1. 產前衛教及協助患者問題處理 2. 協助服藥與衛生教育等護理工作 3. 門診就醫患者照護 4. 提供一般健康檢查包括:肌肉注射、靜脈注射、抽血 5. 診間環境整理及診間器械清潔與消毒 6. 門診文件整理：檢查報告 7. 門診跟診 8. 婦產科門診護理人力目前20人,擴編增加至25人

1.定期清點物料，生產首末件紀錄。 2.廠商進貨收料。 3.各項物料採購，將進貨紀錄輸入ERP系統。 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符。 5.各類文書資料整理。 6.貨品物料理貨核對。 7.其他上級指示工作。

帳務處理,帳務查核(歡迎應屆畢業生)(歡迎外縣市人員)

1.一般會計帳務處理，含每日傳票製作與月底各種報表編製 。 2.處理有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應收、應付款項帳務。 4.配合會計師稅務申報作業。 5.銀行往來 6.文書處理相關工作 7.處理工務及總務等 8.積極負責且能獨立運作。 9.熟稅務帳者佳。

有經驗者請直接電洽預約時間應徵面談。 男師傅可接受單做腳底、女師傅可接受單做身體，身體腳底都會可以自由選擇要掛腳底排班或身體排班；為保證服務品質應徵一定會試功夫，師傅按到骨頭還不自覺或無法配合客人需求調整力量輕重一定會刷掉，其他各種按摩流程按摩流派都不會限制。 腳底師到職後次月起可保障底薪三萬元五千元起、身體師到職後次月起可保障底薪四萬元起。

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

誠徵 護理人員(位於三峽北大特區)(速洽葉先生0963-010-047) 1.提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄用藥記錄 3.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

誠徵 護理師2名(具證照.速洽葉先生0963-010-047) 護理人員: 1.提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄用藥記錄 3.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

誠徵 護理師2名(具證照.速洽葉先生0963-010-047) 護理人員: 1.提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄用藥記錄 3.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

誠徵 保母2名(具證照.速洽葉先生0963-010-047) 保母: 1.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 2.照顧兒童其他日常生活事項

1.教導學生英語 2.配合分校事務 3.批改及訂正學生英語課業 4.指導進度落後學生 上班時間： 星期一至星期五中午12:30分至晚上9：30分； 星期二除非有教務會議或是參加公司課程，否則一律下午3點上班 享全勤獎金、三節獎金、績效獎金、年終及員工旅遊、聚餐，暑假有1星期的小暑假 每個月不定期的員工訓練，以減輕在工作上所遇到的困難

1. 從事建築物或營建工程之繪圖或設計規劃的工作人員。 2. 從事工程品管監造、現場進度及勞工安全衛生等工程管理工作。 3. 參與建造計劃的構想、協助工程預算之編列、排訂施工進程、指揮與監督各項工程 相關事宜。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.定期維護、保養機台，負責基礎故障排除、異常報告與追蹤處理。 2.規劃、測試生產設備的操作程序，使操作者能正確使用設備並達到設備標準效能。 3.建立、撰寫、維護設備的標準使用規範SOP。 4.基礎設施建設，導入設備操作及技術移轉、維護保養。

此職缺主要負責機場櫃位 1. 日常文書 客戶溝通： 協助設計師連繫客戶廠商、回覆Email、接聽電話。 報價文件： 協助處理詢價、比價、報價單整理與製作。 合約管理： 處理對業主或廠商的合約。 建材管理： 整理與更新工程材料型錄、樣板管理。 請款管理： 製作完工報告、廠商發票處理等。 2. 工程與專案協助 工程資料：協助機場施工申請 3. 採購與廠商連繫 採購詢價： 對廠商進行詢價、議價。 4. 陳列道具 進口管理：協助清關文件核對、來貨清點及簽收、與主管清點貨物資訊 道具管理：依照品牌、地點及時間整理進貨、出貨 希望日後可協助部分現場陳列施工 公司倉庫年度管理： 將負責專案範圍的廢棄物道具清點整理並安排清運廠商來協助清運，預計每年安排一趟 5. 主管交辦事項協助 偶爾需製作道具出口文件安排出口

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 使用Lantek藍特排版軟體，精準完成鈑件圖面排列及設計加工規劃。 2. 操作2D與3D設計軟體進行排版模型製作，確保設計需求準確達成。 3. 根據工件特性，規劃雷射機台最佳切割順序與製造排程。 4. 完善技術圖檔與相關文件資料整理，確保數據完整性與可追溯性。 5. 對工件設計與排版進行持續優化，提升產品製造效能與質量。 6. 根據技術標準進行設計檢核與繪圖檔案修改，避免製作錯誤發生。 7. 與跨部門協作解決排版及鈑金製程中問題，確保作業順暢。 8. 協助主管完成排版與設計專案，提供專業建議提升任務執行效率。

1. 指導學童作業完成 2. 改閱考卷評量並輔導訂正 3. 安排課程複習及評量進度 4. 班級經營與管理 5. 與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況 6. 無招生壓力,配合招生即可

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