其他主管交辦事項。 7. 上班時間，我們是一頭班作業。 早班：0700-1530 晚班：1400-2230 ✨擴大徵才✨ 歡迎熱情的您們加入緯豆大家庭✨ 我們有透明、公正、與公平的晉升考核制度，每年固定舉辦2次。 我捫有歡樂、愉快的工作環境 我們有健全的福利與制度 還有更多更多~ ~ 等您們來挑戰與創造 ✌✌ ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。

【職務名稱】 商品開發資深專案主任 【職務定義】 我們是商品開發團隊，負責將集團跨事業體的商品商業策略，轉化為具備市場銷售力與品牌靈魂的全新商品內容。你將共同負責六福各事業體的季節性商品策略與視覺策略。從商品企劃、供應鏈管理到終端實體門市的視覺陳列，透過數據分析持續優化商品表現，提升整體品牌營收與通路質感。 【核心職掌與工作內容】 ※品類管理：統籌季節性新品開發、市場選品與採購策略，和供應商進行商品開發及商務洽談。 ※成效優化：與營運單位密切合作，以銷售數據評估寄售及自製商品表現，調整及優化選品結構。 ※主導企劃：主導商品活動企劃與節慶促銷方案、主題視覺與活動宣傳策略，並規劃實體門市陳列。 ※專案管理：跨內外單位溝通協作與排程管理、流程與資料建立及維護。 【必備條件】 ※具 3 年以上零售、商品企劃、FMCG或文創等大型專案執行經驗。 ※具備良好數據分析能力，能從報表找出核心問題並提出優化方案。 ※具備基礎美感與簡易設計能力、AI 流程優化思維。 ※Can-do 精神，擁抱模糊性與挑戰，邏輯思路清晰，具高度責任心及同理心，善於跨團隊溝通。 ※熟悉 Office及Google Office 等協作工具

1.維護PC、POS及周邊硬體設備 2.管理伺服器興防火牆基礎設定 3.執行系統備份、監控與故障排除 4.解決使用者日常訊軟硬體問題，配合總部IT進行專案執行與協作

1.負責客房清潔、整理及床鋪鋪設。 2.浴室清潔、備品補充及房內物品整理。 3.負責公共區域環境清潔與維護。 4.依房務標準作業流程完成客房整理。 5.客房設備及物品異常狀況回報。 6.協助處理旅客需求及房務相關服務。 7.遵守房務作業、安全衛生及服務品質規範。 8.完成主管交辦之房務相關工作。

公司職務名稱：車電客戶服務部工程師 T1車廠相關經驗尤佳 🚗 對車電領域有興趣，又喜歡與客戶面對面交流嗎？ 加入我們車電客戶服務部，和研發、品保、業務一起並肩作戰，讓產品在客戶端穩定又給力！ 你將會負責的工作內容 1. 協助客戶解決車電相關應用與技術問題，讓產品在車上穩定運作 2. 提供客戶完整的產品說明與教育訓練資訊，讓客戶更懂我們的產品 3. 針對客戶抱怨與問題狀況進行處理與追蹤，確保問題能被妥善解決 4. 整理與分析客戶反饋與RMA資料，進行統計並提出改善建議 5. 蒐集客戶在實際應用上的狀況與需求，提供內部研發與相關單位參考 6. 協助新車導入初期之產品安裝與現場支援，確保上車流程順利推進 如果你喜歡動手解決問題、樂於跟客戶溝通，又對車電應用充滿好奇與熱情， 非常期待你加入我們，一起把產品做到讓客戶超安心！

1.供應商進料檢驗 2.稽核資料追蹤彙整 3.主管交辦事項

1. 依據機械加工圖面、公差與技術規範，操作CNC車床加工金屬手工具零件，執行外徑、內徑、端面、螺紋及溝槽等車削作業 2. 熟悉CNC車床控制器、G-code／M-code程式，負責工件定位、刀具選用、刀具補正與加工參數設定 3. 使用游標卡尺、分厘卡、內徑量表、深度尺及高度規等量具，執行工件尺寸、形狀公差與表面品質檢驗 4. 監控加工尺寸與生產狀況，依量測結果調整刀具補正、進給速度及主軸轉速，降低加工不良與刀具損耗 5. 執行CNC車床日常保養、切削油與鐵屑清潔、刀具管理及故障排除，填寫加工參數、生產數量與品質檢驗紀錄

1. 依照工件圖面、加工程序及作業指示，學習辨識外徑、內徑、長度、螺紋、倒角及溝槽等車削加工尺寸 2. 協助操作 CNC 電腦車床，執行棒材上料、夾頭裝夾、刀具安裝、工件拆裝及加工程序啟動 3. 學習使用游標卡尺、分厘卡、深度尺、螺紋環規及塞規，量測工件外徑、內徑、長度、孔深與螺紋尺寸 4. 依照加工圖面及製程需求，協助進行刀具磨耗確認、刀具更換、刀補值修正及機台加工參數調整 5. 執行首件及製程中工件檢查，記錄加工尺寸、檢驗結果及不良品狀況，確認工件符合圖面公差與品質標準 6. 進行 CNC 車床日常保養與工作區整理，包括清除鐵屑、補充切削油、檢查潤滑狀況及協助排除基本機台異常

● 整合 SAP HCM、SAP SuccessFactors 與其他 HR 系統資料，建立標準化 HR Data Mart ● 建置人員、組織、職位、異動及歷史人力等分析模型 ● 開發及維護 Power BI 或其他 BI 工具之 Dashboard、KPI 與管理報表 ● 依使用者角色、組織階層及主管關係設計資料存取權限 ● 建立資料品質規則、指標口徑、資料字典及異常追蹤機制 ● 維護資料更新排程、報表發布、效能優化及權限測試 ● 建立人力結構、離職趨勢及人力規劃分析，提供管理洞察與改善建議。