1.秉承護理長及護理人員之指導，執行住民之日常生活照顧工作，並向護理長、護理人員或值班人員報告異常狀況並協助處理。 2.提供住民身體清潔、舒適及整體性之照顧。 3.協助住民日常基本生理所需照顧，例如：水份補充、三餐、點心準備、進食協助及餐後食具清洗等。 4.能理解每位住民獨特性及習慣等、安撫住民情緒，與住民維持良好關係。 5.帶領和協助團體活動之進行。 6.相關行政工作(服務紀錄報表、個別化服務計畫)。

送貨，有駕照，基本水電廚具修繕, 歡迎有經驗的，沒經驗但會開貨車的師傅加入凱勤大家庭! 三節禮金，不定期調薪，不定期聚餐

1.自編國中英文教材。 2. 授課 講習課程內容。 3. 出考卷 測試學生學習狀況。

1.集團公司未來重要營銷幹才。 2.先完成各公司實作歷練，之後投入集團行銷、銷售、營業等工作。 3.通過評核者，擇優參加集團共訓。 ※ (唯一應徵管道) 請至統一人力資源網投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://hr.pec.com.tw

1.外牆帷幕牆現場監造 2.與業主及協力商溝通協調現場施工及修繕各項事宜 3.現場測量與材料估算、管理 4.工安管理 5.工作地點：高雄楠梓 6.無經驗可，有工地經驗者佳

1.依院內兒科病房護理師工作說明書執行臨床護理業務。。 2.執行病房照護標準流程，維護病人安全。 3.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 4.參與護理教育訓練與教學活動。 5.執行護理角色功能及落實工作計畫。

管制塗裝.內裝各工序施工品質及進度管制

分別執行前儀表台.前後電氣箱.三電線路安裝等電裝項目作業

1. 設計、維護及改善商業、工業與家庭用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統。 2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以確保其符合規格、法規及顧客要求。 4. 維修電機設備，並定期保養。 5. 進行詳細的計算以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察操作流程，確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。 7. 管理及訓練專案小組成員。 8. 調查及檢測供應商和競爭者的產品。 9. 協助電機設備的研發業務。 10. 估算生產及裝設所需工料量價，並提出採購清單。 電機科畢業生或在校生亦可，有證照、工業/室內配線

1.機台/機電 設備故障排除、維修、定期保養 2.廠區/辦公室水、電、空調維修 。 3.維修零件採買。 4.主管交辦事項

1.評估患者語言及溝通障礙，制定個性化治療計劃。 2.執行語言及溝通障礙治療，確保效果。 3.訓練和輔導家屬，提升患者日常生活功能。 4.問題解決和創新思維，持續專業發展。 5.使用醫療器材和輔助技術，確保治療準確。 6.團隊協作和管理，與各專業合作。 7.記錄治療過程，分析進展以確保改善。 8.遵從醫療法規及道德準則，保護患者隱私。

1. 使用折彎機進行金屬板材的折彎成型作業，確保產品符合圖面要求。 2. 根據技術圖紙進行樣品製作，檢查尺寸與加工精度。 3. 獨立操作與作業，熟練解讀並分析金屬工藝圖面。 4. 定期檢查並維護折床機械設備，確保其正常運行。

1.簡易模具組裝與衝壓 2.鈑金件加工

我們是一家專注於電力電纜經銷的公司，致力於為客戶提供高品質的產品與服務。 工作內容： 1. 協助客戶進行線纜的報價與詢價，提供及時且準確的報價資訊。 2. 主動處理訂單建立和出貨單相關作業，確保整個流程順暢無誤。 3. 定期整理與更新客戶資料及業務相關文件，維持數據的完整性與可靠性。 4. 製作業務銷售報表，支援團隊分析並掌控市場動向。 5. 參與及協助推動公司網路行銷活動，提升品牌形象及市場能見度。 6. 協調內部資源，支持業務活動的計畫與執行，確保活動順利運作。 我們提供一個充滿挑戰與發展機會的工作環境，期待有責任感、積極又具備良好時間管理的你加入我們！一起攜手成就卓越，立即投遞履歷，期待你的加入！

•••職缺說明 ••• ◆ 需有服務業的精神與《態度和溫度》 ◆ 完全不需推銷任何的公司產品或課程 ◆ 輪值排班需具有自律負責的態度 願意學習並想學一技之長對SPA按摩有興趣皆可 有相關經驗者佳，無經驗亦可，公司有專業老師培訓。 抽成逐年增加，做越久薪資越高！ 公司注重愉悅的工作氛圍，誠徵對工作有熱情的你一同加入！

1.網路平台維護 2.圖片編輯 3.其他主管交辦事項

1.自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車

合格幼教師（幼兒），需具相關工作經驗

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1. 基本會務處理(會員、廠商顧問及理監事會議、網站、協會相關活動等) 2. 課程規劃及辦理(招生、海報、辦課、聯絡、場地、上課場控、教育積分申請等) 3. 文件管理(內外部公文收發及撰寫、資料登打、整理、維護、更新) 4. 處理行政庶務、費用核銷、銀行及主管交辦事項 5. 跨組織溝通及執行理監事會轉來之業務或活動(外部展覽會等) 6.行程安排，需配合會務需求跨外縣市公差外出。 7.需具相關經驗(有待過醫療、長照產業者尤佳)