你不是單純的後勤行政，而是讓所有旅客與團體順利飛往世界各地的「航班與票務靈魂人物」！在五福旅遊，你將一手掌握各大航空公司的 GDS 系統操作與票務實務，打造無可取代的航空專業硬實力！ 【加入五福票務團隊，你將獲得】 ✔ 底薪保障＋績效激勵金：月薪 $32,000 起（保障底薪），另享有績效激勵金！多勞多得，讓你的專業與細心直接轉化為優渥回饋！ ✔ 系統化航空專業培訓：不怕沒經驗！公司提供專業 GDS 訂位系統教學與資深導師帶領，手把手帶你掌握訂位、計價與開票全流程。 ✔ 知名品牌，豐富資源：五福旅遊深耕市場多年，與各大航空公司保持長期緊密合作，讓你學習最全面、最前沿的票務實務。 ✔ 穩定成長的職涯環境：享有上市/老牌旅遊集團的健全福利、明確的升遷管道與融洽互相支援的團隊氣氛。 【你的主要職責】 ▸訂位系統操作：熟練運用全球訂位系統，精準進行機票訂位、查詢與行程配對。 ▸航空公司票務全作業：處理各大航空公司機票之訂位、計價、開票、改票及退票等專業作業。 ▸訂單與帳務精準管理：負責機票訂單核對、請款與相關帳務流程，確保數據與金額精準無誤。 ▸專業客戶服務：解答旅客或內部業務夥伴之票務疑難雜症，提供溫暖且專業的諮詢服務。 ▸主管交辦專案執行：協助部門營運目標達成與主管交辦事項。 【我們在尋找這樣的你】 ✦細心沉穩，責任感強：對數字、英文代碼與票務規則具高度敏感度，能精準把關每一個開票細節。 ✦對航空與旅遊有熱情：喜歡接觸航空產業，對各大航線、航空公司產品與旅遊充滿興趣。 ✦邏輯清晰，善於溝通：具備良好問題解決能力，能與內部業務及航空公司窗口順暢溝通。 ★加分條件：熟悉 GDS 系統（如 Abacus/Sabre、Amadeus 等）或具備票務/旅行社經驗者優先面試！ 歡迎細心、有責任感、對航空票務充滿熱情的你加入五福旅遊！

【加入五福直售部，你的職涯優勢】 ✔ 保障底薪＋高額獎金：月薪 $32,000 起保障底薪，搭配業界極具競爭力的無上限業績獎金！打造「底薪安心沉澱、獎金挑戰高薪」的雙贏體制，月薪衝破 $100,000 不是夢！ ✔ 多元產品，輕鬆成交：涵蓋國外/國內自由行、團體遊、機票及訂房等全方位產品。商品齊全、選擇彈性，大幅提升成交機率與客戶黏著度。 ✔ 完善培訓，無痛轉職：不論你是社會新人、跨界轉職或二度就業，我們提供系統化培訓與資深導師帶領，帶你快速掌握旅遊產品與銷售心法。 ✔ 知名品牌，強大後盾：五福旅遊深耕市場多年，品牌信任度高、供應鏈資源豐富，讓你開發業務無後顧之憂。 ✔ 熱情友善，跨世代團隊：團隊氣氛融洽、互相支援，不論年齡背景，只要熱愛旅遊、樂於分享，這裡就是你發揮所長的最佳舞台。 【你的主要職責】 ▸旅遊諮詢與銷售：提供旅客專業的國內外自由行、機票、訂房等產品諮詢服務，並推薦最適方案。 ▸客製行程與開發：深入瞭解客戶需求，規劃客製化行程，維持良好的顧客關係與高回購率。 ▸出發前的專業服務：協助客戶辦理證件、收取費用及提醒出國注意事項，提供安心無虞的服務體驗。 ▸旅程中的即時協助：協助處理旅客在旅程中的相關諮詢與突發狀況，成為客戶最信任的旅遊顧問。 ▸團隊目標達成：配合部門與主管交辦事項，共同提升團隊營運績效。 【我們在尋找這樣的你】 ✦熱愛旅遊：對國內外旅遊狀況與吃喝玩樂充滿熱情，樂於分享旅遊資訊。 ✦善於溝通：個性活潑、大方開朗，具備良好的傾聽與顧客服務意識。 ✦追求成就：對高薪與自我突破有企圖心，勇於挑戰銷售目標。 ✦細心負責：具備良好責任感，能妥善處理旅客證件、費用與行程細節。 歡迎熱愛旅遊、想挑戰高薪的你加入五福旅遊！一起將熱情轉化為優渥回饋！ 因台中大墩門市目前仍在籌備中，需先至台中分公司進行培訓，待門市正式開幕後再前往服務。 受訓地點：台中市北區英才路396號12樓

1.與業主溝通，了解需求，到施工地點進行視察，並參考現場的地形、地質、氣象、水文 等情況 ， 配合業主及監造廠商辦理工地查驗與試驗。 2.品質計畫書之制訂與品管作業之執行，現場品質自主檢表作業、品質專卷彙整歸檔、現 場取壓試體、品質改善相片彙整等 。 3.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 4.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 5.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 。 6.工地品管計畫之擬定，實施及修正 。 7.辦理品管教育訓練 。 8.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 。 9.其他品質相關交辦事項。

1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。

1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。

1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.製作、整理、保存施工記錄興文件資料 7.協助進場物料驗收、檢驗及堆置管理 8.主管交辦事項

1.執行安全衛生巡視/督導 2.建立安全衛生政策計畫程序及標準 3.規劃危險性機械及設備安全檢查規則 4.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 5.規劃實施勞工作業區域環境檢測 6.編寫相關計畫書與送審 7.人員教育訓練及協議組織運作 8.機動支援-高雄地區工案人力支援 9.其他主管交辦事項

與各工種協調介面技術性工作，依職業安全衛生設施規則規定。 ◆模板組立、鋼筋綁紮、混凝土澆置等 ◆依現場工程師指派教導完成工作

1.執行安全衛生巡視/督導 2.建立安全衛生政策計畫程序及標準 3.規劃危險性機械及設備安全檢查規則 4.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 5.規劃實施勞工作業區域環境檢測 6.編寫相關計畫書與送審 7.人員教育訓練及協議組織運作 8.其他主管交辦事項

1.督導各承包商依進度施工作業。 2.協助主管依施工計畫及合約規範推動各項施工作業。 3.依主管指派監督現場工程，追蹤工程進度以及控管施工品質。 4.依主管指派現場工程事項安排及協調作業。 5.工地品質、安全監督、工程進度安排及管理。 6.主管交辦事項。

協調、溝通以及連絡能力為現場工程師之基本能力，乃至於發現以及解決問題為進階條件，本工地團隊著重溝通與合作，主管亦將視個人能力酌予調整各工作內容，工作內容如下： 一、執行工地主管交辦之各項業務, 包含但不限於: 1 工項進度之安排、掌握與回報,並與協力廠商協調機具、人力及物料之動員整備情形. 2 所交付之工項品質管理，安排及聯絡檢查驗事宜，並配合工地整體品質計畫及品管工程 師之指引與要求. 3 現場職安衛管理，並配合工地職安管理之要求，務必達到零災害之目標. 4 辦理負責工項之廠商估驗計價管理. 二、設計或施工圖之識圖、判圖以及圖面數量清算核對，並可適時提出圖面衝突以及解決方 案. 1 核算數量後需再與工地主管核對，以利預算成本之澄清與管控. 2 現場環境條件與施工安全以及可行性的檢討，以降低施工風險. 3 圖面規格與施工規範之檢視與判讀，並配合品管工程師據以調整.

1、ISO管理系統文件修訂與維護 2、協助推動ISO內外部稽核與改善追蹤 3、彙整各工地安全衛生資料與統計分析 4、協助辦理安全衛生教育訓練與內部宣導 5、職災事故資料彙整、分析與改善建議 6、配合主管機關及稽核單位之查核作業 7、其他主管交辦事項

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 8.主管交辦事項

1.執行安全衛生巡視/督導 2.建立安全衛生政策計畫程序及標準 3.規劃危險性機械及設備安全檢查規則 4.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 5.規劃實施勞工作業區域環境檢測 6.編寫相關計畫書與送審 7.人員教育訓練及協議組織運作 8.其他主管交辦事項

1.執行安全衛生巡視/督導 2.建立安全衛生政策計畫程序及標準 3.規劃危險性機械及設備安全檢查規則 4.規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查 5.規劃實施勞工作業區域環境檢測 6.編寫相關計畫書與送審 7.人員教育訓練及協議組織運作 8.其他主管交辦事項

1.工程現場施工管理與進度掌控 2.協助工程圖說、施工計畫執行、查驗及工程查核需求 3.工程品質、安全與施工流程管理 4.配合監造單位及業主辦理品質相關事項。 5.施工紀錄、報表及文件整理 6.其他主管交辦事項

1. 遵守公司安全管理守則，執行大管/管輪交付之工作 2. 協助維修保養船上輪機設備清潔保養工作 3.其他依上級主管交辦之事項。

1. 系統資料維護與管理。 2. NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約36,500~41,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 執行在宅急症照護計畫個案管理。 2. 提供個案長期照護資訊及資源轉介。 3. 支援社區健康促進活動。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~43,800元/月；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.超音波檢查準備相關事宜。 2.協助內視鏡器械清洗與消毒作業。 3.清洗間相關品質作業與紀錄。 4.負責各類排程、報到、掛號等相關作業。 5.協助醫藥品、衛材帳務作業。 6.各類醫材點班、補給等相關作業。 7.各類儀器例行性一級保養作業。 8.主管交辦其他事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。