🛡️ 加入我們，成為社區安全的守護者！ 尋求穩定有挑戰的工作嗎？加入我們，成為社區運行的重要一環！ 🔍 您的工作內容包括： 1. 定時巡邏建築物及周邊，確保環境安全無虞 2. 檢查門窗安全與監控可疑行動 3. 管理與監控訪客出入，維持門禁管理的秩序 4. 回應緊急情況，從處理警報到協助排除危機 5. 紀錄安全事件並整理清晰報告，確保每個細節都不錯過 6.協助處理住戶領取包裹、信件！ 立即加入我們的團隊，成為保障社區安全的重要夥伴！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮。 2.防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 3. 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4. 需附有高中職以上畢業證書。 5.免費供餐( 一餐)。 6.月休10天。 ※意者請直接電洽詢問工作內容 職務連絡人：黃襄理 0963-009-983 職務連絡人：李專員 0973-861-021 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2368-2255分機33

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.一年以上保全經驗 4.需提供高中畢業證書 5.做2休2 ※意者請直接電洽詢問工作內容: 職務連絡人：李專員 0973-861-021 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 02-2368-2255分機33

【工作內容】 - 負責控股企業共享車業務之APP及核心系統開發專案及維護 - APP、全端程式開發、測試、系統文件撰寫。 【技術應用】 - 使用Java11(Sprint Boot)、React、MSSQL、Kubernetes進行系統開發與維護 【發展資源】 中租每年度為開發人員規劃完善且彈性化的技術實作及產業知識訓練課程，有效協助同仁逐步累積職能提升與實作成果，歡迎對技術與嚴謹開發規範有追求的夥伴加入我們。 【其他需求】 - 熟悉Linux、JavaScript、Azure、Kubernetes、Container、REST API等技術者尤佳

*月休8天、國定假日另外排休、週六日19點下班、彈性工時特殊節日17:30下班 **高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 〝百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想〝 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *具規模連鎖spa店經驗者佳 福利： *提供勞健保、6％勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整新進員工教育訓練、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) *外縣市者，住宿可提供申請

*月休8日、國定假日另外排休、週六日19點下班、彈性工時特殊節日17:30下班 *高保障薪，獎金另計: 月薪31000元~37000元(薪資因個人職級和技術能力而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 ~百萬年薪不是夢，月領高薪築夢想~ 工作內容: 1.門市接待：電話接聽、預約諮詢、客戶預約登記、客戶禮儀接待。 2.課程操作：為客戶美容美體保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等服務及儀器操作等課程事項。 3.課程產品銷售：提供課程或產品銷售服務。 4.客戶開發：配合公司活動作為新客戶開發依據、舊客戶維繫及電訪、配合推廣店內各項活動。 5.店長交辦事項。 *具美容SPA經驗一年以上。 *開朗親切、應對態度佳、具服務熱忱及企圖心向高薪挑戰者。 *特殊上班時間需求者可另議 *具規模連鎖spa店經驗者佳 福利： *提供勞健保/6％勞退/年度休假 *店內聚餐 /員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *完整新進員工教育訓練、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道(考核通過 予以調薪) 上班地點：新竹市東區關新北路177號

1.開發潛在客戶，拓展市場。 2.拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.週報表資料填寫與資訊維護

內部需求轉譯與規格制定： 統籌公司內部加工設備開發專案，評估產線自動化與半自動化升級需求。 負責將現場製程作業轉換為明確的工程技術規格，確立機構、電控與安全標準。 外部供應商整合與技術對接： 擔任與外部機械製造商及軟硬體整合商之主要窗口，推動跨系統整合與技術驗證。 全程掌握專案進度、預算與品質，主導設備進廠安裝、測試驗收（FAT/SAT）及量產上線交付。

誠徵包制高手（有經驗的熟手） ✅有責任、有耐心 ✅手速快、包工美 ✅可配合度包制斤數調整 🥟 內場作業：負責包製水餃/鍋貼。 📅月休6-8天，排休制，彈性有保障。 💰 薪資待遇： 計時：$196/時 若表現好，手速快、包工美，可以另加獎金。 穩定的工作，團隊氣氛融洽，讓你上班不再是壓力！

1.巡邏、門禁管制 2.安全維護管理 3.可彈性排班 4.需附高中(職)以上畢業證書 5.月休4天 6.115年12月底~116年1月初可正式上班 7.可先安排做機動兼職保全 ※意者請直接電洽詢問工作內容 職務聯絡人: 馬專員 0920-586-221 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話:02-2368-2255分機68

⚡可日領 週領 領薪快速方便⚡ ⭐️高時薪300$-305$ ⭐️月入6萬不是問題 ⭐️免費交通車 ⭐️吃飯時間1H ⭐️提供私人置物櫃 ⭐️享有加班費另計 ⚡每週額外津貼加給 不定時加碼⚡ ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 : ✅楊梅和平路 ►工作內容 : 包裹理貨、分類、包裝理貨 ►休假方式 : 排休8天 ►休息時間 : 上下午各15分鐘 中餐間休1小時 ►提供勞健保、額外津貼、達標獎金 ▃▃▃▼ 上班時段 薪資計算 ▼▃▃▃ ►⏰工作時間 : ❣️ 【晚班】-24:00-09:00 時薪300$-305$ ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ♡────────────♡ ✉LINE ID@213ttamd ☎可撥0916-717-693李專員 ☎加入後方便留下姓名/電話/截圖職缺 ♡────────────♡

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

主要為經營大台南地區廠房土地開發，經由和主管討論經營主責區域，長期經營，創造競爭力，以達成個人成就及千萬年收，完成公司託付，表現優秀者，可有帶店資格，及擁有自己的營業處。

✨ 歡迎熱愛挑戰的你，與 KidZania Taipei 共同翻轉企業活動新體驗！ 我們正在尋找具備企業開發經驗的優秀人才。您將與各大企業 HR 與福委會協作，從策劃溫馨的生日派對，到統籌千人的企業包場活動。將 KidZania 寓教於樂的理念帶入企業，為合作夥伴規劃專屬的員工福利與家庭日活動。 透過您的開發與現場執行，與我們共同打造影響下一代的教育娛樂新標竿！ 【工作內容】 一、企業客戶開發與福利推廣： 1. 開發企業（包含人資部門、福委會），推廣 KidZania 專屬企業票券與員工福利方案。開發方式不限，主要以陌生開發、電話開發為主。 2. 針對企業需求設計並銷售大型專案，包含 企業家庭日、包場活動、以及結合 CSR（企業社會責任） 的公益參訪計畫。 二、生日專案執行與經營： 1. 針對「KidZania 生日派對」及特定節慶，規劃具競爭力的價格體系與活動內容。 2. 追蹤線上/線下之銷售轉換率，並持續優化顧客預約與派對體驗流程，確保服務品質。 三、 品牌合作與贊助開發： 1. 開發各產業領導品牌，提案多元合作模式（如：場館品牌贊助、聯名行銷等）。 2. 建立並維繫長期品牌合作關係，提升品牌市場曝光度。 四、 現場執行與跨部門協作： 1. 負責企業或生日專案的現場執行（含報到引導、分組、動線與現場接待）。 2. 與營運、行銷團隊緊密配合，確保所有專案執行符合品牌國際標準。 【需求特質】 1. 具備2年以上B2B業務經驗，有對接企業HR、福委會或公關代理商經驗者尤佳。 2. 具備大型活動（如家庭日、尾牙、發表會）之規劃與執行經驗尤佳。 2. 熟悉觀光工廠、主題樂園、文教場館或休閒產業之團體業務運作，了解大型團體進出場流程。 3. 需具備優秀的跨部門溝通能力，能有效協調業務前線開發與館內營運需求。 【報到時間】 2026/8 報到

【溫暖的職場，歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷，是我們最珍貴的資產。在全家，我們相信「服務」不僅是工作，更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重，且能與社區鄰里互動的工作舞台，全家便利商店誠摯邀請您加入！ 【為什麼選擇全家？我們懂您的在乎】 經驗就是實力： 您應對進退的成熟與耐心，正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱： 我們提供一對一的耐心教學，並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面，讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障： 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬，讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援： 運用您的熱情，為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護： 進行商品補貨、排面整理，保持店舖環境的整潔。 社區小幫手： 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣，成為鄰里的生活支柱。 互助與學習： 與夥伴共同達成營運目標，體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱： 樂於與人交談，願意主動關心顧客需求。 守時負責： 擁有良好的工作態度，重視團隊合作。 身心開朗： 喜愛規律生活，對服務業有高度興趣。 無需相關經驗，只要您願意嘗試，我們就願意教！

［工作內容］ 1、 居家身體照顧 2、日常生活照顧服務 3、餐食照顧 4、家務協助 5、居家喘息/短照服務 6、其他公司業務所需之交辦事項 ＃可協助申請就業中心【缺工獎勵金】 ［服務區域］ 全彰化縣 #服務區域依照服員所居住地區進行安排 #團督會議會視情況安排會議地點 ［徵才條件］ 1、具備長照小卡 2、身心障礙受訓證書(優先錄取) 3、失智症受訓證書(優先錄取) 4、CPR/BLS相關急救證照 ★無長照經驗可，願意學習佳，具有完善的職前訓練 ★個人特質需具備耐心、愛心、細心及同理心 ［福利］ 1、 勞健保 2、勞退提撥6％ 3、長照責任險 4、公司制服 5、員工體檢 6、教育積分費用補助 7、提供工作耗材(口罩、手套) ［獎金］ 1、三節獎金 2、績效獎金 3、介紹獎金 4、開案獎金 5、AA碼加給 6、轉場津貼 邀請您加入本公司，與大家一同打造友愛及專業的工作環境!

以下工作內容包含餐飲門市及食品工廠: 1. 招募需求確認、人力銀行系統職缺維護及管理、面試安排 2. 人員任用、報到、離職作業及人事資料管理與更新 3. 負責處理建教合作、產學合作、外籍實習生等相關事宜 4. 規劃年度教育訓練與課程執行等相關作業 5. 政府補助計畫案申請、執行與核銷 6. 證照管理維護 7. 年度工作表現評核表相關作業 8. 其他人資專案進行 9. 協助處理辦公室庶務性行政工作 10. 人資加退保處理與薪資計算 11. 其他主管交辦事項 其他條件:熟悉大人提計畫及TTQS尤佳 *值勤期間提供餐點*

工作內容： 1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 享有全新的工作廠區，請看影片：https://youtu.be/IA6v5Mt2b_M 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 • 工作待遇： 1.月全薪38,000至45,000 2.每季績效獎金8,000至9,000 3.享有年終及年節禮金，年薪可達 14-15個月 • 工作時間：周一至周五 9:00-18:00(須配合加班) • 休假：周六及周日/見紅休，年假制度優於勞基法

這不只是一般行政支援，而是讓公司日常營運順暢運作的重要後勤角色。你會接觸資產、採購、報表分析與成本管理等多元任務，在實務中累積跨部門協作、營運管理與問題解決能力。適合喜歡把事情整理好、願意主動發現問題並讓流程更有效率的你。 【工作內容】 1. 負責零用金及相關行政帳務管理。 2. 建立並維護文件、資料與檔案管理，提升資訊查找與作業效率。 3. 協助會議安排、跨部門協調及會議紀錄，追蹤重要事項進度。 4. 彙整營運數據、製作分析報表與簡報，協助團隊掌握營運狀況。 5. 協助財務管理與成本管控，從數據中找出可優化的空間。 【所需特質】 1. 對數字與細節具敏感度，做事細心且有條理。 2. 具備完成文書與行政作業的能力，也願意主動優化流程。 3. 面對多項任務能妥善安排優先順序，具良好時間管理能力。 4. 樂於溝通協調，遇到問題願意主動釐清並追蹤到完成。 5. 對工作具責任感、學習意願與服務團隊的熱忱。

歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力，這份資歷將成為您履歷中的亮點。 ✨我們在尋找的不只是一位場域管理者，更是能夠打造歡樂顧客體驗、靈活連結商品與互動的核心夥伴。您將帶領團隊透過驚喜互動、拍照留念、客製化紀念品等活動，讓每位小朋友與家長帶走獨一無二的樂園回憶。 【工作內容】 1. 協助規劃與管理商品組日常營運，包含銷售目標、庫存管理、排班與現場服務。 2. 帶領團隊提供親切、有互動感的銷售體驗，提升顧客滿意度與商品銷售表現。 3. 規劃商品陳列、店面動線與促銷活動，營造適合親子客群的購物氛圍。 4. 參與周邊、體驗課程紀念品等商品的企劃與開發，從顧客需求、商品提案到上市陳列共同推進。 5. 蒐集銷售數據與顧客回饋，提出商品組合、陳列及服務流程的改善建議。 6. 協助主管落實營運標準、培訓同仁並追蹤團隊工作成效。 【需求條件】 1. 具 3 年以上實體零售、百貨專櫃、主題樂園、文創商品或相關銷售管理經驗。 2. 熟悉商品陳列、銷售技巧、庫存管理及第一線團隊帶領。 3. 對商品企劃或開發有興趣；具周邊商品、紀念品或零售商品開發經驗者佳。 4. 具良好溝通協調能力，能與團隊合作並處理現場狀況。 5. 喜歡與親子及小朋友互動，並可配合週末、國定假日及連假排班。