我們為汽機車及相關用品批發商，主要提供各式汽車、機車零配件與相關耗材給通路商、維修保養廠及企業客戶，協助客戶快速取得所需物料，確保維修及銷售流程順暢。 備貨員 工作內容： 1. 依據訂單與出貨單據進行汽機車零配件及相關用品之揀貨、備貨與點貨，確保品項、數量正確無誤。 2. 負責商品之包裝、貼標與分箱作業，確保貨品在運送過程中完整且標示清楚。 3. 協助進貨驗收與上架，包含檢查外觀、數量及基本規格，並依品項分類存放至指定庫位。 4. 依據倉儲規劃整理與維護庫存區域，確保貨架、通道與作業區域整齊、安全。 5. 配合庫存盤點作業，回報差異並協助查找、修正庫存資料。 6. 協助出貨作業，包括貨品搬運、集貨與交接，確保出貨流程順暢及時。 7. 依公司規範操作基本倉儲設備與工具（如手推車、棧板車等），並遵守職場安全規範。 8. 完成主管交辦之其他倉儲與備貨相關事項。 歡迎對汽機車相關產業及倉儲物流工作有興趣的您加入我們，一同確保汽機車零配件能快速、準確地送達客戶手中。若您重視效率、細心負責，誠摯邀請您立即投遞履歷，與我們共同成長。

此職務需熟悉物料製程、詢價、議價與比價的成本意識與供應鏈管理能力的人才，並主責物料外包加工製程、採購與供應商管理，同時確保物料交期、品質確認與成本最佳化，成為生產體系中不可或缺的關鍵角色。 【工作內容】 1. 依生產製令(BOM表)及需求執行委外加工件的物料採購。 2. 負責加工零件需求申請，進行供應商詢價、比價與議價作業。 3. 追蹤加工零件訂單進度與交期，確保準時到料。 4. 控管物料供應進度與交期。 5. 每月對帳作業，確認採購金額與帳務正確性。 6. 建立與維護詢報價紀錄，完善採購資料管理。 7. 執行供應商維繫與開發日常管理。 8. 處理進料品質異常，進行原因分析與改善追蹤。 9. 管理不良品退換貨及相關扣款作業。 10. 回饋品質資訊並追蹤供應商改善措施，確保品質持續優化。 11. 其他主管交辦事項 【職務亮點】 ◆ 培養採購談判與成本控管能力。 ◆ 供應商品質管理，提升問題分析與解決能力。 ◆ 培養拓展供應商開發經驗，強化產業人脈與市場敏感度。

1.日常會計帳務處理及報表編製 2.營業稅、營所稅及各類所得扣繳申報作業 3.客戶日常帳務及稅務問題諮詢服務

市場開發與戰略佈局：主動開發潛在客戶與通路，推廣弱電系統（監控、門禁、網路、通訊及智慧建築）整合解決方案，擴大市場佔有率。 1. 專案規劃與提案企劃：負責工程現場勘查後的估算報價、技術方案編撰及商務簡報，精準傳遞解決方案價值，並完成合 約洽談與簽署。 2. 關係維繫與價值管理：深度經營既有客戶關係，洞察其營運需求並提供系統優化或升級建議，提升客戶忠誠度。 3. 跨部門協作與進度管控：擔任客戶與內部技術、工程團隊間的溝通橋樑，確保專案規格需求達成共識，並追蹤專案收款 進度（AR）。 4. 業績管理與分析：定期向主管回報業績達成狀況，分析市場情報，並依據公司戰略調整銷售策略。

1. 公司法及工商登記法規之諮詢 2. 公司設立、變更登記及資本額查核 2. 辦理僑外投資、外國公司認許及公司登記 3. 陸資來台投資及公司登記 4. 對外投資及對大陸投資申請 5. 辦理各種特許業務申請 6. 與客戶及主管機關聯繫 7.會基礎帳務作帳處理 8. 主管交辦事項

1.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定收託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 2.行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃及辦理年度家屬活動、行銷宣導活動。 3.參與年度評鑑考核。

1. 工程圖面繪製：負責弱電系統平面圖、昇位圖、架構圖及施工大樣圖之繪製與修改。 2. 數量計算與估價：從圖面中計算點數、線材、管材及設備數量統計核算。 3. 施工/竣工圖處理： 配合現場專案進度，製作施工圖及完工後的竣工圖存檔。 4. 資料彙整與管理：整理工程相關技術文件、型錄。 5. 跨部門協調： 協助專案工程師與現場領班進行圖面核對與修正討論。 6. 圖面識圖能力佳、作業細心、具備跨單位溝通的耐心。

1.擔任機電現場工項主辦,掌握現場施工狀況 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助標單、圖面檢討與規劃,優化施工流程 4.落實包商施工品質 5.協調及推動工程進度,管理施工界面 6.配合業主及監造單位進行工程會勘與技術溝通協調 7.辦理工程估驗計價請款作業,並協助變更設計後續追加減計價等 8.熟悉政府採購網及公共工程採購流程

🚀【人資專員】我們正在等著你加入！ 你是否熱愛與人相處，並對數據管理充滿熱情？快來讓你的專業與熱情在我們的團隊中大展身手，共同打造兼具效率與溫度的工作環境吧！🌟 💼 加入我們的團隊，你將： 1. 計算薪資，熟悉稅務及勞健保相關規範的申報與作業。 2. 參與人力資源工作，從招聘甄選到員工檔案管理。 3. 辦理員工勞健保及行政事宜。 4.其他主管交辦事項。 4.環境舒適，工作同仁友善，歡樂的工作環境。 5.我們內外場都有冷氣，讓您上班不會熱舒服的店。 6.打破傳統早餐店，非傳統早餐店，我們是西式早餐有等級的早餐店，讓您喜愛貴公司。 7.有電動麻將桌，卡拉ok室。 8.各分店同仁都可以使用喔!! 🌈 我們期待你帶著專業與活力加入，成為團隊不可或缺的一部分！ 準備好一起創造更棒的每一天了嗎？🎉 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓

【工作內容】 1.核對總務助理當日事務完成進度。 2.整合各部門採買需求，確認已採購之原、物料供應商能準時交貨。 3.成本控管：原、物料價格變化並進行管理資料表更新。 4.費用統計產出，提供給財務課 5.協尋有潛力之供應商 6.合約審視、更新。 7.召集並主持跨部門會議，進行議題討論(跨部門溝通)。 8.文件管理。 9.主管交辦事項。 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

臺北市私立光仁國民小學115學年度代理專輔教師 第6次招考（一次公告分次招考） 🌟 喜歡陪伴孩子成長，也擅長傾聽與理解嗎？ 光仁國小正在尋找具備專業、耐心與熱情的代理專任輔導教師！在校園裡，你將陪伴學生面對學習、人際與情緒議題，與家長及教育團隊保持良好合作，讓每一次支持都成為孩子持續前進的力量！ 一、工作內容與專業任務 1. 進行學生個別輔導、團體輔導及相關輔導活動 2. 觀察與了解學生身心發展及學習適應情形並提供適切支持 3. 運用兒童心理學、發展心理學及教育心理學知識協助學生 4. 視學生需求進行心理評估、輔導紀錄與個案管理 5. 與家長、導師及校內教育團隊保持良好溝通並共同協助學生 6. 處理學生情緒、行為及危機事件並適時整合校內外輔導資源 7. 遵守相關教育法規、專業倫理及個人資料保密規範 8. 配合學校推動輔導相關行政工作及其他交辦事項 二、報考條件及資格 須為中華民國國民，且無教師法第十九條各款及教育人員任用條例第三十一條、第三十三條各款之情事，並符合以下資格： 第1次招考：具報考類科國小教師資格並取得國民小學教師證書者。 第2次招考：修畢報考該教育階段、科（類）別師資職前教育課程並取得修畢證明書者。 第3至6次招考：具有大學以上畢業者。 三、甄選類科及錄取名額 代理專任輔導教師 正取2名 備取1名 1. 應具有國民小學加註輔導專長教師證書 2. 具有輔導諮商心理相關系所組畢業資格（含輔系及雙主修）且修畢國小師資職前教育課程並取得修畢證明書者 其中1名為產假暨育嬰留職停薪缺，如該師提前復職，則代理至該師復職前1日止，分數較高者優先選擇職缺。 本校將視應試者表現，得不足額錄取。 經查任教期間有體罰、教學不力等情事屬實者，本校有權不予進入複試。 四、聘期 簽約日起至116年7月31日。 📋 報名方式 請至本校網站人事室「甄聘訊息」下載並列印簡章及報名表： https://www.kjes.tp.edu.tw/p/412-1000-209.php 1. 電話報名：教務處02-23032874分機820、823、821，人事室分機866 2. 報名地址：台北市萬大路423巷15號3樓教務處 3. E-mail報名：請以電子郵件向本校人事室報名 4. E-mail：tea200@kjes.tp.edu.tw 🎯 甄選方式 1. 報名後通知甄選時間 2. 試教10分鐘，占總成績60％ 3. 口試10分鐘，占總成績40％ 4. 試教範圍為現場情境模擬 📎 應繳表件 1. 資料檢核表及報名表各1份 2. 最近2吋正面脫帽半身照片1張並貼於報名表上 3. 身分證正反面影本並貼於報名表上 4. 相關學經歷證明文件影本請依順序檢附且整封電子郵件不得超過5MB 5. 大學（含）以上畢業證書 6. 合格國民小學教師證書 7. 與報名類科資格相關之證明文件 8. 兵役證明，請附退伍令或免服役證明（如適用） 9. 個人簡要中文自傳1份 10. 蒐集、處理及利用個人資料告知暨同意書 ✍️ 聘約簽訂及注意事項 1. 錄取者須於期限內報到並簽訂聘約，逾期視同放棄，將依序通知備取者遞補 2. 繳驗證明文件如事後發現不實，將取消甄選及錄用資格，如涉及刑責由應試者自行負責 3. 經甄試錄取者於受領聘約後不得再至他校應聘，否則視同違約，本校得逕自終止聘約 4. 國小現職合格教師參加甄試，錄取後如未能取得原服務單位離職或退休證明書，將註銷錄取資格並由備取人員遞補 5. 甄試當天如遇天災，經臺北市政府公告停止上班，將於本校網站公布欄公告延期日期 🌈 如果你重視孩子的情緒與成長，期待在溫暖且充滿合作的校園中發揮輔導專業，歡迎加入光仁國小！ 期待遇見願意傾聽、勇於合作並用專業陪伴學生的你，和我們一起為孩子打造安心學習、自在成長的校園環境！ 中華民國115年9月1日

我們是同順精密工業股份有限公司，一家在金屬製造領域深耕超過35年的頂尖企業！💼 拓展至多國市場，從精密零件到醫療用品，我們持續引領產業技術的創新與突破。我們秉持精益求精的精神，專注創造頂級精密技術產品，影響全球生活品質。🌍 現在，我們誠摯邀您成為我們團隊的一員，共同打造金屬加工領域的下一個新高峰！💪 1. 操作並維護焊接設備，完美執行生產作業 2. 確保生產品質，與團隊無縫協作完成任務 3. 獨立處理工作指派，同時樂於與技術人員合作改進流程 我們珍惜每位夥伴的價值，並提供貼心福利與長期發展機會： - 完整保險福利：健保、勞保、意外險全面覆蓋 - 休假制度友善：週休二日、特別休假、產假、陪產檢與陪產假 - 各式獎金：三節禮金、生日禮金、年終獎金、全勤獎金 - 工作生活平衡：員工宿舍、免費供餐、國內外旅遊補助 - 持續學習支持：員工在職進修及專業訓練，助您職涯更上層樓 快加入我們的行列，一同開創專屬的精彩未來！🚀

1.指導學生完成當天作業，並留意作業之正確性與完整度。 2.協助輔導加強課業，做課業的複習。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導兒童學習。 4.協助及輔導兒童學會管理自己及參與團體活動的基本行為規範。 5.工作時間：暑假期間8:00-16:00、學期間週三五12:00-16:00，依照需求安排 6.具備課後安親1~6年級或國小代課經驗佳 上班地點為台北市公立國民小學內 ＊＊歡迎修畢教育學程在學學生兼職＊＊

1.指導學生完成當天作業，並留意作業之正確性與完整度。 2.協助輔導加強課業，做課業的複習。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導兒童學習。 4.協助及輔導兒童學會管理自己及參與團體活動的基本行為規範。 5.安排作業完成後多元活動。 6.工作時間：週三五12:30-16:00或週三12:30-16:00 7.具備課後安親1~6年級或國小代課經驗佳 上班地點為台北市公立國民小學內 ＊＊近捷運站 ＊＊歡迎修畢教育學程之在學學生兼職＊＊

1.指導學生完成當天作業，並留意作業之正確性與完整度。 2.協助輔導加強課業，做課業的複習。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導兒童學習。 4.協助及輔導兒童學會管理自己及參與團體活動的基本行為規範。 5.安排作業完成後多元活動。 6.工作時間：週三五或週三12:30-16:00或週一至週五16:00-17:40 7.具備課後安親或國小代課經驗佳 上班地點為台北市公立國民小學內 ＊＊近捷運站 ＊＊歡迎修畢教育學程之在學學生兼職＊＊

1.Process 開發與改善、線上異常處理、Defect 改善、製程穩定度改善 2.Process tuning and improvement 3.線上異常處理及後續成效追蹤 4.Defect source trace and improvement 5.SPC trend chart monitor

1.指導學生完成當天作業，並留意作業之正確性與完整度。 2.協助輔導加強課業，做課業的複習。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導兒童學習。 4.協助及輔導兒童學會管理自己及參與團體活動的基本行為規範。 5.安排作業完成後多元活動。 6.工作時間：週三五12:30-16:00或週三12:30-16:00 7.具備課後安親1~6年級或國小代課經驗 上班地點為台北市公立國民小學內 ＊＊近松江南京、大直捷運站 ＊＊歡迎修畢教育學程之在學學生兼職＊＊

1.指導學生完成當天作業，並留意作業之正確性與完整度。 2.協助輔導加強課業，做課業的複習。 3.引導班級氣氛，並運用各種活潑及富創意之教學方法，指導兒童學習。 4.協助及輔導兒童學會管理自己及參與團體活動的基本行為規範。 5.安排作業完成後多元活動。 6.工作時間：週三五12:40-16:00 7.具備課後安親1~6年級或國小代課經驗佳 上班地點為台北市公立國民小學內 ＊＊近捷運站 ＊＊歡迎修畢教育學程之在學學生兼職＊＊

本公司位於高雄港區內,堆高機作業主要協助貨主裝卸鐵圈、鋼捲、鐵管、鋼胚、鋼構、原木等貨物,依據主管派工指示至各個碼頭船邊、船艙內或倉庫、空地等區域作業，需不懼高。 目前公司現有堆高機為5噸~28噸車，歡迎有堆高機相關經驗人員，對碼頭作業環境有興趣者前來應徵，無相關經驗但具備證照且願意學習的者，我們同時也很歡迎您加入。 需具備〝荷重在一公噸以上堆高機操作人員〝之證照 **薪資總額3萬6千元(含各項津貼+全勤／加班另計)**

工作內容 因應協會營運成長與組織擴編，誠徵【人資招募管理師】。 此職務將負責協會多元職缺之招募作業，與用人主管密切合作，在招募需求增加的情況下，確保招募品質與時程。 【工作內容】 1.能負責全流程招募作業： (1)用人需求訪談與職務條件釐清 (2)職缺撰寫、1111 及其他多元刊登與曝光優化 (3)履歷篩選、電話/線上初談、收斂及回饋用人單位初談結果 (4)面試安排與進行初階面談，協助用人主管完成甄選與評估 (5)面談結果追蹤、錄取溝通與到職追蹤 2.熟悉並活用 1111 人力銀行及其他招募管道，以提升履歷轉換率與面試量 3.建立人才資料庫，進行人選追蹤與回訪，縮短招募週期 4.定期整理招募數據（面試人數、錄取率、到職率、招募天數等），並定期產出報表與優化建議 5.參與各式招募活動，強化人選體驗。 6.協助新人報到流程與人資基本行政作業 7.主管交辦之其他人力資源相關事項 【職務條件】 1.大學(含)以上學歷，人資、企管、心理、社工、人文、理工、、、、等 2.3年以上招募經驗，具大量招募經驗者佳 3.熟悉1111操作是基本，會優化更加分 4.能同時處理多項職缺，具良好時間管理與抗壓性 5.溝通協調能力佳，能快速理解用人主管需求 6.基本文書與報表能力（Excel、Word、PowerPoint） 7.了解勞動法令規範、具保密與職場倫理意識