學生作業指導、品格教育、與工作相關的基礎行政作業

1.貨品配送：便利超商低溫商品 2.其他主管交辦工作。 ★月薪：37,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達58,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

職務需求： 1. 協助處理客戶詢價與報價及訂單作業流程。 2. 處理訂單建檔、出貨單開立、客戶資料管理及相關進出口物流事務。 3. 協助展覽之參展作業，包含展前相關事務的準備及期間接待。 4. 公司官網資訊更新與維護 5. 各類的報表製作/資料處理 6. 協助主管交辦事項

如果你能用 AutoCAD 畫出精準的靈魂，還能用 Enscape 捕捉空間中最美的光影，恩邑國際 (NE Interior Design) 正在找你！我們不只在做裝修，我們在實踐國際級的美學生活。 🌟 關於你的「超能力」： 視覺魔術師： 熟練 AutoCAD，且能操作 SketchUp + Enscape 進行即時渲染。 我們追求的是那種讓客戶一眼心動的視覺呈現！ 細節控： 協助總監整理材料樣板、繪製施工圖，你的細心是工程完美的關鍵。 實戰派： 不怕跑工地，渴望在現場看見設計圖變成現實的感動。 成長心： 跟隨具備「雙乙級」證照的專業導師，紮穩設計與工程管理的馬步。 🎁 加入恩邑，你將擁有： 💰 實力定價： 底薪 $31,000 起（依實務經驗面議）。 📈 獎金激勵： 除了固定薪資，表現優異另有額外工作獎金！ 🏆 金牌履歷： 參與 iF Design、London Design 等國際大獎專案，與獲獎團隊並肩作戰。

1. 協助業務部門進行行政作業，包括資料建檔、文件整理和內部流程處理，確保部門運作順暢。 2. 追蹤與管理客戶訂單，包括接收客戶需求、處理詢價、準確完成報價及訂單輸入。 3. 負責跨部門溝通協作，協助確保資訊傳遞準確，促進團隊有效合作。 4. 協助編制業務報表或簡報，提供主管決策依據。 5. 定期管理和更新客戶資料，售前售後維護，提升客戶關係管理效率。 6. 支援一般行政事務，如門市管理以及其他主管指派事項。 7. 協助公司相關會議或活動的規劃及執行，包括場地佈置、物品準備等細節執行。 如果你對細節嚴謹、善於溝通協調、解決問題且熱衷於支援與提升業務效率，歡迎加入我們的團隊

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 6.負責人員、車輛進出登記、驗證與管制、訪客接待。 7.案場巡邏勤務。 8.進出廠人員管制及安檢，物品安檢勤務。 9.配合防疫工作管制等工作。 10.各項勤務緊急及異常通報(回報)。 11.各哨所間互相緊支援。 12.智生活（有些案場需要） 本職位為公司安全及財產保護的重要工作，具有穩定的職業發展前景。 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊。

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 6.有經驗者 薪面議

【內部控制建置與優化】 優化公司內部控制制度與規範。 評估公司核心營運流程（如採購、生產、業務等）之合規性與有效性。 針對公司重大異常事件調查與防範規劃。 【內部稽核執行與追蹤】 擬定並執行年度稽核計畫，進行廠內查核。 追蹤各部門缺失改善（CAP）落實狀況與整改進度。 編製稽核報告，定期報告執行情形與風險狀況。 【第三方與外部稽核配合】 擔任對外窗口，主導並配合客戶驗廠及第三方驗證機構（如品質/6S/CSR/反恐）等稽核工作。 追蹤並解讀歐盟相關最新法規，評估廠內合規風險。 【其他主管交辦之專案或查核事項】

※※有相關經驗者薪資面試可談※※ 1. 協助現場進行空調設備的安裝、調試與維護工作 2. 依據施工圖執行現場操作 3. 支援設備檢查、故障診斷及保養作業 4. 嚴格遵守安全操作規範，確保工程順利進行 我們為您提供的福利： - 年終獎金與尾牙活動 - 完善的健保、勞保及意外保險保障 - 工作制服，讓您更舒適更專業 - 實作中成長，累積專業技能的一技之長 - 持續學習機會，打造可期的長遠職涯 成為昱秀的一份子，與我們一起成長，為下一個精彩的工程里程碑書寫未來！

主要工作： 當車輛進入廠區如有副駕駛不用理會 如無副駕駛我們的人員需上車跟車進去廠區 如不需要協助交管不能下車只能在車上吹冷氣 如需要下車協助交管.請離車輛至少三公尺距離引導 (切記不需要協助交管絕對禁止下車) 等到結束跟車出來回到警衛室(或是值勤位置

一、 健康照護與管理 緊急應變： 處理校園內的意外傷害（如擦傷、跌倒、撞傷），必要時協助送醫。 二、 衛生保健與傳染病防治 傳染病通報： 監測法定傳染病（如腸病毒、流感），執行隔離措施及校安中心通報。 衛教宣導： 規劃健康課程，教導幼兒正確洗手、刷牙、口腔塗氟等個人衛生習慣。 三、 行政事務 文件管理： 管理救護醫療用品。 疫苗接種： 協助幼兒傳染病疫苗接種調查。 四、健康訓練 每2年需接受8小時以上救護技術訓練 五、 其他職責 完成園長和主任所交待之任務，例如:協助班級幼兒照顧、支援各項活動或行政事務等。 具備護理師或護士證照是必要條件，具備耐心仔細、愛心以及靈敏的健康觀察能力是完成此職務的關鍵。

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$42,500~$45,500。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$43000-46000，週休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

【北丸 北◯ Kitamaru】10/26更新 來自北海道的和食料理屋，傳統自然的調味方式，嚴選來自北海道及台灣各地時令食材，注重每道菜品的製作細節，致力於提供最優質的日本料理饗宴。 提供如濃縮版懷石料理「花籃御膳」、北海道炸雞、嚴選現烤魚種、每日新鮮現切生魚片等豐富的餐飲內容，打造視覺與味蕾的雙重享受。 從食材、餐點、服務，空間皆精心規劃，秉持道地手作料理與職人精神，為顧客帶來美好的用餐體驗，品嚐北海道風情料理。 現正人才募集中！ 歡迎充滿熱忱與想挑戰自我的您一起加入！ **技術津貼(通過崗位考試)最高再加6000元；具管理職能者另有主管加給(3000-7000元起) 【面試】 現場面試(皆須預約安排) 【外場工作內容】 顧客接待與帶位 收銀操作與設備說明 桌邊服務、處理臨場狀況 環境清潔與維護 【工作時間】 輪班制，一段班： 早班08:30-18:00(中間休息1.5小時) 晚班11:30-21:00(中間休息1.5小時)*以晚班為主 閉店12:30-22:00(中間休息1.5小時) 【公司福利】 1.獎金：節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金、職務紅利、活動競賽獎金 2.津貼：日文語言津貼、廚師證津貼(1000元) 3.休假：月休8-10天 (國定假日換休或換一日薪水) 4.勞保、健保、退休金提撥、團保 5.免費提供員工制服 (統一送洗) 6.伙食費與員工優惠餐 7.福利：生日禮金、結婚禮金、介紹獎金 8.不定期社內活動、年度抽獎活動 9.餐飲從業人員健康檢查項目(滿一年者)補助相關檢查費用 10.優秀人員赴日見習研修、打工遊學工作介紹 【我們的期望】 學歷不限，只要你有學習精神和服務熱忱！ 無經驗者，提供培訓從零開始； 有經驗者，可快速考核升遷！ 熱情、負責，喜歡與人互動！

樂町企業有限公司，成立於2009年，以代理經銷國際頂尖玩具品牌為主，現已擴展至幼教玩具及收藏玩具領域，致力滿足不同年齡層的市場需求。我們秉持人性管理理念，專注於提供卓越的產品與服務，並致力於實現長期永續發展，期待成為業界翹楚。 目前徵求模型工具業務(品牌:日本GodHand日本神之手模型工具) 1. 開發潛在客戶並維繫現有客戶關係，提供產品諮詢與售後服務 2. 達成銷售目標，負責報價、簽約及商業機會拓展 3. 參與市場分析，收集資訊並準備銷售報告 加入我們，您將享有： - 友善的工作環境及和諧的團隊文化 - 內部培訓機制及技能提升的機會 - 鼓勵性績效獎金與穩定晉升管道 如果您有充滿熱忱的心，歡迎加入樂町，與我們共創嶄新的成就。

藥水分析及實驗、客戶廠區異常處理 國內外出差

我們是7-11學興門市，一間服務於消費日常需求的便利商店。以提供方便、快捷、多樣化的商品及服務為宗旨，我們的主要客群包括居住社區住戶、學生以及上班族等，希望能夠滿足您日常生活的需求。 工作內容： 1. 負責門市的收銀操作，包括操作POS系統、現金處理及對賬。 2. 提供良好的顧客服務，協助處理商品諮詢、退換貨以及解答顧客疑問。 3. 進行環境清潔維護，確保門市整潔、美觀，符合衛生標準。 4. 負責店內設備的清潔與基本保養，確保機器正常運作。 5. 負責訂貨和補貨作業，確保商品存貨充足並妥善擺放。 6. 執行促銷活動，包括商品陳列及活動推廣，吸引顧客光臨。 7. 根據商品類別進行陳列優化，確保商品美觀且易於顧客選擇。 8. 協助盤點庫存，精確記錄商品數量及狀態。 我們誠摯邀請熱愛服務並具責任感的您加入我們的團隊！與我們一起為社區提供便利的生活服務，期待您的加入，共同創造更優質的顧客體驗！立即投遞履歷，成為我們的一員！ 每月還有〔高額獎金〕等著您🥰

一.職務範圍 1. 事業處經營策略與年度計畫之規劃與執行。 2. 客戶開發及市場資訊搜集、專案需求分析。 3. 配合專業顧問師進行企業經營管理深度診斷、提案及規劃書撰寫。 4. 客戶關係維護。 5. 整合外部資源，異業合作，建立公共關係。 6. 舉辦不同目標性之活動，如成功案例發表會、管理趨勢論壇、觀摩參訪活動與高階主 管圓桌座談會……等。 7. 參與輔導案例交流分享與產業分析研究會 二.職務條件 1. 具業務拓展之工作經驗者。 2. 具企業管理、人力資源類相關職務之工作經驗者佳。 3. 具策略方針、經營計畫、預算管理經驗者尤佳 4. 企劃文筆與撰寫能力良好者。 5. 具備邏輯思考能力與簡報能力。 6. 有強烈學習意願、企圖心，願意接受挑戰者。 7. 活潑、樂觀、具團隊合作及口才表達能力良好者 三.養成計畫: 1.華宇成立45年，累積12,000餘家企業輔導經驗,提供行銷與業務推展模組與企業輔導相關資源。 2.系統性之培訓計劃，由高階主管親自帶領指導。 3.定期管理新知、產業分析、輔導經驗之分享，提供管理創新之學習與分享平台。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。