1.整合ROS 2機器手及影像辨識揀取系統開發 2.機器手夾抓或吸盤控制 3.機器手透過深度相機或一般相機與現實座標調校

1.協助建置臺灣創新生物製造研發服務之生醫產業推廣行政業務。 2.定期蒐集、彙整生醫產業相關資訊，協助電子報內容製作及寄發。 3.協助辦理活動行政事務，包括活動通知製作、公文收發與傳遞、郵件寄送及收件等作業。 4.協助日常帳務整理與盤點，包括帳務核對以及收支與核銷單據製作及彙整。 5.其他主管交辦事項。

1. 協助大型計畫的計畫作業管理，包括進度追蹤、資源配置及風險控管。 2. 統整並撰寫相關報告、簡報及成果文件，並符合規範要求。 3. 與內外部團隊、機關單位及合作夥伴進行溝通協調。 4. 分析與整理計畫執行中的數據及資訊，提供決策支持。 5. 定期回顧計畫執行情況，提出改善建議及後續行動計畫。 6. 主管交辦事務與部門內行政。 7. BP計劃管理 [上班地點] ●D100部門：台南六甲區工研路8號 ●D200部門：台南市歸仁區高發二路360號

1. 網頁資料庫建立 2. 前端使用者介面開發 3. LLM相關應用 4. 其他研發測試與專案交辦事項

1. 協助加工參數最佳化模組之功能測試、試切驗證與資料整理 2. 協助切削異常肇因診斷模組測試，進行加工訊號擷取、標註及結果比對 3. 協助整理刀具、材料、轉速、進給速度及加工品質等實驗資料 4. 其他加工實驗與專案交辦事項。

1.協助計畫執行內容。 2.操作電化學儀器與實驗。 3.分析實驗數據。

1. 執行敲擊實驗及頻率響應分析 2. 進行阻尼器參數調校與效能驗證 3. 協助感測器訊號及機電設備整合 4. 其他研發測試與專案交辦事項

無人機組裝、飛行測試

協助無人機實驗與軟體模擬

主要工作內容 一、行政總務管理 * 公司信件、文件、公文及郵務管理 * 行政用品、辦公用品及耗材採購管理 * 庶務請款、費用核銷及資料整理 * 公司電話、設備及門禁管理 * 各項行政流程執行與改善 二、採購及供應商管理 * 包材、耗材及辦公用品採購 * 詢價、比價及供應商管理 * 採購進度追蹤 * 每月帳款核對及請款作業 * 建立供應商資料與採購紀錄 三、固定資產及設備管理 * 公司設備保養維護安排 * 公務車管理 * 車險、驗車及保險續約 * 辦公設備維修聯繫 * 廠商維護窗口 四、人資行政 * 新進人員報到作業 * 勞動契約及人事文件整理 * 員工門禁、帳號建立 * 系統建置及排班管理 * 出勤資料整理 五、員工福利活動 * 每月生日禮券及慶生活動安排 * 節慶活動規劃 * 員工餐點安排 * 公司拜拜及節慶用品採購 * 員工福利行政事項 六、保險及法規管理 * 公司保險管理 * 團體保險 * 產品責任險 * 車險管理 * 教育訓練安排 * 法規文件管理 七、跨部門協調 * 協助各部門行政需求 * 與會計、物流、品管、業務共同合作 * 協助主管交辦專案 * 行政流程持續改善 工作內容 如果您喜歡有條理、擅長規劃與協調，希望每天都能接觸不同工作內容，歡迎加入我們。 您將成為公司營運的重要後勤夥伴，協助行政、總務、採購、人事及各部門運作，讓公司能順利且有效率地運行。

1、本公司為服務業星期六為常態上班，星期一到星期五自行安排週休二日，星期六如有事可事先調整休假，採用較彈性方式與店長溝通後自行安排休假。(同為周休2日)。 2、協助現場客戶茶、飲、環境...等維護，執行一般工單現金、專帳、刷卡..等收付作業每日日下班現金與記錄是否相符合即各項費用支付之發票、單據及帳務處理與核對。 3、 管理零用金異動及撥補作業、廠商收付款、工單核實、維修系統電腦工單。 4、 處理其他一般會計帳務、協助店長、外廠技師、總公司業務相關協助

1.執行委員會之決議事項 2.指揮監督所屬員工推行社區會務與業務 3.訓練、考核、管理本案場所屬員工 4.工作時間與秘書輪班(見紅休排休) 5.有興趣者請先投遞履歷表再另行安排面試時間!

1.執行建築物內外定期巡邏，確保門窗安全無異 2.監控進出人員及可疑活動，維護公共安全 3.立即處理警報、入侵等緊急情況，熟悉消防程序 4.熟練操作監控設備，執行鑰匙及門禁管理

1. 負責早班開店作業，檢查設備與營業用品是否齊全 2. 操作點餐系統與收銀機，處理現場及電話訂單、現金收付、發票開立與結帳核對 3. 依照門市作業流程販售飲品及點心，執行食材分裝、組合與出餐作業 4. 遵守食品安全及餐飲衛生規範，執行食材保存溫度檢查、工作區域與內外場環境清潔 5. 進行商品、包材與飲品庫存盤點，確認效期及數量，協助補貨、商品陳列與外送訂單備餐發餐

1. 負責早班開店作業，檢查設備與營業用品是否齊全 2. 操作點餐系統與收銀機，處理現場及電話訂單、現金收付、發票開立與結帳核對 3. 依照門市作業流程販售飲品及點心，執行食材分裝、組合與出餐作業 4. 遵守食品安全及餐飲衛生規範，執行食材保存溫度檢查、工作區域與內外場環境清潔 5. 進行商品、包材與飲品庫存盤點，確認效期及數量，協助補貨、商品陳列與外送訂單備餐發餐

招募家具店儲備幹部，擁有完整的進修培訓系統及良好的升遷制度！ 好睡王家居目前正持續積極展店計畫，需要找尋更多優秀人才，除了門市銷售員與儲備幹部的職缺外，也設有店長、副店長與區督導等職缺，提供同仁順暢的升遷管道與多元的職涯發展，讓您不斷挑戰自我與學習，如果您熱愛家具產業，願意跟我們好睡王家居一起成長，歡迎有企圖心的您來加入!!! 【工作內容】 -負責銷售解說與介紹，完成訂單接洽與處理 -協助客戶規劃與訂製家具商品，實現客戶對於未來居家空間的想像 -達成個人業績及門市業績之目標 -店長交辦事項及其他相關業務支援 -會使用基本社群，回覆LINE、FB顧客訊息 -負責業務文書資料處理工作，須具備基本Word、Excel ▋工作待遇 我們深知團隊的努力是公司成長的動力。因此，我們致力於與員工共享利潤，提供包含績效獎金、競賽獎金、產品出清獎金、年終獎金、等各式獎金及豐富福利。加入我們，我們不僅照顧您的職涯，也照顧您的存摺！ ●您的每一個高光時刻，公司都用獎金為你喝采! ●超強新人保障： 前半年保障月薪 4 萬起，讓您安心學習專業與熟悉市場。 ●產品力就是您的業績力： 主打高質感床墊、沙發與居家商品，客群精準穩定，成交率高。 ▋福利 1. 績效獎金 2. 活動加碼獎金 3. 不定期特定產品激勵獎金 4. 每月聚餐費及業績達標聚餐加碼獎金 5. 年度最佳門市獎、業務獲利王獎、業務績效排行獎 6. 不定時老闆就會請吃大餐喝飲料!激勵業務單位每一位同仁唷~ ▋制度 -培養專業能力，提供完整基礎之教育訓練課程。 -針對每位夥伴職涯規劃，透明化升遷管道，正向、努力、積極，就有機會！ -提供制服。 -到職後推薦親友任職期滿1年，每名最高可獲得$15,000元介紹獎金。 -達個人年度目標額外核發年終獎金。 請先透過1111投履歷。 好睡王家居 官方網站：https://www.goodsleep.tw/ 粉絲團：https://www.facebook.com/goodsleepcasa.tw?mibextid=LQQJ4d

負責導熱膠泥、導熱膏、導熱膠產品線： 1.確認作業人員是否按照SOP生產。 2.品保生產出的產品。 3.和研發主管一起研發客戶要求的規格產品。 工作說明：工作穩定、準時上下班、工作壓力小。 外縣市可先採視訊面試。

【待遇】 1. 依本中心規定，能力佳者可面議。 2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。 3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源， 不過希望英文要有一定基礎。 【工作時間（含休息時間）】 週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30； 週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30； 週日 9：00～12:00，13:00～18：00。 1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。 2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。 （國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休） 3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。 4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。 【工作內容】 1. 開、閉店環境清掃。 2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。 3. 管理官方社群及運營班務。 4. 定期宣傳課程並掌握效益。 5. 進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。 6. 招生及開班作業。 7. 管理新進老師。 【加給】 1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。 2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。 3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 5000 元之獎金 4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。 5. 年資加給：每年固定調薪 2 次，每次依能力調整 500～1,000 元。 【徵才條件】 1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。 2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。 3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。 4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。 【培訓期間】 1. 剛到職前一個月為學習期，薪資 36,000 元，按出勤比例計 。 2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。 【公司福利】 1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。 2. 每年固定進行兩次調薪。 3. 每年固定舉辦員工旅遊。 4. 不定期聚餐。

🔥 金亨殿韓國料理｜儲備幹部招募中！ 金亨殿韓國料理【濱海店】11月上旬全新開幕 🌟 新的起點，期待不一樣的你！ 🌟 不想一直停留在原地？你的下一站，可以是管理職！ 你有餐飲經驗，卻還在等待被看見的機會嗎？ 你是否希望自己的努力，不只是完成每天的工作，而是能累積實力、學習管理，朝更有挑戰性的職位邁進？ 金亨殿正在尋找下一位能獨當一面的核心幹部！ 我們相信，優秀的管理者不是天生的，而是透過實際參與、學習與磨練，一步步培養出來的。 在這裡，你不只是團隊的一員，更有機會成為帶領團隊前進的重要角色！ 🍲【你的舞台，不只有眼前的工作】 🔸 門市營運管理 - 熟悉內、外場工作流程，掌握門市日常營運。 - 協助現場人力調度、工作分配及營運問題處理。 - 維持餐點品質、服務效率與顧客滿意度。 🔸 團隊領導與人才培育 - 協助新人教育訓練與工作指導。 - 學習人員排班、現場管理及團隊溝通。 - 培養領導能力，打造有默契、有戰鬥力的團隊。 🔸 品質控管與營運執行 - 落實食品安全、環境衛生及標準作業流程。 - 協助食材庫存、物料管理及成本控管。 - 參與門市營運管理，逐步累積獨當一面的實力。 🚀【為什麼選擇金亨殿？】 💰 努力有回報 儲備幹部考核制度通過加薪1,500元 儲備主管考核制度通過加薪2,500元，另有獎金制度，讓你的付出有機會轉化為實質回饋！ 完整考核制度，讓你輕鬆挑戰成為門店店經理、店主廚 📈 不只是一份工作，更是一條職涯發展道路 從熟悉現場、學習營運，到人員管理與團隊帶領，逐步累積晉升管理職所需的能力。 🎯 完整培訓，讓你有方向地成長 透過實際操作與教育訓練，培養餐飲專業、現場應變及管理能力。 🤝 重視團隊，也重視每一位夥伴 我們希望打造互相支持、願意溝通、共同解決問題的工作環境。 🔥 品牌持續成長，挑戰更多可能 隨著門市發展，讓有能力、有企圖心的夥伴，有機會承擔更多責任，展現自己的價值！ 💪【我們期待這樣的你】 ✔ 具備餐飲相關經驗，想挑戰更高職位。 ✔ 有責任感，願意主動發現並解決問題。 ✔ 喜歡團隊合作，也願意學習如何帶領夥伴。 ✔ 重視服務品質，對工作有熱情與要求。 ✔ 不甘於原地踏步，期待在餐飲業長期發展。 我們不要求你一開始就會管理，但期待你有一顆願意成長、勇於挑戰的心！ ❤️【在金亨殿，讓你的努力不只被看見，更能成為未來的實力！】 我們要找的，不只是能完成工作的夥伴。 而是願意一起解決問題、一起提升品質、一起帶領團隊前進的未來管理人才！ 今天加入的是團隊，未來挑戰的是自己的無限可能！ 📍 工作地點：金亨殿韓國料理（依應徵門市安排） 📩 現在就投遞履歷，讓金亨殿成為你職涯成長的下一站！

金亨殿韓國料理【濱海店】11月上旬全新開幕｜熱情招募中！ *新的起點，期待不一樣的你！ *一間新店的誕生，需要一群有熱情的人，一起創造精彩！ 我們正在尋找充滿活力、喜歡與人互動、願意學習的你，一起加入金亨殿的大家庭！ 不論你是第一次踏入餐飲業，還是已經擁有豐富經驗，我們都歡迎！ 比起經驗，我們更重視你的態度；比起現在會多少，我們更期待你未來能成長多少！ 加入新店團隊，有什麼不一樣？ -全新環境｜舒適明亮的工作空間，迎接嶄新開始。 -完整培訓｜開幕前安排至既有門市接受教育訓練，讓你安心上手、不怕沒經驗。 -團隊合作｜從開幕第一天一起努力，培養默契與成就感。 -成長機會｜隨著品牌持續發展，讓願意努力的夥伴有更多發揮與晉升的機會。 -友善氛圍｜我們重視團隊溝通，也期待每位夥伴都能在工作中找到自己的價值。 【外場工作內容】 以親切笑容迎接每位顧客，提供熱情、貼心的用餐服務。 協助帶位、點餐、送餐及介紹特色餐點。 留意顧客需求，讓每位客人都能享受愉快的用餐體驗。 維持用餐環境整潔，與夥伴共同打造高品質的服務。 參與團隊合作，學習餐飲服務技巧與門市營運流程。 【工作與培訓地點】 正式工作地點： 金亨殿韓國料理【濱海店】淡水區濱海路一段316號 先至金亨殿既有門市受訓 職缺擴大招生，快速升遷 我們會在正式開幕前安排職前培訓，讓你提前熟悉工作內容，與未來的夥伴一起做好準備！ 【我們期待這樣的你】 ・喜歡與人互動，願意展現笑容與熱情。 ・沒有餐飲經驗也沒關係，只要肯學習！ ・重視團隊合作，願意互相幫忙。 ・對餐飲服務有興趣，希望累積專業能力。 ・想找一份不只是工作，更能讓自己持續成長的機會。 *新店開幕，從現在開始一起創造！ 你不需要一開始就很厲害，只需要願意和我們一起變得更厲害。 從新店的第一天開始，一起學習、一起努力、一起分享每一份成就！ 金亨殿濱海店，期待你的加入！ 歡迎立即投遞履歷，成為我們的新夥伴！