目前已有第一家美國門市，下一站新加玻， 未來將持續拓展海外據點，開放夥伴參與海外支援與外派機會。 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【職務內容】 1. 協助現場營運督導管理。 2. 各式產品的製作流程安排與品質管理。 3. 所需材料之檢視與選用，原物料庫存管理。 4. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 5. 食材成本控管、ERP系統管理。 6. 廚房設備機具維護管理。 7. 人力成本控管、調派人力與人員教育訓練管理。 8. 注重個人、食品、環境的安全和衛生。 9. 熟悉烘焙物料食品性質與營養知識。 10.需配合各區門市人力支援。

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1.協助送餐.收銀 2.清潔店內 3.需熟手 4.煮水餃&煎鍋貼 5.主管交代事項 新手會有訓練期，並配有專人輔導 我們希望您有更遠大的目標，而這裡將是您成長的經歷，而非終點站。 歡迎各年齡層與外籍人士

目前已有第一家美國門市，下一站新加玻， 未來將持續拓展海外據點，開放夥伴參與海外支援與外派機會。 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【職務內容】 1. 協助現場營運督導管理。 2. 各式產品的製作流程安排與品質管理。 3. 所需材料之檢視與選用，原物料庫存管理。 4. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 5. 食材成本控管、ERP系統管理。 6. 廚房設備機具維護管理。 7. 人力成本控管、調派人力與人員教育訓練管理。 8. 注重個人、食品、環境的安全和衛生。 9. 熟悉烘焙物料食品性質與營養知識。 10.需配合各區門市人力支援。

1.機械加工機台操作 2.車床、銑床、磨床等操作 3.其他主管交辦事項 契約薪水30000 表現正常 1~3個月升正式 薪水30500+生產獎金約1000(視效率每月些微浮動) 工作熟練後視需求可能會輪班 勝任代班幹部 早班07:30~15:45 中班15:30~23:45，中班津貼260/日 晚班23:30~07:45，夜班津貼400/日 熟練後另有換模津貼

以下工作可能會輪調，非同時進行 1.機械加工機台操作、參數調整 2.車床、銑床、磨床等操作 3.射出成型機操作 4.成形不良判定 5.模具保養 3.其他主管交辦事項 工作熟練後視需求可能會輪班 熟練後昇帶班幹部 早班07:30~15:45 中班15:30~23:45，中班津貼260/日 晚班23:30~07:45，夜班津貼400/日 熟練後另有換模津貼

縫衣機零組件、半成品組裝組立、自主檢查 固定日班，週休2日 不需穿著無塵衣 上班時間：7點30分∼16點30分 享勞、健保 工作表現優秀者優先轉任正式員工 正式員工薪資約32500 每年固定調薪 轉任正式員工後年資滿一年 享中秋獎金約15000、年終獎金約30000 免輪班生活好作息 免經驗、肯做即可 依法給予各種休假，如特休、婚假、產假...等

1. 射出成形機操作與障礙排除。 2. 成形不良判別。 3. 成形材料認識。 4. 模具保養維護作業。 5. 其餘主管交辦事項。 需輪班 早班07:30~15:45 中班15:30~23:45，中班津貼260/日 晚班23:30~07:45，夜班津貼400/日 ※ 熟練後升任幹部

1.健康台灣深耕計畫專案執行 2.個案管理 3.社區衛教 4.各單位計畫撰寫彙總 5.跨單位溝通協調

1. 圖面作業確認。 2. 出圖作業。 3. 仕樣確認。 4. 其他主管交辦事項。 歡迎夜校生 16:30下班，有充裕時間準備上課。

1.根據每日進出貨量，調配人力、進/出貨作業流程及時程。 2.執行單位人員招募、教育訓練、考勤維護及績效管理。 3.規劃並控管貼標、置入仿單等加工作業與排程，以符合GMP規範同時滿足客戶需求。 4.規劃、配置廠區儲位、動線及周邊設施。 5.與品保單位協作因應外部稽核，並執行缺失改善措施。 6.改善倉儲作業流程效率及驗收/揀貨/QC/盤點之準確性。 7.檢視現場人員標準作業流程落實狀況，即時糾正及指導。 8.排除現場作業異常及機械設備故障問題，安排廠商檢修、保養事宜。 9.維繫客戶關係，提供諮詢服務，並依客戶或專案需求進行跨部門溝通及協調作業。 10.追蹤、統整並回報主管倉儲效能KPI數據，及溫度/濕度/清潔紀錄。

職務名稱 工務／工地管理 工作內容 1. 室內裝修工程現場管理與進度掌控 2. 協調各工種進場順序與施工銜接 3. 現場品質檢查、拍照回報與問題處理 4. 與設計師、業主、廠商進行溝通協調 5. 協助工程估價、發包、叫料與材料進場確認 6. 工程完工驗收、缺失追蹤與售後服務安排 需求條件 1. 有室內裝修、工程管理或相關經驗者佳 2. 了解工地流程，能獨立處理現場問題 3. 具責任感、反應快、溝通能力佳 4. 會看基本施工圖面者佳 5. 有汽車或機車駕照，能配合工地移動 加分條件 1. 有工務、工地主任、監工經驗 2. 熟悉木作、水電、泥作、油漆等工種流程 3. 可協助廠商估價與工程成本控管 4. 有室內裝修相關證照者佳 工作地點 台中地區為主 薪資待遇 依能力與經驗面議 我們希望你是這樣的人 不是只會報進度， 而是真的能把現場顧住、把問題處理掉、把案子穩穩收尾的人。 應徵方式 請私訊／來信附上基本資料、工作經歷與相關作品或經手案場說明。

烹煮熟食料理、設計菜單

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.處理貨品遺失及延遲等問題

1.  負責公司整體帳務處理 2.  辦理每月關帳作業及財務報表編製 3.  管理應收應付帳款及票據作業 4.  處理進出口相關帳務（含 LC、TT 及匯款作業） 5.  負責各項稅務申報及配合會計師查核 6.  主管交辦事項

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。 5.有居家清潔、相關清潔經驗者佳。

。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）

一、工地估驗、內業作業人員及事務行政業務等相關工作。

1.製作各式西點、蛋糕及甜點產品。 2.協助蛋糕體製作、抹面、夾餡及基礎裝飾。 3.協助西點產品製作及簡易甜點加工。 4.依訂單需求製作蛋糕並完成包裝作業。 5.配合每日生產排程完成製作工作。 6.維持製作區域整潔與食品衛生。 7.其他主管交辦事項。