歡迎來到新北市私立榮富幼兒園！我們深耕幼兒教育領域，致力於為孩子打造一個充滿愛與啟發的學習園地。在這裡，我們相信每一位孩子都是獨一無二的種子，而我們的工作就是成為最好的園丁，透過專業的課程規劃與溫暖的陪伴，讓孩子在探索中看見更廣闊的世界，一同譜寫充滿笑聲與成長的教育篇章。✨🚀🎈 工作內容： 1. 規劃與執行豐富的幼兒課程，包含語言表達、創意唱遊、肢體律動、美勞創作及戶外探索活動。 2. 營造友善的班級氛圍，引導幼兒自信表達並融入團體生活，促進其良好的社會行為發展。 3. 建立穩固的親師夥伴關係，透過溝通與座談會推動親職教育，並與團隊共同策劃推展社區交流活動。 4. 協同團隊進行班級經營與教室環境佈置，並參與園區活動的規劃執行及機動性任務支援。 期待熱愛教育的你加入我們的行列，與我們一起綻放教育的影響力！

• 熟悉旅遊平台營運與資訊架構規劃 　- 具備OTA平台、旅遊網站、電商平台之系統整合、功能流程優化經驗。 　- 能與資訊開發單位協作，舉凡: 優化訂單流程、商品上架、行程模組、庫存與後台管理系統等。 • 負責產品／專案規劃與全流程管理 　- 主導或偕同新專案之需求訪談、功能規劃、里程碑排程等。 　- 負責撰寫或分配組員 BRD與 PRD，協助專案順利推進。 • 跨部門協作與團隊分工管理 　- 有效作為專案中溝通橋梁，整合業務、行銷、產品、資訊等部門需求，確保訊息一致與流程順暢。 　- 根據專案需求分配專案成員任務，建立進度追蹤機制。 　- 提供成員執行支持，處理執行障礙並追蹤問題解決進度。 • 專案時程控管與品質驗收 　- 負責專案進度管理與流程節點控管，執行階段性驗收與風險預警。 　- 進行專案結案報告、效益追蹤與回饋改善，建立SOP與持續優化流程。 • 主管交辦事項與其他支援

1.展示服裝造型及調整形象風格以優化視覺表現 2.運用專業拍照技巧展現產品亮點與品牌特色 3.熟悉化妝保養及時尚穿搭維持形象專業度 4.掌控肢體語言與鏡頭互動提升作品表現力 5.參與商業拍攝及示範產品使用提升宣傳效果 6.運用社交媒體經營增強粉絲互動及品牌認知 7.保持體態管理與健身維持上鏡良好形象

享勞健保 獎金 工作內容 (需會簡易電腦操作 ) 1. 完成上級主管交辦事項 2. 商品陳列及貨架清潔 3. 主動向顧客說明商品的性質、特徵、品質與價格等 4. 向顧客示範操作方法，並告知商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後收取款項、交付商品，即完成交易手續

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1. 需配合日夜勤輪班(四周一次) 做四休二，需可配合加班及四周一次日夜輪班 (日班加班時間17:30-20:00、夜班加班時間05:30-08:00) 2. 公用設備巡檢、設備操作、保養維護、異常對應。 3. 廠務業務執行，維修紀錄及設備保養 4. 系統備件管理 5. 須具備 乙級鍋爐操作相關證照 6. 偶爾需搬運重物( 男女可負荷之重量 ) 7. 夜班另付津貼$350/日 8. 提供員工專用汽機車停車場

駕駛車輛.需熟悉 台語.需熟悉. ＜工作空間.午休空間 全空調＞ 起薪:34000 往後固定.每滿一年.調1000. 月休 8 日.輪休制. 享年資假 早班:07:00-16:00 公司主要之業務 以供應禮儀公司 所需之硬體設備.如壽衣.孝服(黑.白運動服).毛巾.治喪期間所需之物品. 所服務之對象皆以家屬為主.並無接觸往生者 1.運送收取貨品 2.整理出貨單與打單 3.巡貨、補貨 4.裝卸貨物，並妥善打包 上班時間 07:00-1600

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

工作內容： 1. 幼兒保育工作。 2. 教導幼童良好的生活常規，並保護其安全。 3. 協助課堂教學及準備工作。 4. 教室環境及教材維護。 5. 具教學熱忱、愛心及耐心。 6.需幼保相關科系畢業，具備教保員、助理教保員或教師資格。 7.需有主教帶班經驗。 具備條件： 1.需幼保相關科系畢業，具備教保員、助理教保員或教師資格。 2.需有1年內8小時基本救命術證照，可到職後補上課。 3.須具備CPR證照。 福利： 1.年終獎金 2.年節獎金：端午、中秋 3.免費員工伙食(午餐) 4.聚餐、尾牙 ◆週休二日 ◆勞健保、勞退金提撥

1.熟悉汽車產品特性及市場趨勢分析 2.進行汽車產品演示並回答客戶提問 3.運用談判技巧達成銷售目標 4.分析客戶需求，提供適合方案與建議 5.熟悉銷售管理軟體，提高業績效能 6.管理潛在客戶資料，維繫良好客戶關係 7.追蹤售後服務並處理客戶相關需求

外場服務人員 協助代位、收桌、點餐、結帳、切肉 月休6天。 周一固定公休 16:30 吃飯時間

1、熱裂解製程操作與管理。 1、輪胎篩檢後投入產線（需搬運約3-60公斤）。 2、生產設備操作、及檢修。 3、場內手工具歸納整理。 4、生產場域與週邊環境清潔。 5、工具車輛操作。 6、執行主管交辦事項。 7、需配合輪班與加班。

1. 設計與規劃跨領域主題課程，例：樂高機器人、公益市集、在地文化。 2. 執行學生多元學習活動，並激發學員批判性思維與創造力。 3. 評估學生學習成效，提出個別化的改進方案。 4. 維護學生紀律與管理班級秩序，建立正向學習環境。 5. 為補習班活動設計創新的支持課程與相關教學資源。 6. 協調師生間溝通並處理學員需求，增強課程適應性。 7. 處理簡易行政事務，例如考勤紀錄整理與活動文件彙整。 8. 接受派遣。 9. 需有教學經驗。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 9. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。

1.設計、規劃電力給排水等機電工程設計圖及相關成本預估資料。 2.五管套匯及與建築進行介面檢討，並負責文件資料的歸檔與整理。 3.參與專案會議並追蹤與執行待辦事項 4.協助設計圖送審各機關。 5.協助其他行政作業。 6.工地會勘。

｜誠摯邀請不怕苦、不怕累的你 加入我們！｜ 如果你正在尋找一份不僅能讓你穩定發展，還能帶來成長與成就感的工作，我們正在找的，就是你！ 我們要找的，是這樣的你 ✔ 願意吃苦、不怕挑戰——因為這裡的每一天，都是成長的機會！ ✔ 熱愛團隊合作——因為最棒的工作夥伴，會讓你不再孤軍奮戰！ ✔ 樂於學習、不斷精進——因為我們相信，願意學習的人，未來無可限量！ 我們提供的，不只是工作，而是一份值得投入的事業！ 💰 優渥薪資：穩定收入 + 業績獎金，讓你的努力獲得實質回報！ 📈 透明升遷制度：表現優異者，有機會晉升主管，發展自己的餐飲事業！ 🎓 完整培訓計畫：從基礎到進階，全方位提升你的專業技能！ 🏡 舒適住宿安排：外地夥伴可享宿舍，讓你無後顧之憂！ 👘 特色制服：提供美觀大方的制服，展現獨特專業形象！ ❤️ 團隊文化：這裡不只是工作，更是一個互相扶持的大家庭！ 在這裡，你將體驗 🔥 高效默契的團隊合作：當你全心投入招待客人，會有夥伴支援你的每一步，讓服務變得流暢無比！ 🔥 毫不藏私的技能傳承：前輩會用耐心與經驗，帶你進入這個行業的精髓，讓你迅速成長！ 🔥 被需要、被看見的價值感：我們相信，每一位夥伴的努力，都是店裡不可或缺的關鍵！ 我們的夥伴這樣說 「這裡，讓我在短短幾個月內，從一個餐飲新手，成為能獨當一面的外場人員。我收穫的，不只是技能，還有滿滿的歸屬感與成就感！」—— 美芳 如果你願意踏出這一步，給自己一個成長的機會，請加入我們的團隊！ 📩 應徵方式：請私訊我們或投遞履歷，我們期待與你相遇！ 來吧！讓我們一起，在這裡發光發熱！✨

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機電設計副理 : 大專以上有3年以上經驗均可，歡迎具有主動積極、熱心學習心態者，成為我們的工作夥伴 主要工作內容: 1.機電工程五大系統規劃、設計、界面檢討及整合。 2.專案會議的參加及公用事業單位送審作業。 3. 現勘與專案前期評估 4. 參與統包團隊的備標協調及後續設計的執行與管理 5. 機電成本預估 6. 團隊管理 7. 合作單位的關係維護