1.現場尺寸量測和報告製作 2.現場工作進度執行和安排人力 3.會同業主現場檢查 ＃具工程設備、配管、品管、施工架...等相關經驗 ＃薪資除本俸另含：中部工地差旅津貼14000元(會依區域不同而調整) ＃另有伙食津貼255元(3餐/85元)，工地現場現金發放 ＃工地提供宿舍

1.執行原物料、半成品、成品品質檢驗與判定 2.繪製品管圖表並製作標準樣本以統一品質 3.分析並處理不合格品問題提出改善建議 4.進行製程管制並解決相關品質問題

(非傳統流水線 / 需會開車） 工作職責產品組裝：依據各產品需求與技術規範，負責料件與零組件之裝配作業。 維修檢修：執行維修品之拆卸、清潔、故障排查與重新組裝。 外勤服務：駕駛公司車輛，執行客戶端之收送貨與現場基礎檢修。 外觀美化：負責成品之品質檢驗、清潔、補漆與外觀修復作業。 出貨包裝：執行成品之包裝、裝箱、貼標與出貨準備。 環境維護：負責個人工作區域之整潔，並執行工具之基礎保養。 事務協助：配合主管調度，協助跨單位或機動性交辦事務。 **環境優勢：廠區多數作業空間皆配置冷氣空調。

1.貼座墊.鐵弓.立管 2.主管交辦事項

誠徵新夥伴，歡迎加入【林口二站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 中班：1500-2300*1

誠徵新夥伴，歡迎加入【中華西站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 中班：1500-2300 時段班：1500-2100

工作地點：台南市金華站 中班時間：1500-2300 大夜班班時間：2300-0700 **大夜班需先安排白天排班教育訓練，才能獨立上大夜班，需可配合 時段班班時間：1100-2000 需求條件： 1. 彈性排班，可配合個人時間 2. 明確友善的工作指導 3. 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入 加油站活力神隊友，我們正在找你！ 喜歡在陽光下與人互動，想擁有一份時間彈性又充實的打工機會嗎？ 這裡有最熱情的團隊，等你一起來展現活力！⛽ 加入我們，你將成為 1. 駕駛們最貼心的加油服務專員 2. 讓愛車煥然一新的洗車清潔好手 3. 保持站點亮晶晶的環境守護者 4. 向顧客傳遞好康優惠的行銷小達人 5. 精準處理每一筆現金帳目的收銀高手 這裡不僅有豐沛的集團資源，更有溫暖的夥伴陪伴你！ 別擔心經驗不足，我們準備好手把手帶領你上手， 準備好用滿滿笑容服務每一位車主了嗎？ 期待你的加入，一起成為速邁樂最亮眼的一員！🌟

職務名稱：速邁樂 (桃園市/ 蘆竹站) 儲備幹部 需求條件： • 誠徵新夥伴，歡迎加入【蘆竹站】 • 不論有無經驗，歡迎你一起加入 • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 工作內容： 1. 執行加油服務作業及標準化洗車流程，確保操作安全與品質。 2. 進行站點營業區域環境整理、設施清潔與設備維護，維繫場域門市形象。 3. 提供顧客油品專業諮詢、進行促銷活動說明與推廣，並處理客戶服務需求。 4. 負責收銀結帳、庫存盤點及帳務處理工作。 5. 協助站務日常排程管理，執行營業績效目標與門市行政文書處理。 6. 參與員工培訓與現場人力調度，落實安全衛生法規與緊急應變作業。 • 早班：0700-1500 • 中班：1500-2300 我們正尋求具備積極學習態度與團隊合作精神的夥伴加入。若您對加油站營運管理有興趣，並期望在專業的連鎖體系中累積服務與管理經驗，歡迎投遞您的履歷，期待您的加入，與我們共同開創速邁樂蘆竹站的卓越服務。

💼 歡迎加入我們成為「會計助理(兼出納)–JOYCE捷運象山站」的核心夥伴！🚆 快來一起共同打造高效率又充滿活力的工作環境吧！🌟 📌 你的日常任務 1. 支援餐廳出納同事排休時的頂班作業，協助餐廳外場出納結帳事宜(收銀機買單、刷卡機操作)。 2.負責會計文書資料處理及歸檔工作。 3.負責簡單零用金管理、簡單的記帳作業。 4.每日結帳作業，報表製作。 5.處理其他主管交代事務。 💎 加入我們的好理由 1. 擁有各項職工福利，讓工作充滿幸福感！ 2. 餐廳工作小費/月、季度業績獎金和年度工作考核獎金多元回饋，為你的努力畫上完美句點！ 還在等待什麼？如果你擁有熱忱，樂於加入餐飲業務並淬煉財會技能，現在就是最佳機會！🎉

*(本薪+伙食+加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀

1. 熟悉餐飲食安法規標準、負責導入並定期監督集團各品牌門市衛生是否合規 2. 建置各品牌內部巡查/追蹤/培訓/改善等完整制度、強化品牌間協作與標準一致性 3. 管理集團供應商年度稽核、根據既有標準評估供應商品質及工廠規範 4. 向供應商索取或安排第三方檢驗並審核報告結果、處理國內外品質客訴 5. 協助團隊執行原料品管與感官評估、共同判定是否合格 6. 具良好溝通能力與邏輯思維、做事細心負責任

*(本薪+伙食+加班費)=$38,000~$40,000 *另有業績達成獎金。 【工作職務】 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 協助顧客點餐需求與提供建議 4. 外場提供客桌邊服務；內場產品製作與備料 5. 吧台飲品調製及咖啡機操作、輕食、甜點、吧檯製作 6. 維護門市環境與餐具保養 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀

1.子公司溝通及查核作業 2.長投作業及財報自編整合作業 3.編製財務報告 4.核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討 5.協助財務分析流程改善及內控流程規劃，以符合法令之規定 6.主管交辦事項

【薪資制度】 • 儲備幹部(訓練員)：月薪 $38,200起 • 晉升副店長：月薪 $38,800元起 • 晉升店長：月薪 $40,900元起 ※以上薪資皆包含本薪、伙食津貼、加班費 另享業績達成獎金（依門市業績及職等核發） ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品品質把關 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護

1. 駕駛貨車或其他重型大車，將貨品、原料.商品運送至目的地。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。 4. 定期檢修車輛。 5. 發生交通事故時作事故報告。

◆內場餐點製作或外場服務工作 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆其他主管交辦事項

◆內場餐點製作或外場服務工作 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆其他主管交辦事項

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§