誠徵外向熱心熱情的你 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 完整升遷制度 讓你對未來更有抱負

公司配車(全車定期保養，安全有保障)、有室內設計士證照另有專業加給、業績獎金， 執行專案佳另有特別獎金。不定時聚餐或餐點。隨公司不斷穩定成長，除了本職學能的不斷提升外，也會擁有對應之福利。 1. 負責工程圖面設計與繪製 2. 1年以上相關工作經歷，專科學歷以上 3. 室內設計CAD繪圖 (設計圖&施工圖) 4. 資料整理及辦公室常見之文書作業 5. 現場丈量尺寸 6. 須配合工程預算與圖說整理 7. 主管交辦事項處理

一、綜理日間照顧中心服務各項業務。 二、行政事務及文書處理。 三、其他上級主管交辦事宜。

一、綜理日間照顧中心服務各項業務。 二、行政事務及文書處理。 三、其他上級主管交辦事宜。

依居服督導員派案，至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關（構）等)。 薪資福利 ◇薪資：拆帳制60％。 ◇AA碼：依服務碼別發給。 ◇員工教育訓練：由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時，另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保：到職即加保，保費由單位負擔，工作有保障! ◇年度健檢：到職隔年起，每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵：本單位有獎勵名額，符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙：備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金：介紹居家服務員且經單位錄取，並服務時數一個月達50小時 以上 者，介紹者可領介紹獎金500元；服務時數達100小時者，介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限！直到被介紹的居服員或介紹者離職為止！ ◎趕快預約面試了解更多!

介紹居服員獎金 $6,000(最高)、開案獎金 $3,000(最高) 【福利】 ✓ 定期健康檢查＋員工保險 ✓ 教育訓練＋長照積分課程津貼 ✓ 員工留任獎金 ✓ 職涯發展及晉升機會 ✓ 工作安全支持 ✓ 春酒、旅遊、團康活動 ✓ 生日賀禮、中秋節禮 1.身體照顧服務：協助個案翻身拍背、協助擦澡盥洗更衣、進食/餵食/服藥、肢體關節活動、生命徵象監測…等 2.日常生活照顧：簡易家務協助、準備餐食或代購所需用品、陪伴及陪同外出/就醫…等 3.居家喘息服務：協助居家照顧，使照顧者能獲得喘息時間 4.服務區域：高雄市（楠梓、仁武、三民），提供長照3.0居家服務 期待您來加入我們的團隊，一起致力於提供優質的照顧服務與關懷！立即投遞履歷！ 拆帳模式6/4拆;假日額外A碼補助;轉場費

【 關於我們｜100％的餐點，120％的熱情 】 2020 年我們從澳洲回國，創立了 Mumu Kitchen。我們的初衷很簡單：想與大家分享在澳洲體驗的美好，做出「我們自己喜歡的」和「覺得很棒的」菜餚。 從市集攤位到高雄實體店，我們的宗旨始終如一：堅持不用加工品、半成品。從馬鈴薯刨絲做薯餅、原肉煙燻培根到熬煮番茄泥，全都不馬虎。在這裡，有非常多扎實的手工菜與真功夫可以讓你學。我們不走捷捷、不靠炒作，只專注於把每一盤餐點做到最好。 【 我們的理念｜打破傳統餐飲的宿命 】 創辦人曾在國內外高端牛排館、澳洲現代餐廳經歷過無數個一天 14 小時的高壓修羅場。回台創立 Mumu Kitchen 後，我們決定這裡只做一頭班！因為我們相信：專業的餐飲人，絕對有權利在下班後看見夕陽，擁有屬於自己享受生活的空間與餘裕。 我們用精緻餐飲的高標準在要求餐點與服務，做事的標準只有三個： 『 用真誠待人，用專業對事，用尊敬惜物。』 【 不只是工作，更是創業實戰教室｜內場你能學到什麼？】 我們不要只會複製半成品的廚房機器人，我們希望你把這裡當成學習與發揮創意的舞台： * 技術傳承與核心站位精通：內場共有四大核心站位（沙拉台、烤台、煎炒台、出餐台）。你將能學到不同西餐烹調技法、出餐節奏控管與全方位的廚房運作邏輯。 * 技術傳承與創意發揮：我們不定時會推出新菜餚，你不僅能學習到我們在國內外習得的餐飲經驗及技術；只要你肯學、有想法，我們更歡迎你一起參與研發、發揮創意！ * 想開餐廳的夢想實踐地：如果你未來也想擁有自己的小餐廳，這裡是你最好的教室。你將親自參與並了解一個小規模餐飲品牌是如何精準運作的。 【 你的日常挑戰｜內場職務內容 】 廚房節奏極快、有一定品質要求，我們正在尋找對餐飲有熱情、對自己有要求的神隊友： 1. 每日餐點調理、擺盤、出餐與品質維護，落實工作標準守則。 2. 負責沙拉台、烤台、煎炒台、出餐台之日常操作與備料管理。 3. 熟悉廚房運作流程，具備基礎刀工、烹調能力與食材存放知識。 4. 對清潔衛生、食品安全有高度自我要求。 5. 協助內外場溝通聯繫，維持團隊合作的默契與革命情感。 工作條件：具餐廳內場實作一年以上經驗者佳。 【 薪資與晉升藍圖｜在 Mumu，努力有明確標價 】 🚀 【正職夥伴】 * 階段一：新人站台學習期 * 起薪：32,000 元。 * 站台考核加薪：每通過一個核心站台考核（沙拉台／烤台／煎炒台／出餐台），底薪直接結構性調整加薪！完成站台學習、能獨立負責者，調薪38000元。 * 階段二：獨立運作與利潤共享（滿三個月目標） ＊就職滿三個月，開始享有分紅獎金資格：當月達成「無重大疏失」等現場指標即可參與分紅（平均每季累積 5,000 - 15,000 元，配合公司稅務採每季統一發放）。

1.具內外科3年以上臨床經驗，具有專科護理師證書。 2.臨床病人照護 3.協助醫療處置評估 4.協助病歷書寫 5.久任獎勵金另計

1.帳務處理、財報及預算的編製與分析，以符合證管法令要求及公司營運所需。 2.以數位化工具及產業相關知識進行分析及作業流程效率提升。 3.執行專案及主管交辦事項。 4.職涯發展機會：提供多元的職涯發展路徑和培訓計劃。

1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃，以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件，包含服務建議書、評選簡報、答標書等

1. 系統Bug追蹤管理 2. 簡報製作 3. 站會主持 4. 專案議題追蹤

1. 控管專案時程與跨部門協調 2. 協助專案的進度追蹤、會議進行與撰寫會議記錄。 3. 協助彙整需求、測試、結果記錄。 4. 彙整問題清單 (issue list)，追蹤修正進度。

To oversee and optimize operational processes to achieve organizational goals by planning, executing, monitoring projects, Core responsibilities: 1. Project and program management: Plan, execute, and oversee projects from start to finish, developing project plans, timelines, and budgets. 2. Cross-functional leadership: Lead and coordinate cross-functional teams of engineers and other stakeholders (both internal and external) to ensure alignment and collaboration. 3. Risk management: Identify potential risks and develop mitigation strategies to ensure project deliverable. 4. Stakeholder communication: Provide clear updates to stakeholders on project progress, challenges, outcomes, and facilitate meetings. 5. Technical contribution: Apply technical expertise to contribute to identify problem, problem-solving, and decision making.

1. 協助培訓行政庶務工作 2. 協助彙總課程與活動資料 3. 製作報表及進行分析

1.負責產品光學系統技術調研並根據專案要求，進行光學環境的搭建測試； 2.負責對光學系統進行優化設計及模擬組裝公差分析； 3.負責編制研發產品的設計相關文檔、檢驗規範及研發過程中的技術文檔; 4. 熟悉主要光纖器件原理，如雷射、透鏡、合波器、光纖耦合器、光纖光柵、光隔離器等 5.積極配合其他專業組完成項目任務。

崗位職責： 1、負責光通訊產品NPI導入； 2、帶領團隊進行以下工作,滿足客戶需求: -光纖光學零組件、光模組清潔檢測、光學組裝測試與驗證、數據分析等。 -協助量產導入，處理光學問題分析與改善。 -與跨部門團隊（PM/製造/品保）協作，確保產品品質與時程。 -支援越南生產線相關光學測試設備搭建與優化，自動化導入。 -協助客戶技術支援與問題排除

1.保險管理：辨識與評估風險，制定政策與行投/續保作業, 以確保風險獲得保障 2.理賠處理：處理事故損失，保障單位權益 3.損害防阻：提供外部資源，協助EHS完善生產安全管理 4.外部資訊收集：國內外保險市場及產業風險資訊收集、分析對保險管理業務之影響

1. 負責PLM系統管理與維運，擔任內部顧問，提供支援與服務。 2. 需研讀並熟悉產品生命週期管理系統概念，協調跨部門流程整合與協作。 3. 建立產品資料管理機制，確保版本控管、資料一致性，符合品質與法規要求。 4. 建立教育訓練文件，舉行教育訓練。 5. 支援跨廠區專案推動，配合專案需出差台灣各廠區（頻率約每月一～二次）。 6. 需求用戶蒐集並評估，協同專案經理推動系統導入與持續優化。

1.制定整體硬體架構，選定主控制晶片，定義高速訊號介面，協調各模組（主板、電源、輸入控制）之間的電氣需求與設計檢討。 2.設計主機板電路圖，與Layout布局工程師溝通基板疊構，檢查layout成果。 3.負責訊號完整性，進行SI/PI分析，與EMC工程師合作在設計時將EMC/ESD對策預留到設計。 4. 系統功能驗證與除錯。

負責ATS產品。 1.與客戶溝通需求 2.協助客戶設備配置、軟體平台使用、排除問題 3.對內與研發人員溝通客製化需求