#9/30前加碼，時薪205/H ✅單天報班可✅免經驗✅彈性報班OK✅周一到五晚上都有班 🥝前鎮站地址：小港機場旁 🥝工作內容：協助搬貨、疊貨，場內有全新自動化運輸帶輔助，簡單不需經驗。 🥝工作時段：周一到五都有開班 ✏️大夜班｜00:00～08:00 PS:週一大夜=週一跨週二凌晨上班 🥝工作薪資&領薪方式： 隔日匯時薪200/H、隔週匯時薪202/H、月匯時薪205/H (以上匯款遇到例假日皆會順延至下一工作天!!!) ————————————————————— ⬇️⬇️⬇️應徵方式⬇️⬇️⬇️ 應徵請 + 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888 線上應徵 https://lin.ee/jfRTCbq 或電洽阿樂專員0908615333

1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括門窗安全檢查及監控出入人員活動 2. 回應和調查安全警報，處理入侵者、不良行為及防止竊盜事件發生 3. 熟悉安全和消防應變程序，具備急救知識並能應對緊急情況 4. 提供大樓綜合管理服務，包括公共安全維護及停車場管理 5. 操作監控設備，鑰匙和門禁管理，提供必要的建築安全運營支持 6. 處理住戶糾紛並提供訪客登記與引導服務，保持良好的客戶服務與溝通能力 7. 管理安全事件紀錄及報告，確保遵守公司安全政策和程序 歡迎加入我們的團隊，為公司的環境安全盡心盡力！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們正在尋找具備軟硬體整合熱忱的夥伴！本職務主要負責建築/校園/廠區之智慧監控系統（EMS/SCADA/IoT）、水電錶能耗監測、PLC 自動控制、弱電系統的軟硬體整合。 工作內容： 1. PLC 程式開發與感測器通訊整合 2. 開發與優化SCADA 圖控與 BI 報表系統 3. 資料庫備份與基本查詢調校 4. 感測器建置、連線設定與現場通訊查修 5. 控制箱配盤、施工指導與系統維運 6. 既有案場定期合約維護（保養巡檢、設備異常診斷與現場查修） 條件要求： 1. 具備小型客車駕照，能配合大台北及周邊案場出勤查修。 2. 具備學習熱枕，應屆畢業生可

找居服工作時，薪資固然重要，但我們知道你真正擔心的，通常是：遇到事情有沒有人可以商量、案家提出不合理要求時督導會不會出面、臨時需要請假時是不是只能自己找人，以及派案和薪資到底算不算得清楚。 在大上居家長照，我們希望居服員不是一個人到案家承擔所有問題，而是有一個願意聽、願意協調，也會一起想辦法的團隊。派案前，我們會盡量把個案狀況、服務內容、地點與時段說明清楚，確認彼此適合再安排；不適合的案可以提出原因討論，不會因為你表達困難，就把你當成不願意工作。 服務中如果遇到案家要求超出核定範圍、溝通不順、突發狀況或安全疑慮，請先回報督導，不需要自己硬撐。督導會協助與案家溝通、釐清服務界線，並視情況調整安排。遇到本人或家中臨時有事需要請假時，公司會協助聯繫代班與服務銜接；具資格的督導在必要且可行時也會協助承接，不把找代班的責任全部丟給居服員，但仍須依個案需求及當時人力安排。 我們也會留意服務地點與轉場時間，盡量把區域相近的個案安排在一起。若個案住院、暫停或結案造成服務量下降，督導會依你的可配合區域與時段，繼續協助媒合合適的新案。薪資與拆帳計算方式會在面談時說明清楚，有疑問可以直接提出，不用靠自己猜。 服務區域以桃園區及公司實際派案範圍為主。排班會依個案需求、服務地點與夥伴可配合時段進行媒合，適合希望彈性安排工作時間，並願意在居家照顧領域穩定發展的夥伴。 【工作內容】 1. 依照照顧計畫與核定服務項目，到宅提供身體照顧、日常生活協助及相關居家服務。 2. 依規定完成服務紀錄、簽到退及必要回報。 3. 留意服務對象的身體、情緒與居家安全狀況；如有異常，立即依流程回報督導。 4. 與服務對象、家屬及居家服務督導員保持良好溝通，遵守服務界線與個人資料保護規定。 5. 配合教育訓練、督導及服務品質管理。 【薪資與排班】 • 採拆帳制，依實際服務項目、服務時數或組數及公司制度核算。 • 面談時會說明拆帳比例、計算方式、轉場及相關津貼，並提供實際計算例示。 • 排班採雙方確認後安排；可配合日班、晚班、假日或部分時段者，請於履歷中註明。 • 派案前說明個案狀況、服務內容、地點與時段；如有不適合承接的原因，可提出討論。 • 臨時請假或突發狀況時，由公司協助聯繫代班及服務銜接，不要求居服員獨自承擔找人責任。 • 不以未經證實的平均月收入作招募承諾；實際收入會受可配合時段、服務量、服務區域及派案情況影響。 【資格條件】 • 已完成照顧服務員訓練並可依法辦理長照人員登錄者。 • 尚在受訓中的求職者可先洽詢，但正式獨立提供服務前須完成法定資格及登錄。 • 能使用智慧型手機完成聯繫與服務紀錄。 • 因居家服務需要於不同地點移動，具機車及合法駕照者較適合本職務。 • 有居家照顧經驗者佳；無居家服務經驗者，可依公司安排接受工作說明與訓練。 【福利與支持】 • 依公司現行制度提供轉場、節慶、職務及跨區等相關津貼。 • 提供開案及人才介紹等獎勵。 • 團體保險、在職教育訓練及依法應有的勞動保障。 • 符合資格者，可協助了解當年度政府就業獎勵或補助；實際資格與金額以主管機關核定為準。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

大上居家長照招募居家服務督導員，負責居家服務個案與第一線照顧服務員之間的服務協調、品質追蹤及行政紀錄。我們重視清楚溝通、實際支持與服務品質，歡迎希望在桃園地區長期投入居家照顧工作的夥伴加入。 【工作內容】 1. 進行新案聯繫、需求了解、簽約、開案、派案及照顧計畫銜接。 2. 依規定執行家訪、電訪、服務紀錄及定期追蹤，掌握個案與家屬需求變化。 3. 招募、面談、安排及支持照顧服務員，協助排班、代班、服務銜接與出勤問題。 4. 處理服務異常、申訴、突發事件與跨單位溝通，必要時依流程回報並追蹤改善。 5. 與服務對象、家屬、A 單位、照管專員及其他相關單位保持聯繫。 6. 完成核銷、服務紀錄、品質管理、教育訓練及評鑑所需資料。 7. 參與督導會議、個案討論及公司安排的在職訓練。 【初期工作範圍】 • 服務區域為桃園全區，需配合跨區家訪及服務協調。 • 初期預計管理約 30 名個案及 10 名照顧服務員；實際數量依服務發展調整。 • 工作時間 08:30～17:30，固定週休二日。 • 交通工具及公務聯絡電話由任職者自理。 • 本職缺設有績效制度，計算方式於面談時說明。 【資格條件】 • 必須符合現行長照法規所定居家服務督導員資格之一，並能提出相關學歷、證書、訓練及工作經驗證明。 • 熟悉基本電腦文書、通訊軟體及紀錄整理。 • 具溝通協調、時間管理及問題處理能力。 • 因工作包含桃園全區外出家訪與服務協調，需具機車、合法駕照及可自行安排交通。 • 有居家服務、個案管理、社工、護理或長照行政經驗者佳；符合資格但沒有居督實務經驗者，可由公司安排培訓。 【薪資與福利】 • 月薪 35,000～45,000 元，依法定資格、相關年資及可獨立承擔的工作範圍核薪。 • 依法投保、休假及提繳勞工退休金。 • 提供在職教育訓練、督導支持與個案討論。 • 績效制度依公司現行辦法及實際成果計算，面談時說明。 聯絡方式：桃園市私立大上居家長照機構 公司電話：03-3390309 公務機：0958-178-803

🍽️ 外場服務人員熱情招募中！ 喜歡與人互動，享受讓顧客滿意離席的成就感嗎？加入我們，在熱鬧的餐廳現場展現你的服務熱忱，和團隊一起打造愉快用餐體驗！ 🌟 你的工作內容 1. 熟悉菜單、餐點內容、過敏原與桌邊服務流程，負責帶位、點餐、送餐及桌面整理 2. 操作POS點餐系統與收銀設備，準確處理現金及日結帳務 3. 依照食品安全與餐飲衛生規範執行餐具消毒、餐桌清潔、食材保存及環境維護 4. 處理顧客加點、退換餐、餐點異常與客訴案件，提供即時且貼心的現場服務 5. 協助尖峰時段排班與外場人力調度，完成備品盤點、庫存補充及新人流程訓練 💛 歡迎喜歡團隊合作、重視服務品質並能靈活處理現場狀況的你加入！ 一起讓每位顧客吃得開心、感受到滿滿用心吧！

1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。

(1)要活潑 熱情 (2)老闆接辦事項

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📄 請先投遞履歷，符合者會盡快與您聯繫安排。 ⚠️ 無法配合者請勿投遞。 ⏰ 錄取後請務必準時到班。 【關於這份工作】 ．工作內容：協助產品加工，內容單純、好上手。 ．工作時間：08:30－17:30，中間休息1小時（不計薪）。 ．工作日期：10/14-10/30，休周六日、見紅休。 ．需求人數：每日4位。 ．工作地點：桃園市大園區。 ．時薪：$220。 ．服裝儀容：整齊清潔即可。 ．注意事項：請務必準時，工作態度認真。 【應徵方式】 ．請先投遞履歷，我們會盡快與您聯繫。 ．若符合需求，會通知上班時間及明確地址。 ．請務必留下可聯繫的電話。 【誰適合來？】 🔍 細心、手巧，能專注完成貼標作業 ✅ 配合度高，具責任感，能準時到班 【貼心提醒】 以上為本職缺的完整說明。 為節省彼此時間，投遞履歷前請先詳細閱讀以上內容。 若仍有不清楚之處，歡迎提問； 但若提問內容已於上方說明，恕不另行回覆，謝謝您的理解～🙏

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● 0-3歲嬰幼兒生活照顧與安全維護。 ● 協助幼兒餵食、換尿布、如廁訓練及午休照護。 ● 規劃與執行適齡遊戲、感統活動及生活教育。 ● 觀察並記錄幼兒發展狀況及學習歷程。 ● 親職聯繫與溝通事項。 ● 維護教室及活動空間整潔與安全。 ● 配合中心活動及行政事務執行。 ● 與家長建立良好溝通關係，共同關心幼兒成長。 ● 定期參加相關的培訓和繼續教育。 ● 主管交辦事項。 『具備資格』 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 ***需有二年托育/保母經驗 ***

● 0-3歲嬰幼兒生活照顧與安全維護。 ● 協助幼兒餵食、換尿布、如廁訓練及午休照護。 ● 規劃與執行適齡遊戲、感統活動及生活教育。 ● 觀察並記錄幼兒發展狀況及學習歷程。 ● 親職聯繫與溝通事項。 ● 維護教室及活動空間整潔與安全。 ● 配合中心活動及行政事務執行。 ● 與家長建立良好溝通關係，共同關心幼兒成長。 ● 定期參加相關的培訓和繼續教育。 ● 主管交辦事項。

協助技術主管執行居家護理所及長照機構運營系統 AI Coding，並支援系統修正與AWS部署作業。 需具備基礎 Full Stack、AI Stack、Cloud Stack能力，熟練使用React工具庫及JavaScript前端技術及Node.js後端語言，並熟悉使用Claude code、Codex等AI工具。 需具有軟體工程師1年以上工作經驗。 本職位試用期6個月。

招聘条件： 1. 行业经验（硬性要求） 10 年以上金属制造业经验，5 年以上同岗位全盘管理经验（厂长 / 生产副总 / 制造总监） 2. 工厂规模匹配 有管理100 人以上、压铸机 10 台以上工厂经验优先；熟悉汽车结构件 / 散热器/电控机壳 / 新能源压铸件优先。 3. 专业能力 ◦ 精通铝合金压铸工艺、模具、真空压铸、后制程（CNC / 抛丸 / 喷砂/振研/烤漆/气测） ◦ 能独立解决压铸重大品质异常、良率低、损耗高、产能瓶颈问题 ◦ 熟悉主机厂要求、PPAP 提交、客户审核、8D 整改 ◦ 懂精益生产、TPM、生产成本核算、安全环保合规 4. 综合能力 结果导向、强统筹、强抗压、数据化管理；沟通协调能力强，能带队打仗；人品正直、责任心强、稳定性好。 5、工作地：能接受长期外派或国外工作者

1. 依公司排班調度，支援台北市及新北市三重區各駐點夜班保全人員臨時代班，執行大樓、社區、商辦及工地之門禁管制、巡邏與現場勤務 2. 依巡邏路線檢查出入口、消防通道、地下停車場、機房、電梯間、公共區域及周界圍牆，確認門窗上鎖、照明、監視器及消防設備狀況 3. 執行住戶、訪客、廠商及車輛進出登記與身分確認，依各駐點管理規定辦理門禁放行、訪客聯繫及包裹或物品收受 4. 發現火警、漏水、停電、設備故障、可疑人員、違規停車、噪音或其他異常事件時，立即通報駐點主管及相關單位，並協助現場管制與緊急處置 5. 使用巡邏簽到設備、對講機、監視系統及警報設備執行夜間勤務，交接班時確認鑰匙、門禁卡、勤務器材及現場異常事項 6. 填寫勤務紀錄、巡邏紀錄、訪客及車輛登記表、設備異常通報單與事件處理紀錄，完成每日工作交接及駐點環境秩序維護

1. 拆解各式設備、機械及混合五金，需使用手工具完成作業。 2. 配合現場作業安排，完成拆解各式設備回收處理。 3. 維持作業區域整潔，遵守安全操作規範，確保工作流程順暢。 4. 與團隊互相配合，依工作能力、學習狀況及現場需求調整作業內容。 福利與發展機會 1. 依個人工作能力、學習狀況、配合度及工作表現調整薪資待遇。 2. 工作內容將依能力安排，提供熟悉拆解、分類及設備操作的實務學習機會。 3. 重視穩定出勤、責任感與長期發展，期待與夥伴一起累積專業經驗。 4. 團隊分工合作，工作現場互相支援，讓你在實作中逐步提升效率與技術。 如果你不怕髒、願意學習，歡迎加入銘大一起打拚！