1. 執行太陽能工程－維運&清洗作業，確保施工品質達到設計和規範要求。 2. 上述1.案量大時，需協助監督施工現場，進行施工過程品質檢查與記錄(拍照等)。 3. 〝可〝學習並協助執行公司其他工程業務，如：免開挖修復工程；推進工程；基建工程...等，確保現場作業符合規範。 4. 協調處理工程品質問題，參與專案會議及工程驗收，確保進度與品質一致。 5. 管理工地文件及品質文件，保持文件資料即時更新與妥善存檔。 期待您的加入！和我們一起打造高品質的工程專案，共同推動未來發展！立即投遞履歷吧！

管控廠內之生產排程(DIP、組包裝製程)、交期及產量 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 負責生產製程管制與調配及廠務之統籌 產品生產製程規劃及工時估算，以提升產能降低成本 提出生產標準改良方案，協助改善產品良率 建立標準生產作業流程規劃 提出製程計畫與產能分配掌握 試產／量產時的產品異常分析改善 維持產線正常運轉並跟催生產進度 負責所管轄人員的工作監督與績效考核 熟悉自動焊錫爐作業

初期工作目標：（1年內） 1.協助業務主管編排提案行程、文件編輯與學習報價模式。 2.協助追蹤客戶需求就，即時修正活動提案企劃 3.實際執行期間的任何協助與客戶服務。 中期工作目標： 1.接待公司長期合約客戶的通路服務。 2.能清楚了解客戶的需求，依預算跟需求，提供較具有創意跟好服務的企劃。 3.創造更多企業滿意度，增加營收及個人收益。 4.透過更多的滿意企業，拓展業務服務範圍 5.學習並精進各項服務、創意、服務資源，為成就更多美好旅遊回憶。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.另有全勤2000元

1. 客戶維護、訂單處理、支援內外勤 2. 協助行銷保養品至護膚沙龍、醫學美容診所及SPA館 3. 具高度服務熱忱及敬業精神，抗壓性高、溝通力強、親和力十足 4. 優渥薪資+獎金+不定期員工福利(旅遊、聚餐...) —————— 如果您符合以上條件且對於美容行業具有高度熱忱，請與我們聯繫～ 福利 : ◆ 獎金類：1.年終獎金 2.三節獎金 3.全勤獎金 ◆ 保險類：1.勞保 2.健保 3.員工團保/意外險 4.職災保險 ◆ 考勤、升遷、加級：依年度考核決定，有完整的教育及福利制度 ◆ 團康類：1.員工聚餐 2.年終尾牙 3.員工旅遊（亞洲/歐美/大洋洲都有我們的足跡哦！）

1.進出貨對點。 2.現場領料稽核。 3.單據輸入。 4.主管交辦事項

大夜班護理人員-(病房、加護病房、手術室)

假日班半職護理人員-(病房、加護病房、護理之家、急診護理組)

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

一、工作內容： 1.提供病人身心靈護理照護。 2.給予病人及家屬適當的護理衛教。 3.完整正確的護理記錄。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。舉例：大學畢業病房護理師，通過試用期，白班4萬元以上，不含夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.輪三班護理師另有『簽約金』專案，提供給有需求人員。 3.除了工作待遇，夜班另有津貼如下：小夜：520元/班，大夜：720元，滿15班以上，小夜每班多180元，大夜每班多255元。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外 學術研討會10篇以上)。 3. 師資培育課程。 4. 次專科培訓課程。 5. 本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以 ”DOPS/mini-CEX”評值。 6. 多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7. 全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、 晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2. 專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、 N4專案報告，專業能力帶得走。 3. 重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1. 三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2. 福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3. 醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4. 其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5. 嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6. 其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：以固定班為原則，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為目標。 八、醫療團隊合作： 1. 病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2. 病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3. 急診配置有”助理員”，協助護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4. 全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：本院為地區醫院，法令規範為1：15，本院病房約1：8～9，加護病房1：2～3， 嬰兒病房1：4～5，人力配置均優於鄰近醫院。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1、確保大樓公共區域所有消防、機器設備於最佳維修保養狀態。 2、固定消防、機電設備檢測、清潔、保養、故障檢修。 3、公共區域消防設備、給水泵浦、污水泵浦、廢水泵浦及發電機等故障時緊急排除。 4、公共區域燈具、消防、水電零件簡易故障更新。

我們是專注於提供大樓及商辦綜合物業管理的公司，服務對象包括商業大樓、社區住宅及各類大型建物。我們致力於提供全方位的安全與物業管理解決方案，提升客戶的生活與工作品質。 工作內容： 1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2.操控照明、空氣調節及通風設備 3.收發文件 4.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6.業主及主管交辦事項完成 薪資待遇以實際上班天數比例計薪 歡迎充滿熱忱、具備親和力且對安全管理有興趣的夥伴加入我們的行列，與我們一起為客戶提供高品質的保全與物業管理服務！期待您的加入！

1. 協助醫師進行日常診療 享有工作獎金跟業績獎金

1. 審核進貨單與憑證 2. 記錄及彙整交易產生之原始憑證，並至ERP製作傳票 3. 其他主管交辦事宜 4. 記帳事務所經驗者尤佳 5. 其他主管交辦事宜 6. 記帳事務所經驗者尤佳 7. 文中ERP尤佳

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請佐證一份攜帶至本公司。

Job Summary: Provide support as per chef’s instructions, prepare food, wash utensils and provide help in any other areas where help is needed. 依照廚師指示提供協助，進行食材準備、清洗餐具，並在其他需要的部分提供支援。 Key Responsibilities: - Provide support as per chef’s instructions.依照廚師指示提供協助。 - Assist in preparing catering orders; ensure orders are processed in an accurate manner.協助準備餐飲訂單，並確保訂單內容正確無誤 - Clean designated areas and utensils. 清潔指定的區域與餐具用具。 - Assist wherever needed. 配合需求，支援其他相關工作。 Qualifications: - Two years of kitchen work experience, High School graduate 二年廚房相關之工作經驗，高中畢 - Mandarin fluency 流利中文 - Class C Technician Certificate for Chinese Cuisine Cookery or Western Culinary 中餐或西餐丙級技術士證書 - Cooking skills and knowledge of food preparation 烹飪技巧與食物準備知識 - Knowledgeable about sanitation具備衛生知識與概念 - Ability to stand for long periods of time 能長時間站立 - Hardworking, ability to lift heavy objects when necessary 勤奮並在必要時能搬重物 - Attention to detail, especially food safety, food quality & sanitation 注重細節，尤其是食物安全、品質與衛生

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責日常清潔保養工作。 3. 規劃清潔流程。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有社區清潔公共區域經驗者最佳 6.中間休息一個小時 **有意者請先投履歷** 也可直接與林督導聯繫 王督導電話：0936133050 蔣特助電話：0982526053 LIND ID：flydream0914