一、在台僑生畢業留台： 評點制： 外籍畢業僑生如欲留台工作，面試合格後可由公司協助申請工作許可，並根據評點制取得工作證，之後即可報到上班。 應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.符合僑生評點制分數要求，並提供相關文件 3.持有效居留證及工作許可證 二、就學中僑生： 時薪制($198-260/時)： 非寒暑假期間，每週最多可工作20小時；寒暑假期間依勞基法規定排班。 應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.持有效居留證及工作許可證 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 【政府就業補助方案】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

一、在台僑生畢業留台： 評點制： 外籍畢業僑生如欲留台工作，面試合格後可由公司協助申請工作許可，並根據評點制取得工作證，之後即可報到上班。 應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.符合僑生評點制分數要求，並提供相關文件 3.持有效居留證及工作許可證 二、就學中僑生： 時薪制($198-260/時)： 非寒暑假期間，每週最多可工作20小時；寒暑假期間依勞基法規定排班。 應徵資格： 1.具基本中文溝通能力 2.持有效居留證及工作許可證 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 【政府就業補助方案】 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.協助區域經營管理及發展，能舉一反三並提出創新策略。 2.具服務流程管理及改善能力，能獨立分析並優化流程。 3.良好溝通能力，促進跨部門合作與高效執行。 4.執行力強，具規劃能力，能將策略具體化並有效落實。 5.財務報表分析能力，根據數據制定經營決策。 6.人員招募、管理、教育及績效考核，優化團隊結構與表現。 7.商圈分析及評估，根據市場情況制定發展策略。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1、倉儲物流管理、儲位配置及倉儲動線規劃、人員調度及管理督導。 2、優化作業流程、各項作業異常預防及處理 3、業務執行(收、發、領、退、盤) 4、SAP系統作業及報表製作 5、倉庫環境整理、清潔維護作業(6S) 6、其他主管交辦事項

1. 舉凡倉儲管理相關之進貨、收貨、庫存歸位、儲位整理整頓。 2. 主管、幹部交辦事項執行

✨ 「用數據鏈結跨國營運，用 AI 重新定義財務分析的精準與速度。」 我們正在招募一位財務規劃分析師，以強化集團的成本分析能力，並帶領團隊推動營運效率議題。 您將主導爭鮮集團跨品牌業務的成本及庫存分析，並推動相關工具與流程，使我們的報表更精準有效率！ 工作內容如下: ■成本與毛利分析 –成本分析： 分析台灣各品牌的成本結構（人力、租金、銷貨成本 、配送及營業費用）；識別驅動因素、差異與改善機會。 –工廠與採購： 協助廠區營運與採購的彙整與分析，包含價格/數量追蹤與產量/良率分析。 –門店與渠道經濟： 提供門市損益表分析內用及外送獲利的收支平衡。 Key Responsibilities C O S T & M A R G I N A N A L Y S I S – Cost analysis — analyse cost structures across brands in Taiwan (labour, rent, COGS, delivery and overheads); identify drivers, variances and improvement opportunities. – Factory & procurement — support consolidation and analysis of Taiwan factory operations and procurement, including price/volume tracking and yield analytics. – Store & channel economics — contribute to store-level P&L, break-even and dine-in vs. delivery profitability analysis. ■提升營運效率與系統 –AI 工具匯入與應用： 導入用於報表、分析與研究的 AI 工具，縮短時間以達到更高效的工作。 –加速月底結帳： 標準化並精簡關帳至報表產出的流程，縮短報表產生天數以及減少人為運算影響。 –數據整合與同步： 建置並維護一致的跨市場數據，使每項產出皆來自單一且同步的數據中心。 O P E R A T I O N A L E F F I C I E N C Y & S Y S T E M S – AI tool implementation — deploy and support AI-assisted tools for reporting, analysis and research, freeing analyst time for higher-value work. – Month-end close acceleration — standardise and streamline the close-to-report cycle to shorten days-toreport with fewer manual touches. – Data integration & synchronisation — build and maintain a consistent, cross-market data backbone so every deliverable draws from one synchronised source of truth. ■報表與專案分析 –管理報表： 負責產出爭鮮集團營運五個國家之日、週、月及季度常態性報表。 –臨時商業分析： 提供定價、情境分析與商業分析，提供財務長與管理層決策建議。 R E P O R T I N G & A D - H O C – Management reporting — support recurring daily, weekly, monthly and quarterly reporting across the five markets. – Ad-hoc commercial analysis — deliver pricing, scenario and commercial analysis to support CFO and management decisions.

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【工作內容】 ◆維持現場環境整潔。 ◆學習及製備所有自製原物料。 ◆服務顧客及傳達正確品牌產品資訊及酒水餐點內容。 ◆製作所有調酒及酒水產品。 ◆所有吧台相關業務工作。 【教育訓練】 ◆需接受酒水類知識教育訓練及考核。 【休假制度】 ◆月休9～11天(依年度總天數調整每月休假日數) 【福利獎金】 ◆晚班津貼，兩頭班津貼。 ◆提供制服免費清洗及長褲津貼。 ◆每月最佳服務獎金。 ◆每月目標達成獎金。 ◆每月全勤獎金。 ◆每月餐費補助。 ◆每年久任年資獎金。 ◆年終獎金。 ◆推薦入職獎金 。 ◆春節休假。 ◆店內消費85折。 Kavalan Whisky Bar是隱身在燒肉屋內的Speakeasy Bar，我們提供Kavalan全品項的威士忌和琴酒、其它烈酒及特色調酒，同時也供應台灣創意小食及特色餐點，我們亦是台灣目前唯一可以桶邊汲飲原酒威士忌的酒吧。 我們透過Kavalan Whisky及調酒去述說台灣的歷史、文化及味道，同時也不斷地研製產品並創造更多不可能。 我們希望來到這裡的顧客能夠喜歡上我們並獲得一份歸屬感，同時也希望來到這裡的顧客可以更認識台灣的風土亦更瞭解在地品牌Kavalan。 無經驗者可，有經驗者尤佳。 無須豐富的歷練，但須具備滿滿的熱忱，如果你喜歡我們的理念及環境，歡迎各行各業的你們加入我們並一起教學相長。

柏克金啤酒｜兼職推廣銷售人員 工作內容 ●穿著品牌制服，至合作餐廳駐點推廣柏克金啤酒產品 ●推動品牌活動，向消費者進行產品介紹與互動，提升品牌認知 ●無須飲酒，重視安全與專業 工作時間 ●早班：18:00 - 21:00 ●晚班：21:30 - 24:00 ●排班彈性：可依個人時段彈性安排 工作地點 ●指定餐廳、餐酒館、居酒屋、熱炒店等 ●以實際排班安排為主 福利與其他事項 ●固定週休一日，國定假日休假 ●提供完整產品教育訓練與現場實習指導 ●薪資固定於每月 10 日轉帳發放 ●場次獎金：每場達成獎金 NT$50 ~ 300 ●交通補助：另行提供 ●歡迎以下族群加入： ◎上班族兼職 ◎學生工讀 ◎二度就業人士 ◎對餐飲活動／品牌推廣有熱情者

柏克金啤酒｜兼職推廣銷售人員 工作內容 ●穿著品牌制服，至合作餐廳駐點推廣柏克金啤酒產品 ●推動品牌活動，向消費者進行產品介紹與互動，提升品牌認知 ●無須飲酒，重視安全與專業 工作時間 ●早班：18:00 - 21:00 ●晚班：21:30 - 24:00 ●排班彈性：可依個人時段彈性安排 工作地點 ●指定餐廳、餐酒館、居酒屋、熱炒店等 ●以實際排班安排為主 福利與其他事項 ●固定週休一日，國定假日休假 ●提供完整產品教育訓練與現場實習指導 ●薪資固定於每月 10 日轉帳發放 ●場次獎金：每場達成獎金 NT$50 ~ 300 ●交通補助：另行提供 ●歡迎以下族群加入： ◎上班族兼職 ◎學生工讀 ◎二度就業人士 ◎對餐飲活動／品牌推廣有熱情者

柏克金啤酒｜兼職推廣銷售人員 工作內容 ●穿著品牌制服，至合作餐廳駐點推廣柏克金啤酒產品 ●推動品牌活動，向消費者進行產品介紹與互動，提升品牌認知 ●無須飲酒，重視安全與專業 工作時間 ●早班：18:00 - 21:00 ●晚班：21:30 - 24:00 ●排班彈性：可依個人時段彈性安排 工作地點 ●指定餐廳、餐酒館、居酒屋、熱炒店等 ●以實際排班安排為主 福利與其他事項 ●固定週休一日，國定假日休假 ●提供完整產品教育訓練與現場實習指導 ●薪資固定於每月 10 日轉帳發放 ●場次獎金：每場達成獎金 NT$50 ~ 300 ●交通補助：另行提供 ●歡迎以下族群加入： ◎上班族兼職 ◎學生工讀 ◎二度就業人士 ◎對餐飲活動／品牌推廣有熱情者

柏克金啤酒｜兼職推廣銷售人員 工作內容 ●穿著品牌制服，至合作餐廳駐點推廣柏克金啤酒產品 ●推動品牌活動，向消費者進行產品介紹與互動，提升品牌認知 ●無須飲酒，重視安全與專業 工作時間 ●早班：18:00 - 21:00 ●晚班：21:30 - 24:00 ●排班彈性：可依個人時段彈性安排 工作地點 ●指定餐廳、餐酒館、居酒屋、熱炒店等 ●以實際排班安排為主 福利與其他事項 ●固定週休一日，國定假日休假 ●提供完整產品教育訓練與現場實習指導 ●薪資固定於每月 10 日轉帳發放 ●場次獎金：每場達成獎金 NT$50 ~ 300 ●交通補助：另行提供 ●歡迎以下族群加入： ◎上班族兼職 ◎學生工讀 ◎二度就業人士 ◎對餐飲活動／品牌推廣有熱情者