工作內容： 1. 帶領技術團隊進行系統分析、架構設計、開發與維運。 2. 規劃技術方向，負責關鍵技術決策與架構評估。 3. 提供技術指導與問題排除，透過 Design Review、Code Review 提升開發品質。 4. 建立工程規範、技術文件與知識傳承機制。 5. 負責團隊人力安排、工作分工、績效追蹤與人才培育。 6. 與 PM、使用者單位及跨部門團隊合作，推動專案落地與成果交付。 特殊專長及經驗要求： 1. 具 8 年以上軟體開發、系統設計或技術相關工作經驗。 2. 具技術團隊帶領與人員管理經驗。 3. 具系統架構規劃、技術評估與技術決策能力。 4. 熟悉 Python、資料庫(SQL)或相關開發技術。 5. 具大型系統、資料處理、分析平台或資料應用經驗尤佳。 6. 能提供技術方向與開發指引，並具人才培育能力。 7. 具跨部門溝通協調能力，能兼顧技術深度與團隊發展。

1.鐵皮屋，鋁門窗、採光罩、玻璃屋等鋁製相關產品製作、安裝、施工 2.需外出

工作內容說明： 1. 身體照顧： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務： 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務： 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 除基本福利外另提供: 機構專業責任險 雇主意外責任險 居服員-機車第三責任險 個案開發獎金 居服員引薦獎金

工作內容說明： 1. 身體照顧： 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務： 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務： 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 除基本福利外另提供: 機構專業責任險 雇主意外責任險 居服員-機車第三責任險 個案開發獎金 居服員引薦獎金

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 個案慢性病管理。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健。 7.評鑑資料準備 8.其他主管臨時交辦事項。

🚛 加入我們，成為環保英雄的一份子吧！ 享受假日工作的彈性安排，為環境貢獻一份心力！ 🔧 你將會： 1. 操作和維護大貨車，確保車輛定期清潔與安全檢查 2. 按照調度計劃，運輸指定的環保物資和廢棄物 3. 至客戶端清運廢棄物 4. 遵守交通和環保法規，維護運輸過程中的安全與環境標準 5. 應對運輸過程中的突發情況，處理簡單應急問題 6. 主要清運區域為 新北市 / 台北市 🌍 用你的駕駛技能，為環境帶來正面的改變！ 無論你是尋求穩定的假日工作，還是想要為環保盡一份力，這裡都將是展現你的舞台！

1.編製TIFRS與IFRS合併及個體財務報表，安排結帳流程並配合查核。 2.評估新法令或交易對財報影響，進行各國會計原則差異分析。 3.處理總帳負責之相關帳務。 4.編製年度預算、損益分析及預算財務報表。 5.建立並維護內部控制，確保SOX 404等法規遵循。 6.編製法定會議財務資訊及年報，協助子公司監理。

🔥「保障底薪＋高額分紅」美業人才強力招募中！ 我們正在尋找願意一起成長、一起賺更多的專業 美容師／芳療師／美容顧問。 如果你熱愛美容、美體、服務，並渴望在美業累積能力與收入，這裡會是你最好的舞台。 ✨【薪資福利】 • 保障底薪（穩定收入） • 高額業績分紅（技術/課程／產品/團體獎金） • 績效獎金、技術獎金 • 完整新人培訓、專業技術訓練 • 升遷透明：C級美容顧問 → 專業顧問美容師 → 店長 ✨【工作內容】 一、美容師 / 芳療師 • 進行臉部課程、身體課程、SPA 放鬆項目 • 專業儀器操作（會提供完整教育訓練） • 依顧客需求給予保養建議 • 協助維護門市整潔、環境氛圍 • 接待顧客：進場、課前諮詢、課後關懷 • 協助銷售課程與保養產品（提供完整話術） 二、美容顧問 • 專業課程諮詢、課程規劃 • 協助客戶選擇適合的保養產品 • 帶動門市業績，達成個人與團隊目標 • 顧客關係維護、提高回流率 • 協助教育美容師話術與銷售流程 ✨【我們希望你具備】 • 喜歡美容、美體、SPA、美業者 • 樂於與客戶互動、耐心細心 • 具服務熱情、想學技術 • 有企圖心，期望收入穩定且持續提升 • 無經驗可（但態度與學習力最重要） ✨【我們提供的不只是工作，而是一條穩定的美業職涯】 在這裡，你能： ✔ 學到真正可用一輩子的專業技術 ✔ 收入穩定且持續成長 ✔ 在好環境裡與好團隊一起工作 ✔ 找到讓你有成就感、能累積能力的舞台 面試時請攜帶個人完整履歷

全新展店、全新商業模式 運用科技、減少勞力，更聰明/有效率的營運！ \ 用最少的勞力，領最多的獎金/ 歡迎各方管理人才開放聊事業 營運規劃:7月訓練，8月開幕 負責餐廳日常營運管理，包含開店、打烊及班次交接 ● 管理與培養團隊，包含招聘、培訓、排班及績效管理 ● 確保符合 SUBWAY 品牌標準、食品安全（NSF）及當地法規 ● 監控店面損益：根據目標監管食物成本，人力成本 ● 透過在地行銷及優質服務推動銷售成長 ● 管理庫存控制、訂貨及供應商關係 ● 確保所有設備正確使用與維護 ● 處理客訴並維持高顧客滿意度 ● 協調外送平台（UberEats、FoodPanda）及遠端點餐系統 ● 準備並提交日、週、月營運報告

全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 營運規劃:7月訓練，8月開幕 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!

全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 營運規劃:於8月開幕，8月報到 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!

統籌規劃與執行中心所有相關事宜。 (必要時須含托育人員及廚務之工作職掌) 需具備有效防火管理人員資格

1.負責機械零件入庫檢驗與數量確認作業 2.定期進行庫存盤點並確保數據準確無誤 3.維護倉庫物品擺放整齊及安全管理 4.記錄進出貨資料並建立完整檔案檔案 5.協助主管處理文件需要協助key ERP，EXCEL跟ACCESS

1. 托育、衛保活動執行與紀錄。 2. 教具、教材與教學設備之製作與管理。 3. 實施親師溝通與親職教育。 4. 負責中心情境佈置與維護，維護教室內清潔。 5. 配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議 6. 負責教室內每日清潔消毒及垃圾分類整理與清運。 7. 其他主管交辦事宜之執行。

1. 負責中心健康安全、環境相關規畫並執行相關作業。 2. 負責中心安全及社區健康衛生教育相關活動規劃及執行。 3. 對發生病痛或意外之嬰幼兒進行初步護理措施。 4. 協助督導環境清潔與維護。 5. 隔離區嬰幼兒照護與代送醫之工作執行。 6. 嬰幼兒健康資料之定期紀錄與整理。 7. 與家長溝通嬰幼兒在中心之健康狀況。 8. 機動支援行政櫃台或嬰幼兒保育工作。 9. 其他主任交辦事宜之執行。 ※ 主任之職務代理人

1.客戶產線/市場端品質持續改善 2.處理客戶品質問題 3.失效分析報告服務 4.客戶品質報告服務 (週/月/季 客戶產線品質報告或其他品質報告需求服務) 5.參與客戶QBR及品質會議 6.品質合約/需求審核及執行

1. 負責中心會計帳務處理。 2. 負責中心財產教具設備採購及請付款作業申請。 3. 中心收、發文作業協助。 4. 人事考勤及薪資之辦理。 5. 每季核銷作業之執行及年度預算編列協助 6. 支援托育相關工作之進行 7. 各項活動行政支援。 8. 其他主任交辦事宜之執行。

1. 負責每日食材採購及餐點的烹煮。 2. 依嬰幼兒不同階段準備合適的餐飲型式。 3. 廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒 4. 與營養師或主任共同討論菜色與菜單。 5. 每日垃圾分類整理與清運。 6. 負責維護中心內外清潔。 7. 其他主任交辦事宜之執行。 具備丙級中餐(葷食)烹調技術士證照

1.飯店內設備維護及管理 2.其他主管交辦事項 依照經歷敘薪，可議

☆我們在找最佳夥伴☆ 我們是深耕在地有線電視與寬頻網路服務的工程團隊，讓用戶每天的影視、網路體驗穩定不中斷。工程師對公司至關重要，有您的專業服務，才能讓每位用戶順利享受品質至上的影視與上網體驗。 如果您正在找一份能動手實作、累積技術並獲得成就感的工作，不妨與我們聊聊。相信我們會是您技術成長與穩定發展的好選擇。 ☆職務內容☆ 這份工作核心是「到現場，把服務做到最好」： 1. 有線電視、寬頻網路等產品的安裝與維護。 2. 到客戶端進行裝機、故障排除與技術支援。 3. 向客戶清楚說明設備功能、使用方式與服務內容。 4. 混合光纖同軸 (HFC) 網路架設、訊號品質檢測與維修。 5. 參與部門其他專案，達成各項任務。 ☆薪資與福利☆ 1. 薪資將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況，進行個別評估。 2. 平均年終月數可達 2 個月以上，實際月數視個人年度考績等第核發。 3. 工程外勤津貼、加班費及年終獎金等另計。 4. 幸福企業，福委會制度規劃完善，擁有公務門號電話費補助制度。