1.自行車保養維護、換電、打氣。 2.處理主管交辦業務。 3.此為外勤作業，需備有機車及駕照 / 行動網路。(補助油資10元) 4.另有規則內包班獎勵。

外勤:文件及小型物料發送。 內勤:辦公室及倉庫環境清潔打掃。

1. 進行設備巡檢，確認運行狀況， 2. 遵守操作規範，協助設備的操作監控，確保運行安全及穩定。 3.進行巡檢記錄的整理及歸檔 4.按時完成主管指派的其他作業事項。 ** 另有中班津貼**

1. 生鮮及冷凍水產理貨(可處理活體海鮮者佳)，環境清潔、倉庫整理。 2. 員工聚餐，年終獎金，員工購買公司水產品享優惠價格。 3. 工作時段 : 凌晨2點至早上10點。

1.負責健檢系統操作，維護、問題收集與排除。 2.系統教育訓練與編修操作手冊。 3.調整web前端畫面的編排與報表內容的調整。 4.業務拓展與推廣。

錢都 涮涮鍋，伴顧客走過20幾個年頭 核心理念：「新鮮、衛生、服務」缺一不可， 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱，是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 ＊具團隊精神，主動協助夥伴。 鐘點及假日班人員，享紅利獎金。 當月做滿 80小時獎金1000~1500 當月做滿100小時獎金2000~2500 當月做滿150小時獎金3000~4000 ========================= 有經驗者佳～ 無經驗願意接受培訓、學習者可！ 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員，期待您加入我們這個大家庭。

本院專注於醫學美容、微整形、美容手術、抗衰老醫學及再生美學等專業醫療服務，服務對象以重視肌膚保養、外觀改善、術後照護及健康管理之民眾為主。相關療程包含雷射光電、微整形注射、美容手術、PRP及再生醫學等項目。詳洽本院網站：http://www.lvbc.tw 工作內容： 1. 負責診所櫃檯接待、病患報到、掛號及候診安排，確認病患基本資料與就診需求，提供親切且專業的服務。 2. 接聽及轉接診所電話，回覆療程、門診及服務相關資訊，協助處理病患諮詢、留言與預約需求。 3. 執行門診及醫學美容療程預約管理，協調醫師、護理人員及療程時段，適時進行預約確認、異動及提醒。 本院致力於提供專業、安全且完善的醫學美容與健康管理服務，期待細心負責、具良好溝通能力並重視服務品質的你加入團隊。歡迎立即投遞履歷，應徵相關事宜可洽陳醫師：0901-303-405，期待與您一同為病患提供優質的就診體驗。

1. 安全衛生設施的規劃、建立、督導、檢查及稽核。 2. 現場巡查、人員督導及作業環境檢測。 3. 工地及公司內部安全／衛生相關的稽核檢查。 4. 以法令規定為審查標準，進行對許可證、執照等，做安全和衛生的審查。

❤️【二度就業／兼職／無經驗OK】熱烈招募中！❤️ ✨ 無經驗可｜專人教學｜簡單好上手 ✨ 願意學習、有責任心就歡迎加入 ✨ 可週領、月領自由選擇 ✨ 8H班別 12/31 前錄取並完成體檢＋報到 (上班滿 5 個工作日補助體檢費 $500！) =========================== 【時間】➡️ ⭕地圖➔https://reurl.cc/O6mb1v (鄰近 磺溪書院、龍井車站、追分車站、全興工業區、嶺東科大、東海大學) 【福利】➡️ 有勞保、健保勞退提撥 【休假】➡️ 月休 8~10 天（依當月曆紅字天數排定） ⚠️理貨結束時間依照現場貨量，結束時間可能提早或延後⚠️ =========================== ⌛⟪低溫大夜⟫⌛ 【內容】： ① 便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內。 ② 廠區溫度約4-7度C,走動式工作, 不會很冷。 (工作簡單易上手，無經驗可) 【時間】：凌晨 00:00 ~ 早上 08:30 【時薪】：月領 $30,500 ~ $48,453(內含加班及獎金) ————————————————————— ⌛⟪早班冷凍⟫⌛ 【內容】： ① 看單撿貨、有輸送帶撿貨，在-18°C~-20°C的冷凍環境驗收商品、上架、作業，須經驗、體健細心佳！。 【時間】：凌晨 05:00 ~ 下午 14:00（固定休周日，其餘天數公司安排） 【時薪】：月領 $30800 ~ $50327(內含加班及獎金) ————————————————————— ⌛⟪早班常溫⟫⌛ 【內容】： ① 便利商店的常溫商品、民生用品(像是罐頭泡麵、香菸、酒、飲料...), 依需求撿貨到物流籃內。 【時間】：凌晨 08:00 ~ 下午 17:00 【時薪】：月領 $30000 ~ $43010(內含加班及獎金) ————————————————————— ⌛⟪晚班低溫⟫⌛ 【內容】： ① 便利商店的低溫商品(像是牛奶、飯糰...), 依需求撿貨到物流籃內 , 廠區溫度約4-7度C,走動式工作, 不會很冷。 【時間】：晚上 18:00 ~ 晚上 23:00 【時薪】：月領210/H; 週領207/H ————————————————————— ▶週領：每週一～日結算，隔週三領薪。 ▶月領：每月1-31結算，隔月10號領薪。 ➖➖【⤵️應徵方式⤵️】➖➖ ① 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ ＠lisin888 （力信公司） ② 線上應徵： https://lin.ee/jfRTCbq ③ 電話諮詢：0906-128-333（蘿菈專員） ❤️24 小時接收 ʟɪɴᴇ 訊息❤️

1.客戶接待與諮詢 ： 負責接聽來電及接待來店參觀客戶，提供專業的服務與解說。 2.租賃諮詢與介紹 ： 向客戶詳細說明迷你倉庫租賃方案，協助其選擇最合適的儲存空間。 3.合約辦理與租金管理 ： 協助客戶完成租賃簽約流程，處理租金收取及相關款項作業。 4.帳務管理與催收 ： 製作帳單、維護客戶付款紀錄，並適時進行帳款追蹤與提醒。 5.客戶關係維護 ： 關心客戶需求，提供即時的協助與追蹤，以提升顧客滿意度。 6.行政事務處理 ： 負責迷你倉行政作業，確保營運流程順暢。 7.環境維護與管理 ： 確保場地整潔、安全，提供良好的倉儲環境與使用體驗。 ※ 需處理重陽店及松河店兩處，確保各門市營運順暢，並提供一致性的服務品質。

＊＊＊＊＊【工作內容須知】＊＊＊＊＊＊ 1. 單據整理，具溝通能力。 2. 貨物整理(需搬重物)，異常件處理，管理物品 3. 支援其他部門業務（如現場理貨、資料輸入） • 細心負責、樂於學習、善於溝通 • 有行政或助理相關經驗者佳 ＊＊＊＊【上班時間薪資】＊＊＊＊ ►晚 班 18：00~23：00 ps. 月休八天，排休制 ●●●●●●●●投履歷無法即時回應●●●●●●●●● ●應徵請直接 Line詢問職缺.預約面試 : 阿傑主任 ● LINE ID 詢問: love_puff_520 (請截圖職缺詢問) ●LINE傳送門：https://line.me/ti/p/166gXZ2NB- ● 或電聯 0981528787

1.審核有關各項費用支付之發票，單據及帳務處理。 2.一班會計帳務處理及報表編製。 3.營業稅、營所稅、各項所得申報稅務。 4.配合會計師查帳作業。 5.其他主管交辦事項。

雲林不分區聯合徵才！一店面試，多店媒合！ 依照您居住的地方附近有缺的門市做分發！ 月薪33,800起(學士畢)，通過考核後，每月額外另享業績獎金！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越熱的氣候，卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）月休8-10天 請立即按下【我要應徵】！！

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

依庫存管理系統 , 進行生產排程、品質管理、倉儲管理。 依生管人員所交代的任務, 進行作業上協力廠商的運輸任務。 依廠務人員所交代之工作, 進行完成業務所交付之訂單。

一、 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客接待與需求服務。 3.維持門市環境整潔。 4.開發潛在客戶，拓展市場、提升業績。 5.負責產品報價、展示與帳款回收事宜。 6.協助推展公司業務，傳達各項重大訊息與活動。 7.完成主管交辦事項。 二、福利制度 保險類：勞保／健保／勞退提撥金／員工團體保險 獎金類：年終獎金／激勵獎金 $2,000 元 補助類：餐費補助 $1,400 元／公司產品員工優惠價 休閒類：尾牙聚餐 ※受訓期薪資為基本薪資，通過訓練後將回補至正式薪資差額。 三、休假制度 排班制依法給足假，一個月前即排好下個月班表，不擔心安排假期困擾。 ※因應週末人潮，排假須避開六日 依照勞基法給予特休，任職滿半年開始發放。 四、獎金制度 ●個人業績獎金 當月出貨業績達：25 萬發放$1,500、50萬發放$3,000、75萬發放$4,500；依達成額度逐層累加。 ●團體業績獎金（依門市總業績） 達第一門檻：每位人員發 $3,000 達第二門檻：每位人員發 $9,000 達第三門檻：每位人員發 $18,000 ※所有獎金制度將依公司營運狀況適時調整。

1.負責南區電纜產品業務銷售工作 2.進行新客源開拓與舊客戶關係維持 3.各項業務詢、報價工作 4.負責各項報價案件追蹤與各案件進度掌控

1. 檢閱技術圖樣與材料規格表，確保零組件與設計要求相符。 2. 依照操作指引安排機台加工流程，專注零件高精密度加工與製造。 3. 執行機械設備的組裝與調試，解決零件配合不良問題

1.辦公室清潔 2.廠區清潔工作。 3.茶水間及廁所清潔。 4.廠區外圍周邊環境整理打掃等事項 5.將垃圾交至垃圾車。 6.主管臨時交辦清潔整理等相關事項。