1. 執行產品環境試驗，依據規範測試以符合標準。 2. 執行重點儀器設備之校正作業，報告撰寫、異常改善追蹤與成效確認。 3. 執行客戶測試要求，試驗估價評估、委外實驗室測試聯繫與管理。 4. 試驗標準的解讀和試驗設備的操作及維護。 5. 推進改善活動，收集各類國際可靠度驗證與安規標準與法規。 6. 職等職稱依學經歷及能力核給 7. 原則上為短期國內出差

1.組裝手動線設備點檢、維修、保養 & 異常排除 2.組裝線周邊設備(雷雕機,噴塗機,點焊機,灌膠機,烤箱)點檢、維修、保養 &異常排除. 3.組裝自動線設備(Sensor、Camera)點檢、維修、保養 & 異常排除. 4.手動及自動組裝線組裝製程不良分析及改善. 5.手動線組裝製程優化及工時改善. 6.設備相關檔撰寫/修改. 1.Manual Line Maintenance: Perform routine inspection, repair, preventative maintenance (PM), and troubleshooting for manual assembly line equipment. 2.Specialized Equipment Servicing: Conduct inspection, maintenance, and troubleshooting for peripheral equipment, including Laser Marking machines, Coating machines, Spot Welders, Potting (Glue Injection) machines, and Industrial Ovens. 3.Automated System Support: Manage the inspection and maintenance of automated assembly lines, specifically focusing on Sensors and Camera systems. 4.Yield & Defect Analysis: Analyze assembly process defects for both manual and automated lines and implement targeted process improvements. 5.Process Optimization: Drive manual assembly process optimization to reduce cycle times and improve labor efficiency. 6.Technical Documentation: Author and update equipment-related technical manuals, maintenance logs, and standard operating procedures (SOPs).

1. 新開案(全系列產品)需求進行全/半自動生產線(各單元)設備評估 2. 檢討設備商全/半自動生產線(各單元)設備配件選材及動作設計 3. 全/半自動生產線(各單元)設備開標&發包製作進度跟進 4. 全/半自動生產線(各單元)設備檢驗&調適&產能爬坡 5. 全/半自動生產線進行動作優化及效率工時改善 6. 全/半自動生產線設備重大異常排除及良率分析改善 7. 全/半自動生產線周邊量測儀器評估 8. 全/半自動生產線技轉及相關文件製作 9. 配合產品專案短期海外出差技轉。 1.New Project Assessment: Evaluate full/semi-automated production line requirements and equipment (per unit) for all product series. 2.Design Review: Review equipment vendors‘ material selection for components and motion design for full/semi-automated production lines. 3.Procurement & Project Tracking: Manage bidding, contracting, and manufacturing progress for full/semi-automated production line equipment. 4.Deployment & Ramp-up: Oversee equipment inspection, commissioning, and capacity ramp-up for full/semi-automated production lines. 5.Process Optimization: Optimize motion sequences and improve cycle time (labor hours) for full/semi-automated production lines. 6.Troubleshooting & Yield Improvement: Perform major equipment troubleshooting and analyze/improve yield rates for full/semi-automated production lines. 7.Metrology Assessment: Evaluate peripheral measurement instruments and gauges for full/semi-automated production lines. 8.Technology Transfer: Manage technology transfer (TT) and prepare relevant technical documentation for production lines. 9.Overseas Support: Conduct short-term overseas business trips for technology transfer in coordination with specific product projects.

一、百貨商品開發 依據市場趨勢、消費者需求及賣場定位進行商品選品與定價策略。 規劃與執行新品開發作業。 分析商品銷售數據與市場反應。 制定商品陳列與促銷建議，提升銷售績效。 二、商品採購與供應商管理 開發並評估新供應商，建立供應商資料庫。 執行採購議價與商務談判，優化採購成本。 管理採購流程，確保商品品質與交期符合需求。 定期評估供應商績效（品質、交期、服務與配合度）。 三、採購預算與執行績效追蹤 控管採購成本與商品毛利率。 分析採購績效與銷售成果，提出改善方案。 提供數據分析結果作為經營決策參考。 四、跨部門協調 與佐美營運單位保持密切溝通，協調商品採購計畫與市場需求。 追蹤商品上市及銷售狀況，適時調整採購策略。

▌工作說明： 1.交易檔案歸卷管理。 2.交易文件審視、撥款及事後管理。 3.交易對保及擔保品設定文件準備。 4.擔保品設定及事後管理﹙含主管機關問題處理﹚。 5.系統操作及管理報表製作。 6.其他作業專案協助主管交辦事項。 ▌具備條件： • 具備銀行或租賃公司相關工作經驗。 • 熟悉office軟體應用。 • 具耐心與細心，對文件中的錯誤資訊有審視的敏銳度。 • 具溝通能力與抗壓力，能順暢進行跨部門溝通。 • 具備中等英文能力。

1. 負責處理公司財務帳務，包括記帳、結帳及憑證管理，確保財務資料的準確性與完整性。 2. 進行應收應付帳款管理，包含付款處理、電子支付作業及利息估算。 3. 使用會計軟體及ERP系統進行財務報表的製作與分析，提供準確的財務資訊。 4. 規劃與執行內部控制制度，維護財務作業的一致性與合規性。 5. 辦理稅務申報及相關稅務規劃，熟悉相關法規並適時更新。 6. 協助財務預算的編列與控管，定期提供管理報告支援經營決策。 7. 負責公司現金和銀行業務管理，包括存款、提款操作及零用金管理。 期待您的加入，一起成為新店安祥路財務秘書團隊的一員，共同為公司提供專業的財務支持與服務！歡迎立即投遞履歷！

🏢 擁有安全感的工作環境，就等您來守護！ 找到一份讓人安心的工作，您就是我們需要的穩穩力量！ 🔐 您的每日任務包括： 1. 在建築和周邊環境進行定時巡邏，確保安全第一 2. 檢查門窗狀況，避免任何不安全的情況發生 3. 操作監控設備，時時掌握進出狀況及可疑活動 4. 即時反應警報、處理住戶需求和小糾紛 5. 管理相關報告，記錄每日安全執行成果 💼 不需要過多經驗，態度最重要！ 透過我們的專業培訓，您將快速上手，化身為社區安全的標竿！ 準備好開始一個令人感到驕傲的生活了嗎？

1.負責廚房餐飲工作及協助工作 2.無經驗可，歡迎對廚房事務有興趣，認真學習者。 ●夜間津貼及假日津貼另計

【徵】有這回事！！~月薪45,900 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班儲備幹部 ◎工時：排班開始時間自17:00~20:00起，每日9小時(不含休息時間) ◎休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) ◎培訓期：6個月 ◎培訓期薪資：45,900（內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元;績效獎金另計） ◎培訓門市：板後店 ▲通過評核晉升初級襄理薪資：35,900元起／工時：每日８小時（不含休息時間) （內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元，夜間津貼另計250元/日）。 ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 親切的接待顧客、專業的餐飲服務、保持熱情，對任何事抱持好奇心

1.尋找並安排市集 2.完成老闆交辦事項

▲ 領先不動產管理顧問有限公司 ▲ 工作型態：兼職或全職，彈性選擇 ✅ 無需開發客戶，無業績壓力 ✅ 輕鬆實現百萬年薪 我們提供： ◎ 無經驗者可輕鬆上手，專人指導，提供完整的職前與在職教育訓練 ◎ 自備摩托車，方便帶看房屋 工作內容： 學習廣告刊登與行銷技巧 協助帶看房屋，提供租賃資訊並負責簽約事宜 公司擁有大量物件，完全無開發壓力 彈性上下班，無需打卡，讓你自由掌控時間 為何選擇我們？ 高收入無上限，輕鬆實現百萬年薪 無強制打卡，時間自由，完美平衡工作與生活 完整的培訓系統，無需經驗也能快速上手 只要你願意努力， 我們將提供你 時間自由 與 高收入，拒絕低薪，實現夢想！ 聯絡人：鄒先生 📱 0973-525-300 同LINE

1、保全系統業務開發與推廣。 2、開發新客戶，維繫並拓展既有客戶關係。 3、協助報價、協商，並管理合約流程。 4、熟悉 Microsoft Office，製作客戶報價單、合約。 備註：獎金另計

1. 負責公司銷售之數位複合機及相關設備的安裝、維修、保養與故障排除。 2. 提供數位複合機零件、耗材更換及相關服務，協助客戶需求處理。 3. 執行產品維修檢測、故障診斷及維修報價作業。 4. 定期拜訪與維護既有客戶，提供專業服務，建立長期穩定的客戶關係。 5. 協助向客戶說明公司最新產品、服務內容及相關活動資訊。 6. 無經驗可，公司提供完整教育訓練與技術培訓，採師徒制帶領，協助您快速培養專業維修技能。 7.有事務機器維修經驗者，薪資可另議。 *完整教育訓練：無經驗可，公司提供培訓，從基礎到專業技術一步步養成。 *工作穩定：以既有客戶服務為主，無須陌生開發，無業績壓力。 *專業技術養成：培養一技之長，累積設備維修與售後服務專業能力。 *獎金制度透明：任職滿三個月正式接掌服務轄區後，每月另享服務績效獎金，努力看得見回報。 *完善職涯發展：提供升遷與專業技能精進機會，打造長期穩定的職涯。

一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。

1.熟悉AutoCAD、Solidwoks繪圖軟體者。 2.有機械製圖及機械組裝概念者佳。 3.對瓦斯器具零件設計、製造等有興趣。 4.基本電路焊接、三用電表操作、電子元器件辨識。 5.產線生產對接確認。 6.主管交待事項

1.建立集團健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂集團財務投資規劃，規避投資風險，協助投資專案事前評估及進度追蹤 6.對稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 8.熟進出口與三角貿易佳 9.其他主管交辦事項

1. 教授課程（國三、總複習） 2. 自備（選）講義 3. 排定課程進度 4. 訂正考卷、練習題 5. 批改作業、驗收學生學習成果 6. 上課時段：週三17:30~21:30(也可以分兩個時段)

【徵才】化妝品研發主管 【工作待遇】 月薪 50,000 元以上（依個人資歷及專業能力敘薪） 【基本條件】 工作經驗：5 年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：化妝品相關科系、化學、化學工程、生物科技、生物化學、藥學 工作地點：台中市西屯區 【職缺理念／招募引言】 如果你已經具備多年化妝品研發經驗，我們希望你不只是管理團隊，而是能將自己的研發經驗、配方能力及問題解決能力真正轉化為公司的技術競爭力，並帶領團隊一起成長。 【工作內容】 1. 研發統籌與配方開發：統籌化妝品、保養品及清潔類產品研發；負責配方設計、劑型開發與優化。 2. PIF與產品登錄執行：負責PIF（產品資訊檔案）之製作、建立、審查與維護，並執行衛生福利部化妝品產品登錄作業。 3. 產品測試與技術轉移：規劃安定性／相容性測試，執行新產品開發打樣，協助製程放大、試量產及量產技術轉移。 4. 異常解決與品質管理：解決研發與量產過程中的技術異常；建立與維護 ISO 22716／GMP 品質管理系統。 5. 法規與文件管理：建立研發 SOP、配方、規格及技術文件。 6. 團隊與跨部門協調：研究員與助理之指導培訓，協助客戶與業務進行技術溝通，跨部門協調研發、生產、品管與業務。 7. 市場趨勢：追蹤新原料、新技術與市場動態。 【工作技能】 化妝品配方設計、化妝品研發、產品開發、配方分析、安定性測試、製程放大、GMP、ISO 22716、PIF（產品資訊檔案）製作、產品登錄、實驗室管理。 【其他條件】 1. 具化妝品／保養品／清潔用品研發經驗（具 OEM／ODM 化妝品工廠經驗者尤佳）。 2. 能獨立完成配方開發與問題分析，具備團隊管理及跨部門溝通能力。 3. 熟悉 PIF 製作、產品登錄及相關法規，具 ISO 22716／GMP 實務經驗。 4. 具化妝品相關證照及安全評估簽署人員（SA）證照者優先錄取。 【應徵與面試流程】 1. 第一階段：履歷初審（收到履歷後 3 個工作天內，符合者將以電話或 Email 通知） 2. 第二階段：專業面試（包含專業測驗/實作說明與單位主管面談，約 60 分鐘） 3. 第三階段：高階面談（僅主管職，由總經理/負責人進行面談） 4. 第四階段：錄取通知（Offer Letter）發放

1.Revit 3D建模及Revit繪製施工圖 2.檢核施工圖 3.檢核施工模型及教育訓練

工程估算專員｜把圖面變成數字，把專業變成工程價值！ 你看到的是一張張工程圖面， 我們看到的是——數量、成本、預算，以及一個工程即將發生的故事！ 如果你對數字敏感、喜歡研究圖面，也享受從複雜的工程資訊中抽絲剝繭，找出最精準的答案，那麼你就是我們正在尋找的工程估算好手！ 你將挑戰的工作內容 1.圖面解碼員 判讀土建、內裝等工程圖面，協助清圖、數量計算，把複雜的設計轉換成精準的工程數字。 2.工程數字偵探 負責各類工程案件的估算、數量核算與檢核，從細節中找出關鍵，讓每一項數字都有依據！ 3.成本把關高手 協助承包商請款數量核對，確保工程數量合理、資料正確，成為工程成本的重要守門員。 4.數據分析夥伴 協助主管彙整及分析各工程案件係數，從數字中看出工程執行的趨勢與可能性。 5.預算規劃加分題 具備工程預算編列經驗嗎？那更棒！你的專業將能在工程前期規劃中發揮更大的價值。 我們正在找這樣的你 ✔ 對土建、內裝工程有興趣，具備工程圖面判讀能力 ✔ 喜歡數字、細節，享受「算到精準」的成就感 ✔ 做事細心、有邏輯，願意反覆檢核數據 ✔ 具工程估算、數量計算或預算編列經驗者更加分 ✔ 願意與團隊合作，一起解決工程中的各種挑戰 一個成功的工程，從精準的估算開始。 如果你相信數字不只是數字，而是工程決策的重要關鍵，歡迎加入我們，用你的專業，把每一張圖面，變成最精準的工程價值！