聘任系所：護理系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：內外科、產科護理學之專長領域 預計授課科目：基本護理學及技術、內外科護理學及技術、身體評估、產科護理學、實證護理、護理資訊或AI相關、碩士班專科護理學及實習 預聘名額：4名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)具博士學位 (二)具有護理師證書 (三)具教學醫院1年以上之臨床實務經驗 (四)具助理教授以上部頒證書尤佳 (五)具AI相關次專長尤佳 (六)具專科護理師證書尤佳 (七)具備能以英文授課者尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵護理系教師－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵護理系教師－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

聘任系所：護理系 職務名稱：專任或專案助理教授以上師資 學術專長：AI專長領域 預計授課科目：醫療人工智慧（AI）相關課程 預聘名額：1名 薪資待遇：助理教授級83,720元起 起聘日期：預計116年2月 履歷收件截止日：115年11月11日(以郵戳日期為憑) 一、應徵資格： (一)具博士學位 (二)具有1年以上AI相關業界實務工作經驗 (三)具助理教授以上部頒證書尤佳 (四)具備能以英文授課者尤佳 二、應準備資料： (一)請至本校本則徵才訊息下載「教師個人資料表」※本表請勿與應徵佐證附件裝訂成冊 (二)經歷證件影本（國外學歷與成績單須有駐外單位驗證） (三)近五年內專門著作 (四)一年以上與任教領域相關之業界實務工作證明 (五)推薦函一至三封 (六)相關證照、執照影本 (七)其他有助審查之資料 三、應徵資料請分別以「E-mail」及「掛號」郵寄至以下收件資訊： (一)紙本文件：請掛號郵寄至433304臺中市沙鹿區臺灣大道六段1018號「人事室」收 信件主旨請註明：應徵護理系教師(AI專長)－應徵教師姓名 (二)電子檔：請email至hr007@hk.edu.tw 信件主旨請註明：應徵護理系教師(AI專長)－應徵教師姓名 (三)聯絡人：人事室江小姐04-26318652轉分機2222(hr007@hk.edu.tw) (四)經初審通過，將由各系通知面試；履歷恕不退還

負責高壓滅菌鍋(直立式、桌上型)產品 1.產品機構設計(設計、計算及模擬) 2.機構零件設計(板金、塑膠件) 3.設計驗證 4.產品開發專案執行 5.技術文件製作

1.以使用者需求與醫療使用情境為基礎，規劃與執行產品設計方案。 2.執行專案產品設計任務，包含氣墊床、輔具及醫療器材之使用操作設計、機構結構設計、 外觀設計。與工程及製造團隊合作，確保設計具備可行性並符合製程與量產要求（DFM）。 3.執行產品法規標籤（Labeling）、包裝彩盒(Package)與用戶手冊(IFU)之版面設計、改版與維護產出設計稿（2D）並定義完整設計規格（尺寸、材料、CMF、使用流程等） 。 4.參與設計驗證與可用性測試，持續優化產品安全性與使用體驗 。 5.確保設計符合醫療法規（FDA/CE/ISO）、市場需求與品牌定位 。 6.維護、優化自動化設計系統以提升總體研發效率 。

【報名方式】 建議直接填寫官方報名表單，以利我們完整審核申請資料及安排後續面試。 官方報名連結： https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 報名截止：2026/11/26（四）23:59，採先到先審制。 【計畫介紹】 台塑企業第一屆校園大使計畫正式開放招募！ 台塑企業的發展版圖涵蓋塑膠、石化、電子科技、新能源、醫療生技及交通運輸等多元領域，旗下包含台塑、南亞、台化、台塑石化、南亞科技及台塑生醫等百餘家相關企業。 本計畫為期半年，將帶領學生參與實際企業專案，從社群企劃、雇主品牌研究到校園交流活動，透過學生觀點與創意，探索企業與青年人才的更多連結可能。 【工作內容】 校園大使除共同參與企業社群企劃外，亦將依組別參與不同類型的企業專案。 一、企業社群企劃｜共同任務 ● 參與企業官方社群的內容發想、企劃與製作。 ● 透過圖文、短影音等形式，分享企業活動、職涯資訊及校園相關內容。 ● 發揮學生視角與創意，協助企業接觸更多青年人才。 二、雇主品牌研究｜研究組 ● 參與雇主品牌相關研究，透過問卷、訪談等方式蒐集學生觀點。 ● 運用企業提供的資料與調查結果進行分析，探索青年人才趨勢。 ● 根據研究發現提出雇主品牌策略建議。 三、校園交流活動｜活動組 ● 規劃企業與學生的深度交流活動，促進雙方互動。 ● 參與活動主題發想、企劃撰寫、宣傳推廣及現場執行。 ● 分析活動成效，提出後續優化建議。 【參與收穫】 1. 真實企業專案經驗 參與企業實際議題，從企劃發想、執行到成果分析，累積可呈現在履歷及作品集中的專案成果。 2. 半年計畫獎金 依計畫任務成果、團隊表現及相關規範發放獎金，半年最高可獲得近 NT$50,000，實際金額依考核結果而定。 3. 企業參訪與交流機會 走進台塑企業，認識多元產業與職涯發展機會，並與來自不同學校及專業背景的夥伴合作交流。 【招募條件】 基本資格 ● 全臺大專院校在學生，不限科系及年級。 ● 對社群經營、品牌研究或活動企劃具有興趣。 ● 具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神及責任感。 ● 願意投入半年計畫，與團隊共同完成專案任務。 加分條件（非必要） ● 具備社群內容製作、問卷研究、資料分析或活動企劃相關經驗。 ● 具有創意發想能力，樂於探索新事物並主動提出想法。 【計畫資訊】 ● 招募對象｜ 全臺大專院校在學生 ● 計畫期間｜ 2027 年 1 月至 6 月 ● 報名截止｜ 2026/11/26（四）23:59 ● 甄選方式｜ 書面審查、線上面試（採先到先審） ● 執行方式｜ 以專案任務及團隊合作為主，部分活動需實體參與 補充說明 1. 不限居住地區，將參考成員所在地安排分組與專案合作。 2. 原則上僅相見歡及期末成果發表需至台北參加，其餘會議與任務視需求採線上或分區形式進行。 3. 不強制使用個人社群帳號宣傳，相關內容以企業官方帳號發布為主，個人帳號推廣可作為額外加分項目。 【報名與計畫相關連結】 校園大使報名表單 https://forms.gle/1YUmnEXU4YdQVbxa7 線上招募說明會 2026/11/4（三）18:00–19:00 報名連結：https://forms.gle/VAwsNphygB2HY4VAA 台塑企業人才招募官方 Instagram https://www.instagram.com/fpgcareertw/ 期待你的加入，與我們一起從校園出發，參與企業專案、探索更多職涯可能！

1.協助規劃、準備、執行並推動本集團出口管制及法遵業務，包括但不限於出口管制法規（例如 EAR、ITAR）、反貪腐賄賂（誠信經營）、供應鏈合規及合規管理等議題之法令觀測分析、風險評估與因應、制度與規範規劃建置、導入推行（rollout）、諮詢、教育訓練與宣導等工作。 2.負責處理反貪腐賄賂(誠信經營)案件調查等工作。 3.協助風險管理相關規劃與執行。 4.參與重大專案、商業交易或跨國業務之法律風險評估，提供決策建議。 5.規劃或執行內部法律及風險管理相關教育訓練。 6.其他主管交辦之法律及風險管理相關事項。

1. 醫療器材相關客戶開發、專案接洽提案、新事業開發 2. 承責ODM/OEM專案之服務與溝通窗口 3. 與專案同仁協作，安排並滿足客戶之設計與生產需求 4. 國內自有品牌醫療產品相關業務活動支援 5. 常態性業務工作，包含業績目標設立、管理、追蹤及報表庶務 6. 需日語專才，檢定達JLPT N1以上 7. 加分條件：日商任職經驗2年以上、OPI advance以上

一、考勤管理 1.負責員工出勤、假勤、班別及相關考勤資料維護與異常確認。 2.負責工時、出勤率及人力數據之彙整與分析，定期提供相關統計及管理報表。 二、薪資作業 1.負責作業員薪資結算、薪資資料維護，以及津貼、獎金、補發補扣等相關作業。 2.辦理薪資報表、所得稅及移工／派遣相關費用之核對、結算與請款。 3.執行新人、留停、復職、離職等薪資主檔維護及相關作業。 4.協助人力成本試算、年度薪資調整、績效及晉升等年度人力資源作業。

負責機器人／Physical AI 產品與解決方案之國內外 B2B 商務拓展，以美國市場為重點，帶領業務團隊開發關鍵客戶與策略夥伴，並協同海外據點及關係企業制定市場策略，推動營收與毛利成長。 1. 市場策略與業務開發 -制定台灣、美國及其他重點海外市場之 Go-to-Market、客戶分群、通路與成長策略。 -開發大型企業、醫療體系、SI、通路及 OEM/ODM 等策略客戶與夥伴，建立高品質 Sales Pipeline。 -辨識新市場、新應用場景與商業模式，推動 PoC、Design-in、方案合作及商業化落地。 2. 業務團隊領導 -帶領現有業務團隊開拓國內外市場，依成員能力進行目標設定、分工、Coaching、Deal Review 與績效管理。 -建立一致的銷售流程、Pipeline、Forecast 與客戶管理機制，提升團隊整體成交能力與業績表現。 3. 美國據點與跨公司商務協同 -作為總部與美國據點之主要商務協作窗口，協調市場策略、重大客戶、Pipeline、Pricing 與 Forecast。 -對接關係企業／併購公司之業務團隊，共同制定 Go-to-Market、Key Account、Cross-selling 與合作策略。 4. 關鍵客戶與重大商務談判 -經營關鍵客戶與高階決策者關係，主導重大提案、商務模式、價格、合約及策略合作談判。 -協同產品、研發、FAE、製造、供應鏈、財務及法務，形成具競爭力且可執行的解決方案。 5. 營運與成果管理 -對年度營收、毛利、Pipeline 品質與 Forecast 準確度負責。 -定期檢視重大商機、競爭態勢與資源配置，將市場與客戶洞察回饋產品 Roadmap 與公司策略。

• 負責產品的開發策略（Product Launch Plan）規劃與整體市場分析與洞察，包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作，依據客戶導入情境，設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式（如專案制、 訂閱制、模組化銷售）與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位（Positioning）與價值主張（Value Proposition），確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行NPI產品生產，包含研發問題解決、工廠制造生產、產品Cost BOM、PoC試產計劃。 • 蒐集並分析市場與客戶回饋，將洞察轉化為具體建議，回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標（KPI），持續優化行銷與產品策略

1) 負責 BOM 建立與維護作業。 2) 審查與追蹤零組件圖面、資料表、審核文件、8D 報告，並管理 ECR 資料庫及相關紀錄維護。 3) 依據 L10/L11 產品規格與量產可行性，選型與評估連接器/線纜，並提供線纜設計與解決方案。 4) 與研發部門協調，確認適當之線纜佈局設計。 5) 跨部門協作，確保專案執行順利推進 ※依學經歷、工作年資敘薪

1.負責 NB 電子料供應管理，確保整體供應穩定，並主導重大缺料、Allocation（配額）及供應風險之協調與處理。 2.管控供應商交期、履約、產能及服務品質，針對異常進行分析並推動改善計畫，確保生產與出貨需求。 3.負責庫存與成本管理，包含安全庫存策略、Risk Buy、E&O（呆滯料）提報及 Inventory Cost 管控，降低庫存與營運風險。 4.帶領採購團隊進行工作與資源配置，處理重大供應異常，並與研發、PM、生產、物控及供應商等跨單位協作，推動問題解決。

1.診間助手，協助臨床獸醫診療，如動物保定，檢驗儀器操作等 2.動物照護，協助處理動物便尿清理、環境清潔等 3.院內環境清潔、器械清潔保養、耗材補充、盤點及訂貨等 4.櫃台接待及一般行政工作，如影像拍攝排診預約、飼主/轉診獸醫師聯繫、掛號、病例建檔/歸檔、款項交付、廠商聯繫、檢驗報告及檢體寄送等 5. 獸醫師及主管交辦事項

一、細胞治療產品研發 • 建立及優化細胞治療產品製造流程。 • 進行細胞功能分析、生物活性評估及產品品質研究。 • 協助新產品技術開發及技術可行性評估。 二、專案執行 • 文獻蒐集及新技術評估。 • 跨部門合作（研發、品管、品保、法規及臨床）。 • 協助研究計畫、政府補助及臨床試驗相關工作。

1. 品質檢驗 • 執行基本微生物及生物檢測工作。 • 協助檢驗報告及相關品質紀錄之撰寫及整理。 2. 實驗室日常管理 • 執行實驗室環境及設備之日常維護管理。 • 協助試劑及實驗耗材之管理。 3. 品質系統持續優化 • 協助執行 GTP/GMP 及實驗室品質管理相關要求。 • 參與實驗室及品質系統持續改善工作。 4. 其他 • 配合主管交辦之品質管理及實驗室相關工作。

1.執行廢水水質監測、採樣、數據紀錄及相關報表管理。 2.負責事業廢棄物分類、貯存、清運及委外處理管理，並追蹤廠商執行情形。 3.辦理廢水、廢棄物相關環保申報、許可證申請／變更及定期申報作業。 4.配合環保主管機關、客戶及內外部稽核，準備相關文件並追蹤缺失改善。 5.執行環保法規鑑別與合規性管理，追蹤法規更新及廠內改善措施。 6.協助廠區環境管理、污染預防及環保改善專案推動。 7.主管交辦之其他環安衛相關事項。 未來工作地點：大溪廠

1. 前期架構評估與接口定義： 與客戶 IT/OT 團隊對接，評估網路架構拓撲，主導機器人管理系統與客戶現有系統之間的 API 接口與通訊協定設計。 2. 通訊與資料串接實作： 負責現場 API/SDK、WebSocket、MQTT、Modbus、HTTP RESTful 等協定對接與資料格式解析轉換。 3. 現場軟體環境部署與聯調： 負責邊緣運算設備（IPC/Edge）、伺服器環境（Linux/Docker）部署，並完成業務流程之端到端（End-to-End）閉環聯調。 4. 系統維運與日誌分析： 監控系統運行健康度，透過應用程式 Log、資料庫日誌進行異常追蹤、效能瓶頸分析與 Hotfix 派送。 5. 跨部門協作與問題收斂： 快速釐清現場 Bug 與業務邏輯衝突，重現軟體問題並協同後端/演算法研發團隊進行修復與版本驗證。 6. 交付文件撰寫： 撰寫系統串接規範（API Spec）、系統驗收測試報告（FAT/SAT）及自動化維運腳本。

1.供應商出貨品質之要求與監控。 2.供應商品質異常處理及改善追蹤。 3.原材料異常處理任務執行之日常工作需求。 4.跨部門溝通協調。 5.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 6.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。 預計未來工作地點：大溪

※有專任人員教育、培訓※ 1.部品及訂單採購相關業務 2.可配合加班 3.其他主管交辦事項 (僱用日期自到職日起至116年4月14日或留職停薪人員回職復薪前1日止。)

UPS定期維護 現場故障排除 與客戶聯繫簽訂每年保養合約 定期將客戶電池更換並報價 帳款催收 配合業務部新機安裝協調事宜