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  • 第 8505 / 13262 頁,共 265221 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/29
  • 軟體研發主管
  • 高雄市岡山區
  • 鉅侖科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客製自動化設備控制軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2.規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3.進行軟體之測試與修改。 4.規劃、執行與維護量產的產品。 5.協助研發軟體新技術與新工具。 6.安裝與測試(設備交付)。 7.專案運營管理與績效考核。

  • 10/29
  • 打伙/廚助(台北球場店)
  • 桃園市蘆竹區
  • Amo family restaurant_阿莫品味餐廳
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各餐期備料作業及出餐、排餐。 2.協助處理日常廚房事務。 3.主管交辦工作執行。 歡迎所有求職者

  • 10/29
  • 倉管助理-正職
  • 台北市信義區
  • 隨意鳥地方股份有限公司(隨意鳥地方義大利菜)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 進貨作業入系統。 2. 庫存管理:商品進貨、週/月盤點整理等。 3. 電腦系統操作:ERP(天心)庫存系統操作。 4.行政文書資料處理。 5.完成工作時程表,建立、維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6. 其他主管交辦事項。 具備條件 1. 具ERP(天心)系統經驗者佳 2. 電腦及打字能力強,Excelr、Word等等系統精通。 3. 細心、有責任感、善於團隊合作與溝通。 完善勞健保制度 •提供工作人員完善的勞健保。含勞工保險、健康保險。 •提供勞工退休金提撥。 優惠福利措施 •免費供應一餐。 •員工用餐均享有七折至九折之優惠折扣。 •員工於台北101享有員購折扣。

  • 10/29
  • 倉管助理–兼職
  • 台北市信義區
  • 隨意鳥地方股份有限公司(隨意鳥地方義大利菜)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~220元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 進貨作業入系統。 2. 庫存管理:商品進貨、週/月盤點整理等。 3. 電腦系統操作:ERP(天心)庫存系統操作。 4.行政文書資料處理。 5.完成工作時程表,建立、維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6. 其他主管交辦事項。 具備條件 1. 具ERP(天心)系統經驗者佳 2. 電腦及打字能力強,Excelr、Word等等系統精通。 3. 細心、有責任感、善於團隊合作與溝通。 完善勞健保制度 •提供工作人員完善的勞健保。含勞工保險、健康保險。 •提供勞工退休金提撥。 優惠福利措施 •免費供應一餐。 •員工用餐均享有七折至九折之優惠折扣。 •員工於台北101享有員購折扣。

  • 10/29
  • 雷射/雕刻機操作人員
  • 台中市神岡區
  • 高豐光電有限公司(利美廣告社)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.操作各種雷射機,雕刻切割機及相關參數調整。 2.定期機台維護保養、清潔作業雷射設備並排除機械故障。 3.進行切割工件的質量檢查與修正。 4.遵守安全操作規範與職場安全標準。 5.認真、負責、學習態度良好、需配合加班。 6.無經驗可,學習簡易,可培訓。(若有基本繪圖能力易上手)。 7.可配合加班者佳。

  • 10/29
  • 【淡水區】百貨清潔人員
  • 新北市淡水區
  • 展新環保工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,652元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★工作內容: .1.負責百貨商場公共區域日常清潔工作 .2.使用專業清潔工具和設備完成清潔任務 .3.熟悉各種表面材質的清潔要求和程序 .4.正確使用各類清潔劑進行場地清潔與保養 .5.進行資源回收分類,遵守環保相關作業規範 .6.定期巡查清潔範圍,及時處理突發清潔需求 .7.維護清潔設備正常運作與執行日常檢查保養 - ★上班時段: 月休8天排班制 .中班11:00-22:00,薪水$37652 - ★交通資訊: .公車-淡水捷運站 308(淡江大學-劍潭捷運站)、631(淡水-北投)、756(淡江大學-北門)、1054(淡海-北門)、1505(中和-淡海)、2020(三芝-台北車站)、836、837、857、860、861、862、863、865、866、867、868、869、870、871、872、873、874、875、876、877、878、880、881、883、892、893、紅26、紅27、紅28、紅36、紅37、紅38、紅38區、紅39、紅51 .捷運-淡水站1號出口

  • 10/29
  • 行政物業兼外勤★板橋★
  • 新北市板橋區
  • 吉田開發建設有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.集團物業管理。 2.協助處理主管交辦事項。 3.總務庶務事項處理。 4.細心有責任感、積極合群、熱愛工作、品格佳、無不良嗜好。 5.內勤與外勤工作支援。 ★公司備有:公務用門號、手機、悠遊卡、公務車。

  • 10/29
  • 客服 採購 出單
  • 桃園市桃園區
  • 皇品農產有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助接聽客戶來電並處理訂單相關問題 2.熟悉文書處理工具,製作報表與銷售紀錄 3.執行採購訂單管理和下單作業 4.尋找、評估供應商,管理價格談判與條款 5.追蹤訂單進度及樣品狀況,確保準時交貨 6.管理採購資料,製作相關分析與報告 7.追蹤市場趨勢,協助商品採購及成本控管 8.利用出單系統印出貨訂單與揀貨單

  • 10/29
  • ☆大戶屋日本定食-台北凱撒店|外場正職|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】
  • 台北市中正區
  • 全家國際餐飲股份有限公司((大戶屋、bb.q CHICKEN、lKlGAl燒肉))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

  • 10/29
  • ☆大戶屋日本定食-台北凱撒店|內場正職|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】
  • 台北市中正區
  • 全家國際餐飲股份有限公司((大戶屋、bb.q CHICKEN、lKlGAl燒肉))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

  • 10/29
  • ☆大戶屋日本定食-南京復興店|內場正職|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】
  • 台北市松山區
  • 全家國際餐飲股份有限公司((大戶屋、bb.q CHICKEN、lKlGAl燒肉))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

  • 10/29
  • ☆大戶屋日本定食-松山車站店|外場正職|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】
  • 台北市信義區
  • 全家國際餐飲股份有限公司((大戶屋、bb.q CHICKEN、lKlGAl燒肉))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

  • 10/29
  • ☆大戶屋日本定食-松山車站店|內場正職|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】
  • 台北市信義區
  • 全家國際餐飲股份有限公司((大戶屋、bb.q CHICKEN、lKlGAl燒肉))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

  • 10/29
  • ☆大戶屋日本定食-南港車站店|內場正職|優渥獎金制度【全家便利商店關係企業】
  • 台北市南港區
  • 全家國際餐飲股份有限公司((大戶屋、bb.q CHICKEN、lKlGAl燒肉))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值

  • 10/29
  • ☆新莊區優質型社區119戶【主任(總幹事)】(薪42000元或以上,依實際專業或經驗面談結果而異)
  • 新北市新莊區
  • 馥笙保全股份有限公司(馥笙物業管理機構)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • *面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 連絡電話:8251-0167、0987-051-597(楊協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁巷子進入,近捷運新埔站2號出口)

  • 10/29
  • 【基隆八堵】運輸儲備管理幹部 (08:00)
  • 基隆市暖暖區
  • 龍鋒醫藥物流有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責運輸單位管理與運作 2.人力招募、員工教育訓練 3.車輛維護、調度指派、績效考核 4.客情維繫、駕駛安全管理 5.完成上級交付任務 ~福利制度~ ★勞保、健保、團體保險 ★員工制服 ★全勤獎金 ★生日禮券 ★久任..等各項獎金制度 ★中秋節禮品 /禮金 ★ 婚喪補助金

  • 10/29
  • 機動清潔人員
  • 新北市林口區
  • 地潔清潔科技有限公司(Dijie 地潔清潔科技有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1. 依公司派任至不同社區、辦公大樓等執行公共區域及周邊環境之日常清潔與維護。 2. 正確使用掃具、拖具、吸塵設備及各類清潔工具,依不同材質表面選用適當清潔劑與作業方式。 3. 負責垃圾集中、分類及資源回收作業,並依規定完成垃圾暫存區及周邊環境清潔。 4. 執行作業區域巡查,確認環境整潔、設備及清潔用品使用狀況,發現異常時即時回報主管。 5.依工作要求完成清潔紀錄及異常回報,配合團隊作業與現場勤務調整。 歡迎具備責任感、良好體力及團隊合作精神的您加入我們,與團隊共同提供專業的社區及企業清潔服務。誠摯邀請您立即投遞履歷,期待您的加入。

  • 10/29
  • 社會工作室 社工師
  • 台北市文山區
  • 臺北市立萬芳醫院-委託臺北醫學大學辦理
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)醫務社會工作(急重症社會工作) (二)社區工作 (三)民眾意見反映業務 (四)身心障礙鑑定業務 (五)相關行政工作:製作月報表、年度工作統計及報告、彙整資料 (六)其他臨時交辦業務

  • 10/29
  • 護士/護理師(台北)日班(固定班)
  • 台北市中山區
  • 松和健康科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、生命徵象測量、傷口護理......等護理臨床工作。 2.備藥、協助服藥與記錄病患用藥記錄。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.護理記錄撰寫。 4.家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作,配合護理團隊工作分配。 6.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 7.其他主管交辦事項。