1.成品、外包品、進料之檢驗與紀錄填寫。 2.製程巡檢。 3.不良品及退貨品之異常單開立。 4.各類表單填寫與彙整，及其他品保相關事項配合。 P.S.平日及週六不定時需配合加班，加班費另計，夜班有津貼$30/hr。

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。

你，對！就是你！ 應屆畢業生們！We Want You！ 對未知的恐懼與不安我們都懂 更深知成為一位老師的過程將有多不容易 但是「樂獅 always 有辦法！」 我們在找「想要」成為英文老師的你！ 我們將為你準備 ＊量身打造的培育計畫，穩健的職涯發展 ＊活潑坦誠的公司文化、乾淨明亮的工作環境 ＊與時俱進的教學教育訓練（每個月都會有一次喔！） ＊有競爭力的薪酬與福利 ＊看見小編廬山真面目的機會（確定有想要？？？）

1.依年度稽核計畫規劃及執行內部稽核作業、出具相關報告與改善建議方案 2.追蹤稽核作業異常改善情形 3.執行公司各單位內部控制制度自行評估作業 4.專案稽核作業執行 5.公司內控流程及管理辦法之優化 6.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題 7.ISO 9001系統內部稽核相關作業(驗證稽核、執行與改善追蹤) 8.主管交辨事項

1、產品分析報告 2、新產品導入 3、測試程式撰寫、維護 4、異常分析及處理 5、良率改善 6、報表製作及工程分析

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

※ 工作內容： －餐廳各工作站管理、商品製作與食品安全督導執行。 －為客瘋狂服務(服務技巧、客訴處理、商圈經營)。 －財務控管與庫存管理/盤點、設備維護。 －團隊領導與營運管理。 ※ 徵才條件： －專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 －須配合企業營運進行餐廳輪調管理訓練。 ※ 工作待遇： －一旦錄取先以實習襄理聘用，起薪$35,000，待通過考核晉升襄理後則薪水調整以$38,000聘用 －享年終獎金及年度調薪。 －每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 －任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。

1. 負責公司伺服器與虛擬化平台之建置、維運與效能優化，確保系統穩定運作。 2. 規劃與維護內部網路架構，強化資訊安全與營運穩定性。 3. 進行系統監控、故障排除與資料備份管理。 4. 提供使用者IT技術支援（含電腦設備、企業系統、Office及郵件系統）。 5. 管理帳號權限與資安作業，落實法規與公司政策。 6. 參與資訊系統導入、升級及相關專案推動。 7. 維護資訊文件及IT資產管理。 ＊熟悉Active Directory、VMware ＊實際薪資與職位將依個人學經歷調整

1. 協助幼兒保育照顧 2. 觀察與記錄幼兒學習狀況 3. 執行隨車相關工作 4. 協助教室佈置及教室清潔打掃 5. 配合學校幼兒園、國小活動佈置與活動執行

1.不動產行銷、客戶維繫、客戶開發 2.不動產開發評估、市場調查 3.不動產買賣仲介服務 4.不動產買賣、租賃服務 5.不動產估價 6.不動產專業諮詢 7.不動產相關之服務 誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊 臉書收尋 → 樂福地產 團隊裡沒有誰是真正的主導者 因為每個人都是這個團隊的主導者 ►一個人可以走很快，一群人可以走很遠◄ 學會傾聽、溝通與互助，這才是一個 Best Team 團隊特質: ● 完整教育體制、優渥福利資源 ● 優質工作環境、歡樂工作氣氛 ● 主管親自帶領、學長姐無私教導 ● 不定期團康活動、業績達陣立馬出遊 ● 家庭般互助分享、臉書群組歡樂不斷 店長、主管及學長姐無私教導與協助 ! 雙店深耕南區並有完整教育體制、優渥福利資源 未來掌握在自己手中，擁有黃金人生不是夢下一個就你 您還在等待機會嗎？不管您是畢業生、想挑戰高薪、轉換跑道 蛻變從這裡開始，只要您勇於挑戰想改變未來 選擇對的團隊一起完整您的黃金人生，歡迎加入老鷹復興團隊！

🔥改變人生 從房仲業務開始～請洽中信房屋 王店長 👋 你準備好踏上改變人生的道路了嗎？ 💼【房地產銷售菁英招募中】💼 🎯 台中八店聯盟橫跨全區，資源共享，助你快速邁向成功！ 🌟🌟 🌟 為什麼要加入樂福集團？ 🌟 🌟 🌟 1️⃣ 獎金多到笑開懷！ 業界頂尖分紅制度，超高比例分紅，付出與收入成正比！ 2️⃣ 沒經驗也無妨！ 我們有完整專業的培訓系統，瞬間變身房地產高手！ 3️⃣ 資源無限，是你強大的後盾！ 龐大房源、買家資料庫，還有強力後勤支援，讓你事半功倍！ 4️⃣ 不只是工作，我們重視生活！ 朝九晚六，靈活管理時間，工作與生活都能顧到！ 5️⃣ 職涯無限制！ 透明升遷，努力者輕鬆晉升高薪管理職！ 🧐 🧐🧐我們正在找這樣的你：🧐🧐🧐 👉 熱情滿滿、擁抱挑戰 👉 喜歡與人互動，溝通大師 👉 想挑戰高收入、成就感爆棚 👉 歡迎無經驗者，有房仲經驗更佳！ 🎉 加入我們，踏出改變人生的第一步吧！ 📩【立即行動】點擊應徵！歡迎來聊聊～ 📞 聯絡我們，實現人生大躍進！

1. 負責工地現場周邊之安全巡邏，確保建築物及周遭環境安全。 2. 維護工地出入口的進出秩序，管理人員及車輛進出登記。 3. 監看監視器畫面，識別和即時回報潛在的安全威脅或異常狀況。 4. 回應警報並快速執行調查，協助處置緊急突發事件。 5. 熟悉安全及監控設備的基本操作，尤其在工地相關情境的使用。 6. 提供現場駐守服務，保障施工人員及設備物資的安全。 7. 撰寫日常巡邏及安全事件的報告，記錄相關安全情況以供追蹤管理。 歡迎您加入我們的團隊，共同確保工地安全，提供專業的保全服務，期待您的加入！

💦【水族用品門市人員(藍世界林口店)】🔥 你是熱愛水族的超級粉絲嗎？對於魚缸佈置、珍奇水族用品有著滿滿熱情？我們找的就是你啦！🌈 🌟 加入我們，主要工作內容： 1. 和客人深入交流，介紹並銷售各式水族商品。 2. 用親切的服務接待顧客，理解並滿足他們的需求。 3. 處理商品進貨、上架、銷售管理及庫存檢查一手包！ 4. 設計超吸睛的商品包裝，重新陳列出全新的購買氛圍。 5. 維持店面環境整潔，讓每位來訪客人都舒心愉快。 6. 有時需要來點力氣活，搬運商品也算是健康加分啦！💪 🎉 在這裡，你擁有機會和水族達人們一起工作，學到更多水族用品的奇妙知識！ 期待愛挑戰的你加入我們團隊，一起創造水族世界的更多可能性吧！🐠

💡 水族用品門市人員(藍世界桃園龜山店)熱情招募中！ 你是否熱愛水族世界，喜歡與人交流？快加入我們，把工作與興趣完美結合吧！🐠 🌟 加入我們，你的日常將充滿活力與挑戰： 1. 分享水族商品的魅力，為顧客提供購買建議 2. 熱情接待每一位顧客，滿足他們的需求 3. 負責商品進貨、入庫與庫存管理，保持貨品充足 4. 精心包裝商品，佈置店內陳列，讓水族商品更吸引人 5. 定期更換促銷品，讓顧客時時有新鮮感 6. 維護店內整潔氛圍，提供舒適的購物環境 7. 有時可能會需要搬運一些重物，期待你展現體能優勢！ 🌈 我們歡迎喜愛寵物、水族商品的你，加入我們這個活力洋溢的團隊，一起打造最棒的水族購物體驗！ 準備好讓這片水族世界成為你的職場新天地了嗎？🎉

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌， 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台， 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中， 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲，落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多：http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴召募需求： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

★工作內容：店舖專業經營管理★ 營運管理：店舖營運協助 (內外場) 、現場狀況管理與緊急應對。 人才培育：人員訓練與管理、班表製作。 數據管控：店舖數值管理、食材與備品管控。 ★薪資福利：穩定高薪，保障豐富★ 起薪：月薪53,000 元起 (含地域津貼) 。 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼 。 績效獎金：一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 語言津貼：具日文檢定證明者，每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 久任獎金：年資滿 2 年起定期發放，最高每年領取 27,000 元 。 多項補助：享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 ★晉升發展：無名額限制，機會自己掌握★ 我們提供完善的職涯路徑，由前輩手把手教學： 晉升階梯：副店長候補B (本職缺) → 副店長候補A → 副店長 → 店長 → 區經理 。 透明考核：晉升無名額、無時間限制，只要有努力就有收穫。 ★排休方式與工時：彈性安排，生活平衡★ 月休天數：每月平均 8-10 天 。 休假福利：依行政機關辦公日曆表天數，每年再加碼 4 天休假。 工時說明：一頭班制 (固定 9 小時，含 1 小時休息時間) ，可依現場狀況自由安排休息時機。 ★我們在尋找這樣的您★ 管理經驗：過往有過餐飲管理階層經驗 (曾管理 30-50 人團隊佳)。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

【新邦城租售招募優秀業務夥伴】 徵才！招集有潜力的你！新邦城租售不動產 包租代管部 高專業務員 高報酬➠具挑戰性➠歡迎無經驗或業務菁英轉換跑道 挑戰百萬年薪~ 百萬年薪，有志者事竟成。 您是否對房地產行業充滿熱情？ 是否渴望在一個充滿潛力和機遇的行業中發展自己的事業？ 如果是，新邦城租售管理公司誠摯地邀請您，加入我們的團隊！ 我們攜手啟航、並肩開創、共譜租賃產業的嶄新征程！ ▶ 政府積極推動，立租賃專法。 在政策扶植與市場需求的促進下，包租代管業蓬勃發展，我們誠摯邀請您的加入。 ▶ 新邦城的業務範疇 作為高雄地區的專業房屋租售管理公司，新邦城主要提供代租、包租代管、房屋出租及 管理、店面租賃買賣、不動產租賃及買賣、裝修設計和法律諮詢等多樣化的服務，致力 於為客戶提供一站式的房地產解決方案。 ▶ 新邦城尋找業務專才、培育業界新人 我們誠邀各界資深業務專才，亦對新人敞開懷抱。經驗不拘，惟需熱忱。 我們的新人培訓全面覆蓋，從房地產理論到實務技能，資深主管將進行一對一指導，快 速讓您在兩周內掌握要領。我們還會協助新人考取不動產營業員證照，為新人鋪陳躍進. 之路，予其迎戰能力。 ▶ 業務人員工作內容 1. 物件開發：開發房產資源，執行市場深度勘察及評析；與房東洽商，簽訂代租相關合 約書。 2. 招租協商：與潛在房客進行租賃協商，瞭解其需求並提供適合的房源；與房東談定租 金與租期，維繫互利共贏。 3. 跨部門協作：多數屋主會有裝潢需求。須與設計部協作，招租後也須與房務部交接房 客管理。 4. 客戶經營：提升客戶服務品質，釐清房東與房客所提出的租賃疑難；及時處理投訴和 糾紛，妥善解決問題。 5. 租務監管：確保租金如期收繳，處置拖欠問題；週期性物件巡檢，提升租客滿意度。 6. 行政監理：整理並管理各類文書及合約，保障資料完整性與準確性；更新並維護租客 資料庫，確保信息時效。 ▶ 業務人員福利制度 1. 獎金類：激勵獎金。 2. 保險類：員工團保。 3. 活動類：國內外旅遊、每月團隊聚餐。 4. 制度類：員工制服、績效獎金、完整的教育訓練、內部升遷制度。 5. 外補助類：旅遊補助、住院慰問金、591刊登補助、廣告刊登補助、現場廣告補助。 6. 請/休假制度：可彈性上班。 ▶ 薪資及獎金制度 1. 業績獎金。 ▶ 升遷制度 依照個人與團隊績效評核，備有完整順暢的升遷制度，讓有企圖心的同仁，擁有發揮空. 間與未來職涯成長性。 ▶ 職場環境 1. 不定期公司聚餐。 2. 零食櫃、冷熱飲供應。 ＊新邦城的七項核心優勢＊ 1. 房源充盈：擁有400件以上的包租代管物件，並持續積極擴大業務範疇。 2. 業務廣泛：除代租，亦提供不動產買賣、裝修及法律等一站式專業服務。 3. 培訓完整：新人友善。資深主管一對一教學。輔導考不動產營業員證照。 4. 獎金最高：業界最高業務獎金方案，搭配透明升遷機制和多元獎勵計劃。 5. 休假彈性：可彈性調整工作時間，從而更好地提升工作效率與生活品質。 6. 娛樂多元：每年定期舉辦國內外旅遊活動、春酒、尾牙、每月固定聚餐。 7. 午茶繽紛：供應精心準備的零食櫃及冷熱飲，滿足工作間隙的味蕾需求。 新邦城匯聚著一群朝氣蓬勃、斗志昂揚的精英。我們誠摯邀請您的加入，與我們並肩，共同書寫租賃管理產業新紀元的嶄新篇章，並於其淬煉成長之路，逐步積累個人財富，實現職涯夢想與人生願景。

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負責國中理化班級授課與進度規劃 建立系統化觀念講解與題型解析架構 協助段考與會考準備策略規劃 追蹤學生學習成效並調整教學節奏 與行政團隊配合，維持家長溝通品質 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們正在強化國中數理主科整合架構 誠徵具備穩定教學能力的理化教師 這不只是授課工作 而是參與數理主科發展、建立長期教學品質的核心角色

【職務亮點】 1.主導全台倉儲網絡策略規劃：站在總公司格局，打造高效能全台物流佈局。 2.推動數位轉型與自動化：主導智慧倉儲導入（WMS升級、AGV/AMR等自動化設備）。 3.發揮高階管理影響力：管理全台各倉主管，建立標準化營運體系。 【工作職責】 1.全台倉儲策略規劃與佈局，依據公司營運目標，擬定全台倉儲策略、網絡佈局與擴充規劃。 2.控管全台倉儲整體營運成本（OPEX/CAPEX），優化坪效與人效。 3.流程優化與自動化導入，審視並重塑全台倉儲作業 SOP（進出貨、盤點、理貨、撿貨、退貨管理）。 4.評估、規劃並主導自動化設備（如 AS/RS、AGV/AMR、分揀系統）與 WMS 系統導入升級專案。 5.運用數據分析（庫存週轉率、揀貨準確率、訂單履約率等），持續推動精實管理（Lean）。 6 .團隊管理與站長督導，統籌管理全台各倉主管，制定統一的 KPI 考核指標與管報機制。 7.建立人才梯隊，進行站長及中階幹部之培訓、考核與經驗傳承。 8. 跨部門溝通協調。 9. 風險管控與安衛管理，監督全台庫存盤點機制與差異分析，確保帳實相符。 10.統籌倉儲安衛、防火、工安規範與風險管理機制，確保零工安事故。