1.個案管理服務：淡水、三芝、石門、金山、萬里區（提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務） 2.家庭支持服務及社區篩檢宣導活動（辦理相關親子/親職活動） 3.定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） 4.協調、運用社區相關資源，建立當地資源網絡 5.早療行動車服務 （1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里 （2）交通便利區：淡水、板橋、三重、蘆洲、中和、永和、五股、林口及泰山區 6.其他主管交辦事項

1.服務區域：淡水、三芝、石門、金山、萬里區 2.療育服務：定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） 3.支援親職講座、親子活動 4.辦理篩檢、兒童健康發展行動車宣導。 5.兒童健康發展行動車服務 （1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里、淡水及林口區 （2）交通便利區：板橋、新莊、三重、蘆洲、中和、永和、五股及泰山區 6.其他主管交辦事項

歡迎喜歡工作型態彈性且可深入社區之治療師加入！ 1、執行輔具評估、適配與追蹤檢核服務 2、執行二手輔具借用與衛教 3、執行輔具中心參訪與宣導活動 4、執行輔具專業諮詢服務 5、支援中心行政業務 6、主管交辦事項 薪水說明: 月薪45,000-49,000，且有久任獎金制度 上班時段: 上班時間為週一至週五08:30-17:30，中午休息一小時，需要輪值周六排班，輪班頻率為4-6週輪一次。

職務代理期間: 即日起至116/01/31 1.協助班級、運作及管理 2.課程/活動規劃及執行 3.具文書處理能力 4.親師溝通、人際互動佳 5.危機處理、應變能力佳 6.維護幼兒健康與安全 7.具教師證尤佳 8.具幼教相關實務經驗尤佳 9.到職時需具備警察刑事紀錄證明書登載無犯罪者 10.非教育局或社會局通報為不適任人員或違反兒童及少年福利與權益保障法者 薪水說明: 月薪40,306元-41,420元(依非營利實施辦法教保人員級距)

1.櫃檯作業 2.銀行 法院 監理站業務 3.外務

1. 接洽客戶介紹借款事宜 文書建檔 2. 跑外務(監理站過戶.保險.銀行.郵局) 3. 跟客戶通知繳款 查詢監理站異動資料 4. 流當品清潔整理.流當汽機車發車.擦車 5. 本公司絕非業務店 不需要自己拿一筆資金來借款或擔保 6.沒接觸過當舖的新進人員 不須擔心 資深員工 手把手教學 不會放你一個人獨立作業 絕不用煩惱跟客戶起衝突 或有刑事上的糾紛 成就樂趣 在上班期間學習到的都是在其他行業學不到的 對很有企圖心的新人 是非常好的經驗

櫃台工作 文書資料處理 需跑外務 監理站業務(驗車.過戶) 與客人接洽服務跟公司內外環境整理打掃 一對一手把手教學 應徵的新人不需要擔心太復雜不好上手 發展遠景 培養未來儲備幹部、公司細心教導各項業務讓你看見未來的發展方向 成就樂趣 學習到櫃檯與客人接洽、處理借放款專業相關知識、與你以往工作接觸不到的工作經驗

1.櫃檯作業 2.銀行 法院 監理站業務 3.外務

1.櫃檯作業 2.銀行 法院 監理站業務 3.外務

1. 接洽客戶介紹借款事宜 文書建檔 2. 跑外務(監理站過戶.保險.銀行.郵局) 3. 跟客戶通知繳款 查詢監理站異動資料 4. 流當品清潔整理.流當汽機車發車.擦車 5. 本公司絕非業務店 不需要自己拿一筆資金來借款或擔保 6.沒接觸過當舖的新進人員 不須擔心 資深員工 手把手教學 不會放你一個人獨立作業 絕不用煩惱跟客戶起衝突 或有刑事上的糾紛 成就樂趣 在上班期間學習到的都是在其他行業學不到的 對很有企圖心的新人 是非常好的經驗

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.多元化商品服務：3C手機、配件

1. 操作POS系統與收銀機，執行收銀結帳，並每日完成收銀結算。 2. 進退貨、驗收，依先進先出原則上架，依公司促銷活動進行商品陳列與上架，維持門市良好動線 3.確認商品效期挑撿過期/即期品，符合食品安全與衛生標準 ，維持營業場所衛生。 4. 確保門市公共區域、商品以及設備環境的整潔與安全。 5. 大夜時段完成交班與整理，銜接早班。 歡迎有便利商店或門市經驗、能配合大夜班作息的你加入逢仁門市青海路團隊。

收銀機操作 咖啡飲品製作 進貨時協助商品上架 完成店長交代事項

1生產設備機台故障排除 2.規劃生產順序，正確使用設備，提升生產效率。 3.維持工廠內自動化系統之正常運作 4.設備調整、提升，提升設備的生產力。

1. 觀察機械的運作情形必要時須進行調整。 2.檢查產品品質，維護生產線流程運作順暢。 3.依照排程安排工作、及其他生產紀錄及報表。 4.與部門間和部門內部之溝通管理。 5.新進作業員示範操作規範及工作注意事項 6生產流程機械操作、加工。

1.根據生產流程表，操作、包裝、貼標、分裝等。 2.維護生產線流程運作順暢。 3.檢查產品品質、裝箱數量等細節。 4.定期清潔生產區域及工具或設備。 5.完成主管交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

【關於我們：穩健經營，把員工當家人的好企業】 正港塑膠創立於民國 90 年。我們是擁有二十年以上歷史的專業塑膠袋製造與各類包材大廠。我們深知第一線司機的辛勞，因此致力於提供最友善家庭的福利制度，讓您能在打拼事業的同時，也能兼顧家庭生活與孩子的成長。 【為何這個職缺值得您投遞？(業界最強顧家福利)】 👨‍👩‍👧 超狂育兒神隊友： 只要任職滿 3 個月，家中有國中（含）以下的小孩，每位學童每月直接加發 2,000 元育兒津貼。生越多領越多，公司幫您一起養小寶貝。 ⚖️ 物流界夢幻作息： 絕對落實「週休二日」。讓您週末能好好休息，擁有陪伴家人的完整時光。 💰 薪資結構全透明： 月薪 38,000 元起。實實在在不畫大餅，包含底薪 35,000 元、中餐津貼 1,000 元、手機津貼 500 元。滿 3 個月後再加發出勤激勵獎金 1,500 元。 🚚 優質硬體設備： 公司配備 5 噸 6 期 HINO 貨車供您駕駛。車況良好，讓您送貨上路更安全舒適。 🎉 基礎福利給足： 任職滿 3 個月即享有勞動節、端午節及生日等三節獎金。 【您的核心任務 (工作內容明確)】 路線配送： 負責各式包裝材料貨物的安全配送，每日路線約 10-20 間客戶。 理貨與搬運： 協助裝卸貨物（單件重量約落在 1-35 公斤不等，需具備基本體力）。 帳款回收： 於送貨時協助向客戶進行貨款回收作業。 【我們期待的您 (要求條件)】 必備駕照： 具備小客車駕照，且「必須熟悉手排車操作技能」。 聯繫方式： 誠摯歡迎有意願的夥伴加入！如有任何問題，歡迎於平日 08:00-12:00 或 13:30-17:30 撥打 02-2207-0798 找黃先生洽詢。為了尊重彼此的時間安排，預約面試請務必確認能如期赴約喔！

行銷品牌專員/美編 工作目的： Marketing & Brand Specialist 負責園所品牌形象、招生行銷、社群經營、平面視覺、影像內容及活動宣傳，提升園所能見度、家長認同度及招生詢問量，建立芝村一致且具辨識度的品牌形象。 主要工作職賣 工作內容說明 1. 招生行銷與企劃 • 年度招生行銷規劃與執行、招生講座、招生說明會及 Demo 宣傳 • 製作招生文案、海報、DM 等招生素材 • 規劃線上/線下招生曝光，檢視成效並改善 • 建立招生素材資料庫 2. 社群媒體經營 • 經營 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號、Google 商家 • 每月社群內容規劃、貼文撰寫與排程 • Reels / 短影音企劃、活動與招生宣傳 • 維持固定更新頻率，提高互動與能見度 3. 摄影與影音製作 • 校園活動、課程及成果拍攝 • 照片修圖、影片剪輯、Reels 製作 • 活動成果影片、畢業典禮影片 • 素材分類與歸檔 4. 品牌視覺與設計 • 招生海報、DM、Banner、邀請卡、社群圖文 • 節慶佈置視覺、活動海報、優惠券等設計製作 • 維持芝蔴村品牌一致性與視覺品質 5. 活動行銷與品牌呈現 • 活動前：宣傳設計、社群預告、邀請素材、現場視覺規劃 • 活動中：攝影、錄影、社群素材蒐集、現場支援 • 活動後：成果整理、Reels / 影片、社群貼文 • 重要活動：親職講座、校外教學、節慶、畢業典禮、夏令營等 6. 行政支援範團 • 招生活動相關家長接待、活動現場支援 • 招生講座/Demo 支援、活動資料整理 • 招生及品牌相關資料建檔、主管交辦事項一般

⭐加入我們，成為集團門店與職安團隊的安全後盾！ 你將負責協助全台門店推動職業安全衛生業務，確保同仁在安全、健康的環境中工作。 ⭐你需要負責的工作內容： 1.主導職業災害調查處理與改善分析 處理門市職業災害通報、調查與改善追蹤 重大職災通報、分析、檢討改善 2.職業安全衛生管理執行 執行四大計畫及預防舉措 協助召開並執行職安委員會相關作業 協助工作守則與相關制度修訂 3.統籌職安教育訓練規劃與執行 新進人員安全衛生教育課程 在職人員年度安全衛生課程 規劃專案教育訓練及製作相關教材 追蹤每月新人法規訓練完成率 4.勞動檢查應對 擔任職安勞動檢查主要窗口 準備資料、現場協助檢查、行政回覆。 5.危害辨識與風險評估 協助門市落實危害辨識、風險評估與改善追蹤(含化學品、設備安全、警示標語) 6.例行報表及文件管理 執行年度ESG-職安相關資料 門市職安人員證照核備與追蹤 每月職災統計表填寫