1.工程施工整體執行進度控制，依據施工圖進行檢討、監督與查驗 2.工程協調與問題處理 3. 監造日報表填寫 4. 工地工程稽核與驗收 5. 工程施工監督管理 6. 工程品質管理 7. 其他公司約定事項 8. 業主/主管臨時交辦工作

1.訂單處理作業 2.客戶對帳與請款作業 3.信用狀、押匯文件準備作業 4.出口報關作業(報關文件建立、船期安排作業) 5.外來文件收發及發行申請作業 6.展覽作業(含參與展覽行程) 7.船務相關作業 8.主管交辦事務 歡迎加入我們的團隊，一同拓展國際市場，開創美好未來！

1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

1.工程施工整體執行進度控制，依據施工圖進行檢討、監督與查驗 2.工程協調與問題處理 3. 監造日報表填寫 4. 工地工程稽核與驗收 5. 工程施工監督管理 6. 工程品質管理 7. 其他公司約定事項 8. 業主/主管臨時交辦工作

1. 品管計畫與查核落實 2. 現場查驗與缺失追蹤 3. 材料送審與試驗管理 4. 內業表單與日誌製作

1. 承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3. 確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4. 建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。

1. 負責規劃並執行年度計畫，包括人事安排、作業流程設計與設備管理。 2. 確保保全及樓管作業符合相關法規，熟悉保全及相關安全設備操作。 3. 主導團隊的招募與甄選、培訓與發展，提升團隊能力及績效管理成效。 4. 熟悉消防機電監視系統與設備檢點，並定期查核安全與急救程序。 5. 進行經費預算規劃與監控，定期提交財務管理報告及分析建議。 6. 定期召開會議，檢討工作進度，同時強化團隊的溝通與協作能力。 7. 負責排班管理，確保全天候服務品質的穩定與安全應變的即時有效性。 歡迎加入我們的團隊，成為引領未來的儲備幹部，一同創造高品質的服務與管理標準！立即投遞履歷，期待您的到來！

🔥底薪30K｜不動產業務｜專業培訓・新人不放生 想挑戰房仲，卻擔心沒有經驗、沒有客戶、前期收入不穩定？ 我們提供底薪30,000元＋完整新人培訓！ 沒做過房仲沒關係，我們願意從零開始教。 比起經驗，我們更在意你願不願意學、願不願意行動。 💰 薪資制度 ✔ 底薪 30,000元 ✔ 業績獎金另計 ✔ 收入不只底薪，能力與經驗累積後，挑戰更高收入 ✔ 詳細獎金及薪資制度面試說明 🎓 專業培訓｜不是叫你自己摸索 從零開始帶你認識房仲工作： ・不動產基礎知識 ・物件開發技巧 ・電話開發與客戶應對 ・房屋介紹與帶看技巧 ・議價、斡旋與成交流程 ・實際案件操作與經驗分享 不只教你「知道」，更陪你做到「會」。 🤝 新人有人帶｜我們不放生 第一次做業務，不知道怎麼跟客戶聊天很正常。 不知道怎麼開發，有人教。 第一次帶看，有人陪。 遇到客戶問題，有人可以問。 案件不知道下一步怎麼處理，有團隊一起討論。 新人最需要的不是一句「加油」，而是有人告訴你下一步怎麼走。 🏠 在地深耕｜多元物件實戰 深耕湖內、路竹、茄萣、岡山、仁德、東區、永康等周邊市場，可接觸住宅、透天、土地、店面、廠房等不同類型案件，累積自己的專業與客戶人脈。 我們歡迎這樣的你 ✔ 無房仲經驗，想從零開始 ✔ 社會新鮮人、二度就業、轉職都歡迎 ✔ 不排斥與人互動 ✔ 想學一項可以長期發展的專業 ✔ 不想永遠領固定薪水，願意挑戰自己的收入 ✨ 你負責跨出第一步，我們負責好好帶你 底薪30,000｜專業培訓｜實戰陪跑｜新人不放生 不確定自己適不適合房仲也沒關係， 歡迎先來面試聊聊，了解實際工作內容、薪資制度與團隊環境，再決定這份工作適不適合你！

1.負責公司統包工程案設計階段管理。 2.參與及協調管理建築師或設計單位，設計內容檢討及設計進度管理。 3.彙整建築師, 結構技師法令法規，及檢討設計是否符合統包需求書內容。

1.負責鋼筋撿料單審查。 2.鋼筋材料管理。 3. 公司各工地鋼筋進料數量及單位重統計分析。 4. 所有工地未來鋼筋使用數量管理統計(每月)。 5. 每季統計各工地鋼筋材料耗損率預估鋼筋用量。 6. 定期各工地鋼筋盤點。

🏠 不動產業務｜專業培訓・新人不放生｜挑戰高薪 想挑戰業務工作，卻擔心「我沒有房仲經驗，可以嗎？」 可以！我們更重視你的態度，而不是你的經歷。 我們提供完整的新人培訓制度，從最基礎開始教，不是把資料丟給你就自己摸索，更不是進公司後「自己想辦法」。 ⭐ 我們提供你 ✔ 專業新人培訓｜從零開始學 從不動產基礎知識、開發、陌生拜訪、電話技巧、物件介紹、帶看，到議價與成交流程，循序漸進帶你上手。 ✔ 專人帶領｜新人不放生 不知道怎麼開發？不知道怎麼跟客戶聊天？第一次帶看很緊張？ 有人可以問、有人陪你練、實際案件陪著做，不需要一個人硬著頭皮摸索。 ✔ 完整實戰經驗 不只坐在教室上課，透過實際開發、帶看、客戶應對，讓你真正學會如何成為一名專業房仲。 ✔ 獎金制度｜努力看得見 房仲是一份「能力會累積、收入有機會往上突破」的工作。 從第一筆成交開始，慢慢建立自己的客戶與人脈。 ✔ 在地深耕｜累積自己的市場 深耕湖內、路竹、茄萣、岡山、仁德、東區、永康等周邊市場，住宅、透天、土地、廠房等多元案件都有機會接觸。 👋 我們正在找這樣的你 ・無房仲經驗也歡迎 ・想轉換跑道、挑戰不同收入 ・喜歡與人互動、不排斥業務工作 ・願意學習、願意行動 ・想培養一項真正能長期發展的專業能力 有沒有經驗不是最重要，我們願意教；你願不願意學，才是關鍵。 🌱 新人最怕沒人教，我們最重視有人帶 進入房仲業，第一步往往不是「成交」，而是有人告訴你下一步該怎麼做。 我們希望給新人的不只是工作機會，而是一套能真正學會不動產業務的方式。 專業培訓｜實戰陪跑｜新人不放生 想知道自己適不適合房仲，不用想太久。 歡迎先來聊聊、看看工作環境，了解實際工作內容後再決定。

1.負責鋁模圖說配模材料控管。 2.於鋁模設計階段能提出檢討 3.能利用BIM軟體做圖說繪製及疑義控管。 4. 鋁模現場材料控管及整理打包配合各工地安排作業 。 5.了解鋁模施工步驟。

1.負責各類建築、土木工程施工圖繪製，並協助各施工所完成圖面之送審。 2.負責以BIM建模軟體(例：Revit)建置建築或土木模型，檢討碰撞及修改。 3.必要時須進駐各施工所，進行施工圖或BIM模型檢討及修改以完成送審作業。 4.歡迎具BIM基礎概念及熱忱的畢業生，除了由公司培訓各類BIM相關軟體外，亦將在各類建築工地實戰應用磨合，預計在二年內成為德昌營造迎向視覺化溝通及資訊決策導向之先鋒。

1.負責各類機電施工圖繪製，並協助各施工所完成圖面之送審。 2.負責以BIM建模軟體(例：Revit)建置機電模型，檢討碰撞及修改，完成送審作業。

1.負責機電投標報價作業。 2.執行預算編製及變更追加減審查。 3.業主變更設計數量計算審核。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.圖說管制作業。

1. 依生產計畫進行每日生產排程與進度追蹤 2. 依生產計畫適時做人力調度及調整 3. 維護生產工作日誌，記錄作業狀況與改善事項 4. 執行生產線巡檢，確保機台防呆設備運作正常 5. 具備異常判斷能力，能即時通報技術人員 6. 掌握生產用料狀況，與採購人員保持良好溝通 **主要管理產線其一製程主管，並非全產線全製程** **主要管理人數為8~10人** **本公司為金屬加工製造廠，人員相處融洽，極具向心力** !!!歡迎志同道合者一同加入!!! ****請透過1111投遞履歷預約面試****

1.承工地主管指示，就所負責工項指揮及監督承包商與工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.與業主單位、承包商、設計/監造協調，討論及解決如工法、工序、檢驗標準等議題。 3.確保施工現場安衛設施符合相關法規，監督施工人員配戴安全器具與採行安全動作。 4.建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等）。 ＊工作地點依個人專業條件與各工地需求調配。

【工作內容】 在這個職位中，你將扮演協理的執行核心與營運橋樑。你不是傳統的行政助理，而是被賦予專案追蹤、數據核對與現場溝通實權的「關鍵執行者」。 主要職責涵蓋以下四大核心領域： 一.關鍵專案推進與追蹤（專案執行） 協助各項專案的評估、規劃與執行進度追蹤；負責協調跨部門業務，確保協理交辦的各項核心任務能精準、準時地落實。 二.數據核對與管理（數據分析） 具有邏輯思維與 office技能（數據核對、彙整與基本函數應用），定期核對並彙整各單位的報表數據。需要極大的「細心」與「耐心」，在第一時間幫主管把關。 三.行程調度與商務隨行（行政與應對進退） 負責高效率的會議召集、紀錄追蹤與決策落實；規劃主管的商務行程，並陪同對外洽談與簽約事宜。作為協理的形象代言人，得體、有禮貌的「應對進退」是促成合作的隱形關鍵。 四.施工現場與營運支援（現場協調） 擔任設計師與施工現場之間的關鍵溝通橋樑，掌控工程進度與品質（本任務需具備靈活、接地氣的台語溝通能力）。面對多元的溝通對象，需具備極大的耐心，確保工程不延宕。 【我們在尋找的「理想特質」】 除了文書與數據處理能力（Excel 尤佳）外，我們更看重求職者的心理韌性與工作節奏： 1.高效精準的「直球回報」力： 必須具備極強的邏輯歸納與口語表達能力。面對突發狀況或進度回報時，能精準掌握「人、事、時、地、物」，且能主動提出具體建議與解決方案。 2.優雅的應對進退： 具備高度的禮貌與同理心，能敏銳察覺他人需求，在跨部門或對外溝通時展現專業成熟的談吐。 3.顯微鏡般的細心與恆毅力： 面對密密麻麻的營運報表與繁雜的行程追蹤，能保持細心與耐心，不放過任何一個小細節。 4.歸零的開闊心態： 不被過去的經驗與框架所束縛。我們重視你過去的累積，但更期待你帶著「空杯心態」來到這裡，擁抱新思維、新工具與充滿變化的工作節奏。 5.機動與行動力： 具備機車駕照佳，能配合外勤任務。 【完善的入職引導與發展】 1.專人帶領制度： 入職後提供完善的工作培訓，讓你按部就班熟悉核心業務。 2.高階溝通特訓： 完善教育課程，鍛鍊出「抓重點、給方案、精準溝通」的頂級職場軟實力，是未來晉升管理職最速捷徑。 3.落地實務研習： 配合安排至門市與施工現場進行實務研習，在最短時間內摸透細節、建立第一線判斷力。

森林療癒系飯店，我們希望熱愛山林，喜歡吃喝玩樂的您，加入我們的團隊，一起創造充滿活力與歡樂的休閒場域 ，期待您的加入！ 1. 負責規劃及執行薪酬管理與福利制度，確保符合公司政策及相關法規。 2. 建立並執行教育訓練制度（新人訓練、在職訓練、主管培訓等） 3. 與各部門主管溝通協調，了解用人與組織需求，並提出可行的人資解決方案 4. 因應外法內規適時調整修訂相關規章 5. 員工關係與溝通、勞資雙方協調 6. 主管交辧事項及專案性工作 我們誠摯地邀請熱愛自然的您，在森林找到舞台！

1.監督景觀廠商施工進度安排。 2.執行景觀工程進行(植栽品種、移植、養護、澆水、蟲害防治、定植管理)。 3.掌控工程之品質與成本之進行使其順利驗收及計價請款。 4.與廠商業主溝通協調。