1. 新舊料之詢價、議價、報價、佔比調整、交易與交貨資訊收集並整合 2. 處理NPI 樣品需求、尋找並推薦2nd source 3. 深入瞭解產業與市場資訊，並領導VM team一同維持具有競爭力之vendor pool 4. 配合公司策略與供應商進行合約簽訂與資訊調查，並持續為公司爭取更多利潤與更佳的交易條件

1.負責SMT與整機組裝的生產技術與設備 2.解讀RFQ需求，規劃具備競爭力的生產流程與對應技術 3.提升生產品質與效率 4.新的生產技術導入

1.領導生產技術推進處，包括PCBA+TLA生產與測試技術，推進全球工廠的技術標準化與進步 2.負責SMT與整機組裝的生產技術與設備 3.解讀RFQ需求，規劃具備競爭力的生產流程與對應技術 4.提升生產品質與效率 5.新的生產技術導入

1.管理車用電子製造工廠倉庫 2.進料與出貨 3.庫存管理 4.產線發料退料管理 5.久未異動材料管理 6.智能倉儲規劃

1.負責海外車用電子工廠人力資源，廠務，總務 2.非原材料採購EHS和工廠安全

1.車用電子單位經營績效分析及建議 2.車用電子財務預測 3.年度預算計畫審核與控管 4.海外工廠成本與費用控管 5.須配合出差至海外

1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展

1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展

1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善

1. 管理集團轉投資項目 2. 評估集團潛在策略投資項目 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 4. 協助準備投資委員會（IC）提案材料 5. 追蹤市場競品與同業 CVC 動態 6. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 7. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 8. 維持與外部投資合作夥伴關係

薪資計算與核對 　・處理勞健保、勞退、所得稅等相關費用申報與對帳 　・月薪、獎金、加班費、津貼等發放作業 　・協助財務部門進行薪資費用之帳務確認 薪酬制度管理 　・協助建立與調整薪酬架構、職等制度及薪資帶寬 　・分析市場薪資水平，提出薪資調整建議 　・支援績效獎金、年度調薪等薪酬專案之規劃與執行 法令遵循與內部稽核 　・確保薪資發放符合勞動法令及公司政策 　・配合內外部稽核，準備相關報表及文件 　・持續追蹤勞動與稅務相關法令變動 資料分析與報表製作 　・產出薪酬分析報表（如人力成本、薪資結構、離職成本等） 　・提供管理層決策用薪酬與人力指標分析 系統與流程優化 　・維護HR系統（如SAP、ECP等）薪資模組資料 　・優化薪資流程，提升自動化與準確率

1.Supply Chain System development (ASP.Net Core, RPA tools). 2.To use citizen development application to develop applications and teach internal users how to use or develop by themselves. 3.Web server/DB maintenance.

1. 負責北美First Tier CSP客戶之Rack相關專案 2. 與客戶討論並規劃Server與Rack相關系統設計 3. 負責Rack系統配置與整體架構規劃 4. 建立與維護Server和Rack組裝相關文件 5. 與工廠合作執行Rack Pilot Build組裝相關作業

1.日系客戶技術窗口：負責車載、醫療產品的售後技術支持，直接與日本客戶開會、對接。 2.異常分析與解決：協助客戶排除產品故障，並追蹤 R&D 修復進度。 3.主導或協助撰寫日文版 8D Report，針對品質事故進行嚴謹的根因分析 4.定期技術會議：主持對日技術定例會，確保客戶對於品質改善進度感到滿意。 5.跨部門協作：作為客戶與內部研發（R&D）、品質（QA）部門的橋樑，精準傳遞客戶需求。

1. Accountable for financial planning and management of Server business group to help meet financial goals. Financial field including - spending/cost saving and control, budgetary planning, P&L projection, rolling forecast planning, production/equipment investment evaluation, NRE management, manufacturing cost review and KPI evaluation. 2. Lead financial controller team to highlight business/operation issues and provide suggestions for business growth and improvement. 3. Lead the team to develop more systematic way on financial data analysis to enhance internal process/efficiency. 4. Develop talents/organizational capability and maintain long-term team sustainability.

負責企業 AI 平台（多雲 + 地端）的建置與維運，提供 GPU 運算、模型訓練與推論，以及 AI 服務能力。此角色涵蓋平台架構設計、資源管理與系統整合，並與內部使用單位、IT 團隊及外部廠商協作，推動 AI 平台穩定落地與持續優化。工作內容如下： 1. 建置與維運企業 AI 平台 2. 管理 GPU 資源與訓練/推論環境 3. 部署與整合 Kubernetes、Run:ai、NVIDIA AI 平台相關元件 4. 建置 AI 服務對外存取架構（Ingress / API Gateway） 5. 建置監控系統，確保平台穩定性 6. 與內部單位、IT與原廠協作，推動需求落地 7. 撰寫架構文件、SOP 與維運文件 8. 進行平台測試（HA、Autoscaling、Failover、資源隔離與權限控管） 9. 支援基礎 IT Infra（Server / Network / Storage / Linux）

1. Intel CSME韌體及軟體問題分析、功能導入與支援 (issue analysis, feature enabling)。 2. 學習 Intel CSME相關功能，並在產品上進行開發與整合。 3. 跨部門、客戶端及供應商之 Firmware / Software 相關事宜溝通協調。 4. 具強烈學習能力及工作意願。

1．海外人才招募與管道開發，協助海外據點重點職缺招募、招募管道 、面試與評測標準管理。 2．海外據點招募專案支援，如：新廠成立人力配置、校園招募或人才移轉專案。 3．海外據點核薪權限與薪資標準體系落實與管理 4．全球招募儀表板資料管理。 5．視專案需求可配合不定期海外短期出差，實地了解當地招聘市場與管理現況。

1. Video conference產品設計。 2. 與團隊合作配置零件位置，考慮產品需求建立3D模型，2D工程圖面。 3. 手工模型製作與檢討，開模、試模檢討與修模，試產中機構相關事項處理。 4. 組裝、測試、外觀等機構相關問題分析、解決及改善等。

本職位負責協助工程師進行零件承認, 以確保產品的品質和安全性。此職位的發展前景非常好，並有很多機會可以提升技能和職業發展。 1. 零件承認資料審核(HDD, SSD, GPU, Outsourcing PCA) 2. 制定Critical Part List並進行控管 3. 專案材料失效分析處理(供應商管理) 4. 圖紙審核(定義重點管控項目、信賴性...等要求) 5. 建立零件資料庫 6. 派駐海外需求(墨西哥)：零件問題處理流程建立及問題追蹤及改善。 7. 內部稽核與對應外部稽核作業協助執行。 如果您對此職位感興趣，請盡快提交您的申請並表達您對此職位的興趣。我們期待您的加入。