⭐歡迎無經驗者加入，有新人訓練認真聽，努力學，絕對會！ 《新進人員將安排見習２日（每日工時８小時）見習期間薪資另計》 【 內 部 】工作內容： (１) 負責科技廠所有進、出人員執行檢查管制品，例：隨身碟、記憶卡等儲存用品。 (２) X光機操作檢查，是否攜帶管制品（由公司進行培訓）。 (３)其他協助事項。 【 外部 】工作內容： (１) 人員及車輛進出識別證、通行證檢查。 (２) 負責換證、門禁管制、車輛出入交通指揮、巡邏、工作安全維護工作。 (３) 其他臨時交辦勤務。 《免輪班！固定班！》12小時（含休息時間） 【上班時段】日班：07:00－19:00、夜班：19:00－07:00 【依公司規定排休】每月休8-9天 （依勞基法規定安排例假及休息日） 【薪資優渥、工作穩定、有福利】 1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 工作獎金豐富加給。 4. 居住＂外縣市＂新進同仁補貼租屋補助。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.承管理委員會指示辦理各項事宜 2.管理費收繳及催收,繳費單製作 3.須能獨立作業完成製作每月財務報表 4.社區修繕事務之執行 5.管理服務中心與住戶之和諧互動,具高EQ 6.具備總幹事鄭證照及防火管理員證照 7.具高効溝通協調能力

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

萬安集團自1996年成立以來，致力於提供高品質的保全與大樓管理服務。我們秉持「專業服務，用心回饋」的精神，成就了如今在全國保全業界的翹楚地位。不僅如此，我們還積極推行智能化與飯店式管理，持續為客戶提供最快速、真誠、全面的服務，讓每一位員工在穩定且有意義的環境中盡展所長！ 工作內容： 1. 為來賓提供診間位置諮詢服務，保持熱情和專業 2. 確保場所安全，執行安檢與區域巡邏 3. 進入口門禁管制 4. 與團隊共同協作，創建一個安心的環境 加入萬安集團您將獲得： - 多元員工福利：勞健保、三節禮品 - 年節獎金、生日禮金，感受節日與生活的喜悅 - 完整的在職教育訓練，提升專業技能與職涯發展 - 穿著專屬員工制服，展現團隊形象與自信 誠摯邀請您加入萬安，一起守護安全與信任！

▲需有中等英文聽／說／讀／寫程度、 諳電腦操作能力。 ▲入職見習兩週至一個月。《見習期間薪資另計》 【工作內容】 (1) 依業主提供之作業規則執行安全控制室安全系統(門禁、CCTV及入侵系統..等)監控與應處。 (2) 支援廠區緊急故事之緊急應變。 (3) 門禁卡之權限管理；亦即卡片通行權限之分配與取消。 (4) 協助行政及依業主委託交辦或調整工作事宜。 (5) 配合其他主管交辦工作事項（包含哨位輪調)及其他安全相關事宜。 (6) 代班正職安控人員休息天數。 【上班時段】12小時（含休息時間） 日班：07:00-19:00、夜班：19:00-07:00 【依公司排休】每月排休8天 （依勞基法規定安排例假及休息日） 【薪資優渥、工作穩定、有福利】 1. 三節禮品、生日禮金、員工介紹獎金、績效獎金。 2. 依法享有年度特休假。 3. 工作獎金豐富加給。 4. 居住＂外縣市＂新進同仁補貼租屋補助。

工作內容： 1. 負責廠區大門及周邊環境之安全巡邏，包含監控建築物出入口、門窗安全檢查，及人員與車輛進出管理。 2. 定期巡視設施及環境，並即時回應與處理警報或突發性安全事件，熟練安全及消防相關操作程序。 3. 運用廠區內的監控設備，監看影像畫面是否有異常，執行設備運作檢查，並維護鑰匙與門禁制度。 4. 定期進行停車場秩序維持，並監管公共區域的基本安全與清潔情況。 5. 提供專業且有效率的訪客管理，包括登記、引導及協助處理員工或住戶的一般性需求。 6. 詳細記錄巡邏、安全相關事件，製作報告，確保依循各項作業標準和規範操作。 7. 協助廠區內重要物品或文件的運輸與保護，保障財產及機密資料的安全。 8. 能夠負責廠區內的應急處理，並妥善執行安全標準作業流程，提升整體安全管控效果。

門禁管制，警衛勤務，業主交辦事項

1.廠區巡察留意不明人士、保護廠區人員及門禁安全。 2.資材管制區巡邏、維護資產設備安全。 3.配合電子圍籬、警報應變管制，以確保廠區建築物安全。 4.固定早班、月休10天，享公司勞健保，6％勞退。 5.薪資優渥、工作穩定、福利如下，遇國定假日出勤多一天薪資，年資滿一年每月加發860元，滿半年加發738元，享用餐補貼，另有三節獎金，生日禮金，生日禮品，績效獎金等等福利。 6.工作場所嚴禁攜帶智慧型手機上班。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.人員、車輛登記管制。 3.現場緊急事件回報與處置。 4.由監視器畫面監看出入份子，保護被保全之人或物的安全。 5.享公司勞健保，6％勞退等等福利。

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1.依身心障礙者權益保障法規定，維護其就業權益、善盡社會責任。 2.歡迎持身心障礙手冊者投遞履歷，職務內容將依求職者學經歷及個人意願安排面談。 (不適合者則不會另行通知) 3.面試時需提供身心障礙手冊證明，投擲履歷內容請註明身障類別暨使用輔具。 4.目前開放的職務需求範圍（辦公室、打磨、包裝、炖爐、伸線區域) ※辦公室行政助理→協助資料處理、具文書處理能力佳、周休二日。 ※現場工作→不需搬重物，但可操作機台，視媒合工作站別決定輪班制度與薪酬。 詳參公司福利【享年中員工分紅/年終獎金(保障1個月)/員工持股信託...等】

1.原、物收發作業 2.倉儲管理 3.盤點作業 4出貨備貨、理貨 ※詳參公司福利【享年中員工分紅/年終獎金(保障1個月)/員工持股信託...等】

【凱芮數位通訊｜門市工讀生招募中】 投遞履歷後，歡迎直接來電 0908-665-667（謝先生） 可加快安排面試流程。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【你適合這份工作嗎？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 如果你： ✔ 想利用課餘時間增加收入 ✔ 不喜歡每天做一樣的事情 ✔ 對手機、3C產品有興趣 ✔ 想學習銷售與社群經營 ✔ 願意學習、願意與人互動 那這份工作很適合你。 不需要相關經驗， 只要願意學習， 我們都願意教你。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 協助門市商品介紹與銷售 協助客戶辦理通訊相關業務 門市環境整理與商品陳列 商品進貨、上架與庫存整理 協助社群經營與短影音拍攝 客戶接待與基本售後服務 其他主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【在凱芮，你能學到什麼？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 除了門市工作之外， 你還有機會接觸： • 手機與3C產品知識 • 銷售技巧與成交話術 • 社群媒體經營 • 短影音拍攝 • 網路行銷基礎概念 • 客戶服務與溝通能力 這些能力， 不管未來從事什麼工作， 都非常實用。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你具備】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 口條清楚、有禮貌 願意學習與接受挑戰 做事認真負責 具服務熱忱 對手機、3C產品有興趣佳 有門市或服務業經驗佳 （無經驗可培訓） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資與福利】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 時薪制（依能力調整） ✔ 銷售獎金另計 ✔ 彈性排班 ✔ 員工購物優惠 ✔ 勞保、健保、勞退依法辦理 ✔ 工作氣氛單純 ✔ 表現優秀可轉正職

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」之信念，我們深信，唯有以真相為基石、以正義為座標，方能長久立足於徵信之路，為社會帶來可信賴的助力。 「永」者，恆久之志；「盛」者，博厚之懷。這不僅是我們的名稱，更是我們每日踐行的信仰與承諾，誠信，是我們面對每一位當事人時的莊嚴宣告；人本，是我們於每一次調查背後所秉持的溫度與理解。 身為業界領導品牌之一，永盛不僅求實、求真，更重視團隊價值與專業深耕，每一項任務，皆由心出發、以實為依歸，致力為社會提供穩健、溫暖且專業的協助。 ▍職務說明｜統領於前，守真於心，為使命築起中堅之柱 調查主任為永盛徵信調查團隊之領航者，是專業策略與實務執行之間的關鍵橋樑，此職務不僅需擁有豐富的調查經驗與精準判斷，更需具備領導視野與策略思維，能於多變的案件中，辨識方向、掌控節奏、擘劃全局。 您將帶領團隊進行複雜案件的規劃與執行，對內協調資源、提升團隊效能，對外則扮演客戶與真相之間的堅實紐帶，此職非僅為職位，而是一份承擔與志業。 ▍職責範疇｜整合策略與現場，成就專業高度 作為調查主任，您將肩負團隊指導與案件主導之重責，具體工作內容如下： ▪️案件評估與任務規劃： 依據委託內容與實際狀況，判斷案件可行性，研擬最適調查路徑，確保任務方向明確且具實行性。 ▪️團隊帶領與資源調度： 負責外勤調查員之任務分配與督導，善用人力、時間與技術資源，提升整體執行效率與成果品質。 ▪️現場支援與危機處理： 必要時親自參與高風險或高敏感度案件之實地調查，處變不驚、即時應對突發情況，確保任務圓滿。 ▪️品質監控與成果回報： 審核調查報告之內容準確性與邏輯一致性，並就案件結果向內部主管或客戶進行簡報，維持永盛之專業聲譽。 ▪️內部培訓與人才養成： 協助培養新進調查人員，傳承調查技巧與倫理意識，厚植永盛團隊之實力與文化。 ▍我們期待這樣的您 ❖ 具備三年以上徵信調查經驗（或相關實務背景），並具團隊管理經驗者尤佳 ❖ 熟悉各類調查實務流程，具備案件研判與策略規劃能力 ❖ 重視紀律、守密意識高，具抗壓性與高度責任感 ❖ 能配合不定時出勤與全台外勤任務，擁有良好時間與風險管理能力 ❖ 具備良好溝通協調能力，能妥善處理團隊與委託人之多方需求 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 決策與領導的實戰舞台： 此職為核心幹部之一，將實質參與案件策略與組織發展，是專業發展與管理歷練的雙重契機。 ✦ 高挑戰、高成就的職涯歷程： 案件橫跨感情、財務、行蹤、企業調查等多面向，您將面對各類困境與挑戰，亦將成就堅實的專業高度。 ✦ 具競爭力的薪酬與升遷制度： 提供符合高階職責之薪資待遇，並視績效與貢獻提供獎金與晉升機會，讓努力真實被看見。 ✦ 專業厚實、溫度兼具的組織文化： 在永盛，我們不僅追求卓越績效，更重視彼此成長與人性價值。這裡，是專業者的歸屬。 ▍應徵方式｜誠徵堅定引領者，與永盛同行 若您具備豐富實戰歷練，亦願將經驗化為指引，帶領團隊走向更高標準之專業與信任，我們誠摯邀請您加入永盛。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯有堅持與胸懷，方能在混沌中指引真相，在複雜中守住人心。

1.公司營運督導與管理、分析並提出改善計畫。 2.分析營運績效、針對市場提出營運策略，並協助公司推動創新之策略及經營目標。 3.協助擬達成年度營運計劃及追蹤、指導、監督與改善。 4.制定完善日常營運管理制度及標準化作業流程且執行。 5.執行並設計預算制度。 6.協助公司各部門工作流程優化與調整。 7.進行跨部門協調與其他公司主理人交辦事項。

1.生產線製造 2.機台操作 3.產品檢驗 *平日、假日需要需配合加班*

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

1.規劃業務專案，制定銷售策略及實施計劃 2.開發新客戶並維繫既有客戶關係 3.熟悉建材、及裝修市場趨勢分析 4.撰寫專案與業務報告，提供數據分析洞察 5.協調內外部資源，推動團隊合作完成目標 6.熟練操作Microsoft Office，製作簡報及報表 7.具備銷售與談判技巧，提升市場占有率

1.需會拍攝影片、剪輯 2.臉書或社群平台廣告運用 3.需會投放臉書廣告 ※有汽車駕照尤佳

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.維護大樓之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。