工作內容 於醫師監督下執行下列醫療業務： 1.傷口處置:含鼻部、口腔傷口填塞止血、表淺傷口清創、未及於 肌肉及肌腱之縫合及拆線。 2.管路處置:如初次胃管置入、初次尿管置入、胃造瘻 (Gastrostomy)管及腸造瘻(Enterostomy)管拔除、Penrose導管 或真空引流管(J-P、Hemovac)拔除。(細項如附件) 3.未涉及侵入人體之醫療業務範圍及項目，如預立特定醫療 流程表單代為開立、檢驗檢查之初步綜合判斷、非侵入性處置 (石膏副木製作及拆除) 、相關醫療諮詢及院內外單位間聯繫。 4.專科護理師群人力資源管理、人員輔導考核及人員調度規劃 5.協助醫院評鑑業務及配合醫院任務 6.配合醫院值班業務及推動醫院政策。 7.各項臨時交辦事項。 工作待遇及福利 一、 薪資：月薪約52,760~65,400元。 二、 醫勤獎助金：依醫院營運績效每月核發獎金。 三、 年終獎金：1.5個月薪資。 四、 休假：每週至少二日休假；婚、喪、產、病假及特別休假皆依照勞基法之休、請假規定實施。 五、 休假補助費：依勞基法給予特別休假，每施休1日給予休假補助費1600元/日，最高可申請16,000元。 六、 勞、健保費及勞退金(6％)。 七、 工作期間在本院就醫時以員工身份優惠。 八、 員工免費年度健檢。 九、 每年補助公會常年會費1000元。 十、 提供外縣市人員舒適安全的員工宿舍。 十一、 健身房、網球場、羽球場及籃球場。 十二、 其他:生日禮卷。 十三、 信貸合庫優惠貸款專案。 十四、 免費法律諮詢服務，保障同仁權益。 應徵條件 1. 政府立案之護理專科以上學校畢業。 2. 具護理師證書。 3. 具專科護理師證書。 4. 具內外科或精神科臨床工作經驗三年以上。 5. 具有行政管理經驗及實務教學經驗。 6. 其他:具有專業學術海報發表、能力進階N3以上或各項專業證照者尤佳。 7. 另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 (2) 違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 (5) 違反國籍法規定。 求才期間 即日起 應徵方式 意者請檢附履歷表、身分證正影本、畢業證書正影本、護理師證書正影本、工作經歷證明影本、良民證、體檢報告表(含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹)及相關證照影本等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政室林貴珠小姐收(須註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理。 考試內容 一、筆試：題目：50題、每題2分，總分100分；出題範圍：參考考試院護理師檢覈考試題，以內外科護理為主。 二、面試：總分100分 錄取標準 筆試及面試成績均高於75分 考試時間 於接獲履歷後另行通知(請手機保持暢通) 考試地點 國軍花蓮總醫院二樓會議室 工作地點 花蓮 上班時間 另行通知

1. 企業系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通

1.原物料入料管理: 需直接與廠內 & 供應商協調相關異常及退換貨 2.供應商管理: 定期稽核供應商，主持相關CIP項目 3.部分 IQA系統維護 4.部分設備管理(儀校/MCA/MSA...) 5.新量測設備導入及教育訓練

1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成

現場生產線機台操作 (拋砂機、矯直機、試壓機等)

1.操作三次元量測儀(海克斯康)。 2.操作雷射切割機。 3.維護保養機械設備。 4.使用專業軟體製作或導入切割圖形。

1. 設計模具，並參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 2. 繪製2D與3D的模具設計圖。 3. 負責開模前之規劃及開模後之進度掌控。 4. 負責模具估價及成本分析。 5. 規劃與管理模具之生產線。 6. 負責生產單位檢具、治具製作及異常事項的處理及改善。 7. 負責模具的維修及保養作業。 8. 評估新產品模具開發的可行性及追蹤。

1.管件量測檢驗,測試:製程線上專責品檢員,量測管件各尺寸項目及外觀品質確認。 2.與品管相關之工作項目:(1)文書資料彙整填寫。 (2)實驗測試。 (3)製程巡檢。 (4)其他未記載之品質相關工作內容等。

1.Genesis或InCamPro軟體操作 2.CAM料號製作與檢查 3.編輯生產線各製程檔案 4.輸出工作片與程式

1、企業內部員工活動規劃與執行：籌辦各類員工活動、凝聚團隊向心力。 2、ESG 專案與永續發展執行：協助公司 ESG 相關專案推動與落實。 3、部門專案與行政支援：主辦或協辦主管交辦之各項專案與行政優化作業。 4、辦公室後勤與庶務管理：綜理日常辦公室庶務、後勤支援與相關設施之督導管理。 5、行政數據表單彙整：負責庶務與行政相關表單之數據彙整、統計與分析。

1. 執行夜間駐點門禁管制，查驗人員、訪客及車輛進出資格，依規定辦理訪客登記、換證及車輛進出紀錄 2. 依巡邏路線及勤務時段巡查建築物、公設區域、停車場、出入口與周界，確認門窗、照明、消防通道及公共設施狀況 3. 操作監視器、門禁系統、對講機及警報設備，持續監看各區域影像，發現異常入侵、設備警報或可疑狀況時立即通報處理 4. 處理夜間住戶、員工及訪客之臨時通報事項，協助聯繫管理單位、機電維修、清潔人員或緊急救援單位 5. 發生火警、漏水、停電、電梯受困、治安事件或其他緊急狀況時，依勤務及緊急應變流程執行現場管制、通報與人員疏散 6. 填寫交接班紀錄、巡邏紀錄、訪客及車輛登記表、設備異常紀錄與事件處理報告，完成夜班勤務交接與鑰匙、對講機等勤務物品清點

1、提供產品品質問題服務管理 2、客訴處理及回饋管理 3、品保客服團隊管理 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.協助處理客戶的品質投訴，並提供相應的解決方案，確保客戶滿意度。 2.負責維護和改進品質管理體系，確保其有效性和適用性。 3.積極尋求改進產品品質的機會，並推動相關措施的實施。 4.與不同部門（如設計、生產、採購等）保持良好溝通，確保品質要求在各個環節得到有效執行。 5.負責編寫和維護與品質相關的文件，例如檢驗標準、流程文件等。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

1.負責溼製程產能規劃與管理 2.人員管理與調度 3.良率控管與提升 4.改善專案規劃與管理 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

🛡️ 一、門禁與出入管理 訪客登記、發放通行證 管控住戶、員工或外包人員進出 確認車輛進出（如車牌登記、停車引導） 👀 二、安全巡邏 定時巡視建築內外（如樓層、停車場、公共區域） 檢查是否有可疑人物或異常狀況 確保消防設備（滅火器、逃生門）正常 📹 三、監控設備操作 觀看監視器（CCTV）畫面 發現異常即時回報或處理 操作警報系統、防盜設備 📞 四、通報與應變 發生緊急狀況（如火警、糾紛、受傷）時通報相關單位 協助疏散人員 必要時聯絡警察或消防單位 🧾 五、行政與服務工作 填寫值班紀錄、巡邏表 收發信件、包裹（社區常見） 協助住戶或訪客問題（例如指引、聯絡管理室） 🚗 六、交通與秩序維護 指揮車輛停放、避免違規停車 維持大門口或出入口秩序

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.長者活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 其他：  假日需視業務或活動辦理需求配合出勤。  具抗壓性及服務熱忱、有面對挑戰的熱情，可獨立作業亦願積極融入團體且對失能／失智長者服務有興趣者。  國台語聽說流利者佳。  具電腦軟體WORD、EXCEL、PPT、AI運用之基本技能。

永和耕莘醫院真福共好基地提供失智長者及其家庭之社區照護、健康促進與支持服務，透過醫療、護理及社會工作等專業團隊，協助個案維持生活功能、連結照護資源並提升照顧品質。 工作內容： 1. 執行失智個案之初步評估與需求分析，蒐集健康、家庭及社會支持等相關資料，建立個別化照顧計畫。 2. 追蹤個案服務執行情形與照護成效，依個案身心狀況及家庭需求適時調整服務內容。 3. 撰寫及維護個案服務紀錄、訪視紀錄與相關管理文件，確保資料完整、正確並符合個案管理及個人資料保護相關規範。 4. 設計、執行及評量長者認知促進、生活復能、健康促進及社交互動等團體活動。 5. 連結醫療、長期照顧、社會福利及社區支持資源，並與個案、家屬及跨專業團隊進行溝通協調與服務轉介。 6. 規劃及推動社區工作，包含生活復能、職務再設計及失智友善相關服務，協助個案維持社區生活參與及自主性。 7. 辦理據點行政庶務、主管機關查核配合、相關報表填報、服務紀錄登打及補助款申請與核銷作業。 歡迎具備個案管理、失智照護、社區服務或長期照顧相關經驗的人才加入永和耕莘醫院真福共好基地，與醫療及社區照護團隊共同提供專業且具連續性的失智照護服務，期待您的履歷投遞。

1.執行手術前、中、後之全期護理照護。 2.擔任刷手及流動護理師，協助各類手術進行。 3.執行手術器械、物品清點及無菌技術。 4.協助手術病人安全維護及相關術前、術後準備。 5.熟悉手術室感染管制、無菌技術及緊急應變處置。 6.配合手術室臨時手術勤務。 7.其他手術室相關業務及主管交辦事項。

1.辦理門診、住院病人及住宿式長照機構住民之營養評估、營養諮詢、飲食指導及營養衛教。 2.辦理特殊飲食、管灌飲食及疾病飲食之評估、規劃與追蹤。 3.協助住宿式長照機構住民膳食菜單規劃及餐食管理。 4.配合醫療及照護團隊，參與營養會診、跨專業照護及高營養風險個案之照護。 5.辦理營養照護相關紀錄、統計、報表及資料彙整。 6.配合醫院及住宿式長照機構評鑑、督考及相關查核作業。 7.辦理營養教育、健康促進及相關衛教活動。 8.其他臨時交辦之營養及相關行政業務。

衛生福利部臺東醫院-精神科約用個案管理師(美沙冬治療品質提升試辦計畫) ※資格條件(符合下列條件之一)： 1. 醫學、護理、心理、社工、藥學、職能治療等專科以上相關科系畢業，並實際從事藥癮臨床工作滿六個月以上者。 2. 非上述相關科系大學以上畢業，實際從事藥癮臨床工作滿六個月以上，並完成中央主管機關或地方主管機關認可之藥癮相關專業教育訓練累計達20小時以上者尤佳。 ※工作時間： 正常日班。週一~週五(08:00-17:00) ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1. 個案追蹤及轉介。 2. 協助計畫行政相關事宜。 3. 本計畫之申請，核銷經費及協同撰寫期中、成果報告。 4. 其他主管交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.新臺幣40,560元。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、專業證書影本、工作年資證明影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵精神科約用個案管理師(美沙冬治療品質提升試辦計畫)」。亦可親洽臺東醫院三樓人事室投遞履歷。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】