1.負責理債業務 Inbound 來電接聽及協商諮詢服務。 2.協助處理客戶問題，維護及提升客戶服務品質與滿意度。 3.話務技巧人才培育作業，推動話務流程優化及服務品質精進。

1、依據檢驗規範執行原物料、半製品及成品的品檢作業，包含識圖（如 2D 圖面、線纜結構圖）與精密尺寸量測。 2、記錄檢驗數據與狀況，完成報表製作，進行品質記錄的統計分析並向主管回報。 3、對於檢測出的品質或生產異常進行原因分析、處理與改善追蹤，並進行相關實驗驗證。 4、處理供應商材料/生產異常、追蹤持續改善情形，並指導檢驗規範與可靠性要求。 5、針對客戶反映之品質問題（客訴）進行追蹤、原因分析與提出改善建議。 6、主管交辦事項。

負責社區住戶接待、生活服務諮詢、包裹收發、行政文書處理及協助主任辦理社區日常事務。

協助廠長處裡廠內事務 需有團膳相關經驗

1.依據人力需求，執行人員招募、面試及任用離退相關之工作。 2.出勤與考勤管理、薪酬與計劃補助作業。 3.需具勞基法及勞健保、保險給付相關法規/法令之知識及申報。 4.具薪資扣繳申報經驗，熟悉扣繳法規，配合會計師審查資料。 5.應收、應付、零用金請款作業。 6.具福委會帳務、扣繳、營所稅申報及活動籌備經驗。 7.其他人事相關事務及總務行政庶務。 8.完成主管交辦之事項。 9.具備細心、獨立作業、積極主動、誠實與負責任的工作態度，良好溝通交流能力。 10.具鼎新ERP、HR、BPM操作者

1、團體、旅遊行業...行程安排接洽。 2、接單資料電腦輸入、傳真、E-mail。 3、園區導覽、DIY、場勘...等。 歡迎畢業新鮮人，公司提供專業訓練 薪資優厚，經常性薪資可達4萬元，歡迎勇於挑戰的您加入陣容!

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.需求人數：數名。

1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

生產技術及治具製作 維修電表

1.確保公司訂單交期。 2.製造成本之降低及所轄單位生產活動之節制與管理；包含人員、設備、物料、工法與環 境等進行有效之管理作為。 3.對於當責內之不符合事項進行處置對策思考執行與進度管理。 4.產銷協調計畫與會議。 5.品質瑕疵、不良品及客訴原因查找協同及對策執行作業。 6.內部品質失敗、製造成本差異分析及改善對策擬定執行作業。 7.製程優化分析及執行作業。 8.廠務部門中.長期經營策略規劃推動。 9.有鑄造經驗佳。 10.工作地點在彰化縣鹿港鎮彰濱工業區。

三香科技從不織布材料開發到加工成型，產品應用於汽車內飾、建材及吸隔音聲學。我們重視能親自執行、找出問題原因、協調資源並將改善落實的人才。 【職務目標】 招募具製造現場管理實績的人才，透過交接熟悉三香的材料、設備與產品，逐步承接楊梅廠營運管理，對安全、品質、交期、成本、人員及問題改善負責。 【工作內容】 1. 統籌生產人員、設備與物料安排，協調訂單、產能、排程及出貨，及早回報缺料、停機、品質及交期風險。 2. 落實現場安全、品質、5S、作業標準與交接；協調適格人員處理設備、維修及職安專業事項。 3. 核對產量、良率、報廢、停機、人工及材料使用，建立可追溯基準，提出改善並驗證實際結果。 4. 與生管、工程、品保、採購、業務及人資協作，確保ERP工單、領退料、報工與現場一致，追蹤異常到結案。 5. 執行人力配置、多能工訓練、技能評核及幹部培養，建立可交接的SOP與代理制度。 6. 依公司核定預算及授權處理日常管理、修繕與改善，重大投資、人事及對外承諾依程序提報。 7. 到職30天內提出現況盤點與改善計畫，90天逐步承接日常管理，半年檢視改善成果；實際目標依現場基準與交接情況共同確認。 【工作安排與待遇】 工作地點：桃園市楊梅區楊湖路二段859號。正常工時月薪75,000–100,000元，依本人管理實績、能力及核定責任面談確認；需求1人。 日班07:50–17:20，不需輪班。休息10:00–10:15、12:00–13:00、15:00–15:15，合計90分鐘，休息可自由支配、不必待命；週休二日。 重視正常工時內的排程、執行與管理成果；反覆加班須查明原因並改善，不以長時間留廠作為績效。必要加班依公司程序申請、據實記錄，依法給付加班費，或依勞工意願及法定程序辦理補休。例假、休息日、國定休假及特別休假依法辦理。 【三香的工作原則】 誠信回報事實與成果；遇到問題先查明原因、提出可執行方案。未完成事項須列責任人、期限、卡點與下一步，主動追蹤並驗證結案；建立可交接的流程、培養代理人，持續改善與跨部門協作。

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一.職位使命: 因應公司於地熱發電及碳封存（CCS/CCUS）領域之業務發展，本職位負責統籌地熱探勘、鑽井及碳封存工程之專案進度、物料需求、庫存、設備與資材調度。透過工程進度與資源資訊整合，提前掌握缺料、設備等待及工程延誤風險，確保各項資源適時、適量到位，提升跨專案資源運用效率，支持工程專案穩定執行。 二.核心工作職責: 1. 工程進度管理：依各工程專案建立進度與資源需求排程，追蹤關鍵里程碑及計畫與實際差異，提出改善方案。 2. 物料需求規劃：依工程階段預估材料、耗材、零配件及備品需求，建立安全庫存與需求預警機制。 3. 供應與到料管理：掌握請購、採購及到貨進度，針對關鍵及長交期物料進行風險預警與協調。

本職務為「大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案團隊成員」， 實際工作內容將依個人專長、經驗背景與人格特質分工配置， 並非一人同時負責所有項目。 公司以跨專業團隊協作方式推動大型專案， 鼓勵工程師依專長逐步發展為技術主責或專案核心成員。 1. 大型地熱與二氧化碳地質封存（CCS）專案規劃與執行 （1）參與國內大型地熱與碳封存專案之整體規劃、技術設計、審查與執行管理。 （2）協助進行地質構造評估、儲層分析、注入可行性與長期穩定性評估。 （3）配合政府政策、法規與國際標準（如 CCS、地下能源開發相關規範），進行專案技術整合與風險控管。 2. 鑽井工程與設備之技術整合與採購管理 （1）參與地熱井、注入井、監測井之鑽井方案規劃與施工技術審查。 （2）負責鑽井相關機械設備、井口系統、套管與材料之技術規格制定、評選與採購整合。 （3）與鑽井承包商、設備供應商及顧問團隊協調，確保工程品質、進度與安全。 3. 跨專業大型專案之技術整合與執行管理 （1）整合地質、鑽井、機械與能源系統等多領域技術。 （2）擔任專案中技術窗口或核心工程人員，負責技術協調、進度控管與問題排除。 （3）支援多目標專案（地熱發電 × CCS × 能源轉型）之整合規劃與實際執行。 4. 鑽井泥漿與井下流體試驗、研發與現場應用 （1）參與鑽井泥漿配方設計、試驗分析與現場調整，因應高溫、高壓或特殊地層條件。 （2） 進行泥漿性能評估（流變性、濾失量、井壁穩定性等），並配合專案需求進行研發優化。 （3）支援地熱井及 CO₂ 注入井之鑽井與完井作業。 5. 地熱發電與碳封存多目標利用之技術研究與資料整合 （1）參與地熱發電結合 CCS 之多目標應用研究與實證專案。 （2）負責蒐集、整理與分析國內外地熱與 CCS 技術、案例與最新研究成果。 （3） 協助建立公司內部技術資料庫，支援未來專案規劃與研發決策。 6. 各類技術與計畫報告整合與撰寫 （1）撰寫及整合政府補助計畫、可行性評估、技術報告、施工與營運相關文件。 （2）協助對接主管機關、業主、顧問單位之技術說明與簡報製作。 （3）確保文件內容符合工程實務、法規要求與專案管理需求。

1. 電焊與CO2焊接 2. 鑽機鑽進工程協助 3. 鑽井機械日常維護 4. 從事工程工作人員 5. 需配合工程至外地工作

1. 電焊與CO2焊接 2. 鑽機鑽進工程協助 3. 鑽井機械日常維護 4. 從事工程工作人員 5. 需配合工程至外地工作

1.分項工程現場指揮 2.分包商施工之監督與評估 3.依據施工圖進行工程檢討與審查 4.控管施工進度與品質 5.分包商完成工程之驗收與結算 6.合約修改等文書處理

1. 科研、地熱與二氧化碳地質封存之專案規劃與執行 。 2. 視需求或意願派駐井場。 3. 鑽井機械、材料之採購。 4. 各類報告整合、撰寫。 5. 鑽井泥漿試驗與研發。 6. 地熱發電與碳封存多目標利用計劃執行與資訊收集整合。

我們是一家專業從事地熱/能源鑽井工程的公司，現正誠徵 鑽井工程現場領班 / 高階操作員。 此職位將是團隊中的關鍵角色，需能獨立操作並帶領人員執行鑽井作業，確保工程安全與進度。 【工作內容】 • 負責鑽井工程現場的作業指揮與人員管理 • 操作與監督鑽井設備、工具及相關機械 • 協調工程師、作業人員及外部單位的現場作業 • 確保施工品質、進度及安全規範符合標準 • 解決現場突發狀況，並即時回報與提出改善建議 • 協助培訓新進人員，傳授專業技能 【職務需求】 • 學歷不限，具 3 年以上鑽井/工程機械/重工地作業經驗 • 曾任領班、班長或有帶隊經驗者優先 • 熟悉鑽井工程流程與相關機械操作 • 良好現場應變能力與溝通協調能力 • 能接受外地出差與工地環境 • 具 HSE（健康、安全、環境）觀念與紀律 【加分條件】 • 具起重、吊掛、機械操作相關證照尤佳 • 曾參與地熱、油氣或深層水井專案經驗尤佳 【工作地點】 台灣各地工程現場（依專案調派） 【薪資福利】 • 薪資依經驗與能力面議（具競爭力薪資） • 專案津貼、加班費與差旅補助 • 享勞健保、退休金制度 • 公司提供專業培訓，未來可晉升現場工程師或專案主管