★大豐環保為全台大型環保產業，專業車隊近百台規模，制度健全! ★勞健保依法依薪資提撥，保障您的退休生活！ ★每月均薪58,000(含加班費，安全作業獎金）、年終獎金、證照津貼另計！ ★每月提供大量零食飲料，容易發胖，請小心肚肚！ ★免費員工制服（冬季、夏季）/外套/背心/安全鞋，保障員工真正的安全。 ★公司全額負擔完整車輛保險，保障員工出車在外的安全!!! 1.站區資收物載運作業 2.客戶資收物載運服務 3.配合主管交辦事項 4.工作態度配合度高 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2.結婚、生育、新居落成、住院及喪葬等各項獎補助 3.生日禮金及年節禮金(品) 4.家庭日、節慶活動及員工旅遊 5.員工年度健康檢查 6.完整的教育訓練及職涯規劃 7.補助職能所需證照考照及輔導流程

1. 熟悉電腦文書處裡（Word、Excel、PPT、簡報製作、海報製作等) 2. 能獨立處裡行政庶務、協助活動推動及主辦公司活動 3. 配合各項會務工作之執行、細心負責、具團隊合作精神 4. 其他主管交辦事項 5. 具協會/公會行政經驗尤佳 6.另有責任津貼

不動產 開發/銷售人員 • 國內不動產買賣及租賃專業服務 • 開發房屋、土地及工業地產市場銷售 • 全齡化不動產投資管理服務 • 保障客戶相關售後服務 • 各項房地產相關事項諮詢服務 • 提供完整教育訓練 • 熱情、抗壓性、具備服務企圖心 ~~飛鷹為您築夢~~ 享員工聚餐、員工旅遊 齊心努力，百萬年薪就是您 歡迎有企圖心的您一同加入飛鷹地產

1. 負責護理業務，如健康觀察、疾病徵兆監測及執行醫囑等專業護理作業 2. 擬定和執行個別化照護計畫，定期評估照護成效 3. 進行身體評估並管理用藥、安全用藥指導及健康促進衛教工作 4. 協助家屬溝通並回答照護相關問題，提供專業建議並展現關懷陪伴精神 5. 撰寫護理紀錄與進行感染管制，參與團隊會議以提升護理效率與服務品質 期待您加入我們，成為這個專業團隊的一員，把握機會立即投遞履歷！

1. 執行建築物內外的安全巡邏，確保周邊環境無異常並維持門窗安全。 2. 監控和操作影像監視設備，主動發現並通報可疑活動或異常狀況。 3. 即時回應警報訊號，調查原因並迅速採取適當應對措施。 4. 保障指定場所內的財產與人員安全，並在有需要時進行人員或財物的護送。 5. 負責訪客登記管理、出入口人員的控制及訪客引導協助。 6. 熟悉緊急事態處理流程，提供初步急救服務及火災等意外事故的應急支援。 7. 定期撰寫安全報告與記錄、並依據要求填寫相關文件。 8.收發信件包裹掛號物 歡迎有責任感且重視團隊合作的您加入我們，穩定的工作環境與保全專業技能的發展，期待您的加入！立即投遞履歷！

【工作內容】 √食材處理與準備：負責肉品精修、海鮮處理及各類鮮食的備料作業。 √出餐品質把關：依照標準作業流程進行擺盤與出餐，確保每一份餐點的視覺與味覺一致。 √醬汁與配菜製作：特製燒肉沾醬調製及各類創意副餐、漬物的製作。 √環境與衛生管理：維護廚房工作區域清潔、餐具洗滌及每日設備保養，落實食品安全規範。 √庫存與報廢控管：協助每日食材盤點、進貨整理及落實先進先出管理。 √團隊溝通協作：與外場夥伴密切配合，在高節奏餐期中保持流暢的出餐速度。 【我們在找這樣的你】 細心負責：對刀工有自信，或願意細心學習肉品修整技術。 抗壓性佳：能適應餐飲業高溫、節奏快的工作環境。 衛生意識：具備良好的個人衛生習慣與食品安全觀念。 發展潛力：有無經驗皆可，我們重視你的學習態度與對餐飲的熱情。 ◎專屬福利與成長◎ 薪資福利：具競爭力的起薪、全勤獎金、績效達成獎金。 吃飽喝好：豐富的員工餐、員工用餐折扣。 休假制度：符合勞基法之特休、排班制。 職涯發展：透明的升遷管道，表現優異者可培訓為管理幹部。 員工凝聚：定期聚餐、不定期團隊激勵活動。 ◆應徵方式◆ 期待在「焅燒肉」見到對餐飲充滿熱情的你！ 請直接於 1111投遞履歷，或留下您可以面試的時間，立即為您安排面試。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

順昶塑膠股份有限公司為台聚集團關係企業，至今已近40年， 公司持續穩定與集團同步成長，重視員工成長與發展，誠摯邀請您加入順昶！ 【無相關經驗也歡迎加入，公司內部提供完整的教育訓練，確保各位同仁所需具備之專業技能及知識。】 #技術員A 1. 伸縮膜／壓花膜／吹膜機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行。 #技術員B 1. 裁袋機、合掌機、折角機、分條機台操作人員及生產異常排除。 2. 設備點檢及生產記錄及成品品質管控。 3. 成品包裝及包材準備。 4. 主管交辦事項執行。 #技術員C 1. 印刷機操作、版輪更換及成品包裝。 2. 設備點檢及成品品質管控。 3. 主管交辦事項執行 ※中班津貼：250元/天 ※前兩週新人訓練期間，需要配合早班上班時間（07:30–15:30）

業績獎金制 1. 熟悉銷售技巧，能夠向客戶介紹及推薦商品，提升銷售業績。 2. 提供顧客服務，解決客戶問題並維持良好客戶關係。 3. 負責商品管理，包括商品陳列、庫存整理與定期盤點。 4. 熟悉櫃檯結帳流程及電腦操作，確保收銀作業準確無誤。 5. 支援促銷活動執行，協助店內活動規劃及執行。 6. 學習產品知識，能夠即時為客戶提供專業建議與說明。 7. 維護店內整潔及商品展示，創造良好的購物環境。 歡迎加入我們的團隊！我們期待與你攜手提供優質的顧客服務與產品推薦！立即投遞履歷吧！

1. 周邊環境定時巡邏，檢查門窗、消防通道、公共區域及停車場安全狀況 2. 操作監視器、門禁及警報系統，進行人員與車輛出入管制 3. 依安全程序回應火警、入侵及異常警報，完成現場初步處置並通報相關單位 4. 執行鑰匙、門禁卡及相關安全設備管理，落實交接班清點與紀錄 5. 監督公共設施及設備運作狀況，發現故障、損壞或異常情形時立即通報 6. 依保全作業規範維護人員、財產與公共區域安全 7. 使用基本電腦及保全紀錄表，完成巡邏紀錄、勤務交接、安全事件及異常狀況報告 歡迎對固定晚班保全工作有興趣的你加入我們！本職缺工作地點位於安南區、鄰近棒球場，採做一休一勤務制度，期待你投遞履歷，與我們一同維護現場安全與穩定的勤務品質。

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 ※歡迎親洽門市店長應徵！！ [工作時段] ＊05:30-12:30 [工作內容] ＊門市商品介紹及包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可。 ＊須配合輪班。 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！

1. 盤勢分析。 2. 產業個股推薦。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.依日本原廠商品特性，進行台灣市場在地化定位與訴求 2.製作商品相關企劃資料（商品說明、銷售重點、話術方向等） 3.規劃以 B 端（美髮沙龍）為核心的商品企劃與推廣策略 4.與日本原廠、內部業務進行跨部門溝通協作 5.新品導入、既有商品再回轉及相關推廣專案執行 6.蒐集業務與沙龍端回饋，持續優化商品企劃與銷售策略 [工作要求] • 對市場敏感，能把「需求」轉成「企劃」 • 邏輯清楚，能獨立完成企劃書與簡報 • 樂於溝通、具備專案整合與執行力 [這樣更加分] • 具備日文聽說讀寫能力(N2等級以上) • 對美髮及流行產業有高度興趣與熱忱

水電消防空調系統施作 工作地點：南部地區工地 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

水電消防空調系統施作 工作地點：中部地區工地

1.獨立負責產品的硬體系統佈局及線路設計、元件選型、整合/安裝/配線/測試/除錯等工作。 2.問題分析並解決各產品/專案等硬體相關的技術問題。 3.建立BOM表、指導文件等技術資料。 4.與化學/機構/程控工程師配合完成產品設計。 5.具化學檢測分析儀器相關開發經驗者佳。 6.完成主管交辦事項。

1.回覆客戶技術的問題，提供蝕刻機台技術諮詢。 2.提供客戶處安裝、移機、檢修維護保養機台設備。 3.接聽客戶電話，回應並處理客戶問題、故障排除。 *可接受手機值班&on call。 *願意轉調至其他據點(新竹、台中、高雄)。

排程規劃、進度追蹤、成本與品質控制、物料管理及跨部門協調，確保生產順利進行，包含制定生產計畫、管理產線人力與設備、跟催物料、分析報表、並與業務、採購等部門溝通協調，達成生產目標 需會電腦基本操作(EXCEL)、及操作ERP系統 偶爾禮拜六需配合產線加班(加班費依法計算)

1.薪酬事宜及結算、假勤與工時管理。 2.法定保險、薪資稅務申報審核與管理。 3.人事費用預算編列與各項薪資/假勤資料覆核。 4.人力資源相關數據分析與報告 5.定期更新員工資料，維護薪資系統的正確性。 6.執行晉升調薪、新人考核等作業程序，年終及各類獎金計算作業。 7.確保所有薪酬福利作業及人資管理符合最新勞動法令、勞工安全與相關法規。 8.具備人力資源系統導入經驗。 9.具有人力資源專案管理經驗，能帶領團隊執行業務/組織/流程改善。 10.其他主管交辦事項與專案。