在餐飲業，你可以選擇慢慢累積經驗， 也可以選擇一條更快成為管理者的路。 瓦城集團提供完整培訓制度， 4個月培養管理能力，通過考核即調薪至38K–40K，並銜接晉升機會。 不是只學服務流程， 而是從一開始，就培養你成為門市管理人才。 【薪資福利】 •起薪：36,000 元（無經驗可） •培訓通過：38,000～40,000 元 *另含門市變動獎金 •明確升遷制度（儲備幹部 → 副店 → 店主管） •穩定調薪機制 【工作內容】 •門市營運管理（人力安排、現場管理） •顧客服務與顧客滿意度提升 •餐點品質控管與食品安全執行 •人員培訓、帶人技巧與團隊建立 【培訓制度】 （完整培訓｜無經驗可｜快速上手） •4個月完整培訓計畫 •系統化課程（服務流程／營運管理／帶人技巧） •專人帶領，快速熟悉餐飲工作 •依背景安排培訓內容 【職涯發展】 •通過培訓後，銜接展店計畫 •快速晉升管理職 •全台門市發展機會 •長期培養為店主管／區域管理人才 【條件需求】 •對餐飲業／服務業有興趣 •想往管理職發展 •願意學習、具責任感與團隊合作精神 • 無經驗可，有服務業經驗佳 「這不只是第一份工作，而是你的第一個管理職起點。」 現在就加入我們吧！

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★中和橋和店單店限定【薪資44,000元~】(內含區域加給3,000元及單店職務駐店加給5,000元) 在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼3,000元。 (依出勤狀況及個人工作表現綜合評價，非固定薪資或全勤獎金，公司有權更改、中止或廢除)★僅營業部正社員適用 ＜如想往儲備幹部(區域限定/店長候補)挑戰，可向主管提出申請＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

1.投資案評估、規劃及執行及投後管理 2.經營績效管理-管理與督導事業部及子公司績效 3.各項專案執行及推動 4. 年度預算規劃及展開

1.製作、安裝、與維修相關板金產品 2.車輛等板金工件之安裝及修理

🧾 工作內容 這份業務工作，我們不做「硬推銷」，流程很清楚👇 協助客戶了解需求與方案 使用公司提供的客戶資源（非純陌開） 協助案件處理與後續追蹤 團隊支援式業務模式 👉 公司會提供名單與教育訓練 👉 新人會有主管帶著做 👉 不需要一開始就自己單打獨鬥 💰 薪資制度 💸 月薪：30,000 – 150,000元以上（依能力） ✔ 保障底薪 + 業績獎金 ✔ 無上限抽成制度 ✔ 月獎金 / 季獎金 ✔ 年終獎金 👉 收入會隨能力成長，不是固定死薪水 📈 為什麼很多人會選這份工作 ✔ 有公司提供客戶資源 ✔ 不是完全陌生開發 ✔ 有完整新人訓練 ✔ 團隊協作，不是孤軍作戰 ✔ 收入成長空間大 ⏰ 上班時間 🕘 09:30 – 18:30 📅 週休二日（見紅休） 👉 有生活，不是爆肝型業務 🎯 我們希望你是 ✔ 想增加收入的人 ✔ 不排斥學習銷售能力 ✔ 想挑戰更高薪水 ✔ 無經驗也可以（會教） 💡 面試流程 👉 我們的面試流程很簡單： ① 簡單了解（約10–15分鐘） ② 說明工作內容與制度 ③ 如果雙方OK，可安排試做/報到日期 👉 不會壓迫 👉 不用準備複雜資料 📍 面試提醒 📌 面試時間會「預留名額制」 👉 一次只安排固定人數，避免等候過久 📌 如果臨時無法來 👉 請提前通知，方便我們調整安排 📩 應徵方式 1111 投遞履歷 或直接聯絡安排面試 📞 聯絡人：胡智凱 📱 0909-456-062 👉 我們會依投遞順序安排面試 👉 名額滿會暫停安排 ✔ 想了解收入結構的人建議直接預約 ✔ 現場說明會更清楚，比文字更完整

1. 使用CAD軟體（如SolidWorks/AutoCAD/Fusion/Inventor等 但）進行機械結構設計與繪圖，負責產品機構零件設計與修改，改良現有機構，微調，增加美感與人體工學。 2. 與內部研發團隊及跨部門協作，整合機構系統設計需求，解決技術問題並提升開發效率。 3. 其他主管交辦事項。

1. 院內感染監視與收案、法定傳染病通報與結果之追蹤 2. 制定院內各類隔離防護措施與諮詢 3. 制定相關單位感染管制措施 4. 製作感管各項報表 5. 統籌感管委員會與相關會議 6. 提供各部門感管相關之諮詢 7. 舉辦全院感染管制相關在職教育 8. 主管機關發布相關疫情應變及公告 9. 環境監測（冷卻水塔、自來水、供應室等）：異常追蹤 10. 新進員工及員工胸部X光、BC肝、相關疫苗、針扎等追蹤 11. 感染管制查核及相關評鑑 12. 其他主管交辦事項

1. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等 & POS點餐及外場餐食服務。 3. 其他主管交辦事項。 4. 上班時間: 0800-2230，可彈性排班。

1.具有1年以上電氣、弱電、空調、消防、排水之現場監造管理經驗，具以上其中一種工程經驗，或有心學習其它工程系統者。 2.廠商計價、工程進度管控。 3.現場自檢及查驗配合事項。 4.材料送審與文書作業。 5.主管交辦事項。 *有公共工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關佳*

1. 國內食品原料，詢、比、議價、索樣及採購相關作業 2. 依業務需求採購，協調供應商，掌控原料如期如量如質到貨。 3. 供應商資訊維護並進行評鑑、管理 4. 分析採購數據，優化流程與成本管理 5. 原物料資料更新維護與收料驗收作業 6. 主管交辦事項 ● 其他條件： 1. 具食品或保健原料採購經驗2年以上 2. 具原物料採購、成本分析、商務談判經驗者佳 3. 具食品，營養，相關背景者佳

1. 社群輿情監測與市調：監控 Dcard、PTT、Threads、FB 社團等平台，分析保健品、醫美保養品市場流行話題、競品口碑趨勢及消費者真實痛點。 2. 論壇口碑佈署與操作：針對不同產品亮點，企劃並執行論壇開箱文、心得分享及問答引導，建立品牌正面聲量並化解負面爭議。 3. KOL / KOC 合作企劃：開發並聯繫符合品牌形象的網紅、團購主或素人，進行產品送樣、內容審稿及異業合作洽談。 4. 消費者回饋經營與見證蒐集：規劃並執行消費者心得募集計畫，轉化真實好評為行銷素材(如：素人見證、Before/After 對比) 5. 口碑成效分析與主管交辦：統計口碑專案之聲量、互動率及轉單表現，並優化後續執行策略。 6. 深度型會員經營管理：針對加入Line社群等黏著度較高的客人做問題排解，並連鎖銷售關聯商品。 ●其他條件 1.必備經驗：具備品牌口碑行銷、社群經營或廣告代理商1年以上經驗。 2.核心能力：社群敏感度：熟悉 Dcard、PTT、Instagram、Threads 的用語文化與版規。 3.文案變色龍：能根據不同平台調整口吻，能寫專業科普文也能寫溫暖心得文。 4.溝通協調：具備與網紅、KOC 洽談合作的耐心與應對能力。

1.負責自有跨境電商平台營運與整體策略規劃 2.規劃跨境市場商品策略，包含選品與定價策略 3.統籌平台活動與行銷操作，提升業績 4.監控數據與市場趨勢，進行成效分析並優化。 5.跨部門連動（採購、物流、行銷、客服等），確保跨境營運順暢。 6.其他專案與主管交辦事項。

1.執行內部品質稽核 2.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3.工程現場與施工品質做持續性查核，並辦理追蹤改善 4.品質文件、紀錄之管理等品管業務執行

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1.提供顧客接待與需求服務； 2.負責介紹及銷售門市商品； 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理,盤點.結帳； 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作； 5.維持店櫃週遭之整潔，和清理環境。 6.需要協助現烤烘焙作業之相關服務。 7.其他由公司交辦門市相關事宜。 本職位是公司業務發展的重要環節，有良好的發展前景和晉升管道。 如果您對此職位感興趣，請提供您的履歷表和聯繫方式。我們期待著您的加入。

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