🔬 想提早踏入半導體產線現場嗎？ 課本上的流程、設備、電盤、配線，通通變成你親手操作的實戰經驗！ 不要懷疑，巧手心細是你最大的武器~ 在這裡，你不只是打工，而是離工程師又更近一步的技術工讀生！ 🛠 你將會實際動手做： 依照工程師指示，協助半導體設備的配電盤、配線貼貼紙、整理線材與基本檢查等等 🚀 想累積實戰經驗、為未來履歷加分嗎？ 加入我們，把在學校學到的配電盤配線專業知識搬進真實產線， 每一次施作，都是朝專業技術人員更靠近的一步！

我們為社區型托育家園，提供嬰幼兒日間托育與照顧服務，主要服務對象為0至學齡前之嬰幼兒及其家庭，透過安全的照護環境與專業托育團隊，協助家長安心託付。 🍳 大直社區托育家園-廚房人員(半日) 熱情招募中！ 喜歡準備餐點、享受把廚房打理得乾乾淨淨的成就感嗎？ 來這裡，為一群可愛的嬰幼兒準備每天期待的小餐點，用你的料理守護他們的健康成長！ 你將一起完成的工作內容： 1. 依每日菜單與作業流程，協助準備、烹煮及分裝嬰幼兒餐點與點心（含副食品製備） 2. 遵守營養與衛生相關規範，協助控制食材用量與搭配，支持嬰幼兒均衡飲食 3. 負責廚房及相關作業區域之清潔與整理（含器具清洗、環境消毒、垃圾分類及廚餘處理） 4. 協助食材驗收、整理與冷藏／冷凍／常溫分類存放，並注意保存期限及先進先出原則 5. 配合托育作息時間準備與供應餐點，並留意餐點溫度與安全，降低噎食與燙傷等風險 6. 依中心規定填寫與維護餐飲、清潔及食材相關紀錄，以利追溯與稽核 7. 與托育人員保持良好溝通，必要時配合調整餐點內容或型態，以符合作息與嬰幼兒需求 8. 完成主管交辦之其他廚務相關事項 💛 歡迎加入我們！ 在這裡，你不只是「煮飯的人」，更是陪伴孩子健康長大的重要夥伴！ 如果你重視衛生、做事細心、有耐心，也願意為孩子多一分用心準備每一餐， 非常期待你投遞履歷，一起在大直社區托育家園，用溫暖又安心的餐點守護每個孩子的成長！

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： - 三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

① 依中心菜單與嬰幼兒年齡飲食需求，備置全園水果、午餐、點心，讓孩子營養均衡、健康成長。 ② 處理食材驗收、分類與冷藏／冷凍存放，注意保存期限與庫存，協助簡單盤點與採購需求回報。 ③ 維持廚房及相關工作區整潔安全，包括料理檯面、爐具、冰箱、儲物櫃及地面等環境清潔消毒。 ④ 負責餐具、鍋具及器皿的清洗、烘乾、消毒與歸位，配合中心維護良好的作業動線與衛生標準。 ⑤ 依規定進行廚餘分類、垃圾打包與資源回收，並協助中心內部公共區域的空間環境整理與清潔。 ⑥ 依中心安排，定時定點協助用餐區與備餐區之清潔、消毒與整理，與托育夥伴合作降低交叉感染風險。 ⑦ 參與每年廚工衛生講習４小時及基本救命術訓練，熟悉並遵守相關衛生與安全作業流程。 ⑧ 依規定勾填簡易的紀錄表單（如温度、清潔紀錄等），並落實餐點留樣與食品衛生檢核作業。 ⑨ 配合每年供膳人員健康檢查，重視個人衛生與工作安全，共同守護中心每位嬰幼兒與托育夥伴。

1. 協助完成幼兒園每日餐點的準備與烹調，包括新鮮食材的清洗、切割與簡單料理。 2. 根據幼兒健康與營養需求，協助廚師製作符合標準的餐點。 3. 負責廚房與用餐區域的清潔與衛生維護，確保符合食品安全規範。 4. 協助處理廚房及用餐所需器具的清潔與整理。 5. 定期檢查食材庫存，協助進行食材及物料的管理與補充。 6. 嚴格遵守衛生安全規範，確保操作流程標準且安全。 7. 與團隊合作，能有效率地處理廚房相關的其他臨時安排或需求。 歡迎加入我們的幼兒園團隊，共同為孩子們創造一個安全、健康並充滿關懷的環境！如果您希望在專業與愛心交織的職場中貢獻自己的力量，我們誠摯地期待您的履歷並希望與您相遇！

工作內容 1. 讀書課程規劃 陪伴 2. 批改作業 出考卷 3. 環境清潔 4. 家長聯繫 5. 櫃檯行政

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力

1.負責廠區內部與公共區域之清潔與維護 2.執行地面清潔、掃地、垃圾分類與清運 3配合場內安全規範，維持安全與整潔環境 4.完成主管交辦事項

1. 車輛內部配件用品安裝與維修 2. 車輛外觀的配備安裝與維修 3. 汽車音響販售 ※ 星期六須配合公司上班 有加班費 ★ 享勞、健保及勞退金；考核優良可轉任技師 +安裝獎金 ※ 依能力敘薪 每月業績獎金另計 ★ 無經驗可培訓 ※ 負責任、肯學 ★ 工作態度佳、不遲到

1. 外籍移工仲介之業務開發。 2. 既有客戶延伸，開拓新通路與潛在合作對象。 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 4. 負責客訴及其他異常狀況並完善之處理 。

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 周休二日、可一段班、彈性高，詳面議

1.負責日常會計帳務處理、傳票製作及憑證審核整理。 2.辦理應收帳款、應付帳款及其他會計科目管理。 3.負責發票開立、進銷項發票及相關憑證管理。 4.辦理銀行存款、銀行對帳及零用金管理。 5.執行每月結帳作業及會計科目餘額核對。 6.編製月度、季度及年度財務報表。 7.配合會計師查帳、財務簽證及稅務查核資料準備。 8.負責固定資產、費用及相關帳務管理。 9.協助建立及優化公司會計制度與內部作業流程。 10.協助提供主管所需之會計及財務管理資料。 11.辦理主管交辦之其他會計相關事項。此職缺由客服系統人才推薦產生

1. 依據電路圖與技術規格，進行電力機械器材電路設計、負載計算及元件選型配置 2. 使用 AutoCAD 等電路設計與繪圖軟體，完成電路板與配線設計文件 3. 操作示波器、萬用電錶、絕緣測試器等量測儀器，執行電氣安全與功能／性能測試及量測紀錄 4. 依設計圖說進行電力機械設備之組裝、佈線、安裝與調試，含控制盤配線與端子接線作業 5. 進行電力設備與弱電系統之故障診斷、維修與預防保養，撰寫維護與檢修紀錄 6. 依照 CNS／IEC 等相關電氣法規與安全標準，審視設計與施工品質，確保系統安全運轉 7. 參與新產品與改良品之樣機製作與實驗測試，整理量測數據並提出電路設計與製程優化建議 歡迎對電路設計與電力機械設備有興趣的你投遞履歷，加入我們的工程團隊，一起投入電力機械器材的研發與應用實務！

工作職缺：[ 長期] 早班正職人員 有經驗佳 工作內容： 1 . 飲品製作 2 . 服務顧客 3 . 煮茶 4 . 外送 5 . 環境吧台清潔 薪資待遇： 月薪32500元起（依能力及配合度調薪）、勞健保、勞退及團保 福利：員工折扣、員工聚餐、點心櫃、業績達標獎金、假日津貼、三節獎金、生日禮金、全勤獎金、伙食津貼 條件：1.須有機車駕照（外送有店車） 2.有服務熱忱、認真、有親和力、積極 3.時段可彈性安排優先

工作職缺：[ 長期] 早班正職人員 有經驗佳 工作內容： 1 . 飲品製作 2 . 服務顧客 3 . 煮茶 4 . 外送 5 . 環境吧台清潔 薪資待遇： 月薪29500元起（依能力及配合度調薪）、勞健保、勞退及團保 福利：員工折扣、員工聚餐、點心櫃、業績達標獎金、假日津貼、三節獎金、生日禮金、全勤獎金、伙食津貼 條件：1.須有機車駕照（外送有店車） 2.有服務熱忱、認真、有親和力、積極 3.時段可彈性安排優先

📣【台灣大團購網｜招募 PT 夥伴】 想找一份穩定又有挑戰性的工作嗎？ 歡迎加入我們，一起成為團購團隊的一員！💪🏻 📍【工作地點】 🏪 五股成州店 新北市五股區西雲路221號 🕛【上班時段】（PT 排班制） ✅ 12:00－16:00或✅ 13:00－17:00 💰【薪資待遇】 時薪 200 元 ✅ 假日固定公休、國定假日（見紅）休 ✅ 需具機車駕照並自備機車 ✅ 具備基本 Office（Word／Excel）操作能力 📦【工作內容】 ✔ 商品進貨、補貨、上架 ✔ 收單、通知及回覆客人 ✔ 分貨、整理商品、庫存管理 ✔ 門市清潔與環境維護 ✔ 協助團購相關作業 ✔ 其他主管交辦事項 ⚠️ 工作內容繁雜、節奏快，需要細心、責任感，以及主動處理事情的能力，不是單純站櫃台或收銀的工作。 🔥 團購沒有想像中的簡單，但也比你想像中的更有成就感！ 我們希望找到願意一起努力、一起成長的夥伴，而不是抱著「先來試試看」心態的過客。 📩【應徵方式】 請洽 鍾小姐 📞 0938-070-422 🕛 聯絡時間： 每日中午 12:00－晚上 12:00

📣【台灣大團購網｜招募 PT 夥伴】 想找一份穩定又有挑戰性的工作嗎？ 歡迎加入我們，一起成為團購團隊的一員！💪🏻 📍【工作地點】 🏪 泰山明志店 新北市泰山區明志路一段361號 🕛【上班時段】（PT 排班制） ✅ 17:00－21:00 💰【薪資待遇】 時薪 200 元 ✅ 假日固定公休、國定假日（見紅）休 ✅ 需具機車駕照並自備機車 ✅ 具備基本 Office（Word／Excel）操作能力 📦【工作內容】 ✔ 商品進貨、補貨、上架 ✔ 收單、通知及回覆客人 ✔ 分貨、整理商品、庫存管理 ✔ 門市清潔與環境維護 ✔ 協助團購相關作業 ✔ 其他主管交辦事項 ⚠️ 工作內容繁雜、節奏快，需要細心、責任感，以及主動處理事情的能力，不是單純站櫃台或收銀的工作。 🔥 團購沒有想像中的簡單，但也比你想像中的更有成就感！ 我們希望找到願意一起努力、一起成長的夥伴，而不是抱著「先來試試看」心態的過客。 📩【應徵方式】 請洽 鍾小姐 📞 0938-070-422 🕛 聯絡時間： 每日中午 12:00－晚上 12:00

1. 有2年以上社區保全／行政組長經驗或物業管理經驗者 (有總幹事經驗者佳)。 2. 協助處理案場突發狀況及後續處理。 3. 處理業主客訴之問題。 4. 案場勤務督勤，人員遴選、調動、每月排班等事務。 5. 有總幹事證照或有同行勤務幹部之經驗者優先。 6. 協助案場各項會議及活動 (如：每月例會，區大，社區活動等)。 7. 督導並教育下屬工作情形及提供協助。 8. 有意往管理階層邁進之所有者。 9. 周休二日。 10. 公司福利制度完善，升遷制度透明。 11. 中午提供餐食，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。

一、社區接待服務。(有社區經驗者佳) 二、協助現場主管完成庶務工作，社區公告的繕打和張貼。 三、社區公文及信件收發工作，信件包裹的整理與電腦的輸入。 四、協助住戶門禁卡、eTag的設定，公設的預定與扣點。 五、需有財務經驗，會做財報，資產負債表，損益表。 六、與社區經理相互排休。 七、無法配合平日／假日輪班者 -＞ 請勿應徵，敬請見諒。 八、見紅排休。(當月幾天紅字，可自行安排休假)-＞固定休六日者，請勿應徵，敬請見諒。